3 maneras de pedirle a alguien un trabajo

Para aterrizar el trabajo de tus sueños, a veces simplemente tienes que estar dispuesto a pedirlo. Ya sea que esté buscando impulsar su carrera o simplemente recoger unas horas adicionales durante las vacaciones de verano, es importante presentarse de una manera que deje una impresión duradera en su posible empleador. Debe hacer un esfuerzo por buscar lo mejor que pueda, expresarse de manera efectiva y mostrar una actitud positiva, sin digno, que lo recomiende como una opción natural para el trabajo.

Pasos

Método 1 de 3:

Asegurando el trabajo que quieras

1. Encuentra el mejor contacto posible. Haga un poco de investigación para averiguar quién está a cargo de tomar decisiones de contratación para la compañía que desea trabajar para trabajar. Para pequeñas empresas privadas, este puede ser el propietario, o puede ser un oficial de recursos humanos o director de personal en una gran corporación. A través de los canales apropiados es el primer paso para obtener una audiencia.

Con la mayoría de los trabajos de venta al por menor y de servicio, simplemente puede caminar y solicitar hablar con un gerente.
Si tiene un amigo o conocido que trabaja para la compañía, vea si podrían brindarle algún consejo o ayuda a establecer una reunión entre usted y uno de los UPS más altos.

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2. Tomar el enfoque directo. Una vez que tengas la oportunidad de hablar con alguien con cierta influencia, déjalos saber al frente que estás interesado en trabajar para ellos. Muéstrales que estás ansioso, entusiasmado y listo para trabajar duro. Lo más probable es que estén impresionados por su iniciativa.

La clave es ser asertiva, pero no demasiado contundente. Nunca haga demandas de un empleador o venga con un sentido del derecho.

Abierto con una declaración como "Creo que sería un buen ajuste para su empresa" o "Creo que mis ideas y ambición podrían ser de servicio real a sus operaciones."

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3. Enviar un correo electrónico. Asegúrese de adjuntar su currículum, una carta de presentación original que explica por qué está interesado en el trabajo y un enlace a la posición abierta, si se publicó en línea. En estos días, las empresas más establecidas detectan electrónicamente a los empleados potenciales, por lo que esta será su primera oportunidad de hacer contacto con las personas con las que podría estar trabajando en el futuro. Enviar un correo electrónico a un empleador directamente es mucho más agradable que Mass-Publicar su currículum a varios sitios web de búsqueda de empleo.

Ser explícito sobre el propósito del correo electrónico con una línea de asunto como "Posición del editor senior."

Siempre sea cordial, profesional y rápido en su correspondencia de correo electrónico. Los supervisores de contratación prestan mucha atención a la forma en que se comunican los futuros empleados.

4. Programar un tiempo para sentarse. En algunos casos, la persona que ofrece un trabajo puede ser un amigo de la familia, conocido o antiguo asociado de negocios. Si este es el caso, normalmente estará bien reunirse con ellos de manera casual para discutir los detalles del trabajo. Encuentre un tiempo que se ajuste al calendario del empleador y prepárese para contarles un poco sobre usted y lo que está buscando.

Establecer una reunión llamando o hablando al empleador en persona con anticipación.

Incluso si no es una entrevista formal, debe planear aparecer temprano y lucir respetable.

No asuma que se le garantizará un trabajo solo porque conozcas a alguien. Debe tratar el sentarse con el mismo respeto y consideración que usted podría otra situación profesional.

Método 2 de 3:

Haciéndote atractivo para el empleador

1. Enumere sus calificaciones. Descríbete y tu experiencia en el campo. Incluya una visión general de su reciente historial de trabajo, así como cualquier educación relevante y oportunidades de voluntariado. No asuma que la persona a cargo de la contratación reconocerá el valor de sus habilidades de inmediato, haga que vean cómo resultarán útiles.

No solo recito lo que hay en tu currículum. Explique al empleador cómo se pueden aplicar y adaptar las calificaciones: "Como puede ver, mis cuatro años como maestro han proporcionado una valiosa experiencia en trabajar estrechamente con grupos de diferentes edades."

