6 maneras de responder preguntas difíciles en una entrevista

Las entrevistas de trabajo son la primera impresión de que una empresa obtiene de un empleado potencial. Normalmente, una entrevista determinará si obtiene el trabajo. Por esta razón, una entrevista a veces puede ser una situación estresante, especialmente si las preguntas que se le hacen son difíciles de responder. Afortunadamente, responder preguntas difíciles en una entrevista simplemente requiere algo de preparación y pensamiento táctico. Si pretende que las preguntas de la entrevista se les hacen comúnmente, haga su investigación, y puede pensar en los dedos de los dedos, respondiendo a las preguntas difíciles de la entrevista se puede obtener fácilmente.

Pasos

Método 1 de 6:

Usando su lanzamiento de ventas en las respuestas

1. Escribe tus mayores logros y fortalezas. Hablar de tus fortalezas y logros positivos puede ser más difícil de lo que crees. Para prepararse para las preguntas con respecto a esto, debe anotar una lista de sus mayores fortalezas y logros.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 2

2. Habla de tu experiencia laboral. Anote las experiencias de trabajo más relevantes que ha tenido, y fortalezas que le han seguido de trabajo a trabajo. Agregar un ejemplo concreto reciente de una experiencia laboral reciente dará credibilidad a su lanzamiento.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 3

3. Escribe y memoriza tu tono. Una vez que haya escrito todos los elementos a su lanzamiento, puede colocarlo juntos en una declaración cohesiva. Comience con una declaración introductoria sobre su experiencia, y luego hable sobre sus rasgos de personalidad positivos. Intenta enmarcar tu experiencia de una manera realista y concreta.

Un ejemplo de un buen lanzamiento sería algo así como "Soy un veterano de 30 años por escrito y edición. Mi último trabajo fue como editor senior en Shark Publishing CO. Mientras estaba allí, escribí más de 30 manuscritos y manuales diferentes publicados. Una de las mejores cosas de mí es que soy un trabajador duro y siempre conozca los plazos. Como ejemplo, el año pasado tuvimos una fecha límite que no obtuvimos los detalles hasta los dos días anteriores. Trabajé 12 horas seguidas para asegurarme de que el contenido se puso a tiempo."

Imagen titulada Responder preguntas difíciles en una entrevista Paso 4

4. Usa tu tono para responder las preguntas frecuentes. Puedes usar tu tono para responder preguntas como "Cuéntame sobre ti," "¿Qué experiencia tienes eso te ayudaría en este papel??" y "¿Cuáles son tus mayores logros??"

Método 2 de 6:

Convirtiendo las debilidades en fortalezas

1. Prepárese para las preguntas de la entrevista que sondean sus debilidades. Las preguntas típicas incluyen "Háblame de un momento en que fallas," "Por qué dejaste tu último trabajo?" y "Cuáles son sus mayores debilidades?" Tome estas preguntas en consideración y comience a formar respuestas a ellos.

Estas preguntas no están dirigidas a hacer que se sienta mal o para que revele sus debilidades actuales, pero están destinadas a exponer cómo aprenden de errores y qué tan bien se recupera del fracaso.

Respuesta de expertos

Cuando se le preguntó, "¿Cómo debe alguien responder preguntas sobre sus debilidades en una entrevista??"

Emily Silva Hockstra

Carrera CarryMily Silva Hockstra es un entrenador de vida certificado y un entrenador profesional con más de 10 años de experiencia en entrenamiento y gestión con varias corporaciones. Se especializa en transiciones profesionales, desarrollo de liderazgo y gestión de relaciones. Emily es también el autor de "Luz de luna Gratitud" y "Encuentra tu brillo, alimenta tu alma: una guía para cultivar una vida vibrante de paz y propósito." Recibió su certificación de entrenamiento de vida espiritual del Instituto de Propósito de la Vida y una certificación Reiki I Practitioner de la carrocería integradora. Ella tiene una licenciatura en historia de la Universidad Estatal de California, Chico.

Consejos de expertos

Emily Hockstra, un entrenador de carrera y autor, dice: "La honestidad es la mejor política. Si hay algo que no sabe cómo hacerlo, di algo como: `No lo sé, pero estoy dispuesto a aprender`, luego dar un ejemplo de un tiempo que tenías que aprender a hacer otra cosa. Nunca pretende saber algo si no lo haces."

Imagen titulada Responder preguntas difíciles en una entrevista Paso 6

2. Resalte su crecimiento profesional sobre sus deficiencias. Cuando se le preguntó sobre las debilidades o errores que ha hecho en el pasado, asegúrese de resaltar cómo estos desafíos te hicieron crecer profesionalmente. Los empleadores están buscando áreas donde cree que puede usar la mejora, así como lo bien que puede rebotar del fracaso.

Si se le pregunta sobre por qué dejó su último trabajo, puede hablar sobre las limitaciones de su crecimiento o avance en la empresa.

