Cómo responder "¿Cuáles son tus fortalezas" en una entrevista: 12 pasos

"Cuáles son sus puntos fuertes?"Es una pregunta que se hace frecuentemente en las entrevistas, ya que los empleadores quieren saber cómo puede contribuir al éxito de su compañía. Puede estar preparado para responder a esta pregunta con honestidad y con confianza al pasar un tiempo antes de la entrevista que evalúe sus fortalezas y comparándolos con los deseos de la compañía. Junto con saber qué decir, podrás dar una respuesta fuerte y hacer una buena impresión.

Pasos

Parte 1 de 3:

Identificando tus fortalezas

1. Identificar las buenas habilidades de comunicación que tienes. Algunas personas son buenas en las habilidades de comunicación verbal, mientras que otras son mejores en la comunicación escrita.Elija con qué tipo se siente más cómodo en el lugar de trabajo, por lo que puede ser específico en su respuesta.

Ser aún más exhaustivo al detallar cosas como si usted es bueno para ser persuasivo y / o un buen negociador, o si está particularmente cómodo hablando en público.

2. Reconocer las formas en que podría considerarse confiable. Todos los empleadores les gustan los empleados para ser confiables, pero piensan en cómo demuestras esta calidad en el trabajo. Si siempre ha tenido una buena asistencia y siempre aparezca a tiempo, especifique esto. Si es confiable significa que está altamente motivado, o orientado a los detalles y rara vez comete errores, lo que cuenta también.

Cuanto más específico y concreto pueda estar en su respuesta, más impresionó a su entrevistador será.

3. Averigua qué te hace un buen jugador de equipo. Incluso si su trabajo requiere principalmente que trabaje solo, puede haber veces que necesita para poder trabajar con otros, quizás su jefe. Incluso si no te gustan en particular estos momentos, es mejor prepararse con una respuesta que refleja su capacidad para hacerlo.

Tal vez usted sea bueno para motivar a otros o manejar personas difíciles. Estas cualidades aún demuestran cómo puede contribuir a su trabajo ayudando a otros.

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4. Analiza tus fortalezas personales. Algunas fortalezas pueden venir a la mente de inmediato. Si se atasca, piense en su educación o capacitación, habilidades y experiencias laborales pasadas. Hazte preguntas como: ¿Qué disfrutaste?? ¿En qué estabas bien?? ¿Para qué recibiste más elogios??

A veces hay fortalezas personales que puede poseer que no parezcas relevantes para una posición profesional, pero agregarlas a su lista de todos modos. Por ejemplo, al ser un padre de estadía en casa puede parecer que estaría fuera de lugar para los empleadores, la experiencia puede prestarse bien para las posiciones que trabajan con niños o en cuidamiento.

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5. Visita las calificaciones mencionadas en la publicación del trabajo. Compare estas calificaciones a las fortalezas que identificó sobre usted mismo. Si alguna de las fortalezas que enumeró sobre usted, coincida con las calificaciones solicitadas por la compañía, definitivamente planee mencionar aquellos en su entrevista. Pero por ahora, sigue trabajando a través de toda su lista para encontrar otras posibles fortalezas.

Parte 2 de 3:

Preparando tus respuestas

1. Agregue ejemplos para cada fuerza que escribió en su lista. Su entrevistador y un posible empleador querrá escuchar más que solo ", estoy bien en las ventas."Pregúntate a ti mismo, ¿cómo es?? Piense en algunas veces en su vida cuando haya demostrado cada una de sus fortalezas y escríbelas.

Esto le ayudará a estar preparado con una buena respuesta sólida.

Podrías decir algo como: "Soy un vendedor experto con más de 10 años de experiencia en el campo. He excedido mis objetivos de ventas cada trimestre y he ganado una bonificación según mi desempeño cada año desde que comencé con mi empleador actual."

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2. Analice cómo sus fortalezas se alinean con las necesidades de la empresa. Mientras que todas las fortalezas son algo de lo que estar orgulloso, no todos se prestan a ciertas posiciones. Piense en la compañía y / o la posición que está solicitando y qué fortalezas serían útiles, o necesarias, para tener éxito.

Si está solicitando una posición contable, es probable que no tenga que mencionar que usted es un jugador de equipo o es bueno por escrito. En su lugar, cuéntales sobre su experiencia de contabilidad, atención al detalle y uso de 10 teclas.

Si está solicitando una posición trabajando con niños, concéntrese en las fortalezas como ser creativas, empáticas y entusiastas.

