Cómo encontrar un trabajo de verano como estudiante

Si espera encontrar un trabajo de verano y has tu mejor esfuerso, Hay ciertas cosas que debes tener en cuenta antes de aplicar. Tómese un momento para considerar lo que quiere de un trabajo de verano, ya sea que obtenga habilidades o obteniendo algo de dinero extra de bolsillo, y qué objetivos tiene. Después de averiguar la dirección en la que desea encender su búsqueda de empleo y prepararse para las entrevistas. Desplácese hacia abajo hasta el Paso 1 para obtener más información.

Pasos

Método 1 de 3:
Descubriendo tu dirección
1. Tómese un momento para considerar lo que quiere de un trabajo de verano. El tipo de trabajo de verano que solicita debe basarse en lo que espera salir de ella. Haga preguntas que le ayuden a determinar qué tipo de trabajo debe solicitar. Haz preguntas como:
  • ¿Quieres tener alguna experiencia en tu campo de estudio?? Busque pasantías y posiciones asistentes donde puede aprender los conceptos básicos de su industria.Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 1Bullet1
  • ¿Espera que un trabajo de verano pueda convertirse en un trabajo de tiempo completo en la compañía una vez que se gradúe?? Busque posiciones de nivel de entrada que pueda continuar trabajando a tiempo parcial mientras termina la escuela.Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 1Bullet2
  • ¿Simplemente estás esperando ganar algo de dinero extra durante tus vacaciones de verano?? Luego amplíe su búsqueda para cubrir muchos campos que pagan bien o que ofrecen muchas horas.Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 1Bullet3
  • Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 2
    2. Piensa en tu experiencia pasada. Al intentar averiguar qué tipo de trabajos debe solicitar, tome un momento para pensar en los trabajos y las experiencias que ha tenido en el pasado. En particular, piense en las habilidades que tiene y qué tipo de trabajo podrían ser útiles para. Pregúntese:
  • ¿Qué habilidades has aprendido de esas experiencias?? ¿Cómo pueden ser aplicados a otros trabajos??
  • ¿Hay un trabajo particular que amabas, y te gustaría encontrar otro como él??
  • ¿Hay un trabajo que odiabas y quieras evitar en el futuro??
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    3. Considere los objetivos que tiene y las habilidades que desea adquirir. Tómese un momento para crear una lista de objetivos para usted mismo que desea lograr a través de un trabajo de verano. También considere las habilidades que espera desarrollar mientras trabaja durante su descanso. Haz una lista de estos objetivos y habilidades. Consulte Volver a la lista Cuando comience a solicitar puestos de trabajo. Si el trabajo que está solicitando no cumple con estos objetivos o habilidades, es posible que desee considerar aplicar a un trabajo diferente.
  • ¿Qué tipo de proyectos estaría realmente emocionado de trabajar en?
  • ¿Qué tipo de entorno de trabajo esperas ser parte de?
  • ¿Qué empresas serías específicamente?
  • ¿Qué tipo de personas o compañeros de equipo quieres aprender de?
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    4. Añadir a su lista de goles a medida que obtiene más experiencia. Su objetivo y la lista de habilidades deseados debe ser un documento que cambia. Si bien es posible que tenga una experiencia o tenga un trabajo que le permita cortar uno de los objetivos de su lista, también debe agregar nuevos objetivos a medida que surjan.
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    5. Pida consejo si tiene problemas para comenzar. Puede ser difícil iniciar una búsqueda de empleo, especialmente si es su primera. No tenga miedo de la ayuda de las personas que han solicitado puestos de trabajo antes. Pueden ser capaces de darle consejos personales que podrían cambiar completamente su búsqueda de empleo. Habla con gente como:
  • Tus padres y parientes.
  • Amigos que han solicitado puestos de trabajo en el pasado.
  • Su consejero de orientación o con alguien en el centro de carrera de su escuela.
  • Método 2 de 3:
    Comenzando su búsqueda de empleo
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    1. Comience su búsqueda de trabajo temprano. Si es posible, comience a buscar un trabajo antes de que comience el verano, ya que las búsquedas de empleo pueden tardar mucho tiempo. Comenzar temprano también te pondrá por delante de sus compañeros que también están buscando trabajos de verano.
    • Considere comenzar su búsqueda de empleo a fines del invierno o principios de la primavera, ya que la mayoría de las empresas comenzarán a aceptar aplicaciones de trabajo de verano en ese momento.
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    2. Averigüe si está obligado a tener papeles de trabajo. Algunos países pueden tener restricciones legales para los estudiantes que esperan trabajar. En particular, si usted tiene más de 18 años, existe la posibilidad de que tenga que obtener papeles de trabajo (es decir,. certificados de empleo y edad) que lo harán legal para que comience a trabajar.
  • Hable con su consejero de orientación en su escuela sobre si necesita o no documentos de trabajo.
  • Si está en los Estados Unidos, también puede comunicarse con el Departamento de Trabajo del Estado para obtener más información sobre los documentos de trabajo y si los necesita o no.
  • Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 8