Si ha descamado erróneamente en un equipo y llevó a un fracaso, no hables sobre el fracaso tanto como usted habla de cómo le enseñó que la comunicación es crítica.

Imagen titulada Responder preguntas difíciles en una entrevista Paso 7

3. Practica hablar de experiencias negativas en una luz positiva. Si alguna vez ha tenido una experiencia negativa, probablemente haya algo que aprender. En lugar de enfatizar la experiencia negativa, la práctica hablando sobre lo que pudiste salir de la experiencia.

Para explicar una debilidad, puedes decir algo como "Cuando trabajamos en el proyecto en Boeing, fue nuevo en trabajar en conjunto con un equipo. No comuniqué mi parte del proyecto, así como yo debería tener, por lo que afectó nuestros resultados. La experiencia me ayudó a acostumbrarme a comunicarse de manera efectiva con los demás, incluso si no era genial para comenzar con."

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 8

4. No seas desingenerable al responder. Cuando los empleadores preguntan por sus debilidades, no tome positivo y trate de enmarcarlo como negativo para la pregunta. Esto se desprende tan disonante. Un ejemplo de esto sería "Trabajo tan duro que a veces a veces trabajo en exceso." En su lugar, sea realista y concreto, y use ejemplos específicos siempre que pueda explicar la debilidad.

Método 3 de 6:

Reconociendo el razonamiento detrás de una pregunta

1. Evaluar el significado detrás de la pregunta. A menudo, un entrevistador le hará una pregunta para obtener más información sobre su personalidad, aptitud y experiencia. A veces la pregunta está dirigida a aprender algo que no es aparente. Piense en el significado real detrás de cada pregunta antes de dar su respuesta, y atender su respuesta a lo que realmente están preguntando.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 10

2. No hables mal acerca de los compañeros de trabajo pasados. Culpando a los compañeros de trabajo por sus propias deficiencias podría indicar al empleador que no asume la responsabilidad de sus acciones y no es un jugador de equipo. En su lugar, hable sobre cómo su estado de comunicación o administración no se malteció bien con la suya, y enfatiza cómo pudiste adaptar y lograr los objetivos, aunque esto era así.

Si el entrevistador pregunta "¿Qué le disgustó más de su último jefe??" quieren entender sus expectativas de gestión y entender con qué estilos de gestión tiene problemas para trabajar con.

Puedes contestar "Háblame de tu peor jefe" diciendo algo como "Tuve un jefe que se comunicó de manera diferente a yo. Aprendí que tiene que poder adaptarse a diferentes personalidades si desea que un proyecto se haga a tiempo."

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 11

3. Tener humildad y confianza al responder preguntas sobre ti mismo. Si preguntan, "¿Por qué eres mejor que nadie por este trabajo??" están buscando medir su nivel de confianza y humildad para ver si puede cumplir con las expectativas mientras aún es un jugador de equipo. Hable sobre su experiencia y por qué te hace capaz, pero también hablar sobre su pasión por aprender y mejorar su trabajo.

Puedes decir algo como "Tengo una década de experiencia, y trabajo bien con otras personas. Además, no conocerás a una persona más apasionada por esto que yo."

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 12

4. Dar detalles especificamente cuando hagas preguntas sobre su industria. A veces, una entrevista contendrá preguntas específicas sobre su industria. Estas preguntas están diseñadas para ver si comprende las normas y prácticas actuales de la industria, así como su nivel de experiencia. Asegúrese de tener una competencia sólida de los aspectos técnicos y operativos específicos de su trabajo potencial.

Empleos, donde se puede esperar que tenga un conocimiento íntimo de su industria, incluya Biotech, Pharma, Negocios, Codificación, It, Médico, Diseño y mucho más.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 13

5. Entiende la persona que te entrevistó. Piense en el objetivo del entrevistador y lo que necesitan de una persona para cumplir con éxito el papel. También quieren asegurarse de que usted sería un buen miembro del equipo y agradable para trabajar con. Piense en lo que los beneficiaría más, dependiendo de qué papel tenga en la empresa, y atienda sus respuestas a su papel.

Por ejemplo, un administrador de recursos humanos quiere saber que puede comunicarse bien con los demás y puede adherirse a la cultura de la compañía.

Un director de un departamento querrá que se comunique bien y logró los resultados de una manera segura y efectiva.

Un reclutador externo querrá saber que tiene la experiencia del trabajo y es un buen candidato para enviar al empleador.

Método 4 de 6:

Tratar con las preguntas de Curveball

1. Mantener la calma. A veces, un entrevistador le hará una pregunta que no está relacionada con su industria o al trabajo que está solicitando. Por lo general, esto es para ver cómo maneja la presión y cómo reaccionará ante la situación. Lo más importante es mantener la calma y actuar como la pregunta no te fase.

