Cómo cancelar una entrevista de trabajo
Puede ser una situación difícil si programó una entrevista con un posible empleador, pero usted tiene un conflicto de tiempo o surja una nueva oportunidad. En estos casos, deberá cancelar o reprogramar su entrevista, que puede ser difícil de navegar con tacto. Sin embargo, puede cancelar fácilmente y respetuosamente su entrevista mientras permanezca profesional a los ojos del empleador.
Pasos
Método 1 de 3:
Reprogramar una entrevista de trabajo1. Reprogramar su entrevista de trabajo solo como último recurso. Antes de reprogramar su entrevista de trabajo, intente reorganizar sus otros planes en su lugar. Su entrevista de trabajo sirve como una primera impresión para un posible empleador, por lo que la reprogramación puede desaparecer como no profesional. Si es posible, reorganice las otras partes de su horario antes de reprogramar su entrevista de trabajo.
2. Póngase en contacto con su entrevistador con la mayor noticia posible. Reprogramación de una entrevista de trabajo puede ser un gran inconveniente para todos los involucrados. Debido a esto, es importante que se comunique con su empleador potencial para reprogramar al menos 24 horas antes de su entrevista programada. Cuando se comunique con su entrevistador, haga una breve explicación de su necesidad de reprogramar. Ser lo más honesto posible. Dale a su entrevistador unas pocas fechas alternativas que funcionarán para su entrevista reprogramada.
3. Habla con su entrevistador directamente, no deje un mensaje. Cuando sea posible, haga contacto directo con su empleador potencial en lugar de enviar un correo electrónico o dejar un mensaje. Hacer contacto por teléfono le hará parecer un profesional responsable. Haga un esfuerzo para ponerse en contacto con su entrevistador de muchas maneras, y solo deje un mensaje o envíe un correo electrónico si no puede alcanzarlos por teléfono.
4. Disculpa por la inconveniencia. Una entrevista de trabajo normalmente está programada alrededor de los horarios de varias personas. Por lo tanto, cancelar o reprogramar una entrevista suele ser un inconveniente para varias personas. No asuma que el horario de su entrevistador gira a su alrededor y se disculpa por causar algún inconveniente. Trate de ser flexible cuando solicite reprogramar su entrevista. Si su entrevistador ve que está poniendo un buen esfuerzo para hacer que este trabajo entrevista sea, será más probable que reprogramen su entrevista.
5. Envíe una nota de seguimiento a su entrevistador. Después de haber contactado con su entrevistador sobre la reprogramación, envíeles una nota personal o un correo electrónico reiterando sus disculpas y su interés en la empresa. Su entrevistador puede estar frustrado o irritado por usted cancelando, así que use esta nota como una oportunidad para informarles que usted es realmente lo siento y aún así le gustaría reprogramar una entrevista.
Método 2 de 3:
Cancelando una entrevista de trabajo completamente1. Dar aviso avanzado para cancelar su entrevista. Tan pronto como sepa que necesita cancelar su entrevista de trabajo, comuníquese con su entrevistador. No pierdas el tiempo de nadie esperando cancelar tu entrevista. En su lugar, cancele tan pronto como sepa que ya no está interesado en entrevistar para esa posición. Su entrevistador le agradecerá que le brinde aviso avanzado, y se verá mucho más profesional.
2. Sé honesto acerca de tus razones para Cancelando su entrevista. Ya sea que haya aceptado otro trabajo en otro lugar, o simplemente ya no está interesado en el trabajo que ha programado una entrevista, permita que el empleador sepa. El empleador debería apreciar su honestidad, ya que pueden comenzar a buscar en otro lugar para llenar la posición que están contratando para.
3. Sigue siendo profesional para asegurarse de que no se queme puentes. Nunca se sabe cuándo necesitará otro trabajo, o cuando cruce los caminos con su entrevistador (en un entorno profesional o personal). Es mejor seguir siendo agradable y profesional al cancelar su entrevista, ya que nunca es una buena idea quemar puentes. No seas grosero al cancelar su entrevista, y no faltarle el respeto a la compañía de este empleador. Apégate a una simple explicación de por qué está cancelando, y termina la conversación.
Método 3 de 3:
Cancelando una entrevista de trabajo como empleador1. Póngase en contacto con el solicitante tan pronto como se dé cuenta de que necesita cancelar su entrevista. Es una cortesía profesional dar un aviso avanzado al cancelar o reprogramar una entrevista. Si espera hasta el último minuto para cancelar, podría reflexionar mal en su negocio. Si este es un empleado potencial que está realmente interesado en contratar, asegúrese de mostrar una gran profesionalidad. Cancelar una entrevista El último minuto puede hacer que pierdan interés en su empresa.
- Si aparece una emergencia, comuníquese con el empleado potencial inmediatamente. Da una breve explicación por la cual estás cancelando y hágales saber que estará en contacto para reprogramar. Deben entender si es una emergencia real.
2. Dígale al solicitante si ha llenado la posición. Algunos empleadores no informan a los candidatos cuando se han llenado los trabajos, simplemente cortan toda la comunicación. Esto es extremadamente poco profesional y lo convierte en malos negocios. Si ha llenado la posición en la que ha estado entrevistando a los candidatos, permita que los candidatos sepan. Es la mejor práctica llamar a los candidatos y hacerles saber que la posición se ha llenado, este es un método más personal y menos frío para informar a un buen candidato que no está interesado en contratarlos. También puede enviar un correo electrónico, aunque es una forma menos personal de comunicación.
3. Reprogramar su entrevista lo antes posible. Si está interesado en contratar a este empleado potencial, reprograme su entrevista lo antes posible y déles varias fechas para elegir. Desde que interfirió con su horario, debe ser flexible al reprogramar su entrevista. Exprese al entrevistado que realmente le encantaría entrevistarlos, y preguntar qué puede hacer para que suceda.
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Consejos
No reprogramamos solo porque quiere salir de la ciudad por el fin de semana o interferirá con su calendario social. Solo reprogramado cuando es absolutamente necesario.
No programe una entrevista sin revisar primero su calendario para conflictos.