Cómo comportarse en el trabajo: 15 pasos (con imágenes)

Tu actitud es tan importante como tus habilidades y habilidades. De las oficinas a los restaurantes, aprender a navegar cualquier trabajo nuevo requiere una mezcla única de habilidades y dedicaciones de personas. Puede aprender a hacer una buena impresión en su primer día, y convertir esa buena impresión en una buena reputación hacia el futuro.

Pasos

Parte 1 de 3:

Comenzando un nuevo trabajo

1. Llegar temprano. En su primer día, es importante hacer una buena impresión y presentarse a tiempo. Asegúrese de que está lo suficientemente temprano para prepararse y cambiar completamente, si es necesario, para comenzar su turno. Estar allí listo para ir 10-15 minutos antes de que comience su turno. Presupuestar su tiempo con suficiente antelación, dándole un total de 30-40 minutos como un amortiguador para cosas como el tráfico, perderse y encontrar estacionamiento.

Si tiene que tomar el transporte público, o su nuevo lugar de trabajo está en algún lugar con el que no está familiarizado, tome el viaje unos días con anticipación para asegurarse de saber cuánto tiempo tomará, y dónde está.
No te quedes más allá del tiempo que estás programado. Salir tarde puede indicar que no puede presupuestar su tiempo de manera efectiva. Impresione a su empleador al llegar lo suficientemente temprano para prepararse para el día, y luego salir cuando haya terminado.

Imagen titulada Behave en el trabajo Paso 2

2. Escucha a tu jefe y sus colegas y aplica lo que escuchas. No se espera que sobresalga en la mayoría de los trabajos, y la mayoría de los empleadores saben que habrá una curva de aprendizaje con nuevas contrataciones. Así, no se preocupe tanto por cometer errores y arruinar su primer día, pero concéntrese en aprender lo más posible y escuchar de cerca para asegurarse de que no se pierde las cosas.

Ser consciente de tu estilo de aprendizaje. Si usted es un alumno práctico, por ejemplo, pídale a la persona que le capacitó que lo guíe a través de una tarea en lugar de tenerlos verlos.

Tome un bloc de notas o cuaderno con usted para que pueda derribar puntos importantes durante su entrenamiento. Haz preguntas y asegúrate de anotar las respuestas.

Haz que tu objetivo solo cometa un error una vez. Si tu jefe te dice cómo hacer algo, escuchar y recordar, por lo que no tendrás que preguntar de nuevo.

Imagen titulada Behave en el trabajo Paso 3

3. No tengas miedo de hacer preguntas. Muchos empleados nuevos serán demasiado tímidos para hacer preguntas, y podrá imponer las cosas incorrectamente. Saber lo suficiente para saber cuándo necesitas ayuda. No hay vergüenza para pedir ayuda, especialmente en su primer día. Será mejor tenerlo explicado una vez y asegurarse de que lo hará bien que tratar de adivinar y exponerse más tarde.

Imagen titulada Corta en el trabajo Paso 4

4. Intenta anticipar lo que necesita suceder a continuación. El proceso de cada lugar de trabajo es muy diferente. Incluso si usted es experto y talento, se necesita un tiempo para averiguar qué debe suceder, y en qué orden. La mejor manera de destacar su primer día, ya que un buen trabajador es tratar de analizar la situación y averiguar qué debe suceder a continuación.

En algunos trabajos, su primer día puede implicar mucho de pie y mirar. Salta cuando ves una apertura. Si ve a otro empleado que lleva una gran pila de bolsas de un lugar a otro, no es necesario decirle que podría ayudarlo.

En algunos trabajos, deberás preguntar en lugar de simplemente actuar. Si está empezando en una cocina y termine con algunos platos, puede parecer obvio que irán al lavaplatos, pero puede haber algún otro proceso. Pedir.

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5. Limpiar sin ser preguntado. Una cosa que es consistente en cada lugar de trabajo es la limpieza y la seguridad. Enderezarse no suele necesitar ser entrenado. Busque las cosas que puede organizar, o las formas en que puede limpiar para que el lugar de trabajo sea mucho más fácil.

