4 maneras de responder preguntas de la entrevista

Una entrevista puede ser una de las cosas más estresantes que tendrás que hacer. Muchas personas no se han tomado el tiempo para evaluarse y poner sus habilidades y logros en palabras. Hay una multitud de preguntas que un entrevistador podría preguntarle y es posible que no esté preparado para responder. Sin embargo, si realiza la cantidad correcta de investigación y se prepara adecuadamente para ello, podrá aterrizar la posición que desea.

Pasos

Método 1 de 3:

Respondiendo preguntas comunes de la entrevista

1. Vendete a ti mismo."Cuéntame sobre ti" Es una de las cosas más comunes que alguien le preguntará en una entrevista. Si bien la pregunta puede parecer abrumadora y abierta, en realidad es una excelente oportunidad para venderse a su posible empleador. Piense en las áreas que sobresalga y habla de experiencias en las que usó sus habilidades para superar un problema o resolver un problema de manera eficiente. Preparar una historia de antemano. Piense en las habilidades que se requieren para la posición que está solicitando y enmarque sus respuestas sobre lo que el empleador está buscando.

Otras preguntas que le permiten venderte incluyen, "Porque deberíamos contratarte?" y"Cuáles son sus mayores fortalezas?"
Al solicitar un trabajo de venta, puede decir algo como, "Me gradué de la escuela de negocios y llegué a las ventas. Trabajé para Joe`s Sales Inc. Durante tres años antes de ser promovido al liderato de ventas. Constantemente superé mi cuota y fui la cima en mi equipo durante la mayoría de los meses fuera del año. Tengo un amor por la comunicación y el cierre de ofertas."

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2. Mantenga sus respuestas cortas y concisas. Si planea decirle al empleador una historia sobre una experiencia que demuestre su capacidad, asegúrese de que tenga un claro comienzo, medio y final. No respondas con una historia larga que tenga mucha información inútil. Concéntrate en las cosas que el empleador quiere en un empleado.

Por ejemplo, si un empleador le pide que describa una situación de trabajo desafiante y cómo lo superó, podría decir algo como, "Cuando trabajé en la tienda de comestibles de Sue, tuvimos un presupuesto y un equipo roto muy limitado. Pude ver los gastos y se le ocurrió estrategias de ahorro de costos que nos permitieron reducir nuestros costos de nómina. Esto nos permitió tomar el dinero extra y reparar el equipo que no podíamos pagar."

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3. Sé específico sobre tu experiencia. Si está solicitando una posición altamente técnica o una posición que requiere un tipo de experiencia en particular, es importante ingresar los detalles con el entrevistador para que sepan que su experiencia es aplicable y genuina. Comunique su experiencia en trabajos anteriores, donde ha cometido errores y cómo ha mejorado desde entonces.

Al ir a un trabajo relacionado con la computadora, asegúrese de citar todos los idiomas de software y programación que tiene experiencia utilizando.

Al solicitar un trabajo de la industria de servicios, sabiendo cómo funciona los sistemas de puntos de venta y el equipo de cocina de cocina es una gran ventaja. Específicos de cita.

Puedes decir algo como, "He trabajado con el sistema POS llamado Force de ventas en el último restaurante y trabajé en. También tengo experiencia para tomar pedidos y usar una freidora profunda. Soy rápido, limpio y estoy comprometido a asegurar que los invitados se vayan felices."

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4. Demuestra tu dominio sobre el trabajo. Muestre su conocimiento de los términos usados regularmente en la industria mediante el uso de palabras de moda en la conversación. Cuando pueda hablar casualmente sobre sus habilidades y experiencia, muestra que tiene la experiencia y sabe cómo cumplir con las tareas que necesitará para emprender.

Al ir a un trabajo de marketing, asegúrese de que demuestre su conocimiento de los medios digitales y tradicionales. Cita todas las plataformas que tiene una siguiente y cualquier conexión de red que pueda tener.

