Cómo elegir una posición de trabajo adecuada: 15 pasos (con imágenes)

Ya sea que esté buscando trabajo o trabajando en una posición segura, nunca duele considerar las posiciones de trabajo que son adecuadas para usted. En un momento en que casi seguramente cambiará las carreras antes de retirarse, esta evaluación es en realidad una idea inteligente. Elegir la posición correcta se reduce para evaluar su personalidad, evaluar sus calificaciones y explorar los listados de trabajos. Una vez que comience, verá lo fácil que es el proceso. Incluso puedes encontrarlo bastante agradable!

Pasos

Parte 1 de 3:

Evaluando tu personalidad

1. Evalúe sus necesidades de estilo de vida. Considera lo importante que es el equilibrio de trabajo-vida. Pregúntese si puede aceptar horas extras regulares a expensas del tiempo con sus seres queridos. Piense en la cantidad de control que desea sobre las decisiones sobre su equilibrio de trabajo-vida. Considera lo que necesitas para vivir cómodamente. Reflexionar sobre si debes ser rico o si solo necesitas lo básico.

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2. Evalúa tus pasiones. Encontrar un trabajo que disfrute puede hacer maravillas para su productividad. Piense en los deberes que disfrutó en los trabajos pasados pagados o voluntarios. Pregúntate si prefieres trabajar con personas o cosas. Considere si prefiere pensar o crear. Piensa en las industrias que te atraen.

Consejo experto

Elizabeth Douglas

CEO de Wikihowelizabeth Douglas es el CEO de WikiHow. Elizabeth tiene más de 15 años de experiencia trabajando en la industria de la tecnología, incluidos los roles en ingeniería informática, experiencia de usuario y gestión de productos. Recibió su BS en Ciencias de la Computación y su Maestro de Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Stanford.

Elizabeth Douglas
CEO de WikiHow

Piensa en lo que realmente te habla. Elizabeth Douglas, el CEO de WikiHow, dice que es importante seguir lo que te emociona. Ella dice, "Cuando estás mirando las publicaciones de trabajo, escucha a tu corazón sobre los cuales saltan en ti, o que todavía estás pensando en 2 días después. Además, hable con la gente para averiguar qué aman y no aman de sus trabajos. Averiguar qué historias resuenan contigo y te hagas sentir como si encajarías."

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3. Tomar una prueba de personalidad. Mire en opciones, como la escala de interés Riasec / Holland o el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI). Puedes encontrar muchas versiones gratuitas en la web. La escala de Riasec determinará si es realista, investigativo, artístico, social, emprendedor o convencional. El MBTI le ayudará a descubrir si está introvertido (THY) o extrovertido (saliente).

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4. Descubre tu tipo de motivación. Los dos tipos de motivación más comunes son centrados en la promoción y enfocados en la prevención. Estás enfocado por la promoción si eres creativo, impulsivo y disfruta probando cosas nuevas. Considere campos de ritmo rápido y en evolución, como las redes sociales y el sector tecnológico. Usted está enfocado de prevención si prefiere planificar con anticipación y siempre prestar atención al detalle. Considere un trabajo con horas establecidas en campos como la ley o el análisis de datos.

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5. Examinar sus metas a largo plazo. Haga una lista o escriba una entrada de diario que detalla dónde le gustaría estar en 10 años. Esto le ayudará a decidir entre dos o más ofertas de trabajo. Por ejemplo, puede recibir una oferta de trabajo con un salario alto que no está mal con su plan de 10 años. Otra oferta podría pagar un salario más bajo, pero estar a la derecha en su callejón. Si realmente estás pensando a largo plazo, deberías tomar la segunda oferta.

Parte 2 de 3:

Evaluación de sus calificaciones

1. Anote su experiencia laboral. Si ya ha creado un cursumé personalizado, ha enumerado su experiencia más relevante adaptada a una apertura de trabajo. Intenta componer un maestro Résumé que enumera cada trabajo que has tenido. Es probable que sean, podrás detectar conexiones en las que no pensaste antes. Incluso podrías descubrir las calificaciones que nunca tuviste.

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2. Examina tu educación. No se detenga solo en su título o certificado profesional. Piensa en los TransferRableskills que perfeccionaste como estudiante. Tal vez usted se destacó en la escritura argumentativa o descubrió un talento oculto en una clase de arte de estudio. Tal vez usted participó en actividades extracurriculares que perfeccionan sus habilidades de liderazgo. Tome toda su experiencia académica en cuenta.

