3 maneras de encontrar un trabajo de tiempo parcial para un adolescente

Obtener un trabajo a tiempo parcial es una excelente manera de ganar dinero extra y obtener experiencia profesional. Para cazar un trabajo, navegue a los listados y visite las empresas para completar las solicitudes en persona. Aumentar sus posibilidades de ser contratado creando un currículum y reserva tiempo para prepararse para la entrevista. Con un poco de tiempo y esfuerzo, estará en su camino para obtener su primer cheque de pago antes de que sepa!

Pasos

Método 1 de 3:

Buscando trabajos

1. Explora los trabajos que se alinean con sus intereses y habilidades. Haga una lista mental de sus intereses, luego piense en trabajos de tiempo parcial relacionados. Un trabajo que se conecta a una de sus pasiones o habilidades tiene una apelación incorporada, lo que puede ayudarlo a mantenerse motivado.

Por ejemplo, si amas a los animales, podrías solicitar ser un andador para perros, niñera o recepcionista en un peluquero o una oficina de veterinaria. Si ha jugado un deporte en particular durante años, podría ser un árbitro juvenil o un árbitro. Podrías cuidar a los niños si disfrutas de los niños, o tutor en un tema que sobresale en la escuela.
Si está interesado en una trayectoria profesional específica, puede buscar un trabajo relacionado o una pasantía pagada o no remunerada en ese campo.

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2. Haga una lluvia de ideas de trabajos a tiempo parcial comúnmente mantenidos por los adolescentes. Busque trabajos que le interesen, pero tenga en cuenta que aún necesita lanzar una red ancha. Incluso si no son su primera opción, aún debe considerar solicitar trabajos como el host o el servidor del restaurante, el bolso de la tienda de comestibles y el cajero de la tienda minorista.

También puede pedirle a sus amigos sobre sus trabajos para tener una idea de qué tipo de trabajo está disponible.

No debe temer ir a trabajar, pero es posible que deba tomar un trabajo que no se alinee con sus intereses si desea obtener un cheque de pago.

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3. Buscar en línea para las publicaciones de trabajo creíbles. Visite los sitios de búsqueda de empleo y busque los listados de tiempo parcial orientados hacia los adolescentes. Ingrese las palabras clave relevantes, como "adolescente", "Babyitter", "Camp Consejor", "Host de restaurante," "Bagger," "Bagger" o "Cajero."Tenga cuidado con las estafas que prometen mucho dinero rápido o requieren que los solicitantes paguen por productos o capacitación.

En caso de duda, ejecute un listado de trabajo por un padre u otro adulto de confianza. Pregúntales si piensan o no la oportunidad es legítima.

Tenga en cuenta que una búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo. Puede sentir que solo deberá solicitar un puñado de trabajos, pero debe solicitar la mayor cantidad posible.

Encontrar listados legítimos: Buscar los sitios web de negocios publicando anuncios de trabajo. Si los listados incluyen un número de teléfono, llame a más información. Si bien algunas empresas publican anuncios creíbles en Craigslist, debe tener especial cuidado con los listados en esa plataforma.

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4. Parada por las empresas para preguntar si están contratando. Visite tiendas, restaurantes y otros negocios y pida hablar con un gerente. Pregúntele al gerente si hay posiciones abiertas o si puede completar una solicitud. Recuerda ser entusiasta, educado y profesional cuando hablas con posibles empleadores.

Vístase bien, agita la mano del gerente y haga contacto con los ojos naturales. Está bien si te sientes nervioso, pero haz tu mejor esfuerzo para relajarte, tener confianza, y solo sé tú mismo.

Si completa una aplicación en el sitio, use su mejor letra, responda preguntas con oraciones completas y revise su gramática y ortografía. También debe tener su currículum vitae y pregunte si puede dejar una copia con su solicitud.

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5. Vea si conoce a alguien que esté buscando un empleado a tiempo parcial. Haga que sus padres y otros parientes le pregunten a sus amigos y sus compañeros de trabajo sobre clientes potenciales o consejos. También debe preguntar por su propio grupo social.

Una búsqueda de empleo es una valiosa oportunidad de aprendizaje. Si un amigo o pariente puede encontrar un trabajo, aún debe pasar por el proceso de solicitud como cualquier otro empleado.

