3 maneras de ser un buen empleado

Si trabaja en una oficina, un centro de llamadas, o en un restaurante de comida rápida, es importante trabajar duro en su trabajo y ser un buen empleado. Dedicado a las tareas que está asignado y participe en cualquier entrenamiento que se le ofrece. Siempre trate a sus compañeros de trabajo, clientes y supervisores con respeto profesional. Ser un buen empleado demuestra a su supervisor que está dedicado a su trabajo y le mostrará su elegibilidad para un promoción o aumento.

Pasos

Método 1 de 3:

Teniendo éxito en su trabajo

1. Modelar una ética de trabajo fuerte y cubrir los requisitos básicos de su trabajo. Tan pronto como inicie un nuevo trabajo, hágase su negocio para aprender las cuerdas lo antes posible. Muchos empleados se asientan en una rutina cómoda una vez que se vuelven competentes en un trabajo. Para separarse y destacar como un buen empleado, siempre conozca los plazos de asignación y demuestre una fuerte ética de trabajo.

Como un buen empleado, nunca hagas excusas por qué no hiciste una tarea que te fue asignada.

2. Mostrar iniciativa al ir más allá de las tareas que estás asignado. Esto le mostrará a su jefe que pueda trabajar duro y servir como empleado modelo. Tome la iniciativa para completar las tareas por su cuenta, por lo que su supervisor no tenga que Micro-Administrar su trabajo. Si hay una forma en que puede hacer más que completar el requisito mínimo en una tarea, muestre que usted es un buen empleado al poner en un trabajo extra.

Si no sabe cómo hacer una determinada tarea de que su empleador espera que se realice, pídale a su empleador o compañeros de trabajo.

3. Aprende nuevas habilidades y aproveche las oportunidades de entrenamiento. Muchos empleadores ofrecen capacitación periódica en el sitio o cursos de capacitación en línea. En algunos casos, es posible que se espere que viaje a una conferencia para la capacitación del lado de la empresa. Aproveche estas oportunidades valiosas, ya que le permitirán recoger nuevas habilidades y convertirse en un mejor empleado. Recoger nuevos conjuntos de habilidades y educación relacionada con el trabajo muestra que usted valiente mejorando su desempeño en el lugar de trabajo.

Además, si la Oficina tiene una crisis presupuestaria y permite a las personas, los empleados altamente capacitados tienen una mejor oportunidad de ser retenido que aquellos que solo pueden hacer una cosa.

Tomar críticas con gracia Cuando se trata de su desempeño laboral. Las críticas constructivas de un supervisor, cliente o compañero de trabajo pueden dar algunas buenas ideas sobre lo que la gente espera de usted. La crítica también puede mostrarle áreas en las que su desempeño tiene espacio para mejorar. Ésto es una cosa buena! Ver crítica como una oportunidad para mejorar como empleado.

Por ejemplo, digamos que un cliente señala que realizó numerosos errores gramaticales en la copia publicitaria. En lugar de volverse defensivo o culpar a alguien más, tome esto como una oportunidad para repasar sus habilidades de escritura.

Pregúntale a tu supervisor cuáles son sus expectativas cuando estas en duda. Si bien las expectativas generales deberían haberse establecido claramente en la publicación de empleo y la entrevista, puede encontrar que la naturaleza de su trabajo cambia a medida que pasen meses y años. O, ocasionalmente puede solicitar que realice tareas alrededor del lugar de trabajo en el que no haya recibido capacitación para. Aclare cualquier confusión preguntando a su supervisor exactamente lo que esperan de usted.

Por ejemplo, si trabaja en una agencia de publicidad y está asignado a un tipo de cliente con el que no ha trabajado antes, averigüe de su jefe lo que puede hacer para tener éxito en la tarea asignada. Puede decir algo como: "Nunca he representado una compañía de automóviles antes, ¿tiene algún consejo sobre qué tipos de estrategias publicitarias funcionan mejor??"

6. Reconocer y ser voluntario para oportunidades en torno a la oficina.El voluntariado para no ser estrictamente requerido. El trabajo alrededor de su lugar de trabajo le permite elegir la parte que jugará en una tarea de trabajo. También muestra que le importa la compañía y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para ayudarlo. Esto muestra la dedicación y la ambición, que son 2 cualidades que los jefes buscan en buenos empleados.

