Cómo notar en el trabajo (con imágenes)

Los lugares de trabajo pueden ser extremadamente competitivos! Puede ser tentador confiar en los trucos como ropa llamativa o bromas para sobresalir en el trabajo, pero esto puede respaldar si está buscando una promoción. Si desea que sus superiores sean notados por sus superiores, la mejor manera de destacarse es ajustarse a su lugar de trabajo, hacer un trabajo de calidad y ser un buen colega.

Pasos

Parte 1 de 3:

Apropiado en

1. Practicar buena higiene. No quieres ser notado porque hueles fuertemente o usas ropa sin lavar. Asegúrese de que vengas a trabajar limpio y bien arreglado, puede hacer una gran diferencia!

No vayas por la borda y use muchos productos perfumados. Muchas personas no les gustan los perfumes fuertes y algunos lugares de trabajo incluso tienen reglas contra ellos.

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2. Sigue el código de vestimenta. Al ser notado porque su ropa no sigue la política de la compañía no será buena para su carrera. Si su trabajo requiere un uniforme, asegúrese de que esté planchado, se ajuste correctamente, y que sus zapatos y accesorios se ajusten al código de vestimenta. Si no usa un uniforme, lea el código de vestimenta de la compañía con cuidado antes de que se vistos para ir a trabajar.

Si quieres una promoción, viste la forma en que hacen tus supervisores.

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3. Aprende sobre la cultura de tu empresa. Saber qué es apropiado para su lugar de trabajo en particular le ayudará a notarlo de todas las formas correctas. Algunos lugares de trabajo son muy formales y desalientan a los trabajadores de socializar o hacer algo que no funcione. Otras compañías quieren que sus trabajadores sean amigos entre sí y actúen casualmente. Tome sus señales de sus supervisores, no a sus compañeros de trabajo.

Si el CEO de su empresa usa pantalones cortos y flip-flop, con un traje todos los días dará la impresión de que no entiende la cultura de la compañía. Vístase más casualmente y hable sobre sus pasatiempos más en este tipo de empresa.

Si su trabajo espera que use trajes de negocios completos y siga el protocolo estricto en todo momento, no traiga una radio o cambie a su ropa de gimnasio en la oficina.

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4. Mostrar en tiempo o temprano. Aparecer tarde al trabajo se destaca de una manera muy negativa. Si no puedes ir a trabajar temprano, aparece a tiempo para cada turno. La gente te recordará por tu puntualidad y cortesía.

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5. Sigue las reglas. Algunas reglas del lugar de trabajo pueden parecer inútiles o agravantes, pero seguirlas, mostrarán a sus supervisores que usted es un empleado de conciencia que se preocupa por las políticas de la compañía.

Obtenga su propia copia del manual de la empresa y compruebe regularmente.

Si una regla de la compañía es perjudicial o viola los derechos de alguien, hable con los recursos humanos o su supervisor.

Parte 2 de 3:

Haciendo trabajo de calidad

1. Centrarse en la calidad, no la cantidad. Sus supervisores no quedarán impresionados si su trabajo se termina rápidamente, pero lleno de errores. Si tiene una lista de tareas para completar, concéntrese más en completar cada tarea correctamente que en terminar la lista completa rápidamente.

No tomes demasiado tiempo para terminar, sin embargo,. Si está luchando para hacer un trabajo de calidad realizado en un período de tiempo razonable, hable con su supervisor sobre las formas de mejorar.

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2. Termina tu trabajo a tiempo. Si le dan una fecha límite, no lo ignore o asuma que puede ser empujado hacia atrás. Mantenga una lista de sus plazos en su planificador o en línea, y revíselo a diario. Solo debe solicitar una extensión de plazo en situaciones de emergencia.

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3. Comunicarse con tus compañeros de trabajo si hay un problema. Si va a llegar tarde al trabajo, tarde en una fecha límite, o si comete un error, hable con sus compañeros de equipo o supervisor de inmediato. Las personas aprecian a un trabajador que se comunica sobre temas rápidamente en lugar de decir nada.