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3. Elija 3 fortalezas que tiene que son relevantes para la posición. Elija 1 fuerza que enfocará principalmente en. Esta fuerza debe alinearse claramente con los deseos de la empresa o calificaciones para la posición. Prepárate con 2 fortalezas más en caso de que el entrevistador pide más.

Por ejemplo, si está solicitando una posición de enseñanza, la adaptabilidad sería una buena fortaleza para mencionar. La educación y el currículo siempre están cambiando: los estudiantes tienen diferentes personalidades, estilos de aprendizaje y necesidades y las escuelas varían ampliamente en términos de procedimientos y programas. Ser capaz de adaptarse es enorme en este campo. Otras fortalezas podrían ser buenas habilidades de gestión o resolución de problemas, y paciencia.

Si se siente cómodo con él, tome su respuesta 1 Paso más que solo enumerar la fuerza y dar un ejemplo. Contar una historia corta (pero impresionante) si tienes uno.

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4. Prepárese para responder una pregunta de seguimiento sobre sus debilidades. "Cuáles son tus debilidades?" puede ser una pregunta difícil también. No es fácil hablar de las cosas que nos disgustas de nosotros mismos. Pero pensar esta pregunta y estar preparada con una respuesta honesta y reflexiva hará una buena impresión en el entrevistador.

Elija una respuesta que no lo descalifique automáticamente en la posición. Por ejemplo, probablemente no querría decir que usted es tímido si está solicitando una posición de servicio al cliente.

Es inteligente elegir debilidades en las que está trabajando activamente en mejorar. Por ejemplo, si normalmente está desorganizado, pero ha invertido en un planificador de un día y una aplicación de calendario para su teléfono para ayudarlo a organizarse, mencionelo.

Parte 3 de 3:

Evitando errores comunes

1. Mantente enfocado para demostrar tu honestidad. Puede ser tentador seguir y en listar todas las cosas que eres bueno, pero no. Esta pregunta no es una oportunidad para que puedas presumir de ti mismo. No te divides, no se jactra, y no exageres.

Rambling puede hacerte parecer nervioso y desprevenido, la jactación estará desactivada, y un entrevistador podrá saber si está exagerando o simplemente hacer las cosas para intentar aterrizar el trabajo.
Respuestas artesanales que son concisas, relevantes y reflejan con precisión sus calificaciones para la posición.
Aquí es donde la lista que hiciste vendrá a mano para ayudarlo a mantenerte enfocado.

Imagen titulada Respuesta Preguntas de entrevista Paso 8

2. Evita ser demasiado modesto. Muchas personas accidentalmente caen en la trampa de ser demasiado humilde cuando se habla de sus fortalezas. O bien no se sienten cómodos discutiendo de qué son buenos, o se están esforzando demasiado para evitar sonar arrogantes. El equilibrio correcto está en algún lugar entre el objetivo de sonar cómodo y confiado.

No digas: "Probablemente soy el solicitante más dotado que encontrarás. Todos dicen que soy extremadamente inteligente, trabajando duro, y un fabuloso comunicador."

Intenta decir algo como: "Tengo una ética de trabajo extremadamente fuerte. Cuando estoy trabajando en un proyecto, no solo quiero cumplir con los plazos, quiero completar el proyecto muy anticipado. Me enorgullece de ser oportuno y eficiente."

Use la lista que realizó para ayudarlo a estar preparado para responder sin que parezca incómodo o modesto.

Imagen titulada Respuesta Preguntas de entrevista Paso 3

3. Ser directo para mostrar que estás preparado. No enumere un montón de fortalezas que sean demasiado vagables o no sean relevantes para la posición. "Buenas habilidades de comunicación" no lo cortará. Detalle qué tipo de comunicación, específicamente, eres bueno en. Además, mientras que algo como "ser puntual" es una cualidad deseable para tener, realmente no se consideraría una fuerza, ya que suele ser una expectativa de todos los empleados en todas las posiciones.

Una declaración directa podría sonar algo como: "Tengo habilidades de escritura extremadamente fuertes. Habiendo trabajado como editor de copia durante 5 años, tengo una gran atención al detalle cuando se trata de mi escritura. También he escrito para una variedad de publicaciones, por lo que sé cómo dar forma a mi estilo de escritura para adaptarse a la tarea y la audiencia."

Nuevamente, referirse a su lista será una gran ayuda para demostrar que está preparado.

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Cosas que debe evitar al responder a la pregunta cuáles son sus fortalezas

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Consejos

No hay una respuesta única, una respuesta de un solo tamaño a esta pregunta. Pero pasar algún tiempo averiguar sus propias fortalezas y compararlas con las necesidades de la compañía lo ayudará a confiar y prepararse cuando surja la pregunta.