3 formas fáciles de aceptar una oferta de trabajo por teléfono

Conseguir un trabajo La oferta en cualquier forma es emocionante, especialmente si ha sido una búsqueda larga y dura para usted! Sin embargo, antes de aceptar cualquier oferta, siempre asegúrese de hacer su tarea. Si desea aceptar la oferta en el momento en que entra la llamada telefónica, intente registrarse en la empresa y beneficios de antemano. Una mejor opción puede ser retrasar un día o dos para que pueda obtener una oferta por escrito y asegúrese de tener los beneficios que desea. Luego puede llamar a la compañía a aceptar la oferta.

Pasos

Método 1 de 3:

Preguntando las preguntas difíciles

1. Echa un vistazo a los detalles de la oferta antes de aceptar. Incluso si desea aceptar la oferta tan pronto como lo obtiene por teléfono, asegúrese de saber con qué se está metiendo. Si necesita, haga preguntas sobre la persona que realice la oferta, como lo que será su salario, qué beneficios recibirá, y qué hora tendrá.

Si alguna de esta información lo viene como una sorpresa para usted, es posible que desee que acepte aceptar. Pida más información por escrito para que pueda hacer un seguimiento con las preguntas.

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2. Discutir su rol y responsabilidades si no están claros para usted. Asegúrate de saber exactamente cómo se verá su rol diario, así como donde su trabajo se superpone con otras personas. Hable sobre cuánto se espera que trabajes individualmente y en un equipo.

Por ejemplo, usted podría decir, "Me gustaría saber un poco más sobre mi papel en la empresa. ¿Qué serían exactamente mis responsabilidades?? ¿Cómo se intersecta mi posición con los demás en la empresa?? ¿Cuánto trabajo es cooperativo y cuánto es individual??"

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3. Solicite información sobre su título de trabajo y avance. Es importante saber dónde está entrando en la empresa. Si está comenzando a una posición más baja de lo que esperaba, es posible que desee negociar una posición más alta, ya que será más difícil cambiar una vez que acepte. Además, verifique cómo y cuándo puede avanzar una vez que acepte la posición.

Por ejemplo, puedes preguntar, "¿Cuál será mi título de inicio?? Puede ser cambiado?"

En cuanto al avance, podrías decir, "¿Cómo funciona el avance desde esta posición?? ¿Cuándo tendré oportunidades de avance??"

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4. Estar listo para comprometerse con la empresa. Si desea aceptar tan pronto como llegue la llamada telefónica, debe estar listo para comprometerse completamente. Haga su tarea en la empresa y los beneficios de hacer absolutamente seguro que desee ese trabajo en particular.

Si acepta y retroceda más tarde, eso se ve mucho peor que esperar unos días para aceptar.

Además, tenga en cuenta que tendrá menos espacio para negociar después de aceptar la oferta.

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5. Tenga en cuenta que, una vez que acepte, es probable que no podrá negociar. El valor real de esperar un día o dos, o obtener la oferta por escrito antes de aceptar, es que tiene un poco de espacio para pensar y considere si desea negociar su salario, beneficios o posición. Una vez que acepte la oferta, la mayoría de las empresas no participarán en la negociación con usted. Sin embargo, si cree que la oferta es justa, no hay razón para no aceptar!

Método 2 de 3:

Aceptando cuando llega la llamada telefónica

1. Di que aceptas la oferta. Si está seguro, está listo para aceptar el trabajo, todo lo que necesita hacer es decirles cortésmente sí. Trate de estar entusiasmado al aceptar la oferta, ya que desea que la compañía se dé cuenta de que está emocionado de estar trabajando allí.

Por ejemplo, podrías decir, "Muchas gracias por ofrecerme una posición. Me gustaría aceptar la oferta con su empresa, y espero trabajar con usted."

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2. Solicitar la oferta por escrito. Incluso si acepta inmediatamente, siempre pida la oferta por escrito. De esa manera, tiene todos los detalles para referirse a. Además, las ofertas por escrito son más vinculantes que las ofertas verbales.

Tu podrias decir, "Gracias de nuevo por la oferta. ¿Puedo obtener los detalles por escrito para que pueda revisarlos más a fondo??"