Puedes decir algo como, "He trabajado con la noticia diaria, el investigador, las noticias locales y la crónica con eventos pasados. También tengo un enorme siguiente en Twitter y Instagram. Sé cómo determinar las tendencias antes de que tengan tendencia."

Si eres un programador que pudiste decir, "He creado diseños para sitios web, trabajados con PHP y CSS, así como jаvascript y Ruby. Realmente soy un gran fanático del diseño y la funcionalidad sensibles al crear un sitio web o una aplicación."

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5. Mantener el lenguaje corporal seguro. El lenguaje corporal es un aspecto importante de una entrevista. Siéntate, con tu espalda recta y tu pecho fuera. Cruzar los brazos o encorvesado puede hacer que no parezca confiado ni cerrado. Cuando su entrevistador está hablando, apoye, asiente con la cabeza, y parece interesado y comprometido.

Si se te atrapa encorvado o mirando hacia diferentes direcciones, intente restablecer su comportamiento cambiando conscientemente la forma en que está sentado e interactuando.

Cuando conoces por primera vez a la persona que estás entrevistando, es habitual para darles un apretón de manos y presentarse.

No se agita ni juegue con algo mientras se lleva a cabo la entrevista. Esto puede hacerte parecer desinteresado o distraído.

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6. Habla en un tono de voz claro y confiado. No coloque sus palabras, use la jerga, o hable en voz baja cuando responda las preguntas en una entrevista. Para hablar con confianza, asegúrese de que su voz esté a un volumen razonable para que el entrevistador escuche sus respuestas sin tener que concentrarse. No levante su tono al final de las oraciones porque puede sonar como una pregunta y hacer que no parezca tan seguro.

Hablando en voz alta y claramente muestra a su autoridad sobre lo que estás hablando.

Trate de dejar salir palabras de relleno como "um" y "Oh." Piense en sus respuestas antes de comenzar a hablar.

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7. Mantener buen contacto visual. La falta de contacto con los ojos puede hacerte parecer que no estás interesado en lo que una persona tiene que decir. Trate de mantener el contacto visual con la persona que le entrevistas, pero no los sáquetes. Romper el contacto visual a veces cuando estás pensando o respondiendo a una pregunta. Mantenga una sonrisa mientras los está mirando para evitar que se vea confundido o vacante.

Intenta ser lo más natural posible, pero no mires hacia otro lado mientras la persona está hablando. Esto puede ser percibido como grosero y arruina tus posibilidades en la entrevista.

Otro método es dibujar un triángulo en la cara de una persona y ajustar su mirada a cada esquina cada diez segundos. Esto puede hacer contacto visual menos torpe para usted.

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8. No seas arrogante. Estar demasiado confiado puede desactivar a un posible empleador y le cuesta la oportunidad de trabajar. No se quejan o se quejan de lugares de empleo anteriores, ya que podría enviar una señal a su nuevo empleador que su actitud no cambiará. Nunca actúes como el trabajo que está solicitando no es lo suficientemente bueno para ti. Siempre sigue siendo optimista y seguro sobre la oportunidad de su nuevo empleo.

En lugar de maliciosa un empleador anterior, di algo como, "Realmente disfruté de las personas con las que trabajé y la compañía misma. Sentí que pude crecer y aprender mucho de los que me rodean. Si bien no fue todo lo que quería, todavía me dio la mentalidad para tener éxito en la industria y estoy agradecido por la experiencia allí."

No se vuelva a colocar, o inflar artificialmente sus logros o habilidades. Esto podría respaldar si realmente obtiene el trabajo y no puede cumplir sus tareas.

Reafirmar el interés en el trabajo, puedes decir algo como, "Creo que la cultura de la compañía aquí es genial, y estaría agradecido por la oportunidad de trabajar para usted."

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9. Muestra tu interés en trabajar a largo plazo. El costo de los nuevos empleados de ondas y capacitación puede ser costoso para una empresa. Por lo tanto, muchas empresas están buscando retener talento. Una pregunta común que un empleador le preguntará es "Dónde te ves en cinco años?" Asegúrese de que su respuesta involucre a dónde estaría con la compañía que está solicitando en cinco años.