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3. Obtenga ayuda de los profesionales. En estos días, hay muchos consultores y autocares que pueden ayudarlo a analizar sus calificaciones. Busque profesionales que se especializan en el campo que le interesan. Busque en línea para los seminarios web gratuitos adaptados a las personas con sus antecedentes. Muchas universidades y universidades ofrecen asistencia gratuita de búsqueda de empleo a sus alumnos. Si vive cerca de su alma Mater, haga una cita en el Centro de Carreras del Campus.

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4. Busca oportunidades para ganar más habilidades. Incluso si ya tiene un trabajo, puede usar su tiempo libre para aumentar su know-how. Pregúntele a su empleador si hay oportunidades de capacitación en el trabajo, puede aprovechar. Voluntario para una caridad local o negocio unas horas a la semana. Tomar clases de noche o de fin de semana en su comunidad local College.

Parte 3 de 3:

Explorando los listados de trabajos

1. Filtra tus búsquedas por ubicación. La mayoría de los sitios de búsqueda de empleo le permiten elegir una o más ubicaciones para limitar su búsqueda por. Averigua la distancia máxima de ida y vuelta que estás dispuesto a viajar cada día. Considere si está dispuesto a reubicarse, especialmente si su trabajo de sueño está en otro estado / provincia o país.

Preste atención a los requisitos de viaje si eres un padre soltero o cuidador. Considere quién le cuidará a su hijo, padre o animal de compañero crónicamente enfermo si tiene que viajar con frecuencia.

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2. Pesar la importancia de los beneficios. Independientemente de su edad, debe tomar un seguro de salud y al paquete de jubilación en consideración. Los beneficios que dependen de su personalidad y los tipos de motivación incluyen tiempo de vacaciones extendido, días de trabajo flexibles y teletrabajo. Si está enfocado por la promoción, puede disfrutar de horas flexibles. Por otro lado, si eres social, es posible que prefieras evitar el teletrabajo.

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3. Busque oportunidades para el avance. Lea su plan de 10 años contra la descripción de la empresa. Investigue si la compañía tiene un programa de mentoría o ofrece talleres de desarrollo profesional. Oportunidades como estas le permitirán mejorar sus habilidades en el trabajo y mejorarlo para obtener futuras aberturas internas que podrían cumplir con sus objetivos futuros.

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4. Presta atención a las responsabilidades. Sus responsabilidades en el trabajo deben modelar con sus habilidades y / o educación, al menos hasta cierto punto. Por ejemplo, si eres un recién salido de la escuela de derecho, probablemente no hará que la pareja todavía no sea. Sin embargo, tampoco quieres ser un pusher de papel. Por otro lado, si ha estado en el campo por un tiempo, debe esperar que sus responsabilidades sean más altas en la escalera profesional.

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5. Examinar el entorno de trabajo. Averigua si es compatible con tus tipos de personalidad y motivación. Por ejemplo, puede ser un introvertido centrado en la prevención. Pregúntate a ti mismo si un ambiente de ritmo bullicioso y rápido de un punto.com standup vale la pena el choque potencial con quien eres.

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6. Evaluar la seguridad laboral. Investigar la empresa. Examinar su estabilidad y reputación financiera, ya que usualmente indican cuánto tiempo estará alrededor. Considere su tipo de motivación en su evaluación. Por ejemplo, si está enfocado en la prevención, debe solicitar un trabajo que va a estar allí a largo plazo. Por otro lado, si está enfocado por la promoción, podría anticipar que busque un nuevo trabajo después de un par de años.

Consejos

No se preocupe si sus calificaciones no son una coincidencia "exacta" para un listado de trabajo. Adapte su carta de presentación y su currículum a las fortalezas que tiene y se enfoca en Women a su posible jefe.

Nunca olvides el importante papel de las habilidades transferibles en su búsqueda de empleo.Puedes tomar una educación muy limitada y hacer maravillas con él. Por otro lado, puede tomar la mejor educación que el dinero pueda comprar y no hacer nada.

Si actualmente está desempleado, considere trabajar para una agencia temporal. Puedes probar diferentes entornos de trabajo y tal vez incluso adquirir algunas habilidades nuevas en el camino.