Los gerentes de contratación quieren ver si se vuelves nerviosa o frustrada por la pregunta.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 15

2. Usa una experiencia pasada para responder a la pregunta. Si puede, intente responder a la pregunta pensando en una situación en su vida que se relaciona con ella. Por ejemplo, los gerentes de contratación en MasterCard piden a los empleados "¿Qué haces si eres abordado por un empleado que se queja de un colega que tiene un olor al cuerpo horrible??" Podrías responder al decir algo como "Bueno, en realidad tuve este problema en High School, y yo era el niño maloliente. Los niños realmente me interesaron más en diferentes aerosoles y colonias mientras estábamos en el vestuario, y me ayudó mucho. Así que probablemente haría algo así."

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 16

3. Tratar de responder con la verdad. A veces, estas preguntas tienen como objetivo ver qué tipo de persona con la que serías trabajar con la persona. Por esa razón, cuando se le otorga una pregunta extraña o curva, solo intente responder con sinceridad sin venir tan irrespetuosa.

Por ejemplo, los gerentes de contratación de mercado de alimentos "¿Prefieres luchar contra 1 pato de tamaño de caballo o 100 caballos de tamaño de pato??" Podrías decir algo como, "Un pato de tamaño natural sería aterrador y horrible. Definitivamente voy con los 100 caballos de tamaño de pato."

Método 5 de 6:

Ganando confianza a través de la preparación

1. Investiga la compañía que te está entrevistando. Los candidatos que conocen el negocio se destacarán de sus competidores. Haga una búsqueda del sitio web de la compañía y obtenga un sentido de sus valores fundamentales, la cultura de la compañía, los clientes objetivo y los productos o servicios que brindan.

A medida que hace su investigación, escriba cualquier pregunta que tenga para que pueda preguntar al entrevistador durante la entrevista.
Una excelente pregunta para preguntar al entrevistador al final de la entrevista es algo así "¿Qué se necesita para que un individuo tenga éxito en este papel??"
Busque en línea para las preguntas más frecuentes en su industria y para su rol.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 18

2. Practicar preguntas de respuesta antes de la entrevista. Practica responder a las preguntas difíciles de la entrevista frente a un espejo o grabarte usando su webcam. Examine su lenguaje corporal, tono vocal y cara para ver si está haciendo algo extraño o parezca carecer de confianza. Intenta estar abierto, tener una sonrisa en tu cara y hablar en voz baja. Ensayar responder preguntas frente a la familia o amigos y obtener su opinión.

La confianza puede ser exhibida por su voz, lenguaje corporal y expresiones faciales.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 19

3. Prepararse bien por adelantado. Cuanto más preparado sea, el más tranquilo estará en la entrevista. Memorice el nombre de la persona que le está entrevistando, asegúrese de seleccionar un atuendo e imprimir o buscar direcciones el día antes de su entrevista. Antes de entrar en la entrevista, revise la descripción del trabajo nuevamente para que sea fresco en su mente.

Si está nervioso porque llega tarde o no está preparado, tendrá un tiempo más difícil de responder preguntas difíciles.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 20

4. Prepárate para dar su salario deseado. Si bien nunca debe traer salario sin ser solicitado, tener la respuesta en su cabeza hará que respondan esta difícil pregunta más fácil. Asegúrese de que, además de un salario monetario, también tiene una respuesta para las cosas que desea en beneficios o una compensación adicional de bonificación si es aplicable al trabajo.

Método 6 de 6:

Restante tranquilo y enfocado

1. Responda preguntas con información relevante. Una de las peores cosas que puede hacer al responder una pregunta difícil es divagar sobre algo que no es pertinente al trabajo o al puesto. Abstenerse de contar historias anecdóticas de su infancia o a gustos personales y aversiones. Mantenga sus respuestas cortas, precisas y son relatibles con el rol que desea llenar.

Una excelente manera de seguir en la pista es hablar sobre triunfos o victorias profesionales recientes.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 22

2. Toma tu tiempo respondiendo. Si ha preparado para la entrevista, pero la persona que entrevista aún le lanza una bola de curva, es importante que tome su tiempo para pensar en su respuesta deliberadamente. Haga una pausa por un momento y tómese el tiempo para pensar en lo que va a decir.

Nunca respondas una pregunta con un "No" o "No sé." Apunta a expandir tus respuestas para darle al entrevistador algún contexto.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 23

3. Llegar a la entrevista temprano. Cuando llegas temprano, le da tiempo para relajarse y concentrarse en la entrevista. Asegúrese de planificar su ruta la noche anterior para que pueda llegar a la entrevista sentirse segura y preparada.

Imagen titulada Responder Preguntas difíciles en una entrevista Paso 24

4. Piensa positivamente y ten confianza. Visualízate haciendo muy bien en la entrevista y conseguir el trabajo. No subraya sus habilidades ni habla negativamente sobre su pasado. Tener confianza en lo que haces e intentas sonreír a lo largo de la entrevista.