    3. Recoge al menos tres referencias. Muchas empresas solicitarán referencias junto con su reanudar Cuando solicitas un trabajo. Las referencias son personas que escriben notas que responden a su personaje y la ética de trabajo que luego envíe a sus entrevistadores. Prepare un documento separado para sus referencias, no los agregue a su currículum. Las buenas personas para pedir una referencia por escrito incluyen:
  • Maestros.
  • Asesores académicos.
  • Entrenadores.
  • Líderes voluntarios.
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    4. Objetase a sus aplicaciones a los trabajos que se adaptan a sus intereses y habilidades, como se discutió en la Parte 1. Al solicitar puestos de trabajo, debe intentar aplicar a las posiciones que lo ayudarán a alcanzar uno de sus objetivos o perfeccionar una habilidad deseada. Los entrevistadores a menudo pueden saber si usted es apasionado o emocionado por una posición.
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    5. Ampliar su red y preguntar sobre los trabajos disponibles. Cuando tiene una gran red de profesionales, es probable que encuentre un trabajo más rápido que las personas que no conocen a nadie en su campo. Para ampliar su red y averigüe si alguien que conoce con conocimientos de los trabajos disponibles, hable con los maestros, los ex empleadores, amigos, padres y entrenadores.
  • Hable con estas personas sobre cualquier abertura de trabajo que puedan conocer, o si tienen recomendaciones sobre con quién debe hablar o qué compañías debe mirar.
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    6. Buscar trabajos en línea. Hay muchos sitios web que aparecen en la lista de aberturas de trabajo. Puede buscar en estos sitios web para trabajos en el campo que le interesa. De hecho, hay sitios web en los que puedes buscar trabajos de verano. También puede buscar sitios de trabajo a tiempo parcial si espera trabajar en el verano, mientras que también aproveche al máximo sus vacaciones de verano.
  • Sitios web como Simplyhired y, de hecho, listan trabajos de verano y tiempo parcial.
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    7. Aplica online. La mayoría de las compañías le permitirán solicitar en línea. Cada compañía requerirá información diferente de usted. Estar preparado para completar una aplicación de trabajo en línea extendida en la parte superior de enviar su:
  • Reanudar o cv.
  • Carta de presentación que explica por qué quiere el trabajo y por qué sería un ajuste perfecto para ello.
  • Referencias.
  • Muestras de su trabajo (es decir,. Escribiendo muestras, trabajo de fotografía, etc.).
  • Método 3 de 3:
    Aplicando en persona
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    1. Visita a las empresas para averiguar qué posiciones están vacantes. Si prefiere aplicar en persona, o tener una compañía específica para la que desea trabajar, considere entrar en su oficina y hablar con un representante cara a cara. Hacer esto puede ayudarlo a destacar del mar de reanudas en línea sin rostro que recibe la compañía.
    • Cuando entras en la oficina, hable con la recepcionista sobre qué puestos están disponibles, y si hay alguien con quien pueda hablar de inmediato en la creación de una entrevista.
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    2. Estar preparado para una entrevista en el lugar. Si entra en una oficina y pregunta por las posiciones disponibles, se le puede pedir que haga una entrevista en ese momento, y allí. Eso significa que necesitas estar preparado antes de la mano. Considere su disponibilidad para que pueda decirles qué horas puede trabajar de inmediato. Prepare las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista como:
  • Cuéntame un poco sobre ti?
  • ¿Qué experiencia tienes en este campo??
  • Dónde te ves en cinco años?
  • ¿Qué crees que son tus fortalezas??
  • ¿Qué crees que son tus debilidades??
  • ¿Cuándo puedes empezar a trabajar y cuántas horas crees que podrías trabajar cada semana??
  • 3. Vestir apropiadamente. Al ir a una entrevista, es importante usar ropa adecuada. Intenta usar ropa de "negocio casual" y evitar ropa y accesorios que podrían considerarse inapropiados.
  • Chicas: use una blusa con una falda o un vestido de longitud de la rodilla, o use una bonita camisa con pantalones y una blazer. Usa zapatos bonitos. Si eliges usar tacones altos, evita los stilettos.Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 15Bullet1
  • Chicos: use una bonita camisa de polo o camisa de vestir con pantalones y algunos zapatos bonitos, sin daños. En entornos muy formales, debes usar un corbata y una blazer.Imagen titulada Buscar un trabajo de verano como estudiante Paso 15Bullet2
  • Encuentre un trabajo de verano como estudiante Paso 16
    4. Recuerde tomar todos sus documentos requeridos con usted. Incluso si no le han dicho qué documentos traen, debe traer una carpeta de documentos importantes con usted. De esa manera, puede dar una copia impresa de su currículum a su entrevistador en el que puede referirse durante la entrevista. Traiga estos documentos con usted:
  • Reanudar o cv.
  • Carta de presentación.
  • Lista de referencias.
  • Certificados profesionales.
  • Ejemplos de su trabajo.
  • Consejos

    Practica responder a las preguntas de la entrevista con alguien en quien confía en un amigo, miembro de la familia o consejero de orientación.
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