3 maneras de comunicarse con un hombre

Comunicarse con los hombres puede variar según su relación, cultura, edad o incluso estilos de comunicación personal. Dicho esto, si quiere comunicarse con los hombres de manera más efectiva, asegúrese de encontrar el momento adecuado para hablar. Al discutir un problema, evite usar "usted" Declaraciones a menos que esté ofreciendo comentarios positivos. Para evitar la falta de comunicación, no asuma que él no le está escuchando y tenga en cuenta la sobrecastería. También puede comunicarse de manera efectiva mientras se envía mensajes de texto al adaptar el texto a la ocasión.

Pasos

Método 1 de 3:

Alentar la comunicación abierta

1. Identificar el comportamiento apropiado para su relación. Cómo comunicarse con un hombre puede variar según su relación entre sí. Adaptar sus interacciones hacia su tipo de relación.

Es el hombre tu pareja romántica? Su comunicación puede ser más íntima. Anime a su pareja a abrirse a usted y brindar apoyo emocional cuando sea necesario. Escucha y apoya a tu pareja.
Es el hombre tu jefe o compañero de trabajo? Es posible que desee ser un poco más distante y respetuoso con su comunicación. Mantente educado y haz una pequeña charla sobre tus vidas. Evitar temas controvertidos o extremadamente personales.
Es el hombre un miembro de la familia? Puede estar más abierto con ellos, aunque puede elegir si hablar o no sobre temas personales.
Mantener los problemas culturales en mente también. Los hombres de diferentes culturas pueden interactuar con personas de diferentes maneras.

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2. Encuentra el momento adecuado para hablar. Evite levantar el sujeto cuando ambos se distraen o en una prisa. Espera hasta que ambos tengan algún tiempo libre para hablar. Si ambos están muy ocupados, entonces programe un momento para hablar.

Por ejemplo, pregúntale, "Hey jon, quería hablar contigo de algo. Cuando es un buen momento para hablar?"

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3. Abierto con una declaración positiva. Esto es especialmente importante si necesita discutir un problema. Comience por complementarlo, o al decir algo alentador antes de profundizar en el problema principal. Asegúrate de usar un tono positivo también. Un tono negativo o acusatorio puede hacer que se vuelva a la defensiva y resistente a cualquier cosa que digas.

Por ejemplo, "Usted es un tipo de apoyo, Kevin. Siempre estás ahí cuando necesito a alguien con quien hablar o arreglar un problema."

También podrías decir, "Me gusta trabajar contigo porque eres tan positivo acerca de encontrar soluciones a problemas."

4. Use declaraciones "I" en lugar de declaraciones "usted". "Usted" declaran acusación de sonido. Se volverá a la defensiva si se abre con las declaraciones de "usted", o use las declaraciones "Usted" en toda la conversación. En su lugar, comience en un terreno neutral usando declaraciones "i" o "nosotros".

Por ejemplo, en lugar de decir: "Nunca me escuchas", dice: "Creo que nuestra falta de comunicación se debe al hecho de que siempre nos interrumpimos cuando uno de nosotros está hablando."

Utilizando "usted" Las declaraciones están bien si quieres felicitarlo o darle un comentario positivo. Por ejemplo, digamos, "Hiciste un buen trabajo que presentaba tu discurso, Darrel. Hubo tantas preguntas interesantes después!"

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5. Escucha lo que tiene que decir. Una vez que hayas terminado de hablar, dale el piso para hablar. Configure su teléfono y cualquier otra distracción a un lado. Siéntate y enfrentándolo para demostrar que estás enfocado en lo que está diciendo. Espera hasta que haya terminado de hablar para decir algo.

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6. Decide ser honesto entre sí. Si son su compañero de trabajo, amigo, socio o miembro de la familia, la honestidad es la mejor política cuando se trata de comunicarse con alguien. Di lo que sientes y lo animas a hacer lo mismo. Si ha cometido un error, disculpa por el error. Esto lo alentará a estar abierto sobre sus errores también.

Por ejemplo, "Me sentí como si no me tomaste en serio cuando dije que necesitaba que puedes recoger el paquete hoy. Esto es muy importante para mí y me disculpo si no hice eso claro la primera vez."

