6 maneras de preguntar si un trabajo sigue abierto

Mucho del proceso de caza de empleo implica esperar. Esperando la oportunidad correcta, esperando que se acepte su solicitud, y esperar los resultados de una entrevista puede sentirse insoportable, pero tener paciencia es importante! Si desea hacer un seguimiento de un trabajo para ver si se ha llenado, hay algunas maneras en que puede hacerlo. Hemos respondido algunas de sus preguntas más apremiantes para que pueda llegar a su empleador potencial mientras aún permanece profesional.

Pasos

Pregunta 1 de 6:

¿Cómo pregunta si un trabajo todavía está disponible por teléfono??

1. Llegar a HR o un gerente de contratación. Son los que podrán decirle si el trabajo aún está abierto o no. Intente revisar el sitio web de la compañía para ver si también tienen información de contacto para sus reclutadores.

2. Haz preguntas sobre el trabajo. Una vez que se ponga en contacto con alguien, comience por preguntar si el trabajo todavía está disponible. Si lo es, trate la llamada telefónica como una pre-entrevista: pregunte por la posición, lo que implica, y que están buscando. Siempre sea educado, y trate de no ocupar mucho su tiempo si suenan ocupados.

3. Gracias a la persona por su tiempo. Al final de la llamada telefónica, gracias a la persona por ser tan útil y recuérdeles su nombre. Hágales saber que presentará una solicitud más tarde ese día para que puedan tener cuidado con su currículum.

Pregunta 2 de 6:

¿Está bien hacer un seguimiento de un trabajo después de enviar una solicitud??

1. Sí, si no has escuchado nada en aproximadamente una semana. Le mostrará a la compañía que en serio quiera querer la posición. También le dice a su empleador potencial que usted es responsable y dedicado, al igual que usted estaría en el trabajo.

Pregunta 3 de 6:

¿Cómo se realiza un seguimiento de un trabajo después de enviar una solicitud??

1. Envíe un correo electrónico si tiene la información de contacto de la contratación del administrador. Un correo electrónico es probablemente la forma más fácil de ir a una pregunta de seguimiento. Puede consultar el sitio web de la compañía o los criterios de envío de aplicaciones de trabajo para el correo electrónico de un administrador de contratación o personal de recursos humanos.

2. Llame a la compañía si se siente cómodo haciendolo. Si no puede encontrar el correo electrónico de nadie, dándole a la compañía una llamada es su próxima mejor apuesta. Puede intentar llamar directamente a una persona HR, o puede llamar a la oficina principal y solicitar un gerente de contratación.

Pregunta 4 de 6:

¿Qué dices cuando se sigue después de una solicitud??

1. Pregunte si se recibió su solicitud. Simplemente compruebe que la compañía consiguió su currículum y que todo se vea bien. Si hubiera un error en su final (o su final), es posible que deba enviar su solicitud nuevamente.

2. Preguntar sobre un plazo para el proceso de reclutamiento. No seas agresivo al respecto, pero asegúrate de que suenes interesado en el trabajo. Di algo como: "Me preguntaba cuánto tiempo típicamente se necesita para llenar un papel como este."

3. Vea si necesitan información adicional de usted. Si faltaba algo en su aplicación, es posible que no tengan suficiente información para aprobarlo. Verifique doblemente preguntando: "¿Necesitó algo más de mí antes de revisar mi solicitud??"Después de eso, puedes agradecerles por su tiempo y terminar la llamada o el correo electrónico.

Pregunta 5 de 6:

¿Cuánto tiempo debe esperar para volver a escuchar de una entrevista de trabajo??

1. Alrededor de 1 semana después de la fecha en que dijeron que se pondrían en contacto con usted. Los entrevistadores están ocupados, y podrían obtener un poco antes de contactarte nuevamente. Si 1 semana pasa después de que se suponía que debía escuchar de la compañía, enviar un correo electrónico a la persona que te entrevistó.

Pregunta 6 de 6:

¿Cómo pregunta si el trabajo todavía está disponible después de una entrevista??

1. Envía un correo electrónico expresando cómo todavía estás interesado. Reitera cómo disfrutó de su entrevista y que está ansioso por escuchar el trabajo. Termina con una línea sobre cómo estás entusiasmado con la oportunidad. Podrías probar algo como:

"Querida señora. Harrington, quería hacer un seguimiento de mi entrevista el 18 de marzo para la posición de gestión. Realmente disfruté de nuestra discusión y aprendí más sobre la empresa. Por favor, hágamelo saber si hay alguna información adicional que necesite de mí. Estoy muy agradecido por la oportunidad de trabajar en WikiHow. Mejor, jeff rogers."

Consejos

Si envía un correo electrónico y no escuchas, no envíes otro. Enviar 2 correos electrónicos en una fila puede hacer que se vea un poco agitado.