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6. Obtenga un permiso de trabajo y maneje cualquier otro requisito legal. Dependiendo de su ubicación y su edad, es posible que deba obtener un permiso de su Departamento de Trabajo local. Mire en línea para los requisitos en su nación, estado o provincia, o consulte al consejero de orientación de su escuela.

Además, asegúrese de que esté legalmente capaz de satisfacer las responsabilidades de un trabajo. Por ejemplo, en muchos lugares, los adolescentes menores de 16 años no pueden escalar escaleras. Si tienes 15 años, un trabajo que requeriría que le trepare la escalera rutinariamente una escalera no sería una buena opción.

Dirige a los empleadores que no toman las leyes laborales en serio. No tienen los mejores intereses de los trabajadores en mente si están dispuestos a dejar que un adolescente trabaje más horas antes de lo permitido o realizar tareas que no se permiten.

Método 2 de 3:

Creando un curriculum vitae

1. Coloque su nombre e información de contacto en la parte superior. Comience su currículum escribiendo su nombre en una fuente grande, como de 16 a 20 puntos. Bajo su nombre, escriba su número de teléfono y, en la siguiente línea, su dirección de correo electrónico.

Su dirección de correo electrónico debe sonar profesional, como una combinación de su nombre o iniciales y números. Además, debe ser una cuenta personal, no una dirección escolar.
No hay necesidad de incluir una dirección de la calle en un currículum.

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2. Incluya una declaración objetiva o resumida debajo de su información de contacto. Para reanudarse con menos entradas de experiencia, un objetivo o resumen puede explicar los objetivos del solicitante a posibles empleadores. Omita una línea después de la información de contacto, use la sección Encabezado "Declaración de objetivos" o "Resumen", luego incluya una declaración de 1 a 2 oraciones que resume su objetivo de trabajo.

Por ejemplo, su declaración objetiva podría ser, "Motivated School School Senior buscando una posición minorista de nivel de entrada que desarrollaría aún más las habilidades de trabajo en equipo y relaciones con los clientes."

Use palabras de acción sólidas en la declaración objetiva y en todo el currículum. Por ejemplo, describirte a ti mismo en el resumen como "motivado", "ingenioso", o "entusiasta)."Relacionarse cómo usted" creó "," planeado "," asistido ", o" organizado "en la sección de experiencia.

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3. Idear descripciones concisas de su experiencia. Es posible que no tenga mucha experiencia profesional, pero no está buscando un trabajo asalariado a tiempo completo con los beneficios. Los empleadores entienden que puede estar buscando su primer trabajo. Solo incluya algunos ejemplos que muestran que tiene una actitud positiva, puede seguir las instrucciones y, especialmente, para trabajos de venta al por menor y hospitalidad, puede interactuar con los clientes.

El trabajo voluntario, el cuidado de niños y otros trabajos extraños, y las actividades escolares pueden demostrar su capacidad para ser un empleado dedicado.

Etiqueta la sección "Experiencia", omite una línea, y comience con usted primero, la entrada más reciente. Escriba el nombre de la organización o, para trabajos impares, un título general, como "Babysitter" o "Tutor de voluntarios."Entonces incluyen las fechas que mantuviste la posición.

Debajo del título, escriba una breve descripción, como, "recopiladas y organizadas donaciones de alimentos y se sirven comidas en la despensa de alimentos locales."

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4. Añadir la sección de educación después de la experiencia. Después de escribir la sección "Educación", enumere el nombre de su escuela, GPA (si está por encima de 3.0 de 4.0), y el año esperado de la graduación. Además, incluyen cualquier club, deportes u otras actividades extracurriculares.

Variación: Si está en la universidad, ponga la sección de educación antes de la experiencia, especialmente si su título se relaciona con el trabajo a tiempo parcial que está buscando.

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5. Revisa tu currículum cuidadosamente. Los errores parecen poco profesionales y pueden lastimar sus posibilidades de ser contratados. Después de que haya revisado su currículum, pídale a un padre o maestro que lea y le ofrezca comentarios.

A menudo es útil tomar un descanso durante al menos unas horas antes de la revisión. De esa manera, puedes revisar tu trabajo con ojos frescos.

