3 maneras de seguir después de una feria de carrera

Ya sea que esté buscando un trabajo de verano, una pasantía o su primer trabajo después de la graduación, las ferias profesionales son un excelente lugar para conocer a los empleadores cara a cara. Sin embargo, incluso si usted pone en un esfuerzo extenso y tiene una gran impresión en la feria, sin un seguimiento de ese esfuerzo se desperdicia. Envíe una nota de agradecimiento a cualquiera que hable en profundidad dentro de un día o dos después de la feria. Después de eso, conéctese con los reclutadores en línea y continúe expresando su interés. Mantenerse en contacto con el reclutador le da una mejor oportunidad de engancharse de la posición codiciada. Buena suerte!

Pasos

Método 1 de 3:

Enviando un correo electrónico de agradecimiento

1. Tome algunas notas después de su conversación con el reclutador. Cuando envíe su correo electrónico de agradecimiento, desea incluir algo específico que recuerde de la conversación. Dado que probablemente hablará con muchos reclutadores a lo largo de la feria de trabajo, tome un momento para reflexionar después de cada interacción y anotar los puntos clave en la conversación.

Si le dijo al reclutador, usted hará algo, como solicitar un trabajo en el sitio web de la compañía, tomar una nota para hacerlo tan pronto como sea posible.
Reflexionar sobre la conversación puede desencadenar nuevas preguntas que desea preguntar al reclutador. Escríbeles también, puede incluirlos en su correo electrónico.
Si habló con mucha gente, considere la redacción de una plantilla de correo electrónico de plug-and-play que pueda personalizar con los nombres y las partes interesadas de cada compañía. Eso te ayudará a ser más eficiente con su tiempo.

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2. Explore el sitio web de la compañía para encontrar información sobre la empresa. Cuando llegue a casa de la Feria de Carreras, tómese un tiempo para observar los sitios web de las compañías que más le interesa trabajar para trabajar. Toma notas de cosas que atrapan tu atención. Es posible que desee hacer preguntas sobre ellos o expresar interés en ellos en su correo electrónico.

En el sitio web de la compañía, busque una pestaña para comunicados de prensa o noticias recientes. Esta es una manera fácil de llegar al día con lo que está pasando con la empresa.

Anote los nombres de los gerentes o jefes de departamento que supervisan el departamento que desea trabajar en. Es posible que desee conectarse con ellos más tarde.

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3. Proyecto de un correo electrónico profesional y personal. A Gracias por correo electrónico Es relativamente breve y tiene una estructura relativamente universal. Puede usar el mismo formato básico para todos sus correos electrónicos de agradecimiento, simplemente asegúrese de enviarlos al reclutador derecho. Aquí hay una plantilla básica que puedes seguir:

En el primer párrafo, mencione el nombre de la Feria de Carreras y algo que habla con el reclutador sobre. Si prometió hacer algo, como solicitar un trabajo en el sitio web de la compañía, hágales saber si ha hecho eso. Su primer párrafo debe ser 2 o 3 oraciones.

En el segundo párrafo, haga cualquier pregunta que tenga en función de la conversación o información que recibió para explorar el sitio web de la compañía. Si no tiene alguna pregunta, mencione ninguna cosa en particular que le interese y explique por qué. Su segundo párrafo también debe ser 2 o 3 oraciones.

En el tercer párrafo, repite la posición particular que le interesa. Mencione 2 o 3 cosas que cree que lo convierte en un candidato sólido para esa posición, y tenga en cuenta que su currículum está adjunto para su referencia. Esto probablemente también será 2 o 3 oraciones.

Incluya una línea de cierre agradeciéndolos de nuevo. Hágales saber cuándo verás con ellos. Suelte dos líneas, luego use un cierre profesional, como "Mejor." Suelte otras dos líneas y escribe tu nombre completo.

Consejo: Use un estilo de carta de negocios modificado para su correo electrónico, doble espacio entre los párrafos y después de su saludo inicial.

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4. Añadir una línea de asunto específica y profesional. Si el reclutador no puede decir específicamente de qué se trata el correo electrónico, mirando a la línea de asunto, nunca puede incluso abrirlo. Incluya el nombre de la feria de carrera donde los conoció y les agradezca su ayuda.

Por ejemplo, su línea de asunto podría leer "Gracias por su ayuda en la Feria de Carreras Universitarias de Unicorn." También puedes escribir "Gracias rápido y seguimiento después de la Feria de Carreras Universitarias de Unicorn."

Mantenga su línea de asunto breve y específico. No hay necesidad de incluir su nombre o mencionar que su currículum está adjuntado.

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5. Use una dirección de correo electrónico más formal. La mejor dirección de correo electrónico para usar para su búsqueda de empleo es una con su nombre y apellido, o sus iniciales y apellidos. Si tiene un nombre relativamente común que no está disponible en los principales servicios de correo electrónico, agregue su inicial del medio o un descriptor profesional, como "Ventas" o "ingeniero."

Si es posible, haga su dirección de correo electrónico toda una palabra. Por ejemplo, "Suzysunshine" o "Lunalovegood."