Si no tiene ninguna experiencia para hablar, concéntrese en los aspectos de su personalidad que cree que lo haría un buen ajuste para la posición.

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2. Demuestra tu utilidad. No espere hasta que haya sido contratado para comenzar a ser un activo para la compañía. Sea proactivo y informe a su contacto o entrevistador exactamente qué tipo de cosas traería a la mesa. Hacer esto muestra el ingenio y deja claro que ha pensado seriamente en llenar la posición que está buscando.

Atraer al empleador con una idea sobre cómo aumentar la productividad, una muestra de escritura o un ejemplo de un programa que ayudó a desarrollar.

Esto es a menudo tan simple como mencionar los logros pasados como "En mi último trabajo ayudé a revisar el nuevo programa de capacitación para empleados," o insinuar a los futuros como "Espero ver cómo trabajar en una cocina más organizada me ayudará a mejorar mis habilidades como cocinero."

Proporcionar una vista previa del tipo de trabajo que usted puede ayudarlo a mostrar sus habilidades prácticas, lo que permite a la compañía sentirse segura de su decisión de contratarte.

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3. Mostrar intereses en el negocio. Lea la historia, los objetivos y el servicio de la compañía para familiarizarse con lo que se trata de. Luego, adapte su tono para resaltar las cualidades tuyas que son consistentes con su modelo de negocio. Muchos empleadores estarán más dispuestos a darle una oportunidad si creen que usted tiene el mejor interés de la compañía en el corazón.

Hazlo evidente para la persona con la que se encuentra con el que desea un trabajo con su compañía, no solo ninguna compañía.

Evite decir cosas como "Necesito un trabajo" o "Escuché que estabas contratando."Tendrás una impresión mucho mejor si parece que busques activamente el trabajo que está pidiendo.

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4. Establecer una conexión mutua. Señala las cosas que tiene en común con su contacto, como un amigo cercano o asociado. Si alguien que conoces te refería al trabajo, asegúrate de mencionarlos por su nombre como alguien que puede responder por su personaje. La creación de redes es una parte importante de la búsqueda de empleo porque sugiere que se puede confiar.

Trae su relación con su conexión de una manera que suene orgánica. Por ejemplo, podría decir que "mi amigo Christina me dijo que le encantaba trabajar contigo" o "mi tío siempre ha sido un cliente satisfecho de los suyos."

No confíes en la nombrada para que lo contrates. Debe poder asegurar el trabajo en su propio mérito, tener un amigo o dos en común solo ayuda.

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5. Usa el lenguaje plural. En lugar de referirse a usted mismo en la primera persona, use palabras como "nosotros", "Nosotros" y "Nuestros."Cuando hablas como si ya eres parte del equipo, la persona a la que estás hablando comenzará a verte de esa manera. Esto puede hacer que sean más propensos a sellar el trato y traerlo a bordo.

Escuche a la otra persona para comenzar a usar el uso de un lenguaje plural también. Esta es una buena señal de que las estás ganando.

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6. Descubre cómo puedes hacer un seguimiento. Si se siente incómodo, con la idea de pedir audazmente el trabajo, puede intentar mover las cosas de otra manera. Antes de irse o colgar el teléfono, vea si puede obtener más información sobre la siguiente fase del proceso de contratación. Haz preguntas como "¿Cuándo sería un buen momento para que me llame y repaste alguna de esta información con más detalle??"

Solicite comentarios para obtener una idea de cómo lo hizo, o lo que podría hacer de manera diferente la próxima vez.

Para la mayoría de los empleadores, el hecho de que ya está esperando lo que puede hacer a continuación se tomará como un signo prometedor.

Método 3 de 3:

Presentándote profesionalmente

1. Ponga un poco de esfuerzo en su apariencia. Antes de aparecer para una entrevista o amigable, siéntese, tómese un tiempo para elegir un conjunto de atuendos que le encaja bien y es apropiado para la ocasión. Quieres parecer afilado, pero no ser demasiado casual ni hacer un espectáculo de ti mismo. Recuerde peinar su cabello, cepille los dientes y asegúrese de que su ropa esté libre de polvo y arrugas.