Método 3 de 3:

Añadiendo tu entrevista

1. Vístete profesionalmente cuando asistes a una entrevista. No tienes que usar un traje elegante o un vestido formal para entrevistar para la mayoría de los trabajos a tiempo parcial, pero tampoco debes usar una camiseta y jeans. Una camisa de botones y pantalones de vestir o una falda son buenas opciones de vestuario. Completar un aspecto masculino con una corbata definitivamente ayuda, pero no siempre es absolutamente necesario.

Toma en cuenta el tipo de negocio. Por ejemplo, definitivamente debe usar un empate si está solicitando un restaurante elegante o un minorista de alta gama.

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2. Muestra al entrevistador que eres maduro, profesional y responsable. Haga contacto visual y agite la mano del gerente cuando llegue a la entrevista. Habla con claridad y con confianza, sea honesto y muestra el entusiasmo. Además, mantenga una buena postura en lugar de encorvarse o saltar cuando se sienta.

Llegar a tiempo: Aparecer tarde es poco profesional, así que asegúrese de saber cómo llegar a la entrevista con anticipación. Si necesita un viaje, haga arreglos de antemano, y dése 15 o 20 minutos adicionales para explicar el tráfico, el estacionamiento de problemas y otras circunstancias imprevistas.

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3. Investiga la compañía antes de la entrevista. Ya sea que esté aplicando para ser un cajero o un Scooper de helados, debe aprender todo sobre su potencial empleador. Visite el sitio web de la compañía, lea la página "Acerca de" y busque cualquier otra información disponible sobre el negocio.

Averigüe quién es el propietario de la compañía, cuando se fundó, y cómo opera. Por ejemplo, si está solicitando en un restaurante, aprenda sobre su menú, con qué platos es conocido y, ya sea que ofrezca servicios como comida para llevar o entrega.

La investigación de empresas antes de asistir a las entrevistas será especialmente útil cuando busque un trabajo de tiempo completo. Entrar en el hábito ahora le ayudará a prepararse para sus futuros esfuerzos de carrera.

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4. Pida a tus padres que te ayuden práctica para la entrevista. Tener un padre u otro adulto de confianza que pretenda ser el gerente de contratación y el rol desempeña el proceso de entrevista con usted. Pueden preguntarle preguntas de la entrevista y, si es necesario, ofrecer consejos sobre mejorar sus respuestas.

Ejemplo Las preguntas de la entrevista incluyen: "¿Cómo te describirías?? ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?? ¿Por qué quieres este trabajo, y qué traerías a la mesa??"

Recuerde salir tan entusiasta, responsable y capaz de seguir las instrucciones. Estos son los principales empleadores de las cualidades que buscan en trabajadores adolescentes a tiempo parcial.

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5. Pregunte a las preguntas del empleador durante la entrevista. Usa tu investigación para crear preguntas que puedes pedir durante la entrevista. Por ejemplo, podría preguntar sobre el proceso de capacitación, sobre la historia del negocio, o lo que más le encanta el entrevistador de la empresa.

Preguntar sobre los salarios y el tiempo libre durante una entrevista puede desactivar un posible empleador. Dicho esto, no deberías tomar un trabajo sin saber cuánto paga. Si el empleador ya no publicó la tarifa por hora o lo mencionará en la entrevista, debe preguntarlo al respecto.

Tenga en cuenta que es una buena idea hacer preguntas sobre la compañía primero en lugar de preguntar inmediatamente sobre los salarios.

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6. Intenta relajarse, sé tú mismo, y mantenerse positivo. Encontrar un trabajo puede ser estresante, especialmente si está buscando su primer trabajo. Intenta no poner demasiada presión sobre ti mismo. Si se toma el tiempo para prepararse, manténgase bien, busque y actúe profesionalmente, se asegurará de ace la entrevista.

Recuerde que una búsqueda de empleo es un proceso, y está bien si no consigue un trabajo de inmediato. Haz lo mejor que sea para ser paciente, mantenerse positivo y seguir aplicando a las aberturas.

Consejos

Después de haber sido contratado, recuerde que sus estudios vienen primero. Establecer prioridades y lograr un equilibrio entre la escuela, el trabajo y sus otras responsabilidades.