Nunca use números en su dirección de correo electrónico. Podrían interpretarse como su edad o el año en que naciste, y nunca se vea como profesional.

Evite separar su nombre con guiones, guiones bajos y períodos. Estos son difíciles para los reclutadores recordar, ya que hacen que su dirección de correo electrónico sea más complicada. Los guiones bajos pueden ser difíciles de ver en algunos diseños de la bandeja de entrada. Un solo período, sin embargo, está bien. Por ejemplo, "Suzy.Brillo Solar" o "Luna.Amar el bien."

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6. Adjunte su reanudar a tu correo electrónico. Tómese un momento para adaptar su currículum a la compañía específica donde trabaja el reclutador. Entonces haz un Pdf Copia de ese currículum para enviar su correo electrónico. Si ya le dio al reclutador, su currículum vitae en la Feria de Carreras, tenga en cuenta su correo electrónico que simplemente lo incluye para referencia.

Guarde su archivo de currículum con su nombre completo y la palabra "reanudar" Antes de sujetarlo. Si usa un nombre de archivo genérico, es posible que el reclutador no pueda localizarlo nuevamente.

Consejo: Asegúrese de revisar su correo electrónico y su currículum en su futuro antes de enviarlos. No confíes únicamente en Spellcheck. Leer el correo electrónico en voz alta puede hacer que sea más fácil atrapar errores.

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7. Envíe su correo electrónico dentro de las 48 horas de la Feria de Carreras. Idealmente, debe enviar correos electrónicos de agradecimiento dentro de las 24 horas de la Feria de Carreras. Sin embargo, puede llevarlo un tiempo para investigar a las empresas y juntar sus notas e información. Mientras su correo electrónico sea reflexivo, pulido y profesional, 48 horas está bien.

Si la Feria de Carreras estuvo en un viernes, es posible que desee esperar hasta el lunes para enviar su correo electrónico para que no llegue a la cuenta de correo electrónico del reclutador durante el fin de semana.

En general, es más profesional enviar su correo electrónico durante las horas de trabajo normales (generalmente entre 9 a.metro. y 5 p.metro.) A principios de la mañana se ve mejor que tarde en la tarde.

Método 2 de 3:

Conexión con los reclutadores

1. Abre un Cuenta de LinkedIn Si aún no tienes uno. Muchos reclutadores hacen un uso extensivo de LinkedIn. La plataforma está diseñada para ayudarlo a obtener su nombre y encontrar un nuevo trabajo. Puede abrir una cuenta de forma gratuita, luego configurar su página de perfil agregando información sobre su educación, experiencia laboral y habilidades.

Mantenga la información y el idioma en su Perfil de Linkedin profesional. Usa una foto de ti mismo en la que estás bien arreglado y atado profesionalmente. Si tiene una foto escolar reciente o una foto de graduación, que puede funcionar.
Tómese un momento para buscar personas en LinkedIn que pueda saber, pero tenga en cuenta que LinkedIn no es un "social" Red como Facebook o Instagram. Solo porque eres amigo de alguien no significa que necesariamente agregarán valor a su red. Por otro lado, la conexión con ex maestros, jefes o compañeros de trabajo es siempre una buena idea.

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2. Búsqueda del reclutador en LinkedIn. La tarjeta de visita del reclutador puede tener una dirección para su página de LinkedIn. Si no, puede usar la función de búsqueda de LinkedIn para encontrarlos. Simplemente escriba su nombre en la barra de búsqueda.

Cuando encuentre el perfil de la persona adecuada, mírela brevemente para obtener más información sobre la historia de la carrera de ese reclutador y su trabajo en la empresa. Puedes encontrar otras cosas que tienes en común con el reclutador. Por ejemplo, podrían haberse graduado de la misma escuela que usted.

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3. Envíe un breve mensaje con su solicitud para conectarse. Escriba un breve mensaje de 2 o 3 oraciones mencionando que los conoció en la Feria de Carreras y desea conectarse con ellos. Mencione específicamente el nombre de la Feria de Carreras, junto con la fecha en que tuvo lugar. También puede incluir detalles sobre algo con lo que hablas para ayudar al reclutador lo colocó.

Por ejemplo, puedes escribir "Hola Ronda Reclutador! Chateamos en la Feria de Carreras Universitarias de Unicornia el 1 de abril. Me gustaría conectar con usted aquí para mantenerse al día con cualquier oportunidad que pueda abrirse en su organización. Gracias!"

Si simplemente envía una solicitud para conectarse sin un mensaje, el reclutador probablemente no acepte su solicitud. La mayoría de los usuarios de LinkedIn no aceptan solicitudes de conexión de personas que no conocen o tienen una relación comercial con.

Consejo: Si escribió nombres de gerentes o jefes de departamento cuando estaba explorando el sitio web de la compañía, busca y trata de hacer una conexión o dos. Incluya siempre un mensaje con su solicitud que explique quién es usted y por qué desea conectarse con ellos.

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4. Use su LinkedIn para seguir a las empresas que le interesan trabajar para. No solo los individuos tienen perfiles en LinkedIn, sino que las empresas también lo hacen también. Al seguir la página de LinkedIn de una compañía, puede permanecer en el bucle sobre nuevos desarrollos y aberturas de trabajo en esa compañía.