Si trabaja en una oficina, cambie el filtro de café y haga una olla fresca. Limpia las copas y las cucharas y tirar la basura. Toma la basura a la papelera. Ayuda a enderezar otras áreas públicas si necesitan enderezar.

Si trabaja en una cocina o en un restaurante, vigile los obstáculos que alguien puede tropezar, o ayudar a limpiar los platos en la parte posterior. Tome un turno en el fregadero si necesita intentar encontrar una manera de permanece ocupada.

Imagen titulada Behave en el trabajo Paso 6

6. Solo sé tu mismo. No es lo que sabes, qué talentosa eres, o incluso lo que haces en el primer día que lo hará un éxito. Es tu actitud y comportamiento. Su empleador lo contrató porque había algo sobre tu combinación de habilidades y personalidad que beneficiará a su lugar de trabajo. Tenga fe en su capacidad para tener éxito como usted mismo, y no creo que necesitas ser alguien que no estás.

No tienes que actuar como a tus compañeros de trabajo, para bien o para mal. Lleva tiempo para que las personas se ajusten a una persona nueva en el lugar de trabajo, así que brinde tiempo a sus compañeros de trabajo para adaptarse a su personalidad en lugar de cambiar su comportamiento para que coincida con ellos.

Parte 2 de 3:

Siendo un buen trabajador

1. Establecer metas de trabajo a corto plazo. Ser un buen empleado implica ir más allá de la llamada del deber. Trate de ser el mejor empleado que puede estar estableciendo objetivos personales en el corto plazo para ayudarte a sobresalir. Después de unos días de trabajo, intente identificar las cosas que necesita para trabajar más y convertirlo en su objetivo llegar a donde quiere ser.

Si está trabajando en una cocina, hágale su objetivo tener todas las recetas de sándwich memorizadas a finales de mes, por lo que no tiene que consultar su hoja de trucos. O haz que tu meta sea el tiempo de tu plato hasta el de los otros empleados.
Enfoque más en la calidad de su trabajo y menos de su eficiencia en sus primeras semanas. Haz que cada sándwich bien antes de preocuparte por hacerlo rápidamente. Preocuparse por conseguir más rápido y producir más a medida que continúas.

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2. Estar dispuesto y realista sobre lo que puedes hacer. Los buenos empleados son voluntarios, dispuestos a asumir responsabilidades y tareas adicionales cuando se les pregunta. Si desea cultivar una reputación como un empleado confiable, estar dispuesto a hacer cosas que deben hacerse.

También es importante conocer tus límites. Si ya tienes 10 cosas que hacer antes de salir hoy, no se ofrecen voluntariamente para hacer una cosa más que va a tomar varias horas. Presupueste su tiempo efectivamente.

Ser cauteloso cuando necesites ser demasiado. Si un compañero de empleado le pide que haga algo que no está seguro, puede ser más útil pensar en un plan alternativo. Ser tacto y diferir a su jefe por ayuda, si es necesario.

Imagen titulada Behave en el trabajo Paso 9

3. Solo haz tu trabajo, no hagas de nadie más. Un buen empleado se compromete a hacer su trabajo bien sin intentar administrar la forma en que otros trabajan. Cuando estés en el trabajo, mantente enfocado en hacer lo que necesita hacer con lo mejor de sus habilidades. No pase tiempo entrando en el trabajo de otras personas a menos que solicite específicamente su consejo o ayuda. Destaca al hacer todo lo que necesitas hacer.

Trate de evitar el chisme del lugar de trabajo. Es fácil de agrupar en poco camarillas de trabajo Eso puede distraerte de tus responsabilidades. Solo concéntrese en hacer su trabajo, no de lo bien que otras personas hacen su trabajo.

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4. Ser activo. Si ve los escombros que litera el piso de su lugar de trabajo, no caminen a su alrededor, luego informe a su jefe que alguien necesita hacer un poco de recogida. Solo recogerlo. Hacer las cosas por el bien de crear un mejor ambiente de trabajo, no pareciendo que eres un mejor empleado.

