Cómo pedirle a alguien que sea tu mentor (con fotos)

Encontrar un mentor puede ser altamente beneficioso al hacer que las opciones académicas, de la carrera o la vida.Sin embargo, identificar y pedirle a alguien que sea su mentor puede parecer un proceso aterrador o incluso incómodo.Sin embargo, puede asegurar a un mentor que pueda ayudarlo a alcanzar sus metas si realiza la investigación adecuada, haga una conexión y haga su parte para fomentar una relación saludable y mutuamente beneficiosa.

Pasos

Parte 1 de 3:

Establecimiento de una conexión

1. Elige tu mentor con cuidado.Al seleccionar un mentor potencial, asegúrese de seleccionar con cuidado.Busque a alguien cuyo trabajo se alinee estrechamente con sus propios objetivos de carrera si está buscando un mentor profesional.Si está buscando a alguien que proporcione un apoyo más general, busque individuos con un fuerte carácter moral que vive vidas que esperas emular.Considere hacer una lista de dos o tres nombres.

Por ejemplo, si está buscando recibir la mentoría en su objetivo de convertirse en un biólogo marino, vea si hay algún local para usted, en su universidad, o si sus amigos o familiares tienen conexiones con alguien en esta carrera.
Para una tutoría de vida más general, puede elegir a alguien que admire de su comunidad o lugar de adoración.

2. Ir a eventos de redes y conferencias. Si está buscando un mentor de carrera, ir a los eventos de redes puede ayudarlo a hacer conexiones. Estos eventos pueden brindar una buena oportunidad para conocer a otras personas en (o tratar de entrar) a su campo elegido, y algunas de estas personas pueden ser mentores potenciales.

Si está en la escuela secundaria o la universidad, es posible que pueda asistir a ferias de carreras o eventos de red alojados por su escuela, o unirse a un club de estudiantes relacionado con sus intereses.

Si ya está trabajando, busque oportunidades para asistir a conferencias o eventos de redes en su campo.

Si se conecta con alguien, asegúrese de cambiar la información de contacto. Envíe un correo electrónico de seguimiento que les haga saber que disfrutó de conocerlos, y dejar la puerta abierta para una mayor comunicación.

Pídale a alguien que sea su mentor Paso 2

3. Haz tu investigación sobre la persona. Después de seleccionar su mentor potencial, haga su investigación sobre ellos.Cuando finalmente se conecta, tendrá más confianza y tendrá más para hablar. También obtendrá una buena impresión en su mentor potencial al permitirles saber que se ha familiarizado con su trabajo y reconoce sus logros en su campo. Averigüe qué trabajo han hecho en el pasado, cualquier premio o reconocimiento que han recibido, y su trayectoria general de la vida que los llevó a este punto.

Puede hacer una simple búsqueda de Google para encontrar esta información.También puede analizar sus cuentas de redes sociales o en los sitios web de sus empleadores o escuelas actuales o antiguas.

Pídale a alguien que sea su mentor Paso 3

4. Establecer una relación. Tal vez la persona con la que espera que lo mentores es su profesor o persona del personal de nivel superior donde trabaja.Comience a establecer una relación con ellos en formas pequeñas pero significativas.Visita las horas de la oficina y habla de su investigación.Encontrar maneras de interactuar con su mentor potencial en el trabajo, como asistir a capacitaciones que son líderes u otras funciones que puedan asistir.

El objetivo es comenzar a construir una familiaridad mutua: a medida que conoce a su mentor potencial, también deberían conocerlo.

Parte 2 de 3:

Discutiendo la tutoría

1. Enviar un correo electrónico sucinto.Los mensajes demasiado largos tienden a ser ignorados con más frecuencia que los de manera sucinta.Envíalos un correo electrónico corto y al punto que se presenta, haciendo referencia a algunos de sus trabajos que admiras, pidiendo lo que quiere de ellos y solicitando una reunión o una llamada telefónica.

Tu correo electrónico podría leer "Estimado DR. Locklear, estoy llegando a hacerle saber que estoy fascinado con su trabajo en los dialectos de Carolina del Norte.Espero hacer trabajo que sea muy similar un día y estoy esperando encontrar a alguien ayudarme en este viaje.Me preguntaba si considerarías ser mi mentor y, de ser así, podríamos reunirnos por 15-20 minutos esta semana o próximo?"

Asegúrate de conocer su título.No los llames señora. Si son un dr.

Pedirle a alguien que sea tu mentor Paso 5

2. Hacer la línea de asunto llamativa.Antes de enviar el correo electrónico, asegúrese de que la línea de asunto esté llamando la atención.Evite los sujetos genéricos y vagos por correo electrónico como "hola" o "de un ventilador."Usa esta oportunidad para crear algo llamativo para que no se ignore.

Un ejemplo podría estar "inspirado en su investigación sobre la apropiación cultural".

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3. Acomodar su horario.Dependerá de usted reorganizar su horario para que esta reunión ocurra esta reunión.Si solo pueden reunirse después de las 5 pm, pero no le gusta cumplir con eso tarde, es posible que tenga que morder la bala en este caso.Es muy probable que su MENTOR POTENCIAL tenga un horario lleno, por lo que debe celebrarse cualquier habitación para usted.

Ve a su oficina, no le pidas que vengan a usted.

4. Ser humilde y respetuoso. Si se desprende como demasiado necesitado, titulado o egocéntrico, su mentor potencial puede desear distanciarse de usted. Tenga cuidado de evitar los siguientes escollos, que podrían alienar a un mentor potencial:

Ser excesivamente necesitado.

