Cómo crear un plan de desarrollo de habilidades laborales: 7 pasos

Crear un plan de desarrollo de habilidades laborales es una estrategia útil para lograr un crecimiento profesional. El plan ideal identifica los objetivos a largo plazo y describe un enfoque detallado para desarrollar habilidades laborales. Un plan de desarrollo profesional puede ser creado por un supervisor que trabaje en estrecha colaboración con su empleado. Los consejeros de carrera utilizan planes de desarrollo de habilidades laborales para ayudar a los clientes a lograr sus aspiraciones profesionales. Los nuevos graduados universitarios y los solicitantes de carrera pueden desarrollar sus propios planes. Utilice estos pasos para crear un plan de desarrollo de habilidades laborales.

Pasos

1. Resuma tus metas. Piensa en dónde te ves profesionalmente en 3 a 5 años. Su objetivo puede ser ganar una promoción, comenzar su propia compañía, cambiar a una carrera diferente o trabajar menos horas. Sea específico sobre sus objetivos a largo plazo, incluidos todos los detalles sobre el tipo de trabajo que desea, en última instancia, las actividades de su vida diaria.

Imagen titulada Escape a un trabajo sin salida Paso 3

2. Evalúa tu situación actual. Determine qué tan lejos está de alcanzar su objetivo final. Si desea convertirte en el gerente de su propia tienda, por ejemplo, piense en los pasos y las habilidades necesarias para lograr su objetivo. Un aumento en el conocimiento del producto, mayor habilidad en la gestión de los empleados o habilidades de ventas más fuertes son ejemplos de competencias necesarias.

Imagen titulada Crear un plan de desarrollo de habilidades laborales Paso 3

3. Reconoce tus fortalezas y habilidades altamente desarrolladas. Las habilidades computarizadas fuertes, la capacidad analítica y el conocimiento de marketing son ejemplos de fortalezas. Enumere todas sus habilidades altamente desarrolladas, incluso si no las utiliza en su situación laboral actual. Revise su historial de trabajo y recuerde comentarios de supervisores pasados y compañeros de trabajo para ayudarlo a desarrollar esta lista.

Imagen titulada Escape a un trabajo sin salida Paso 1

4. Identifica tus debilidades. Anotar áreas en necesidad de mejoras. Escríbalos como declaraciones positivas, como, "desarrollar habilidades organizativas" o "obtener conocimiento de la aplicación de software XYZ".

Habla con su supervisor, compañeros de trabajo y otros que están familiarizados con sus hábitos de trabajo. Pídales que identifiquen las habilidades que puede desarrollar para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales.

Imagen titulada Crear un plan de desarrollo de habilidades laborales Paso 5

5. Crea un plan de acción para desarrollar tus habilidades. Revise su lista de debilidades e identifique las áreas que son componentes críticos de lograr sus objetivos a largo plazo. Si su objetivo es administrar un equipo, por ejemplo, y le resulta difícil lidiar con los conflictos y el estrés, se centran en fortalecer esta habilidad. Encuentre una clase de administración de empleados que enseña técnicas en resolución de conflictos.

Determine si prefiere el estudio autodirigido, la práctica práctica o un entorno tradicional en el aula para desarrollar habilidades.

Imagen titulada Crear un plan de desarrollo de habilidades laborales Paso 6

6. Asignar una línea de tiempo para el desarrollo de cada habilidad. Ser realista. Algunas habilidades requieren un estudio y una práctica extensos antes de que se conviertan en fortalezas. Consulte con su supervisor, consejero de orientación, compañeros de trabajo y otros que pueden tener ideas sobre una línea de tiempo razonable para desarrollar cada habilidad.

Imagen titulada Crear un plan de desarrollo de habilidades laborales Paso 7

7. Regístrese regularmente para evaluar su progreso. Pregunte a otros a cuyas observaciones confiden por los comentarios sobre el progreso de su desarrollo de habilidades. Manténgase enfocado en sus metas al publicar recordatorios en su calendario o en notas post-it. Muestra imágenes inspiradoras en su escritorio o refrigerador, como una imagen de su vida útil ideal de vida o símbolos de la prosperidad, sus nuevas habilidades traerán.