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5. Trae algo extra a la mesa. Haga su trabajo bien y completelo, busque formas en que pueda hacer un poco más para ayudar a la compañía que trabaja para alcanzar sus metas. Los buenos empleados vienen a la mesa con ideas creativas para mejoras y tácticas de eficiencia para ayudar a que su lugar de trabajo sea un lugar mejor.

Intenta encontrar algunas ideas creativas cada par de meses, luego mantenerlos en la mano en caso de que sean útiles. Agarra cinco minutos para charlar sobre su idea en privado con su jefe, en lugar de llevarlo a una reunión de grandes grupos.

Parte 3 de 3:

Tener la actitud correcta

1. Establecer metas laborales a largo plazo. ¿Dónde quieres estar en cinco años?? Diez? ¿Cómo puede este trabajo ayudarlo a llegar allí?? Establezca metas claras y alcanzables para usted en su trabajo, y trabaje hacia ellos cada semana. Saber cómo se relaciona su trabajo con sus objetivos finales en la vida le dará seguridad automática y le brindará una motivación para que usted avance su compañía y usted mismo.

Intenta mantener una lista de lo que está trabajando, para ayudarlo a superar las semanas. Lo que estás haciendo en este momento podría no parecer tan importante, pero ¿cómo está ayudando esto, obtienes lo que quieres?? ¿Cómo se está moviendo esto por la escalera??
Los objetivos finales de la empresa en la que trabaja también son importantes, y deben mantenerse al frente de su mente.

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2. Habla bien de otros empleados. Los empleadores aprecian a los empleados que apoyan a otros buenos trabajadores. Cuando trabaja duro y constantemente ayude a promover los objetivos de su empresa, se convierte en una voz de confianza. Usa tu voz para ayudar a otros que son dignos de alabanza y avance.

Si otros empleados se burlan o critican a un compañero, no participes. Puede ser fácil formar camarillas snarky en el trabajo, pero puede crear una cultura de trabajo tóxico. No seas parte de eso.

Si chismes, muéstrales o engañas para obtener una posición en la empresa, puede obtener un terreno a corto plazo, pero perderlo a largo plazo, ya que construyó malas relaciones con otros empleados. Permita que su empleador evalúe su trabajo y habilidades, y determine dónde se ajusta mejor a la empresa.

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3. Invierte en lo que estás haciendo. Los empleadores valoran a los empleados que se enorgullecen de lo que están haciendo. Si estás haciendo algo, realmente te apasiona, eso es fácil. Pero si estás trabajando en un trabajo por el salario, puede ser un poco más difícil encontrar esa pasión. Encuentra alguna forma de invertirse más en lo que estás haciendo, para que tu pasión brille a través de.

Manténgase enfocado ahora, lo que le brinda este trabajo, y recuérdete a sí mismo que tener éxito en este trabajo hace que todas esas cosas sean más fáciles. Si está trabajando para alimentar a su familia, o para pagar su camino a través de la universidad, recuerde que lo que hace en el trabajo tiene un impacto directo en esas partes de su vida.

Imagen titulada Behave en el trabajo Paso 15

4. Trata a todos los que encuentres con dignidad y respeto. Mientras que algunas personas pueden ser muy difíciles de interactuar en el lugar de trabajo, cuando las trata mal, debe recordar que usted está afectando negativamente sus oportunidades de carrera con la compañía. Sus compañeros de trabajo fueron tan cuidadosamente seleccionados como usted, por lo que mostró desprecio y falta de respeto por cualquier compañero de trabajo que encuentre, muestra un desprecio por el intelecto de su empleador.

¿Cómo puedo dejar de sentirme desanimado y sin alegría en el trabajo??

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Amy Wongleadership & Transformational Coach

Consejos

Tenga confianza y honesta en sus tratos con otros en el lugar de trabajo.

Advertencias

Cuidado con los pescadores / mujeres. En casi todos los lugares de trabajo, encontrará al menos un hombre o una mujer que constantemente pece información sobre su vida útil / horario / vida personal o lo que piensa de otros colegas, es mejor evitar responder preguntas como estas. A menudo están tratando de agitar al drama e informarán a los colegas lo que dijiste de ellos.