3 maneras de completar los formularios de solicitud de trabajo

Un formulario de solicitud de empleo generalmente proporciona la primera impresión de su posible empleador, por lo que debe hacer lo mejor para hacer que su solicitud se destaque entre los otros. Esto significa prepararse con anticipación creando y recibiendo comentarios sobre una aplicación modelo con toda la información necesaria. Luego, si se aplica en persona o en línea, puede concentrarse en adaptar sus respuestas al trabajo a la mano y producir una aplicación que sea limpia y gratuita de errores.

Pasos

Método 1 de 3:

Preparación para el proceso de solicitud

1. Recopile información esencial, como la licencia de conducir y otras formas para documentar su identidad. En los Estados Unidos, necesita un número de Seguro Social u otra prueba del derecho al trabajo.

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2. Escribe una historia detallada de empleo. Listar siempre la lista de empleo más reciente, y retroceder en orden cronológico. Para cada trabajo que ha tenido, incluya:

Nombre de la empresa y la ciudad de la compañía se encuentra en

Su título de trabajo, responsabilidades y logros

Fechas que inició y terminó el empleo en la empresa

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3. Preparar respuestas alternativas si no ha tenido un empleo continuo. Si no tiene antecedentes de trabajo, no ha trabajado durante algún tiempo, o ha estado en la cárcel, todavía necesita escribir algo en el "empleo anterior" sección.La respuesta correcta puede significar la diferencia entre conseguir el trabajo y ser rechazado.

Brechas en el empleo: si hay meses o años entre sus trabajos, debe explicar por qué. Nota Si ha estado asistiendo a la escuela o la capacitación. Si ha estado buscando un trabajo por algún tiempo, simplemente puede escribir "Caza de trabajos."

No hay historial de trabajo, incluso si no ha tenido un trabajo de pago, sigue siendo mejor incluir algo en la sección de empleo. Enumere cualquier trabajo de trabajo voluntario, caritativo o casual, como niñera, haciendo trabajos de césped, pintando una casa o que ayude a la rancha de su familia.

Prisión: escribe los trabajos que hiciste en la cárcel. Como su empleador, haga una lista del estado donde fue encarcelado si una prisión estatal o el gobierno de los Estados Unidos si es una prisión federal.

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4. Registre la información sobre su educación. Algunas aplicaciones solicitarán todo su historial educativo de la escuela secundaria, mientras que otros solo querrán conocer el más alto nivel de educación que obtuvo. Lista la educación más reciente primero. Asegúrese de incluir:

El nombre, la ubicación y el nivel (escuela secundaria, GED, universidad, graduados) de cada escuela asistieron

Las fechas asistidas

Cualquier honor recibido

Si está en la escuela o está trabajando hacia su GED, enumere la fecha en que espera recibir su Diploma.

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5. Preparar respuestas para preguntas sobre delitos de felonias y ser despedidos. La mayoría de las aplicaciones querrán saber si ha sido condenado por un delito grave, o si alguna vez ha sido despedido, obligado a renunciar, o renunció para evitar ser despedido. En respuesta, puedes:

Listar los incidentes. Evite las palabras como "despedidas" o "dejar de fumar" y usarse "separación involuntaria" o "resignado", respectivamente.

Escribir "discutirá en la entrevista."Esto le permite explicar por qué te dispararon o las circunstancias atenuantes detrás de una condena por delito grave.

Recuerde que no tiene que informar a los delitos menores en las solicitudes. Además, si ha sido acusado de un delito grave, pero aún no se ha encontrado culpable, puede responder "no" cuando se le pregunte si ha sido condenado.

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6. Preparar una lista de referencias con el nombre de cada persona, su título de trabajo o relación con usted y su información de contacto. La mayoría de las aplicaciones querrán tres referencias, y algunas compañías solo querrán referencias profesionales. Mantenga una lista que sea una combinación de referencias profesionales y personales para que pueda elegir y elegir fácilmente a quién enumere en cada aplicación.

Hoy en día, la mayoría de los posibles empleadores solicitarán referencias en lugar de requerirlas en el currículum en sí. Puede incluir una sección al final de su currículum que dice "Referencias disponibles a pedido." en este caso.

Las referencias profesionales deben ser individuos, como empleadores o compañeros de trabajo que hayan observado su trabajo y pueden hablar sobre sus habilidades.

Las referencias personales pueden ser compañeros de trabajo o amigos, pero no deben ser miembros de la familia.

Asegúrese de ponerse en contacto con cualquier referencia que usted enumere con anticipación para asegurarse de que estén dispuestos a actuar como referencia.

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7. Incluir habilidades y credenciales especiales. La mayoría de las aplicaciones tienen una sección "Otras experiencias relacionadas". Querrá adaptar esta información al trabajo en particular que está solicitando, pero para prepararse, haga una lista de los tipos de información que puede incluir:

Idiomas que habla, lee o escribe

Maquinaria o equipo que puede operar o reparar

Programas de computadora que conoces y cualquier habilidad de programación

Licencias y certificaciones

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8. Saber qué información no debe proporcionar. Hay leyes contra la discriminación contra los candidatos laborales debido a la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la información genética. La única información solicitada debe ser lo que es esencial para determinar si el candidato está calificado. Si un posible empleador solicita alguna de las siguientes información, debe disminuir cortésmente para proporcionarlo:

Consultas sobre Discapacidades

Membresía en organizaciones, clubes, sociedades o alojamientos que pueden indicar una raza de solicitantes, sexo, edad, religión o origen nacional

Membresía de la iglesia

La información de raza, sexo o origen nacional, si se solicita con fines de seguimiento, debe estar en un formulario separado que no se considera durante la revisión de la solicitud.