7. Cooperar bien con otros en las asignaciones de grupos para mostrar la iniciativa. Ser un jugador de equipo y cooperar con otros en proyectos muestra que le importa su trabajo y las personas con las que trabaja. Por otro lado, si aprovecha las oportunidades para trabajar en proyectos, parecerás que no estás interesado en el trabajo que fue contratado para.

8. Utilice los últimos 15-20 minutos de su turno para ser productivo y prepararse para el día siguiente. Mientras que otros empleados pueden dejar su cambio 15 minutos antes o navegan por Internet durante los últimos 20 minutos, muestran que usted es un empleado excelente y trabajador al hacer uso productivo de este tiempo. Uno de los mejores usos de este tiempo es organizar su espacio de trabajo para mañana.

Tómese un momento para guardar papeles sueltos, limpie su espacio de trabajo y localice las cosas que necesitará para el día siguiente.

Método 2 de 3:

Cultivando las relaciones laborales

Desarrollar buenas relaciones Con la gente en su oficina. Un aspecto importante de ser un buen empleado está funcionando bien con las personas en su oficina o lugar de trabajo. Tener una actitud positiva ayudará a mejorar la moral de la oficina en general y demostrar a sus compañeros de trabajo que está interesado en trabajar juntos como equipo. Tratar a todos los compañeros de trabajo con cortesía, respeto y amabilidad.

Incluso si trabaja desde su casa y no vea a sus compañeros de trabajo en persona, aún puede desarrollar relaciones de trabajo al ser cortés en correo electrónico.

2. Evite participar en los chismes de trabajo para mostrar profesionalidad. Su empleador no le está pagando a los chismes o para matar el tiempo hablando con sus amigos del lugar de trabajo. Mantenga la mayoría de sus interacciones en el lugar de trabajo enfocadas en la tarea en cuestión. Esto mostrará que usted es un buen empleado y que está dedicado a mantenerse enfocado mientras está en el trabajo. También lo mantendrá fuera de la política de oficina innecesaria y camarilla.

Por supuesto, desea establecer una buena relación con sus compañeros de trabajo, y un poco de chat es inevitable y puede ayudar a pasar el tiempo. Pero, mantenga este profesional de chat y positivo, y evite hablar de otros empleados detrás de sus espaldas.

3. Ofrecer a los empleados junior orientación y aliento para construir moral. Sirviendo como mentor de trabajo, ya sea oficial o poco oficial, es una excelente manera de sobresalir en su propio trabajo. Oferta para mostrar nuevos empleados las cuerdas u ofrecer consejos de entrenamiento. Si no está seguro de que alguien entendiera algo, esté dispuesto a preguntar si necesitan ayuda. No hagas el trabajo para ellos, enséñales en su lugar.

Tenga cuidado de lo que le dice a los nuevos empleados, y siempre mantiene su profesional de conducta. No al aireamos sus quejas, frustraciones o conflictos interpersonales.

4. Tener una actitud positiva alrededor de la oficina para impulsar la productividad general. Una actitud positiva es un signo seguro de un buen empleado y hace mucho tiempo con muchos supervisores. Entonces, cuando habla con su jefe sobre un problema relacionado con el trabajo, vaya con al menos una sugerencia en mente para una solución. Incluso si su jefe no toma su sugerencia, se verá como un solucionador de problemas, no un reclamante.

Si caminas por el lugar de trabajo con una actitud negativa y pasa su tiempo agarrando o quejándose, bajarás la moral de todo el personal.

Método 3 de 3:

Modelado de conducta laboral

Comportarse profesionalmente alrededor del lugar de trabajo. Los buenos empleados modelan profesionalismo al tratar a otros a su alrededor con respeto. Al hablar con sus compañeros de oficina, evite realizar comentarios inapropiados o descubiertos a los compañeros de trabajo o supervisores. Evite perder su tiempo bromeando, con frecuencia fuera de la tarea, o de pie en las áreas comunes en lugar de trabajar en su espacio de trabajo.