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3. Hacer un seguimiento con un acuerdo escrito. Incluso si acepta verbalmente la oferta, también debe hacerlo por escrito. Puede enviar una carta o un correo electrónico, dependiendo de su preferencia, pero solo desea asegurarse de que lo tenga en papel.

Por ejemplo, puedes escribir, "estimado señor. Roberts, gracias de nuevo por ofrecerme una posición en Mechanics Forever. Aprecio la oferta, y me gustaría aceptarlo formalmente por escrito. Déjame saber si hay algo más que necesito hacer."

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4. Pregunte a quién puede hacer un seguimiento sobre cualquier pregunta que pueda tener. Una vez que reciba su oferta por escrito, es probable que tenga preguntas. Es posible que su jefe potencial no tenga las respuestas, así que busque para ver a quién puede llamar o enviar por correo electrónico con preguntas sobre sus beneficios.

Tu podrias decir, "¿Con quién puedo registrarme si tengo preguntas sobre mis beneficios??"

Método 3 de 3:

Retrasado para asegurarte de obtener la mejor oferta

1. Exprese su entusiasmo por la posición potencial. Mientras aún no estás aceptando la posición, quieres demostrar que estás agradecido y emocionado. Dígale a la persona que está entusiasmado con posiblemente trabajando juntos para impresionar a su posible empleador.

Por ejemplo, podrías decir, "Muchas gracias por la oferta! Estoy entusiasmado con la posibilidad de trabajar juntos."

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2. Pídale a la compañía que le envíe la oferta por escrito. De esa manera, podrás revisar los Términos y Beneficios en tu ocio. Más, una oferta escrita es más firme que una oferta verbal, por lo que les está pidiendo que se comprometan con la oferta.

Por ejemplo, digamos, "Aprecio que me haga esta oferta por teléfono, pero le importaría enviarme una oferta escrita para que pueda revisarlo con más detalle?"

Además, asegúrese de preguntar con quién debe hacer un seguimiento si tiene preguntas.

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3. Solicite una fecha límite para su respuesta. La mayoría de las compañías están bien con usted tomando un día o dos para revisar la oferta y asegurarse de que sea la mejor opción para usted. Simplemente pregúntele a la persona por teléfono cuando necesitan saber de usted para que no pierda una oportunidad al no responder en el tiempo.

Por ejemplo, podrías decir, "¿Cuándo quieres una respuesta por?"

También puede pedir una fecha límite específica, como "¿Puedo volver a usted el martes??"

Si necesita esperar para escuchar de otra compañía, siempre puede solicitar una extensión en la fecha límite si necesita uno. Podrías llamar y decir, "Realmente aprecio esta oferta, pero me pregunto si me darías otra semana para reflexionar? Estoy esperando escuchar de otra compañía, y quiero asegurarme de que soy el mejor ajuste para esta posición."

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4. Negociar salario y otros beneficios. Si el salario no es exactamente lo que esperaba, use la investigación para respaldar una contraoferta. Compruebe el valor de mercado para alguien de su experiencia y fondo para obtener un salario típico. Mencione esa información al intentar negociar un salario más alto.

Por ejemplo, podrías decir, "Aprecio su oferta. Me gustaría hacer un contraoferto de $ 45,000. Después de revisar el salario promedio de esta posición en el área, siento que es un salario justo para alguien con mi educación y experiencia."

Estar dispuesto a negociar otros beneficios si no se defienden en el salario. Por ejemplo, tal vez podría pedir una ventaja de contratación o para días de vacaciones extra en lugar del bulto salarial.

Si no está seguro de dónde mirar, pruebe el trabajo de la Oficina de Estadísticas como punto de partida.

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5. Cometer verbalmente y por escrito cuando estés listo. Una vez que decida, desea la posición, llame a la compañía para que sepa que desee el trabajo. Al mismo tiempo, envía un carta de aceptación o correo electrónico a ellos, así como.

Llamar y decir, "Gracias por su generosa oferta. Me gustaría aceptar la posición con mecánica para siempre. También he enviado una aceptación por escrito por correo electrónico."

Si desea rechazar la posición, también lo haga cortésmente: "Gracias por su oferta, pero no creo que esta posición sea la adecuada para mí en este momento." También haga un seguimiento con un correo electrónico para que lo tengan por escrito.