Cómo ser disparado con gracia: 8 pasos (con imágenes)

Tu jefe te llama a su oficina, cierra la puerta y dice, "...No estamos contentos con su desempeño en este trabajo, por lo que estamos terminando su empleo. Vaya a limpiar su escritorio e informe a HR para su entrevista de salida y el cheque final." ¿Cuál es la mejor manera de lidiar con esta situación mientras mantiene su dignidad??

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1. Tómese un minuto (o cinco) para superar el shock y volver a trabajar su cerebro. Respirar. Si tiene ganas de llorar, adelante, no cambiará la situación, pero le ayudará a enfrentar mejor si puede descargar la emoción.

Se enciende la imagen titulada con gracia Paso 2

2. Piensa en esto de la manera correcta. Su primer impulso podría ser asumir que usted es un empleado malo, una mala persona o un fallo completo, pero esto es solo el pánico que habla. En su lugar decir a ti mismo, "He estado en un trabajo que no fue un buen partido para mí." Esto es importante: no es el trabajo que tiene la culpa, y no es usted quien tiene la culpa, es la combinación de usted y el trabajo que no funcionó. Así que no te sientas avergonzado. Hay un millón de razones para que los trabajos no funcionan, y ninguno de ellos es 100% su culpa.

Se enciende la imagen titulada con gracia Paso 3

3. Evita tratar de revertir la decisión. Usted puede ser tentado de pedirle una oportunidad más, pero debe resistir ese impulso. Se ha tomado la decisión y casi siempre es irreversible. El suplicante solo debilita tu poder de negociación.

La imagen titulada Sé disparada con gracia Paso 4

4. Negociar los términos de su separación. Su empleador quiere que se haga sin problemas para no adquirir una reputación por la crueldad. Así que aquí están algunas de las cosas que debe solicitar:

De acuerdo con el empleador cómo responderán cuando alguien los llame para una referencia. La opción más segura es para ellos solo para decir, "Sí, fue empleado aquí durante estas fechas y nuestra política no es para discutir el desempeño."

Pida un paquete de separación generoso. Pregunte por todas sus vacaciones restantes y en el tiempo de enfermedad en efectivo, y solicite tantos pagos de separación, ya que cree que puede obtener, entre uno y tres meses. Probablemente no obtendrá tanto como usted solicite, pero es un buen punto de partida para la negociación.

Pida al empleador que continúe las pólizas de seguro durante algún período. Tienes derecho a COBRA, pero es caro, y es mucho mejor si puedes continuar por un tiempo con la contribución de su empleador.

Pida ayuda para encontrar un nuevo trabajo. Algunos empleadores lo engancharán con un "aspersión" empresa que te ayudará a buscar un nuevo trabajo. Si no lo hacen, pregunte "¿Puedes sugerir a cualquier empresa que esté contratando a las personas para este tipo de posición??" Pueden estar bien conectados.

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5. Dejar con dignidad. No espere hasta el final del día, vaya a limpiar su escritorio y salir inmediatamente. Si la gente se detiene para despedirse, agradezco amablemente, pero no vaya a los salones diciéndole a la gente lo que le pasó. Nunca, nunca, su jefe o la compañía, los puentes ardientes volverán a perseguirlo.

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6. Dile a tu familia inmediatamente. Incluso si se siente sorprendido y avergonzado, informe a su familia lo que sucedió y discuta cómo debe manejarlo como familia. Aunque se sorprendan y consternados, a largo plazo, esto reducirá la cantidad de ansiedad al comenzar a reaccionar juntos.

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7. Date tiempo de curación. Vas a sentirse tentado a salir y comenzar a buscar nuevos trabajos al día siguiente, pero debes darte tiempo a procesar lo que acaba de pasar, para lavar la vergüenza y el pánico de su sistema, y comenzar a pensar claramente. Así, establezca un período definido de una o dos semanas y se concentre en cuidar de usted y su familia.

Se enciende la imagen titulada con gracia Paso 8

8. Date cuenta de que no es el final de la carretera. Si bien es difícil de hacer, tienes que dejar de pensar en la terminación como final de algo, y empieza a pensarlo como un cambio, por supuesto, eso podría llevarlo a una mejor situación. Definitivamente no es divertido, pero podría convertirse en una oportunidad.

Consejos

Su teléfono probablemente anulará constantemente por unos días con todos sus amigos y ex compañeros de trabajo llamando para verificarlo. Resistir la necesidad de hablar con todos. Envíe una palabra por un amigo que le va bien y tome tiempo para descomprimir y llamará a la gente en unos días, semanas, meses, lo que sea.

Verifique que no se mantendrá a un contrato no competencia u otro y que sea libre de buscar empleo en cualquier lugar. Si intentan contenerlo a un no competencia o contrato, debe recibir un paquete de indemnización.

Sé responsable. Cuando llegue a casa, cancele cualquier cosa no necesaria e intente presupuestar qué dinero tiene. Tener un plan financiero y estará menos estresado y es menos probable que saltará en el primer trabajo que le ofrece.

Algunos paquetes de separación tienen pequeños términos desagradables: no puede hablar de las razones de su terminación, no puede discutir los términos de su separación, no puede hablar negativamente a la compañía o de la administración, no puede trabajar para un competidor o compartir detalles de la empresa con ellos, solo para nombrar algunos. Si violas los términos de su separación, pueden retirarlo o demandarte. Mantenga en silencio y no discuta nada para estar en el lado seguro.

Obtener todos los compromisos de la compañía escrito.

Tómese el tiempo para decidir si desea continuar en el mismo campo o si desea probar algo más.

Normalmente, no se le permitirá acceder a su computadora o archivos después de haber dicho que está despedido. Por lo tanto, (ya que presumiblemente estás leyendo esto antes de que te despiden) hoy, Cuando vaya a trabajar, y regularmente, siempre y cuando esté trabajando para otra persona:

Correo electrónico a su dirección de correo electrónico personal (no laboral) Cualquier cosa en su computadora de trabajo que desearía después de dejar ir: correos electrónicos personales, muestras de trabajo, la receta de galletas de su compañero de trabajo, lo que sea. No los envíe desde su cuenta de trabajo, acceda a su cuenta personal y use eso.

Haga copias de cualquier cosa en los archivos que desee después de ser despedidos (muestras de trabajo, contactos Rolodex, etc.) y traerlos a casa.

Advertencias

Resista la necesidad de llamar a sus compañeros de trabajo anteriores y quejarse de la compañía o la administración.

No te vayas a casa, empaca una bolsa y sal de la ciudad. Huir de sus problemas solo empeora las cosas, no solo eso, sino también un recién llegado a un trabajo de una ciudad diferente sin una buena razón (E.gramo. Transferencia de empleo, miembros de la familia Transferencia, desastre natural, despido, etc.) es una bandera roja para todos los empleadores. En su lugar, entra en acción al actualizar su currículum y publicarlo a lugares como Carrercebuilder.Com y trabaja cualquier contacto que tenga sobre posibles trabajos.