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4. Quédate tarde si puedes. Si su lugar de trabajo está luchando para terminar una tarea, quédese tarde para ayudarlos, será recordado! Si realmente no puede permanecer después de las horas de trabajo, pregúntele a su supervisor si hay una forma en que puede contribuir durante su turno.

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5. Busca maneras de mejorar su rendimiento. No espere a que su evaluación hable sobre las formas de mejorar. Si ha estado luchando con ciertas tareas o habilidades, hable con su supervisor al respecto ahora, en lugar de esperar a que los traigan. Recordarán tu iniciativa.

Mantenga la conversación positiva y tenga cuidado de no otorgar a su supervisor la impresión de que espera que usted solucione su problema para usted. Si ha sido advertido sobre errores en un programa de empresa, puede decir algo como "He estado luchando con dominar este nuevo programa, y ha estado afectando mi capacidad para presentar el trabajo de calidad. ¿Hay un tutorial o un manual que pueda mirar para ayudarme a mejorar mi comprensión del programa??"

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6. Asumir nuevos retos. Sea proactivo y pregúntele a su supervisor si hay algo más que pueda hacer, como un nuevo proyecto, o un nuevo conjunto de habilidades. Su interés en mejorar sus habilidades y pasar por la empresa será notado.

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7. Promocionarte a ti mismo. No tengas miedo de recordar a tus supervisores de tus habilidades. Si tiene la oportunidad de hablar con alguien más arriba en la compañía, mencione algunos de sus logros durante su conversación. No tiene que ser jactándose: si cumple con el CEO, puede presentarse por su nombre, departamento y un proyecto reciente que condujo, por ejemplo,.

Parte 3 de 3:

Siendo un buen colega

1. Ayuda a tus compañeros de trabajo. Si ves a un compañero de trabajo luchando, haz lo que puedas para ayudarlos, especialmente si es una emergencia. Tenga cuidado de no descuidar su propio trabajo para ayudar a otros, o tomar la costumbre de terminar las tareas de sus compañeros de trabajo.

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2. Socializar con tus compañeros de trabajo. Algunas personas piensan que hacer un buen trabajo son los únicos criterios para la promoción, pero en muchos lugares de trabajo, siendo un jugador de equipo es igual de importante. No tienes que ser los mejores amigos con todos en el trabajo, pero si eres amable y sociable, serás notado por ello. Sonríe, haz contacto visual, y pregunta por tus compañeros de trabajo.

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3. Evite decir cosas negativas sobre sus compañeros de trabajo. No chismes sobre otros empleados, ridicule la apariencia de un compañero de trabajo u ofrecen comentarios negativos no solicitados en el trabajo de otra persona. Si es directamente preguntado por un supervisor para evaluar a un compañero de trabajo, sea honesto, pero no sea innecesariamente negativo.

Por ejemplo, si su compañero de equipo siempre es tarde, en lugar de decir que son incompetentes y deben ser despedidos, digamos que podrían mejorar su puntualidad.

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4. Participa en eventos en el lugar de trabajo. Muchas personas no les gustan los eventos en el lugar de trabajo como "Día de Satly Hat" o Picnics de la compañía, pero evitarlos pueden darles a sus supervisores la impresión de que no le gustan sus colegas. Haz lo mejor que pueda para participar: es una excelente manera de conocer gente más arriba en la compañía fuera de un entorno de trabajo formal.

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5. Evita discutir tu vida personal. Deberías ser amigable con tus compañeros de trabajo, pero no te haces demasiado personal. Hablar demasiado sobre su vida personal puede verse como no profesional, y sus supervisores pueden cuestionar su juicio. Está bien mencionar que tiene hijos o un compañero, pero no debe discutir las rupturas, su vida íntima o problemas familiares.

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6. Donar a los fondos de oficina. Si puede pagarlo, dona a los fondos de oficina como las unidades de caridad, las duchas de bebé y la asistencia de emergencia. Negarse a contribuir a estos podría ganarte una mala reputación. Si realmente no puedes participar en todos ellos, dona a uno o dos, u oferta para ayudar de alguna otra manera.

Por ejemplo, si su oficina recolecta dinero para los pasteles de cumpleaños, podría ofrecer a recoger el pastel.