Además de lo obvio, asegúrese de usar desodorante, limpie debajo de sus uñas y mantenga el pelo facial afeitado o recortado.
Como dice el viejo dicho, "vestido para el trabajo que quieres."Si observa la parte, los empleadores potenciales podrán imaginarte mejor en la posición.

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2. Comunicarse de forma clara y efectiva. Apunta a un tono que es relajado y amable pero profesional. Cuando no estás hablando, escucha atentamente sin interrumpir. La persona que estás hablando debería ser tan cómoda contigo como estás con ellos. Da las respuestas detalladas a las preguntas que se le preguntan, pero resiste la necesidad de presumir o hablar sobre ti mismo.

Haz lo mejor que pueda para no tartamudear, murmurar o usar muchos ruidos de relleno como "um" y "ah."

Si está solicitando un trabajo por correo electrónico, tenga cuidado de usar la ortografía, la puntuación y la gramática adecuados. Revise el mensaje cuidadosamente antes de enviarlo.

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3. Tener tenaz. Solo porque no obtienes una oferta de trabajo de inmediato, no significa que nunca lo hará. Puede ser que la posición específica aún no se haya abierto, o que quien esté a cargo necesita más tiempo para entrevistar a otros solicitantes. Haga un seguimiento con una llamada telefónica o un correo electrónico dentro de unos días para que alguien sepa que todavía está interesado y esperando escuchar.

Confianza habla volúmenes. A veces, lo que careces de experiencia directa puede compensar en ser seguro de sí mismo.

Si bien la determinación es un buen rasgo para tener, debe aprender a tomar NO para una respuesta.

No se desanime demasiado si no obtiene el trabajo, agradece a la persona su tiempo, luego redoble sus esfuerzos y asegúrese de estar preparado para la próxima oportunidad que aparezca.

Consejo experto

Emily Silva Hockstra

Carrera CarryMily Silva Hockstra es un entrenador de vida certificado y un entrenador profesional con más de 10 años de experiencia en entrenamiento y gestión con varias corporaciones. Se especializa en transiciones profesionales, desarrollo de liderazgo y gestión de relaciones. Emily es también el autor de "Luz de luna Gratitud" y "Encuentra tu brillo, alimenta tu alma: una guía para cultivar una vida vibrante de paz y propósito." Recibió su certificación de entrenamiento de vida espiritual del Instituto de Propósito de la Vida y una certificación Reiki I Practitioner de la carrocería integradora. Ella tiene una licenciatura en historia de la Universidad Estatal de California, Chico.

Emily Silva Hockstra
Entrenador de carrera

Usa las redes sociales a tu ventaja. Puede comunicarse con posibles empleadores, conéctese con compañías para preguntar sobre oportunidades, o tener conversaciones completas en los sitios de redes sociales. Asegúrese de tener un perfil en algunos servicios diferentes, como LinkedIn, Facebook y Twitter.

Consejos

Siempre póngase en contacto con la compañía usted mismo, por teléfono, correo electrónico o una visita directa. No esperes que alguien más haga el pedido en su nombre.

Si es posible, haga arreglos para reunirse con su posible empleador cara a cara. De esa manera, recibirán un vistazo a tu personalidad y no solo cómo miras en papel.

Termine una entrevista formal preguntando si estarían dispuestos a considerarle para la posición. No tiene sentido golpear alrededor del arbusto, ambos saben por qué estás allí.

Programe un tiempo para hablar con la persona durante sus horas de trabajo regulares.

Advertencias

No se comunique con alguien sobre asuntos profesionales a través de su número de teléfono personal, correo electrónico o cuentas de redes sociales a menos que le hayan dicho que está bien hacerlo.

Evite mendigar o arrastrar si no se le ofrece el trabajo de inmediato. Esto puede molestar al empleador y hacer que se encuentre tan necesitado.