Cómo evitar actuar desesperado durante una entrevista de trabajo: 10 pasos

En una economía difícil donde una posición abierta puede atraer a numerosos candidatos calificados y ha estado buscando un trabajo por algún tiempo, en ocasiones, podría parecer difícil ocultar sus sentimientos de desesperación. Aunque en el fondo puede estar al final de su cuerda y atar nudos para ahorrar, el olor a desesperación es fácilmente discernible de su comportamiento, palabras y actitud. Y un aura de "renunciando" desactiva los posibles empleadores como nada más pueden, sino que, por lo tanto, sopla sus posibilidades de lo que podría ser el trabajo de una vida (o al menos un cheque de pago estable). Rompe su desesperidad y muestra que el empleador potencial en su totalidad!

Pasos

Método 1 de 1:

Actuando bien en una entrevista de trabajo

1. Ser equilibrado. Al resumir su experiencia laboral para el entrevistador y sus habilidades, adopte un enfoque que muestre que ha aprendido de su experiencia y aún conserva el optimismo para el futuro. Evite el uso de términos que describa las experiencias actuales y anteriores como totalmente terribles o terribles, porque ambos extremos serán descontados por un entrevistador como poco realista y desequilibrado. Encuentre la forma mínima de describir su experiencia y no le desesperará a transferir los puntos de vista exagerados.

Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 2

2. Presente bien desde el momento en que ingresas la sala de entrevistas. Vístete bien, incluso si el lugar de trabajo potencial consiste en personas que don jeans todos los días. Contrariamente a un deseo de "ser uno mismo" a través de la aparición "Casual como" o Diablo-May-Care, no puede darse el lujo de dar ninguna impresión de Sloppiness, ya que huella "desesperado" a través de tu frente. Asegúrese de que su ropa esté ordenada, planchada, si es apropiada para la tela, ajustada a la norma del lugar de trabajo que espera unirse, escondido donde sea necesario (y nada colgando que no debería ser) y que su cabello es uno. cien por ciento seco (El cabello mojado sugiere que solo lo acaba de salir por la puerta).

Tener un apretón de manos firme. No demasiado fuerte, no demasiado débil: un apretón de manos habla volúmenes sobre su autoconfianza. En particular, un apretón de manos de disquetes hará que el entrevistador cree que no se encuentra realmente en esta entrevista desde el principio.

Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 3

3. Nunca hagas excusas para ninguna de las inadecuaciones. Si tiene algunos hipo en su currículum, un largo tramo de tiempo fuera del trabajo, o sucesos cuestionables que pueden no estar por escrito, pero es probable que se les conoce en la industria, no los disculpan con excusas autofacientes. Las entrevistas son un momento de lanzamiento de autosolientas, y haciendo comentarios sobre su falta de habilidades, la falta de confianza y no se siente digno asustará al empleador, recuerde que tienen una gran variedad de personas y comprender sus problemas personales no es su máxima prioridad.

Consulte un consejero de reclutamiento, entrenador o terapeuta si el trabajo que busca es traerlo. Es importante conseguir su ira, frustración, timidez, etc. tratado lejos de la situación de la entrevista y los profesionales en estos campos están allí para hacer solo eso. Pueden marcar la diferencia, especialmente si empiezas a rumiar demasiado y comenzar a ver toda la búsqueda tan desesperada.

Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 4

4. Nunca apuntes los dedos. Las cosas van mal en el trabajo para todos a veces. A veces, están lo suficientemente equivocados como para que desee dejar un trabajo o para terminar con ser despedido. Sin embargo, un potencial empleador no se sentirá tranquilo para que explique que la razón por no estar en su antiguo trabajo es porque "X hizo tal y tal conmigo". Una vez que comience a culpar o hacer excusas, se verá débil, careciendo de la capacidad de ser un jugador de equipo o para liderar / administrar, y lo más probable es que se encuentre desesperado. Evite la culpa a alguien más. Independientemente de la situación, nunca le digas a su entrevistador que perdió su trabajo o un proyecto se desmoronó debido a la incompetencia de otra persona. En su lugar, confíe cuando indique los hechos y explique lo que se necesitaría para crear una situación exitosa (si pudiera volver a hacerlo).

