10 formas efectivas de describir la ética de trabajo en un currículum (Sugerencia: Show, no lo digas)

Cuando hablas de "ética de trabajo," Te refieres a tu actitud hacia tu trabajo. Usted sabe que los empleadores quieren que tenga una ética de trabajo fuerte, pero ¿cómo muestran esto?? En realidad, una fuerte ética de trabajo consiste en varios rasgos diferentes. Su ética de trabajo viene a través de ejemplos que demuestran cada uno de estos rasgos. Aquí, hemos recopilado algunas opciones que puede considerar describir y demostrar su ética de trabajo a través de su currículum que, con suerte, considere el trabajo de sus sueños.

Pasos

Método 1 de 10:

Consistencia

1. Resalte los resultados repetidos y el rendimiento. Logros que ha repetido en el transcurso de varios meses o años. Mostrar consistencia. Mantente alejado de usar la palabra "consecuentemente" Para describir tu experiencia, dejen que los números hablen por sí mismos.

Por ejemplo, si hiciste la lista del Decano cada semestre cuando estuviera en la universidad, podría incluir, "Lista de Dean, 8 de 8 semestres." Eso muestra potenciales empleadores de que sus calificaciones fueron consistentes en todo el tiempo que estaba en la escuela.
También puede mostrar la coherencia en un entorno de trabajo. Por ejemplo, usted podría incluir, "Objetivos de ventas excedidos, 5 de 6 trimestres."

Método 2 de 10:

Orientación a la meta

1. Muestra cómo todas tus experiencias llevaron a un solo objetivo. Si los empleadores ven que todo lo que ha hecho le ha llevado incrementamente a su objetivo de carrera final, entenderán que pueden depender de usted. Elija su objetivo o objetivo profesional, luego enmarque sus experiencias de una manera que demuestre progreso hacia ese objetivo.

Por ejemplo, supongamos que desea una posición en el marketing en las redes sociales. Su experiencia voluntaria en un refugio de animales podría ser relevante si ayudó a configurar los perfiles de redes sociales para ese refugio porque le dio experiencia y algunas páginas para su cartera.
Posiciona cada trabajo que has tenido como un escalón hacia tu meta. Por ejemplo, tal vez haya aumentado las responsabilidades o más personas que le informen. Incluso si su posición no cambió mucho, todavía se consideraría un paso adelante si se mudó a una compañía más grande o trabajó con clientes más de alto perfil.

Método 3 de 10:

Motivación

1. Mencione los tiempos que motivó a otros o llevó un proyecto. Una de las mejores maneras de mostrar que eres un empleado motivado es a través de las formas en que usted motiva a otros. Si llevó un proyecto y ayudó a motivar a otros compañeros de trabajo a tener éxito o ir más allá para hacer el trabajo, este esfuerzo pertenece a su currículum y ayudará a describir su ética de trabajo.

Use ejemplos específicos que muestren por qué es un buen ajuste para el trabajo, en lugar de frases basadas en opinión que "Pensador visionario."
Por ejemplo, puedes escribir, "equipo motivado con éxito a completar el proyecto 2 semanas antes de lo previsto y el 25% bajo presupuesto."
Se pueden usar actividades extracurriculares y voluntarios para mostrar la motivación también. Por ejemplo, si fue el capitán del equipo de su equipo de fútbol, podría escribir, "como capitán, motivatedteam desde el rango inferior en conferencia a los campeones del Distrito."

Método 4 de 10:

Gestión del tiempo

1. Listar múltiples demandas en su tiempo para mostrar esta capacidad. Un empleado con una fuerte ética de trabajo puede equilibrar las demandas de la competencia para ser productivas en el trabajo y en la vida. En cualquier momento que haya tenido éxito al tener varias cosas diferentes en su plato, demuestra a un empleador que sabe cómo administrar su tiempo bien.

Por ejemplo, si pudiera hacer buenas calificaciones en la universidad, mientras que también trabajaba a tiempo parcial, voluntaria 10 horas a la semana, y escribiendo un blog, todo eso muestra que eres una persona productiva que sobresale en la administración del tiempo.
Si tiene experiencia laboral en la escuela secundaria o la universidad en un restaurante o una cafetería, inclúcela en su currículum incluso si no está buscando un trabajo en servicio de alimentos. Los servidores y los baristas siempre tienen que hacer un seguimiento de muchas cosas diferentes a la vez, lo que realmente muestra sus habilidades de gestión de tiempo.

Método 5 de 10:

Iniciativa

1. Describe cualquier proyecto que comience o haya salido contigo mismo. Parte de tener una fuerte ética de trabajo está haciendo lo que debe hacerse para solucionar un problema en lugar de esperar a que alguien más sugiera o se le ocurra. Muestre su iniciativa en su currículum al señalar formas de que sugirió una resolución a un problema o hizo un cambio necesario para mejorar la eficiencia.

