3 maneras de encontrar un trabajo en otro país

Encontrar un trabajo en un país extranjero puede parecer una tarea abrumadora. Para empezar, es posible que no esté completamente familiarizado con la cultura, las costumbres y el idioma del país. Sin embargo, encontrar un trabajo en un país extranjero puede ser manejable si lo realiza en una mansión organizada y sistemática. Al confiar en sus habilidades de redes, completar el papeleo adecuado y obtener una visa de trabajo, y trabajar en sus habilidades de entrevista, tendrá una posibilidad mucho mejor de obtener el trabajo que desea.

Pasos

Método 1 de 3:

Redes y usando las redes sociales

1. Usa las redes sociales para informar a los asociados que estás buscando trabajo en el extranjero. Aproveche los sitios web de las redes sociales para buscar puestos. Además, use las redes sociales para promocionarte. Crea una cuenta de LinkedIn. Establecer un perfil profesional en Facebook y Twitter. Usando las redes sociales, vas a ampliar tu alcance.

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2. Asistir a ferias de trabajo con empleadores internacionales. La mayoría de las ciudades principales organizan una feria de trabajo en el extranjero cada dos meses. Para encontrar una feria de trabajo en el extranjero, ejecute una búsqueda en Internet de ferias de trabajo en el extranjero en ciudades grandes cerca de usted. Cuando asista a estas ferias, encontrará una variedad de empleadores y compañías de personal que reclutan personas para trabajos en otros países.

También puede considerar encontrar un cazador de cazamos local al país para obtener algunos clientes potenciales.

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3. Pregunte con su empleador actual sobre una transferencia. Dependiendo del tamaño de su empleador actual, es posible que pueda solicitar un traslado al extranjero. Las grandes corporaciones multinacionales a menudo favorecen la transferencia de empleados actuales en lugar de contratar nuevos. Hable con su supervisor o gerente para averiguar si una transferencia es una opción.

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4. Establecer y fortalecer las conexiones que tienes en el país. Cuantas más personas tenga en su red, cuanto más alto sea las posibilidades de que encuentre una posición en el país y la industria en la que desea trabajar.

Asistir a conferencias y unirse a las asociaciones comerciales en el país en el que desea trabajar.

Pase el tiempo extra socializando en conferencias y otras reuniones. Puedes conocer a alguien que pueda ayudarte a conseguir un trabajo.

Vuelva a conectarse con los antiguos asociados (por teléfono, correo electrónico o mediante la reunión para el almuerzo o el café) que pueden tener conexiones en el país en el que desea trabajar.

Método 2 de 3:

Localización de ofertas de trabajo y aplicaciones

1. Póngase en contacto con una empresa de personal o colocación laboral. Las compañías de personal y colocación laboral son empleadas por otras compañías para encontrar a los candidatos laborales con ciertas habilidades. Regístrese con una de estas empresas. Al contactar y registrarse con una compañía de personal, aumentará dramáticamente sus posibilidades de conseguir un trabajo.

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2. Busca en los sitios de trabajo de las empresas multinacionales. Dependiendo de su conjunto de habilidades y carrera, es posible que pueda encontrar un trabajo al observar las aberturas de trabajo en las páginas de empleo de las grandes corporaciones multinacionales.

Centrarse en las empresas en industrias que tiene las habilidades para trabajar en.

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3. Buscar en los sitios web de búsqueda de empleo internacionales. Reserve un tiempo y busque las publicaciones de trabajo en los sitios web internacionales de trabajo. Los sitios de trabajo internacionales tendrán más publicaciones fuera de su país de origen que otros sitios web. Considere los sitios web como:

Trabajos de trabajo.com

Overseasjobs.com

Monstruo.com

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4. Visita al país para conocer gente y buscar trabajos. Si tiene problemas para localizar el trabajo o desea aumentar sus posibilidades de obtener un buen trabajo, reserve un viaje corto al país en el que desea trabajar. De esta manera, podrás tener una mejor idea de las circunstancias específicas del lugar. Además, es posible que pueda conocer gente y hacer contactos que puedan ayudarlo a obtener un trabajo.