Algunos hombres de ciertas culturas o que tienen tipos de comunicación particulares pueden sentirse incómodos a ser completamente abiertos o contundentes con alguien que no conocen bien.

Método 2 de 3:

Evitando malentendidos al comunicarse

1. Asiente su cabeza solo si está de acuerdo con él. Algunas personas tienden a asentir a su cabeza como una señal de que están escuchando. Sin embargo, puede interpretar esto como un signo de acuerdo, incluso si no está de acuerdo con lo que está diciendo. Sé consciente de su lenguaje corporal. Si se encuentra asintiendo, incluso si no está de acuerdo, corregir su lenguaje corporal.

Por ejemplo, en lugar de asintiendo la cabeza, puedes decir, "veo lo que dices," o "Ok, eso tiene sentido, pero tengo una opinión diferente."

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2. Evite asumir que no ha escuchado lo que dijiste. No malinterpretes lenguaje corporal neutral para el aburrimiento o la falta de atención. Es muy probable que procese la información que le está diciendo. Una vez que haya terminado de hablar, pídale su entrada en su lugar.

Por ejemplo, en lugar de preguntarle, "Esta usted escuchando?" o "Me has oído?" decir, "Tiene sentido? Déjame saber si necesito aclarar algo."

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3. Adquirir. Mientras estés hablando, puedes recordar algo más de lo que quieres hablar. Sin embargo, por el bien de la conversación actual, guarde esa conversación para una fecha posterior. Si traes otro tema, puede perder el enfoque y distraerse.

Recuerde que debe venir a algún tipo de solución o conclusión al final de la conversación actual para avanzar.

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4. Sé consciente de los estereotipos de comunicación. Estar abierto para superar los estereotipos por el bien de la conversación. Si se encuentra asumiendo que no está escuchando o no le importa en función de su lenguaje corporal o en el tono de voz, dale un paso atrás y reevalúa la situación. Puede ser su propia forma de comunicación. Está bien solicitar aclaraciones si lo necesitas.

Por ejemplo, "No estoy seguro de entender lo que me estás diciendo. ¿Podrías reformular lo que dijiste??"

Intenta no asumir que no entenderá de dónde vienes solo porque él es un chico.

5. Ajusta tus tácticas basadas en el estilo de comunicación del hombre. Algunos hombres pueden ser muy habladores y salientes. Otros pueden ser más introvertidos y silenciosos. Asegúrate de que estás adaptando al estilo de comunicación único del hombre.

Si el hombre es muy tranquilo o, intente preguntar más preguntas abiertas para que se abra.

Si el hombre es muy hablador, asegúrese de escuchar sin interrumpir. Ofrecer comentarios interesantes en sus historias.

Algunos hombres pueden comunicarse mejor en un espacio tranquilo y privado, mientras que otros se sentirán muy cómodos en espacios públicos.

Método 3 de 3:

Comunicándose efectivamente a través del texto

1. Dile que le envíe un mensaje de texto más tarde si está ocupado. Si quieres chatear, pero estás preocupado de que pueda estar haciendo otra cosa, hágale saber que está bien enviarle un mensaje de texto más tarde. Podrías decir algo como, "Hola Greg, solo quería ponerme al día. Texto o llámame cuando estés libre," o, "Mensaje más tarde cuando tengas un tiempo libre."

Esto le dará el espacio para hablar contigo cuando pueda.

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2. Envíale un texto coqueto para llamar su atención. Si ha estado enviando mensajes de texto a un tipo que le guste, y parece que no responde, intente enviarle un mensaje de texto, "No puedo esperar para verte en el cine el viernes," o, "Te ves realmente linda la otra noche, Patrick." Atención positiva como esta debe ilícitas una respuesta.

Una vez que comienza la conversación, manténgalo en marcha jugando un juego como la verdad o se atreve a.

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3. Habla cara a cara si el tema es serio. Comunicar a través del texto deja demasiado espacio para la mala interpretación. Si necesita discutir algo serio, planee una conversación cara a cara para evitar la falta de comunicación.

Escriba lo que planea decir si necesita. De esta manera puedes entregar tu mensaje claramente.