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9. Crear una aplicación modelo. Enchufe toda su información a una aplicación de modelo de una sola página que es fácil de transportar con usted lo hará mucho más fácil cuando tenga que completar aplicaciones en persona. Si tiene un teléfono inteligente, considere mantener este documento en su teléfono para que siempre esté contigo.

Puede encontrar aplicaciones genéricas para usarlas como base para su modelo en muchos sitios web gubernamentales, como labor.Idaho.gorro.

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10. Haga que alguien revise su solicitud. Hay centros de trabajo federales y estatales en los 50 estados que revisarán su solicitud de forma gratuita, además de ayudarlo a buscar trabajos y prepararlo para entrevistas. Puedes encontrar una lista de recursos en http: // dol.GOV / DOL / UBICACIÓN.htm. Como mínimo, tenga un miembro de la familia o un amigo cuya opinión confía en su solicitud de modelo.

Método 2 de 3:

Rellenando la aplicación en persona

1. Trae tus propias bolígrafos negros. Se prefiere negro a azul. Asegúrese de tener bolígrafos que le permitan escribir de forma ordenada y legible. Una aplicación limpia y limpia será preferida a un desordenado.

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2. Vestido en el atuendo apropiado al pedir solicitudes y al encenderlos en. Nunca tienes una segunda oportunidad de hacer una primera impresión, como dicen. Independientemente del trabajo, los gerentes tienen más probabilidades de contratar a alguien que se ve profesional. Además, puede terminar obteniendo una entrevista en el lugar, por lo que desea buscar cómo lo haría cuando se ingrese para una entrevista programada.

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3. Pregunte si puede tomar una solicitud en blanco a casa. Siempre es mejor, si es posible, para llevar la aplicación a casa para que pueda tomarse el tiempo para llenarlo perfectamente y haga que alguien revele su trabajo.

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4. Lea la solicitud por completo, incluidas las instrucciones especiales. Los empleadores a veces incluyen instrucciones específicas sobre las aplicaciones para ver si los solicitantes pueden seguir las instrucciones apropiadamente. Por ejemplo, se le puede pedir que indique la información en un orden determinado.

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5. Use su aplicación modelo como plantilla, pero adapte sus respuestas al trabajo.Al describir los trabajos enumerados en su solicitud de modelo, enfatice las habilidades y experiencias que se aplican al trabajo que está solicitando.

Por ejemplo, si ha trabajado como cocinero y ahora está solicitando ser un asociado de ventas, puede enfatizar su ética de trabajo y su capacidad para multitarea al describir su trabajo de cocina.

Es posible que desee obtener dos copias de la solicitud y completar una práctica primero, para que pueda producir un borrador limpio después de haber usado el primero en crear sus respuestas.

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6. Completa cada espacio en la aplicación. Si algo no es aplicable a usted, asegúrese de marcarlo como "No aplicable" o "N / A."De lo contrario, su potencial empleador puede pensar que accidentalmente saltó la pregunta.

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7. Revise todo lo que ha escrito. No quiere que un gerente de contratación piense en usted como alguien que haga errores que deben evitarse fácilmente.

Para verificar los cuerpos de texto, leer hacia atrás puede atrapar errores de ortografía que extrañaría leyendo normalmente.

Asegúrate de que toda la información sea precisa. Puede ser despedido por presentar información inexacta en su solicitud.

Método 3 de 3:

Rellenando una solicitud en línea

1. Haz la aplicación en línea si es posible. Hay varios beneficios para aplicar en línea:

Ya que estará escribiendo, no hay preocupaciones sobre su escritura a mano.
Puedes hacer que otras personas revisen su solicitud.
No tiene que preocuparse por el personal que recibe la solicitud al gerente de contratación.

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2. Lea la solicitud por completo, incluidas las instrucciones especiales. Los empleadores a veces incluyen instrucciones específicas sobre las aplicaciones para ver si los solicitantes pueden seguir las instrucciones apropiadamente. Por ejemplo, se le puede pedir que indique la información en un orden determinado.

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3. Use su aplicación modelo como plantilla, pero adapte sus respuestas al trabajo. Al solicitar en línea, puede cortar y pegar texto de su solicitud de modelo, pero querrá modificar sus respuestas genéricas para enfatizar las habilidades y experiencias que son aplicables al trabajo que está solicitando.

Por ejemplo, si ha trabajado como cocinero y ahora está solicitando ser un asociado de ventas, puede enfatizar su ética de trabajo y su capacidad para multitarea al describir su trabajo de cocina.

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4. Completa cada espacio en la aplicación. Si algo no es aplicable a usted, asegúrese de marcarlo como "No aplicable" o "N / A."De lo contrario, su potencial empleador puede pensar que accidentalmente saltó la pregunta.

Imagen titulada Rellenar Formularios de solicitud de empleo Paso 22

5. Haga que alguien revise su solicitud. Imprima una copia de su solicitud antes de que lo envíe y tenga un amigo que confíe o alguien en un centro de trabajo local lo revise antes de enviarlo.

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6. Revise una última vez antes de enviar. También debe revisar su solicitud usted mismo antes de enviarlo. Asegúrese de que no haya ortografía o errores gramaticales y que toda la información sea correcta. Si ha cortado y pegado el texto, asegúrese de que aparezca correctamente cuando se pegue, como formateo de especiales - i.mi. Las cursivas, comillas, guiones, a veces se pierden en el proceso.

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