Visite las oficinas de las empresas de colocación laboral cuando llegue al país.

Mira a través de los periódicos locales para las publicaciones de trabajo.

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5. Equipar su currículum vitae hacia el país al que desea mudarse. Encuentre algunos ejemplos específicos de currículums en el país o región que desea mudarse a. Esto es importante, ya que los estilos varían de un país a otro. Al adaptar su currículum a ese país específico (e incluso escribirlo en el idioma nativo), permitirá que los empleadores sepan que usted es un Go-Getter y en serio en serio de la búsqueda de empleo.

Se reanuda en la U.S., U.K., Y Scandinavia no incluye una fotografía o información personal. Se centran principalmente en la experiencia profesional y la educación.

Los currículos en Europa Central a menudo incluyen una fotografía y información personal como la nacionalidad, la edad y el género. A menudo contienen la experiencia laboral más reciente, más bien la historia laboral de un candidato.

Los currículos en la mayoría de los países asiáticos deben incluir una fotografía.

Los currículos en China deben incluir la razón por la que dejó trabajos anteriores.

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6. Conozca la cultura de las empresas específicas que desea trabajar. Antes de enviar su currículum o entrevistas, investigue sobre la propia compañía. Visite el sitio web de la compañía y lee artículos de noticias sobre la compañía. Al hacer esto, obtendrá más una idea del tipo de candidato que la compañía está buscando, y será mejor capacitarse para comercializarte a la persona a cargo de la contratación.

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7. Practicar video entrevista. Después de haber encontrado un trabajo de apertura y aplicado, debe trabajar en sus habilidades de videoconferencia y entrevistas. Lo más probable es que su primera entrevista sea una entrevista de videoconferencia. Al trabajar en sus habilidades de videoconferencia, recuerde:

Mira la cámara, no en la pantalla.

Vestir bien.

Habla despacio y claro.

Coloque la cámara para que estés claramente centrado en su vista.

Método 3 de 3:

Requisitos de la reunión para trabajar en el extranjero

1. Solicitar una visa o permiso de trabajo. Dependiendo del país y el tipo de trabajo en el que se está enfocando, su solicitud de empleo no puede ser considerada a menos que ya tenga una visa o permiso de trabajo. Para obtener una visa, comuníquese con la embajada del país específico en su país de origen. Podrán darte instrucciones sobre cómo aplicar.

Dependiendo de dónde quiera trabajar, es posible que tenga que solicitar en persona o en línea.

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2. Verifique que su empresa lo patrocine como un trabajador alienígena. Algunos países no otorgarán visas ni permisos de trabajo a menos que un posible empleador acepte patrocinarlo. Debido a esto, deberá comunicarse con la compañía que desea trabajar para ver si lo ayudarán a cumplir con estas condiciones.

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3. Aprender el idioma del país. Dependiendo del tipo de trabajo que le interese, es posible que deba aprender el idioma del país específico. Sin saber el idioma, serás un candidato menos competitivo para un trabajo.

Si la compañía es una empresa pequeña, local o nacional, lo más probable es que necesites conocer el idioma.

Algunos organismos gubernamentales, no ganancias, o grandes compañías multinacionales pueden no requerir que usted indique el idioma nativo.

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4. Familiarízate con la cultura y las costumbres del país. Comprar o pedir prestados libros sobre la cultura del país que desea vivir. Además, considere suscribirse a las revistas líderes del país. Preste especial atención a:

Cómo la gente en el país ve tiempo. Es la cultura de trabajo laxa cuando se trata de tiempo o es extremadamente importante la puntualidad?

Cómo se hacen las decisiones. ¿La cultura del trabajo se centra en una jerarquía rígida o tiene una construcción de consenso más importante??

Cómo se comunica las personas. Son personas de negocios en el país más enfocadas en evidencia empírica y ejemplos específicos o explicaciones holísticas?

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