Si este es su primer trabajo de la escuela secundaria o la universidad, puede ayudar a imaginar que todos los que interactúan es un maestro o profesor.

2. Mantener un registro de rendimiento de trabajo limpio. Haga su trabajo bien, apégate al tiempo asignado para los descansos del almuerzo, y evite que se pongan marcas disciplinarias en su registro de recursos humanos. Por mucho que esté dentro de su poder, evite argumentos o desacuerdos con otros empleados. Si tiene un conflicto en la oficina, resáte a hablar con su jefe y al departamento de HR.

Ausencias frecuentes, plazos perdidos, reprimendas para un comportamiento no profesional, o demasiadas quejas de los clientes pueden hacer que se desestime de su trabajo.

3. Llegue a su trabajo a tiempo todos los días. La puntualidad es una parte importante de ser un buen empleado. Le permite comenzar su día de trabajo a tiempo e impresionará a su jefe y otros compañeros de trabajo que trabajan los mismos turnos que usted hace. También es una buena manera de mostrar clientes que eres un buen empleado. Viniendo a trabajar tarde, por otro lado, muestra una falta de interés o motivación, o puede demostrar que se distrae fácilmente de las tareas.

Si lucha por llegar a tiempo, intente planificar para trabajar 15 minutos antes de. De esa manera, incluso si está llegando tarde para su hora de llegada prevista, aún llegará al trabajo a tiempo.

4. Vístete apropiadamente para su trabajo y espacio de oficina. Cada lugar de trabajo es diferente, algunos supervisores esperan que uses un traje o una falda, mientras que otros no les importa jeans y camisetas. Averigüe de su jefe o del departamento de recursos humanos, lo que es la política de vestir de la empresa. Vestirse adecuadamente muestra que toma el trabajo en serio y se dedica al trabajo, y también puede aumentar su rendimiento.

Ejemplos de atuendo inapropiado para cualquier lugar de trabajo incluyen: ropa teñida o rasgada, ropa sin lavar y camisas con palabras o imágenes inapropiadas en ellos.

Preguntas y respuestas de la comunidad

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Pregunta
¿Cómo voy más allá de un empleado??
Arda ozdemir, ma
Entrenador de trabajo
Arda Ozdemir es el entrenador ejecutivo y el fundador de Rise 2, se dan cuenta de una organización sin fines de lucro en Palo Alto, California que está dedicada a brindar una hoja de ruta práctica hacia su máximo potencial en su vida y su carrera. Arda es un maestro Reiki, un profesional de la técnica de libertad emocional, y un entrenador y mentor de Heartmath Certified.
Arda ozdemir, ma
Entrenador de trabajo
Respuesta de expertos
Soporte wikiHow porDesbloqueo de esta respuesta experta.
Encuentro a los mejores empleados, los que tienen una pasión por el trabajo y su misión. Hacer todo el trabajo hecho es muy importante para cada trabajo, pero para ser un gran empleado, debe demostrar que encuentre alegría en su trabajo. Cuando me doy cuenta de que un empleado tiene una conexión que los motiva a ir más allá, creo que los convierte en una persona aún mejor para trabajar con.
Gracias!
Sí No
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Pregunta
¿Qué hago si no sé cómo hacer una tarea dada por mi jefe??
Respuesta de la comunidad
Dígales educadamente que no sabes cómo hacerlo. Están allí para proporcionarte la habilidad para hacerlo. Si no se siente cómodo, preguntándoles, pídale a un compañero de trabajo.
Gracias!
Sí No
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Pregunta
¿Cómo puedo ser un buen vendedor en una empresa donde estoy recién designado??
Respuesta de la comunidad
Sepa cómo hablar con la gente y usar buenos trucos de ventas. Mira lo que están haciendo los otros tipos. Siempre estar de humor y siempre sonríe.
Gracias!
Sí No
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Consejos

No pases mucho tiempo en llamadas telefónicas personales. El trabajo es para el trabajo. Si necesita hacer una llamada personal durante el día, hágalo sobre su descanso para el almuerzo.

Las promociones se basan más comúnmente en su capacidad para hacer su trabajo, lealtad a la compañía, su aptitud y su fondo educativo.