Muchos ejecutivos y líderes empresariales también son "influyentes" en Linkedin. Puede seguir las publicaciones de un influenciador sin enviar una solicitud para conectarse directamente con ellos. Los influyentes a menudo escriben publicaciones sobre desarrollos, ideas y necesidades de la industria en la fuerza laboral. Estas publicaciones pueden darte una gran cantidad de información sobre el campo elegido.

LinkedIn tiene videos y otros recursos que pueden enseñarle cómo usar la red para impulsar su carrera. Ir https: // universidad.LinkedIn.com / linkedin-for-estudiantes Para empezar.

Consejo: Si ve un artículo sobre LinkedIn o en otros lugares que se relaciona con el trabajo o al trabajo, compártelo con el reclutador y haga sus pensamientos sobre él. Este tipo de interacción lo mantendrá en el bucle con el reclutador sin molestarlos constantemente sobre el trabajo.

Método 3 de 3:

Escribiendo una letra formal de seguimiento

1. Marque una fecha de seguimiento en su calendario para enviar una carta formal. Es apropiado hacer un seguimiento con una letra formal si no escucha mucho del reclutador después de enviar su breve correo electrónico de agradecimiento. Espere un mes si no está buscando comenzar a trabajar durante varios meses. Sin embargo, si espera comenzar a trabajar en el próximo mes o dos, envíe su carta de 10 a 14 días después de enviar su correo electrónico de agradecimiento.

También puede querer establecer un recordatorio un par de días antes de la fecha de seguimiento para que tenga un poco más de tiempo para redactar su carta.

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2. Formatee su carta en estilo empresarial formal. Su aplicación de procesamiento de palabras probablemente tiene plantillas que puede usar para crear un carta de negocio formal. Abordar la carta al reclutador que habló en la Feria de Carreras.

Use una fuente conservadora y legible, como las veces nuevas romanas o helveticas, en tamaño de 10 o 12 puntos.

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3. Use la información en su correo electrónico como punto de partida para redactar su carta. Comience su carta mencionando que habló con el reclutador en la Feria de Carreras. Incluya el nombre específico de la feria de carrera y la fecha en que se realizó. También puede agregar los detalles de su conversación que mencionó en su correo electrónico de agradecimiento inicial.

Si algo ha cambiado desde que envió el correo electrónico de agradecimiento, agregue esa información al primer párrafo. Por ejemplo, si el reclutador se le recomendó hablar con un jefe de departamento en la empresa, podría hacerles saber que se acercó a esa persona.

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4. Resalte las habilidades y la experiencia que sería valioso para la empresa. En el segundo párrafo de su carta, hable sobre cómo sería un activo para la compañía en la posición que está buscando. Incluya habilidades blandas, como el liderazgo o la autoin motivación, para completar este párrafo.

Por ejemplo, puede indicar que usted es proactivo y auto motivado, entonces tenga en cuenta cómo encabezará un programa voluntario para caminar perros en su refugio de animales local como ejemplo.

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5. Cierra tu carta con un "llamada a la acción." Para el último párrafo de su carta, permita que el reclutador sepa lo que va a hacer a continuación o lo que desea que hagan en respuesta a su carta. Proporcionar una fecha por la cual volverás a seguir.

Por ejemplo, si está anticipando una entrevista, puede informarles cuándo estaría disponible diciendo "Me gustaría discutir esta oportunidad con usted en persona. Estoy disponible jueves y viernes por la tarde después de las 2:00 p.metro."

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6. Revise su carta con cuidado antes de imprimirlo y firmarlo. Si envía una carta con errores tipográficos y gramaticales, su esfuerzo puede ser contraproducente. Leer su carta en voz alta puede ayudarlo a notar errores y manchas gramaticales donde el fraseo es incómodo.

También puede ayudar a que un amigo, instructor o asesor escolar lea sobre su carta. Pueden darte consejos sobre cómo puedes hacerlo más fuerte y más persuasivo.

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7. Adjunte una copia de su currículum. Lea el currículum que haya enviado anteriormente al reclutador y actualícelo para tener en cuenta cualquier cambio. Luego dale otra revisión antes de imprimirlo.

Imprime su currículum en papel de currículum de calidad. Puede encontrar este documento en línea o en las tiendas de suministros de oficina. Es posible que también desee imprimir su carta en el mismo papel.

Consejo: Si ha habido algún cambio significativo en su currículum, ya que lo envió por última vez al reclutador, mencione estos cambios también en su carta.

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Consejos

Organice todas las tarjetas de visita, folletos y otra información que reciba en la Feria de Carreras para que pueda acceder a lo que necesita fácilmente. Creando un hoja de cálculo de clientes potenciales pueden ayudarlo a realizar un seguimiento de los contactos que ha realizado y cuando necesita hacer un seguimiento.

Dado que las tarjetas manuscritas son raras, una nota manuscrita de agradecimiento en papelería profesional realmente puede ayudarlo a destacar de la multitud en la mente del reclutador. Simplemente asegúrese de que su letra sea ordenada y legible o esta idea pueda ser contraproducente.