Cómo encontrar un trabajo como persona tímida

2. Sepa que la preparación le ayudará a lidiar con la timidez relacionada con la búsqueda de empleo. Si sus respuestas a las preguntas anteriores sugieren que la mayor parte de su timidez está relacionada con la búsqueda de un trabajo, marketing usted mismo, manejar entrevistas, reunirse con posibles empleadores y colegas, y similares, entonces, comprenda que la preparación para estas situaciones específicas puede ayudarlo a superar el problema.

3. Entiende que las personas tímidas pueden y encontrar trabajos satisfactorios que se adapten a ellos. Si su timidez parece ser un rasgo de personalidad generalizado, no es una manifestación de ansiedad por la búsqueda de empleo, entonces tendrá que pensar en sus fortalezas y debilidades y decidir cómo proceder. No es necesario que se convierta en un extrovertido para encontrar un trabajo. Puede trabajar para salir de su zona de confort mientras se enfoca en encontrar un trabajo que se ajuste a sus fortalezas y debilidades.

4. Concéntrese en sus fortalezas. Al comprender sus habilidades, puede determinar qué trabajos pueden ser una buena coincidencia para sus habilidades. Considere sus rasgos de personalidad más fuertes y sus habilidades de trabajo más relevantes relacionadas con el trabajo, y vaya desde allí. Si, por ejemplo, usted es una persona muy orientada a los detalles y un pensador analítico, y tiene experiencia en la preparación de informes financieros completos, puede decidir que una posición de analista financiera es adecuada para usted.

2. Centrarse en los trabajos que se sientan cómodos para ti. Si usted es una persona muy tímida e introvertida, es posible que nunca se sienta cómodo trabajando como un orador motivacional o un profesional de ventas. Centrarse en los trabajos que requieren un poco menos en términos de asertividad y comunicación interpersonal. Ejemplos de trabajos que son mejores para las personas tímidas incluyen:

3. Investigación potencial empleadores. Recuerde que el trabajo en sí es solo una parte de la ecuación, idealmente, también desea encontrar un entorno de trabajo en el que se sienta cómodo. Para cualquier trabajo que vea, trate de averiguar cómo es la cultura de la empresa. Si, por ejemplo, está interesado en una posición de programador, pero encuentre que la compañía en cuestión es de ritmo muy rápido y subraya la colaboración y las reuniones frecuentes, puede decidir no aplicar. El sitio web de la compañía es un buen lugar para comenzar, leer sus páginas de "Acerca de nosotros" y "Carreras" para resplandecer lo que es la compañía, cómo opera, y lo que espera de sus empleados. Además, intente:

4. Solicitar los trabajos deseados con confianza. Una vez que haya determinado qué trabajos potenciales puede sentirse feliz, aplique! No dejes pasar una oportunidad porque le falta confianza o se preocupa, se encontrará como tímido e introvertido en entrevistas. Tome el primer paso y envíe su solicitud. Si se dirige a los trabajos correctos, puede sorprenderse gratamente descubrir que se le piden las entrevistas.

5. Comenzar la red. Comience pequeño: no tiene que ir a un gran evento y hablar con todos los presentes. Diríjase a uno o dos empleados, y comuníquese con ellos por teléfono o correo electrónico, lo que sea más cómodo con. Simplemente haga que el contacto inicial y exprese su interés en una empresa o trabajo, lo que puede ser extremadamente beneficioso, ya que busca empleo.

2. Prepárate para demostrar tus fortalezas. Es crucial poder ilustrar sus fortalezas al dar ejemplos de éxitos y logros pasados. Por ejemplo, si ha decidido que la alta atención al detalle es una de sus fortalezas, debe estar preparado para proporcionar un ejemplo: quizás revise los informes preparados y las ineficiencias descubiertas, ahorrando su dinero anterior.

3. Considerar la importancia de la comunicación no verbal. Contacto con los ojos, una buena postura y los apretones de manos firmes son elementos importantes de una situación de entrevista. Todo el mundo necesita practicar este tipo de comunicación no verbal, pero las personas tímidas pueden necesitar ser particularmente atentos para el problema. Práctica! Intente, por ejemplo:

4. Mantenerse positivo y seguro. Recuerde: no habrías recibido la entrevista si no estabas calificado para hacer el trabajo. En este punto, solo necesitas expresarte con confianza y concentrarte en tus fortalezas. Mantente positivo en todo el entrevistador, y trata de expresar su confianza y entusiasmo verbalmente y no verbalmente.

5. Envía un agradecimiento. Después de su entrevista, envíe una breve nota agradeciendo al potencial empleador por su tiempo. Si desea aclarar un punto o dos que realizó durante la entrevista, puede hacerlo en este momento, pero no digas más de una o dos cosas, y no te disculpes ni caracterizan a su entrevista negativamente. Concéntrese en su entusiasmo por el trabajo.

No dejes que los fracasos le disgusten de perseguir un trabajo que amas. Todos se arruinan una entrevista de vez en cuando, y todos pierden a un candidato más calificado de vez en cuando. Resistir la necesidad de desempeñar demasiado sus fallas percibidas. Centrarse en tus fortalezas y éxitos.

Muchas personas tímidas se sienten más cómodas en línea. Si lo hace, luego aproveche las oportunidades para la creación de redes en línea. Los sitios como LinkedIn, Facebook y Networking Pages para personas en su campo particular pueden ser una forma cómoda y efectiva de llegar a las personas.