Exigiendo demasiado tiempo, o no les permite saber que valoras su tiempo.

Estar insincero o por la borda con cumplidos y alabanza.

Haciendo la relación unilateral. Su mentor estará más interesado en ayudarlo si tiene algo de valor para ofrecer a cambio.

Pídale a alguien que sea su mentor Paso 7

5. Ven a la reunión preparada.Cuando ingrese la reunión, no importa lo corto que sea, prepárese y asegúrese de tener notas con las preguntas que pueda tener.Sacude firmemente su mano, venga bien vestida y trata de hablar de manera lenta y asertiva.

Evite divagar y no los interrumpa cuando están hablando.

Se sentirá más seguro, aparecerá más serio y será menos probable que pierda el suyo y el tiempo de su mentor si se prepara para la reunión con anticipación.

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6. Llegar al punto y evitar una pequeña charla infinita.Una vez que estés en la reunión, reitera y expulsa tus deseos para que los mentores.Hable sobre sus intereses y objetivos y cómo y cuánto admiras su investigación, ética de trabajo o cualquier otra característica positiva que le gustaría destacar.

Podrías decir "Gracias de nuevo tanto por aceptar reunirse conmigo.Como mencioné en mi correo electrónico, me doy cuenta de cómo la gente realmente te gravita y qué tan bien respetado estás en la comunidad. Realmente me gustaría ser más así como creo.Espero que puedas mentor de mí y que tal vez podamos crear un almuerzo o reunión una vez al mes?"

Pídale a alguien que sea su mentor Paso 9

7. Habla de cómo pueden ayudarte.Discuta las formas concretas de que le gustaría que puedan guiarlo en su vida o trayectoria profesional.Tal vez usted está buscando consejos sobre las mejores escuelas de medicina para solicitar y cómo tener éxito a lo largo de sus estudios.Diles esto.También discuta cualquier forma de que pueda ayudarlos con su trabajo.

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8. Que sea breve.Aunque seguramente estará estallando con ideas y preguntas, honrar el compromiso de tiempo que solicitó, a menos que le pidan que se mantenga más tiempo.No quiere mantenerlos de otras tareas o reuniones que deben asistir.

Use un reloj para realizar un seguimiento del tiempo o configurar una alarma en su teléfono.

Parte 3 de 3:

Aprovechando al máximo la relación

1. Seguimiento.Después de que se haya reunido con ellos, envíelos un correo electrónico e incluya una nota de agradecimiento. También puede mencionar un recordatorio de cualquier siguiente pasos que los dos de ustedes discutieron, cómo lo ayudaron y cualquier Recursos que haya hecho mención.

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2. Plan para su nivel de compromiso.Si han acordado servir como su mentor, ahora deberá comenzar a formalizar su relación.Piense en la cantidad de tiempo y el compromiso que usted y su mentor tienen.Tal vez pueda pedir una reunión de almuerzo que dure una hora por mes o una llamada telefónica de treinta minutos cada pocos meses.

Pedirle a alguien que sea tu mentor Paso 13

3. Haz el trabajo y sigue a través.Una vez que comience a reunirse con su mentor o hablar con ellos regularmente, probablemente comenzarán a impartir una vida invaluable y asesoramiento profesional.Honrar su tiempo y sabiduría siguiendo su consejo.Si sienten que nunca tomas el consejo de que le dan, no sentirán que su papel como mentor es muy efectivo y puede dejar de dejar de hacer el esfuerzo.

Pídale a alguien que sea su mentor Paso 14

4. Pregúntale lo que puedes hacer por ellos.Algunos mentores pueden salir y pedirle cosas como ayuda con sus cuentas de redes sociales.Sin embargo, otros podrían no sentirse cómodos preguntando, pero podrían aceptar fácilmente ayuda si se ofrece.Al recibir la ayuda de su mentor, no olvides darles ayuda a cambio.Siempre pregunte "¿Hay algo que pueda hacer para ayudarte??"O" ¿Te gustaría ayuda con eso??"

Si acepta hacer algo por ellos, debe seguir su promesa para que lo ven como diligentes, confiables y confiables.

Pedirle a alguien que sea tu mentor Paso 15

5. Úsalos como un recurso.Si está en una encrucijada en su viaje académico, carrera o vida, utilícelos para obtener asesoramiento sobre cómo proceder.Tal vez esté considerando tomar un año bruto para mochilas a través de Londres o está considerando rechazar una pasantía de verano.Obtenga sus comentarios sobre cualquier decisión potencialmente importante que pueda hacer y permitirles mentirle verdaderamente.

Pedirle a alguien que sea tu mentor Paso 16

6. Agradeceles.El trabajo y el tiempo de un mentor realmente pueden beneficiarlo de manera que otras relaciones no pueden.Gracias por toda la ayuda, consejos y conexiones que le han brindado y se dan cuenta de que es posible que no tenga el nivel de éxito que tenga sin ellos.Gracias cada vez que les hable y considere escribirles una carta una vez al año para mostrar su agradecimiento.

Pídale a alguien que sea su mentor Paso 17

7. No los acosar.Tal vez haya encontrado un buen partido en su relación de mentoría y está muy satisfecho con su dinámica.Pero quizás nunca le devolvieron un correo electrónico después de que envió un correo electrónico de seguimiento o expresó que no quieren ser tu mentor.No les presione para cambiar de opinión o reunirse con usted.Encuentra otro mentor que esté dispuesto a ayudar.