No solo culpes a la economía o el mercado laboral. Una vez más, la culpa suele estar frunciendo el ceño durante una entrevista, ya que es un indicador de una tendencia más amplia a cubrir la culpa en lugar de aceptar la responsabilidad, algo que pocos empleadores quieren ver en sus empleados. Su entrevistador sabe que la economía está en los vertederos y que los empleos en varias industrias son escasos, por lo que señala este hecho obvio, o lo hace la razón por la que está desempleado, solo tendrá un efecto negativo en su entrevista.

Nunca más badmouth otra persona o empleador anterior para culpar por un error. Emplee la regla cardinal de "Nunca quemando sus puentes", sin importar cuánto le atormentó otra persona o tal vez incluso saboteó su vida. Si quieres otro, puedes terminar pareciendo un whiner, un chico malo o peor... Una Víctima.

Evitar actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 5

5. Sé calma y confiado durante su discusión. La mejor manera de acercarse a sentirse nervioso, ya que se les piden preguntas desafiantes y preocuparse por sus perspectivas generales, es permanecer tranquilo y frescas durante su entrevista. No hablas en problemas en el pasado. En su lugar, puntee sus fortalezas y desempeña lo que puede traer a la compañía potencial del empleador ahora y para el futuro.

En preparación para un entrevista, escribe tus fortalezas en papel. Esto le ayudará a identificarlos, además de darle la oportunidad de centrarse en aquellos que realmente sobresalen para usted en relación con el trabajo en particular que está entrevistando. Lea estas fortalezas muchas veces y los elabore en voz alta, como si estuviera hablando con el entrevistador. Cuanto más sepa este aspecto de usted por dentro, más fácil fluirá para usted durante la entrevista.

Haz la misma preparación para preguntas comunes de entrevistas. Escríbalos y escribe respuestas. Luego, los escenarios de juego de roles en el plazo de la entrevista para que cuando realmente hagas las preguntas, ya te conocen y te sientes tranquilo para responderlas. Siempre habrá preguntas que difieran de las que ha preparado, pero tendrá suficiente material básico bien ordenado en su cabeza para trabajar desde que estos no deberían tirarte.

Hacer mucha investigación de antecedentes en la empresa que está solicitando. Si le preguntan cuál fueron las cifras de ventas del año pasado, lo que significa su logotipo corporativo, que comenzó la compañía y por qué, lo que es la filosofía corporativa, etc., Sabrás si ha leído su sitio web y su informe anual o equivalente, de adentro hacia afuera. Mientras investiga, nunca dude en llamar a la compañía con preguntas objetivas que necesitan aclaraciones. Es mejor haber demostrado la iniciativa para descubrir que a pánico y ir en blanco.

Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 6

6. Evite usar el lenguaje "desesperado" durante la entrevista. Hay ciertas frases y lenguaje que definitivamente están fuera de los límites si no quieres lucir desesperado. Éstas incluyen:

Date a ti mismo diciendo que "hacer nada"Para aterrizar el trabajo. A diferencia de tener la experiencia o educación correcta para manejar el trabajo, diciéndole al empleador que literalmente harás cualquier cosa para aterrizar, puede rechazarlo. Sugiere que ya no tiene habilidades creíbles ni se valora lo suficiente.

Por otro lado, no se vuelve a dormir. Identifique sus fortalezas, pero sea humilde al hablar de sus logros. Si vienes demasiado fuerte, te parecerás desesperadamente agresivo, y posiblemente un poco de miedo. Nadie quiere escuchar a un resumio narcisista sobre lo brillante que usted está o cómo se ahorra sin ayuda, manténgalo realista y siempre recuerde que se necesita un pueblo en lo que respecta al entrevistador.

Monitoree cuántas veces comunica que usted es la persona adecuada para el trabajo. Está bien dejar que el posible empleador sepa que usted es el ajuste ideal para el trabajo (después de haber discutido las dimensiones del trabajo en comparación con sus calificaciones), pero se verá como si lo estuviera acostado demasiado grueso si usted Sigue diciéndole que usted es la mejor persona para el trabajo después de cada declaración o comentario. Difundirlo ligeramente - te escuchan.

Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 7

7. Ten cuidado con los comentarios desechables. A veces, la desesperación muestra en las pequeñas cosas que después de una respuesta perfectamente bien presentada, las cosas que mejor dejaron sin decir. Por ejemplo, es posible que haya explicado por qué quiere el trabajo a los entrevistadores y realmente los impresionó. Y luego, agregas un comentario final como "porque mi trabajo actual es solo loco y realmente no sé por qué todavía lo estoy haciendo." Acabas de deshacer todo lo bueno que vino de lo que dijiste! Comentarios de tiro, incluso si un pobre intento de humor, se están arrastrando nerviosamente. Evite conscientemente este TIC nervioso, ya que es lo que recordará el entrevistador.

No intente convertir al entrevistador en su co-conspirador. Puede sentirse tentador tratar de conseguir al entrevistador "En el lado" Pero el hecho de que tengas una entrevista ya debería tranquilizarte que están lo suficientemente interesados. Diciendo cosas como "Sabes a lo que me refiero", o "Estoy seguro de que sabes el tipo de cosas que estoy hablando" o "Apuesto a que has tenido una experiencia similar", etc., Cruza una línea de la discusión formal sobre las presunciones informales y bastante invasivas sobre el entrevistador. No estás allí para saber su mente, más bien, están allí para conocer la tuya. Hacer esto no te ganará un amigo y puede perderte el trabajo.

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8. Mira tu lenguaje corporal y tono. Lenguaje corporal (comportamiento) y la manera en que hablas puede ser un sorteo muerto que se siente "desesperado."Practica una entrevista de juego en el frente del espejo, sentado. Observe cómo se acerca cuando dices ciertas cosas, como describir por qué desea el trabajo, hablando sobre los antecedentes de la Compañía y respondiendo a las preguntas de entrevista estándar (o NO SO-SO-Standard). Puede incluso videos usando su computadora. Cualquiera que sea el método que uses, busque el cuerpo y el comportamiento, los signos de confianza o desesperación. Por ejemplo, un entrevistado seguro se sentará alto, pero no rígidamente, se inclinará ligeramente hacia los entrevistadores y se conmovió más a menudo que. Un entrevistado desesperado podría inquietar, mirar hacia abajo, empujar la silla hacia atrás un poco y hacer poca atención al contacto.

Respira regularmente y ralentizas mientras estás hablando. Uno de los signos reveladores de desesperación y ansiedad está hablando demasiado rápido y / o sonando como si estuvieras tratando de obtener la mayor información lo más rápido posible (para que no olvides lo que quería decir). Sin ser demasiado obvio, respire antes de hablar y conscientemente intente controlar la velocidad en la que las palabras dejan la boca. Está bien pedir un momento para restaurar su compostura si se siente en blanco o demasiado nervioso.

Nunca interrumpas y nunca hable sobre el entrevistador ni responda a las preguntas demasiado rápido. Puede estar demasiado entusiasta de asegurarse de que el entrevistador sepa que está calificado, lo que puede pedirle que hables con lo que él o ella está diciendo. O bien, puedes intentar saltar y responder preguntas antes de que el entrevistador termine de preguntarles. Esto le preocupará al entrevistador que sea impaciente, incapaz de escuchar o simplemente grosero. Reduzca la velocidad, seguirá cruza todo en el tiempo dado.

Coloque suavemente sus manos en su regazo y relájate. La idea es que si aparece relajado pero seguro, su entrevistador lo verá como un candidato viable que podría ser un activo para la compañía. Las personas relajadas tranquilizan a los demás, por encima de todo, trabajar en mirar con confianza relajado.

Siéntate alto, pero evita lucir demasiado rígido. La postura es un importante indicador subconsciente del sentido de autoestima de una persona. No se incline demasiado hacia adelante o se sienta, ya sea que ninguna posición emitirá la señal incorrecta que está desesperada o simplemente ha renunciado.

Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 9

9. No actúes demasiado disponible. Una vez más, se aplican las reglas de las citas. Sin afirmar que seas entrevistando con otras empresas, brinde a su posible empleador la impresión de que otras compañías, posiblemente los competidores, lo persiguen (incluso si no lo son).

Lleve a su planificador a la entrevista (que debe llenarse con "Nombramientos") para asegurarse de que su entrevistador no cree que su tarjeta de baile no esté llena.

Si el entrevistador lo devuelve, no salte a contestar el teléfono en el primer anillo. De hecho, deje que la primera llamada vaya a correo de voz, escuche lo que el entrevistador tiene que decir y luego volver a llamar dentro de unas pocas horas. Si responde el teléfono, siempre pida tiempo para considerar su oferta.

Dale la impresión de que estas ofertas de campo. Escuchar atentamente lo que la entrevista tiene para ofrecer y decir. Si él o ella te convierte en una oferta, gracias al entrevistador y pregunte si puede llamarlo hacia atrás más tarde ese día. No espere demasiado tiempo o el empleador puede pensar que no está interesado, sin embargo, no solo salte con una respuesta de "Sí" en el momento en que el entrevistador presenta la oferta. Todavía quieres obtener el mejor escenario para ti.

La imagen titulada Evite actuar desesperado durante una entrevista de trabajo Paso 10

10. Seguimiento con su entrevistador, pero dentro de la razón. Llamar a su entrevistador de su automóvil cinco minutos después de su discusión, sin duda, lo hará que se vea desesperado. Cuando se trata de seguimiento, aplique unas pocas reglas por lo general reservadas para citas:

Póngase en contacto con su entrevistador después de 48 horas de su entrevista con una llamada de agradecimiento y una breve tarjeta. No saltes al cuerno de inmediato, pero no arrastre los pies con un seguimiento. Un tiempo de espera de dos días hábiles te hará que aún aparezca interesado en el trabajo, pero no desesperado. Además, el seguimiento de dos puntas le permite tocar verbalmente la base y responder a cualquier pregunta que el entrevistador pueda tener, y la tarjeta lo mantiene al frente y al centro en papel.

Evite volver a declarar por qué debería tener el trabajo. En su lugar, concéntrese por qué disfrutó conocer al entrevistador. Su entrevistador tiene la mayor probabilidad de que las razones por las cuales desea el trabajo (según su entrevista), por lo que reaseñar esas razones durante su seguimiento puede prestarle para aparecer desesperado. En su lugar, simplemente vuelva a integrar que disfrutó de conocerlo y mencionar que está abierto a cualquier pregunta que no esté cubierta durante la entrevista.

Sólo un seguimiento una vez, pero asegúrese de que su seguimiento dejó una impresión positiva (y no desesperada). Si sigues dos días después, pero no escuchas nada un día o dos más tarde, déjalo solo. En este punto, el entrevistador sabe que estás muy interesado en el trabajo y si sigues llamando y / o seguimiento, él o ella puede molestarse contigo. Además, cuando hagas esa llamada de seguimiento, sé optimista y al punto. Dígale al entrevistador que le conmovió la base en caso de que él o ella tenga alguna pregunta adicional, y luego mencione algo sobre el intercambio positivo que tenía.

Ayuda adicional

Ejemplo de preguntas de entrevista de trabajo y respuestas

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Muestra de fortalezas y debilidades de la entrevista

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Entrevistas de consejos y trucos

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Consejos

Haz tu tarea antes de la entrevista. Esto no solo le dará una pierna a alguien que ocurre en ciegos, el conocimiento le brindará un poder seguro y la percepción de cómo sus talentos pueden ser valiosos para la compañía. No se moleste en entrevistar con las empresas que odiaría por su política o el tipo de trabajo. No te quieren si no los quieres, un mal partido no vale la pena el tiempo y alguien que piensa bien de ellos es lo que contratarán.

Deja que su verdadera personalidad llegue teniendo confianza en ti mismo. ¿Quién realmente te asegurará un buen clic con los entrevistadores si este es el trabajo adecuado para usted, también lo hace lo mejor para relajarte y brillar. Por otro lado, no seas tanto "tú mismo", que cree que está bien tomar residencia en la sala de entrevistas y desfilar sus excentricidades, peculiaridades personales y disgustos intensos. El equilibrio y la propiedad son más importantes que transmitir su lavandería personal (que puede hacer que parezca desesperado e infeliz con la vida en general).

