Cómo pedir trabajar desde casa: 13 pasos (con fotos)

Telecomunicaciones es una excelente manera de reducir el estrés. Puede ser más productivo en casa y reducir su tiempo de viaje simultáneamente. Sin embargo, su jefe aún puede necesitar algo convincente de que es apropiado para usted y su posición. Antes de hablar con su jefe, analice su trabajo, concéntrate en lo bien que podría hacer su trabajo en casa. Luego, cree una propuesta formal para llevar a su jefe. Después de la conversación, tome medidas para demostrar que puede manejar la responsabilidad.

Pasos

Parte 1 de 3:

Analizando la adecuación de su trabajo por trabajar desde casa

1. Listar cómo pasas tu tiempo. Haga una lista detallada de lo que hace cada día, incluido el tiempo que está en el teléfono, cuando está enviando un correo electrónico, y la hora en que pasa trabajando con los clientes. Incluso puedes a ti mismo por un par de días para ver cuánto tiempo pasas en cada tarea cada día.

Puede ayudar a marcar un porcentaje para cada tarea. Puede tomar un promedio durante una semana, especialmente si no hace las mismas tareas todos los días.
Por ejemplo, tal vez usted pase el cincuenta por ciento de su tiempo en el teléfono, el treinta por ciento de su tiempo trabajando en informes y hojas de cálculo, diez por ciento en correos electrónicos, y diez por ciento en reuniones.

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2. Divide las tareas. Decidir qué tareas serían más fáciles de hacer en casa, así como que sería más difícil. Algunas tareas pueden ser iguales en casa y en la oficina. Luego, surgen con soluciones para hacer que las tareas sean más difíciles en casa.

Por ejemplo, si un problema está colaborando con compañeros de trabajo, encuentra un buen software que aún le permitiría colaborar fácilmente.

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3. Idear ejemplos de cómo has demostrado la responsabilidad. Otro punto que puede reforzar su caso es traer ejemplos del pasado de lo responsable que usted es. Los buenos ejemplos incluyen estar a tiempo, no faltan demasiados días de trabajo, y golpeando sus plazos. Además, cualquier proyecto que haya mostrado la autoinitivo puede ser útil para mencionar.

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4. Determinar si tiene el temperamento. No todos tienen el temperamento adecuado para trabajar desde casa. Si prosperas en estar cerca de la gente, puede que no sea correcto para ti. Del mismo modo, trabajar desde casa significa que debe crear su propia estructura, que algunas personas tienen dificultades con. Puedes decidir que no harás bien trabajar desde casa.

Parte 2 de 3:

Proponiendo trabajar desde casa a su jefe

1. Crear una propuesta formal. Una propuesta formal muestra que usted toma en serio su trabajo. Escriba la información que ha recopilado sobre su trabajo. Incluya información sobre qué días desea trabajar desde su casa, cómo estará disponible para su jefe y sus compañeros de trabajo, y cómo planea compensar cualquier tarea que sea más difícil en casa. Además, tenga en cuenta cómo planea trabajar las mismas horas (o similares) desde su casa.

Cuando vaya a hablar con su jefe, tenga la propuesta en la mano. Puedes decir, "Me gustaría hablar con usted sobre la posibilidad de teletrabajo. He escrito una propuesta sobre cómo creo que esto funcionará." Entonces puedes establecer lo básico de tu propuesta.

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2. Concéntrese en lo productivo que puede ser. La mayoría de las veces, su jefe no le va a cuidar de cómo trabajar desde casa te hará más feliz. Incluso si se preocupan, se preocupan más sobre lo productivo que puedes estar en casa. Haz que sea un punto para mostrarle a su jefe que cree que puede ser más productivo en su hogar, lejos de las distracciones de los compañeros de trabajo.

Por ejemplo, podrías decir, "Sé que una de sus inquietudes será la productividad. Sin embargo, en realidad creo que seré más productivo en casa. A veces en la oficina, el ruido es una distracción. En casa, eso no será un problema, y puedo enfocarme de manera más efectiva en mi trabajo."

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3. Abordar las preocupaciones de su jefe. Es probable que su jefe tenga algunas preguntas, especialmente si usted es uno de los primeros empleados para sugerir teletrabajo. Tómese un tiempo para descubrir soluciones para cada problema. Es mejor pensar en tantas soluciones como puedas antes de hablar con tu jefe.

Por ejemplo, si su jefe está preocupado por la responsabilidad, ofrezca una manera de mantener la responsabilidad al tener reuniones semanales sobre el chat de video o incluso en la oficina. También puede ofrecer a escribir informes semanales.

Hable con Tech Support para asegurarse de que pueda tener el mismo nivel de seguridad que la Oficina tiene, lo que pondrá a su jefe más a gusto.

Discutir cualquier alojamiento especial, como establecer una VPN y si necesitará obtener una computadora de trabajo para su hogar (si aún no tiene una).

Imagen titulada Obtener Poder Of Fiscal Paso 10

4. Conseguirlo por escrito. Es mejor si puedes obtener el acuerdo por escrito. De esa manera, si obtiene un nuevo jefe, todavía tiene un acuerdo con la compañía para trabajar desde su casa. Incluso un conjunto de correos electrónicos hará en un pellizco.

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5. Aceptar un "No." Si su jefe termina diciendo "No," Acéptalo, y planea volver a visitar la idea en el futuro. Ser molesto o maldito no va a ayudar a su caso a nadie. Si demuestra que usted es un trabajador duro que puede manejar la responsabilidad, es más probable que su jefe sea indulgente en el futuro.

Parte 3 de 3:

Avanzando después de tomar una decisión

1. Compromiso. Es posible que no pueda hacer que su jefe acepte que usted trabaje desde el hogar a tiempo completo. Sin embargo, es posible que pueda cambiar un día o dos a la semana a prueba de prueba. Si su jefe no está dispuesto a darle el asentimiento a tiempo completo, ofrezca esto como alternativa.

Tu puedes decir, "Entiendo que estás dudando por dejarme trabajar en casa a tiempo completo. ¿Qué pasa si intentamos un día o dos a la semana a prueba??"

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2. Muestra a tu jefe que puedas hacerlo. Otra opción es usar un día de enfermedad para demostrar que puede trabajar desde su casa. Cuando te sientes lo suficientemente pésimo, para no entrar en el trabajo, adelante y tome un día de enfermedad. Sin embargo, pase el día haciendo tanto trabajo como puedas, demostrando a su jefe que puede ser productivo en casa.

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3. Se Productivo. Si obtiene un período de prueba, es hora de mostrarle a su jefe, puede ser tan productivo en casa, ya que está en el trabajo, si no más productivo. Obtenga todo su trabajo antes de los plazos, por ejemplo, y trate de aumentar su salida sobre lo que solía hacer en la oficina.

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4. Entra según sea necesario. Incluso si su jefe está de acuerdo, puede trabajar desde casa, es probable que todavía necesite presentarse para algunas reuniones en la oficina. Permanezca en el bucle, y entra sin ser dicho por su jefe. Eso muestra una iniciativa que mantendrá feliz a su jefe.