Una respuesta a "Cuéntame sobre ti" podría ser algo como, "Espero crecer dentro de mi posición aquí y asumir más responsabilidad. Espero aprender mucho dentro de la industria y volverme mejor en mi trabajo."

Una posición temporal o de contrato podría convertirse en un trabajo de tiempo completo.

Método 2 de 3:

Preparando para la entrevista

1. Investiga la empresa a la que está solicitando. Una pregunta común que algunas compañías pueden preguntar es, "Que sabes de nosotros?" Eche un vistazo al sitio web de la empresa y busque las noticias relacionadas con la empresa. Tener una comprensión de las cosas como las que hacen, la cultura de su compañía, sus valores y ventajas competitivas le permitirán satisfacer sus respuestas para adaptarse a lo que están buscando.

Ser específico sobre la compañía mostrará al entrevistador que hiciste su investigación y en serio sobre el trabajo.
Encuentra cosas sobre la compañía que se alinea con tus intereses personales. Por ejemplo, si está interesado en la sostenibilidad, vea si la compañía que está solicitando tiene una iniciativa de sostenibilidad y lea.
No necesita memorizar cosas como cuando la compañía fue fundada o detalles específicos que no se dirigen hacia su posición. Mientras que este conocimiento puede impresionar a un empleador, concentrarse en la memorización de esta información, le dará menos tiempo para prepararse para obtener más aspectos críticos de la entrevista.

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2. Preparar respuestas para la entrevista de antemano. La preparación le permitirá tener una buena idea de cómo responder a las preguntas de entrevista más frecuentes. No prepararse podría aumentar su ansiedad en la entrevista y hacer que sus respuestas sean confusas y no conciertas. Registre sus respuestas escribiéndolas o escribiéndolas en un procesador de palabras.

Las preguntas de entrevista más comunes incluyen, "¿Por qué quieres el trabajo??" "Cuáles son sus fortalezas y debilidades?" y "¿Puedes completar las tareas y deberes del trabajo??"

Otras preguntas pueden incluir, "Háblame de tu experiencia pasada," "Cuál es tu mayor logro?" "Eres un jugador de equipo?" "Por qué debo contratarte?" y "¿Por qué eres la mejor persona para esta posición??"

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3. Practicar respondiendo las preguntas frente a alguien. No memorice las respuestas verbatim: en su lugar, obtenga la idea general de las respuestas que ha grabado. Permita que sus respuestas fluyan naturalmente practicando con alguien de antemano. Intenta trabajar en tu tono al mantenerse positivo y de hecho. Criar su lanzamiento al final de una oración podría mostrar una falta de confianza, mientras que un lanzamiento muy bajo o monótono puede hacer que parezca desinteresado.

Elimina la cantidad que dices "Oh," "um," y "como."

Si olvida una respuesta a una pregunta, refiérase a sus respuestas. Tenga en cuenta que no podrá usar sus notas para una entrevista en persona.

Pregunte a quien le esté ayudando a practicar para proporcionar comentarios después de la entrevista Faux.

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4. Piensa en las preguntas para pedirle al entrevistador. Normalmente, un empleador le preguntará si tiene alguna pregunta para ellos al final de la entrevista. Aproveche esta oportunidad para hacer preguntas sobre su trabajo o las operaciones en la empresa. Obtenga específicos y trate de incorporar cosas que se explicaron durante la entrevista. No preguntar ninguna pregunta muestra una falta de interés y podría lastimar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Podrías hacer una pregunta como, "Así que dijiste que estaría escribiendo titulares para nuevos artículos. ¿Sabes en qué industria escribiría??"

Evite hacer preguntas sobre los paquetes de beneficios o los salarios antes de que se realice una oferta oficial o el empleador le solicite específicamente los requisitos de salario.