Elija las compañías con las que entreviste y trabaja para entrevistar por lo mejor. Elíjalos por razones personales para que cuando sientas algo al respecto, te gusta esa compañía por razones reales. La sensación es probable que sea mutua.

Recuerde hacer preguntas a sus entrevistadores, debe saber que usted también está entrevistando a la compañía para determinar si la compañía es una coincidencia para usted. Prepare estos de antemano para que no se quede luchando por ideas una vez en la entrevista real. Una vez más, su investigación sobre el fondo de la compañía lo ayudará a dirigir las buenas preguntas.

Responda las preguntas o haga su punto usando oraciones sucintas, concisas, evite divagar y seguir durante una entrevista.

Hazlo realidad que estás eligiendo entre múltiples posibilidades. Pruebe las compañías de llamadas en frío que tienen el trabajo que desea hacer. Elija el tipo de condiciones de trabajo, escala de pago, tipo de tareas, misión del trabajo que desea y luego busque empresas que tengan esos trabajos. Compañías de llamadas en frío que emplean a personas para ese trabajo. Si ha escuchado algo bueno acerca de una compañía, Llamétalos en frío y pregunte si tienen una apertura. Si no lo hacen, pregunte si puede poner su currículum en archivo con ellos. Esto puede conseguirle el trabajo por delante de su publicidad. Acabas de ser muy profesional y asertivo llamándolos primero, luego enviando reanudación. Medios de llamadas en frío "Llame a docenas y cientos de lugares." La mayoría dirá no. Pero cuando encuentres el que acaba de tener una apertura, podrían contratarte rápido en lugar de pagar un anuncio y entrevistar a cientos de personas.

Haga preguntas sobre las cosas que conoce para que este empleador sea bueno para: Dígales que está buscando un mejor ambiente de trabajo si parece un lugar de trabajo informal, o si ve una placa para "El mejor lugar de trabajo psicológicamente saludable." Si parece estresado y ocupado enfatiza cómo estás buscando un trabajo intenso y rápido. Mantente la realidad enfocada, pero pone un giro positivo en las preguntas. Esto da una impresión de que está eligiendo la compañía en varias ofertas y es lo suficientemente bueno como para que usted sea el que está haciendo la elección.

Advertencias

No se aplique a ningún trabajo que odies. Hay trabajos que te encantaría. Sigue buscando hasta que encuentres los que tienes una razón personal para querer hacer ese trabajo. Es malo para usted y para la compañía si odia su trabajo, una pérdida neta para todos. No estar desesperado (no importa cuánto tiempo se tarda en encontrar el partido correcto) es la mejor manera de no parecer desesperada.

No todas las placas de trabajo valoran la armonía del Grupo de valor, algunos miembros del equipo de Fit activamente entre sí para lograr varios buenos resultados para la empresa. En este caso, mostrarse a sí mismo como el Maverick que cuestiona a otros puede ser importante en lugar de tonificar su retórica anti-equipo. Por supuesto, este es el caso más raro y, como tal, debe conocer el espíritu en el lugar de trabajo de su investigación antes de la entrevista (de hecho, es probable que usted solicitó a la compañía en primer lugar). Sin embargo, en general, respeta el trabajo en equipo cuando se trata de explicar por qué dejó un trabajo, tomando su antigua pérdida de trabajo en otros, generalmente huele a la desesperación.

Tenga cuidado con el potencial de enfrentar arrogantes en un esfuerzo por mostrar a la compañía su valor. Recuerda, está bien ser positivo, pero manténgalo humilde. Una de las mejores maneras de equilibrar declaraciones positivas sobre sus propios logros es ser igualmente gratuito de complementar con otros: gerentes y empleadores del pasado, el entrevistador, la compañía que desea trabajar para trabajar. Tienes razones honestas para querer trabajar allí, diles. Esa razón no debe ser "Estoy desesperado y haré cualquier cosa que tenga un cheque de pago."