Por ejemplo, puedes escribir, "Eliminado la redundancia de informes que disminuyó el tiempo de producción en un 15%."
Las actividades extracurriculares en la escuela son particularmente valiosas aquí porque nunca se requieren. Participar en estas actividades, especialmente a un alto nivel, muestra que está dispuesto a tomar la iniciativa de hacer el trabajo y no tiene miedo del trabajo duro.

Método 6 de 10:

Lealtad

1. Resalta una empresa donde trabajó durante mucho tiempo. Si tiene la tendencia a permanecer con un empleador durante varios años, esto demuestra potenciales empleadores que eres leal. Saben que se quedará a largo plazo en lugar de saltar a la próxima oportunidad que se presenta.

Por ejemplo, supongamos que trabajó en la misma cafetería a través de la escuela secundaria y la universidad, por un total de 6 años. A pesar de que podría estar muy lejos de ese trabajo y buscar empleo en una industria diferente, incluida esa experiencia en su currículum muestra a sus potenciales empleadores que usted es leal.
La mayoría de las secciones de experiencia laboral están escritas cronológicamente, pero esto no se establece necesariamente en piedra. Si trabajó para una empresa durante 10 años y trabajó para otras 2 compañías por menos de un año, ponga el que trabajó para más tiempo, luego agregue los demás en orden descendente de su mandato allí. Esto te da otra forma de enfatizar tu lealtad.

Método 7 de 10:

Dedicación

1. Proporcionar ejemplos de veces en que saliste más allá de. Los empleados con ética de trabajo fuerte son empleados dedicados a los empleados que están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para ver un proyecto hasta su finalización, incluso si eso significa horas adicionales. Al discutir su experiencia en una empresa, incluya información sobre las instancias en las que usted pone en un esfuerzo adicional para asegurarse de que un proyecto tenga éxito.

Por ejemplo, puedes escribir, "Se ofreció como voluntario para trabajar noches y fines de semana para completar un proyecto antes de lo previsto."
Usar premios también! Por ejemplo, puedes escribir, "Recibió el Premio al Servicio al Cliente por la respuesta atenta a las quejas de los clientes."

Método 8 de 10:

Responsabilidad

1. Describe lo que hiciste en lugar de lo que se esperaba hacer. Su responsabilidad brilla a través de su currículum cuando incluya información sobre lo que realmente hizo en un trabajo en particular, en lugar de simplemente lorcar la descripción del trabajo. Incluir métricas de rendimiento cuando sea posible, por lo que los empleadores potenciales pueden evaluar lo bien que hiciste.

Por ejemplo, puedes escribir, "Objetivos de ventas excedidos en un 25% por 6 trimestres consecutivos," o "Traído en 10 nuevos clientes para aumentar las ventas en un 15%."
Si bien puede parecer una palabra clave para usar, evite listar las cosas que estabas "responsable de" Como parte de su trabajo, ese es el idioma de la descripción del trabajo. En su lugar, describa lo que esa responsabilidad significó que lo hiciste a diario.

Método 9 de 10:

Cooperación

1. Listar instancias en las que usaste trabajo en equipo o tareas delegadas a otros. Un empleado con una fuerte ética de trabajo "juega bien con los demás" y sabe cuándo delegar tareas para completar un proyecto de manera más eficiente. Use experiencias que muestren que eres un buen jugador de equipo para demostrar su capacidad para cooperar.

Por ejemplo, puedes escribir, "reunió representantes de 4 departamentos a la campaña de marketing de diseño que aumentó las ganancias en un 10%."
Enumerar su participación en los deportes de equipo o en actividades extracurriculares también muestra que sobresale en la cooperación.

Método 10 de 10:

Disciplina

1. Utilice los logros para mostrar la autodisciplina en la búsqueda de un objetivo. Si ha entrenado y trabajado duro para lograr algo, sin importar lo pequeño en el gran esquema de las cosas, pertenece a su currículum! Muestra potenciales empleadores que tiene la autodisciplina para ir después de algo y hacer lo que se necesita para conseguirlo.

Por ejemplo, si participas en algún tipo de deporte o artes marciales, eso muestra la disciplina.
Los logros académicos, los pasatiempos y otras actividades extracurriculares también muestran la disciplina. Por ejemplo, tal vez haya tomado clases de baile durante años o jugadas en un torneo de ajedrez.

Consejos

Use números específicos siempre que sea posible. Dibujan el ojo del empleador y ayudan a cuantificar tus habilidades y experiencia.

Advertencias

Corríe su currículum cuidadosamente para asegurarse de que sea libre de errores. Un error tipográfico en un currículum puede hacer toda la diferencia en el aterrizaje esa entrevista crucial.