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5. Escoge tu atuendo de antemano. Los empleadores querrán ver que estás juntado y organizado. Su vestido y apariencia serán la primera impresión de que le otorgue a un posible empleador, y podría influir en su decisión al contratarlo. Siempre se viste y trata de usar su mejor ropa, incluso si la posición no está en un entorno de oficina.

Evite los colores ruidosos y llamativos y cualquier ropa que tenga texto.

En caso de duda, siempre se viste más conservador.

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6. Mira la solicitud de trabajo o listando de nuevo. Leer la solicitud de trabajo o la lista actualizará su memoria. Esencialmente es lo que el empleador está buscando y contiene las habilidades y experiencia esenciales que debe tener. Leyendo nuevamente también le dará la oportunidad de detectar detalles sobre el trabajo que puede haber perdido cuando solicitó inicialmente.

Método 3 de 3:

Respondiendo preguntas en una entrevista telefónica

1. Desactivar las distracciones. Si no está acostumbrado a trabajar en casa, entonces su entorno puede no ser adecuado para realizar una entrevista a través de una llamada telefónica. Asegúrate de apagar cualquier música, televisión o alarmas que puedan interrumpir la entrevista.

Si tiene hijos o mascotas, asegúrese de que estén en la otra habitación para que pueda concentrarse en responder las preguntas.
No tenga un mensajero instantáneo o un sitio web abierto al responder preguntas en la entrevista.
Obtenga un bolígrafo y un papel listo en caso de que necesite escribir algo. Los clics de teclado pueden ser ruidosos y distraer durante una entrevista.

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2. Preparar una hoja de trucos. Un beneficio de tener una entrevista telefónica es que el empleador no podrá verlo. Esta es una ventaja significativa porque puede crear una hoja de trucos antes de su entrevista que lo ayude a mantenerse en el camino durante la entrevista. Su hoja de trucos puede incluir información valiosa sobre la empresa o la posición que está solicitando a. Además, puede tener sus respuestas preescribidas frente a usted.

No responda a las preguntas de la palabra para leer su hoja de trucos. Trate de hacer que sus respuestas sea lo más importante posible.

Pulse los puntos principales que ha descrito en su hoja de trucos y adaptarse según las preguntas del entrevistador.

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3. Habla con claridad y enuncia tus palabras. Debido a que la entrevista está por teléfono, su comportamiento de habla se vuelve aún más importante. La persona que entrevistando no tendrá nada más para que vaya a otro que sea el sonido de su voz y la forma en que respondas a sus preguntas. No murmure y hable lo suficiente, por lo que el gerente de contratación puede escucharte. Asegúrese de pronunciar palabras y tomar su tiempo para pensar en sus respuestas.

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4. Escucha y no domine la conversación. La persona que entrevistando puede tener un discurso que se ha preparado, así que permítales hablar. Muchas veces le informarán sobre la compañía o describirán los deberes que necesitará para cumplir en la posición. Pedir algunas preguntas de seguimiento Muestra su interés y le dice al entrevistador que está prestando atención.

Mientras que un silencio puede sentirse incómodo, es mejor que ir a una tangente no relacionada y dominar la conversación.

Sonríe mientras respondes a tus preguntas. No podrán verlo, pero afectará la forma en que suena su voz.

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5. Tomar la entrevista en serio. Un error común que muchas personas hacen en las entrevistas telefónicas lo están tomando demasiado casualmente. Asegúrate de estar correctamente sentado en un escritorio y me has vestido para el día. Cuanto más listo sean, más atento y preparado lo conmovió por teléfono. Obtenga en el estado de ánimo adecuado para la entrevista antes de que su nuevo empleador lo llame.

La forma en que se ve y siente que dicta su nivel de energía durante una entrevista telefónica.

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6. Asegúrese de que su teléfono y conexión sean confiables. Un teléfono defectuoso o una conexión de teléfono celular débil son razones terribles para una entrevista telefónica para ir mal. Antes de continuar con la entrevista, asegúrese de que su teléfono esté en buen estado de funcionamiento y que tenga una buena recepción en el área donde tomará la llamada.