Cómo aceptar una disculpa
Aceptar una disculpa puede ser difícil, especialmente si la persona que se disculpa realmente te lastimó. Tal vez la disculpa no es lo suficientemente sincera, tal vez necesite más tiempo para pensarlo, o tal vez simplemente no tenga las palabras correctas para expresar sus sentimientos. Sin embargo, una vez que te decidas a aceptar la disculpa de la persona, puedes decirlo con tus palabras y luego trabajar de perdón por ti mismo. Si la disculpa parece genuina y sincera, por su propio bien, trate de aceptar la disculpa y luego actúe sobre esa aceptación practicando el perdón.
Pasos
Método 1 de 4:
Evaluación de la disculpa1. Preste atención a la frase de la disculpa. Nota si usan Declaraciones "I", como "Ahora me doy cuenta de lo que hice estaba mal y me arrepiento de lo que hice."Esto demuestra que la persona está asumiendo la responsabilidad de sus acciones, una parte clave de una disculpa efectiva. Además, escuche su tono de voz y su lenguaje corporal. La mayoría de las personas mantienen contacto visual y usan un tono de voz sincero cuando se disculpan. Evitar el contacto visual, o un tono plano o sarcástico, puede indicar que una persona no está siendo grave.
- Una disculpa auténtica debe ser directa y sincera. Por ejemplo: "Me doy cuenta ahora que lo que hice estaba mal y lo lamento. Pido disculpas por mis acciones y espero que puedas encontrar una manera de perdonarme."
- Tenga en cuenta que el lenguaje corporal puede variar según el fondo y la discapacidad de una persona. Por ejemplo, alguien con ansiedad social podría evitar el contacto visual mientras sincero. Sin embargo, la apatía habla todos los idiomas, por lo que una persona que es Ho-Hume acerca de decir lo siento, será evidente.
- Cuidado el "Foxpology" o no disculpa. Esto puede incluir frases tales como: "Lamento que estuvieras ofendido por eso"- "siento que te sientas asi"- "No pretendí eso"- "Se hicieron errores, pero podemos seguir adelante ahora", etc. Estos tipos de "disculpa" son una forma de distanciar a la persona que se disculpa por el acto que causó daño y muestra una falta de voluntad para asumir la responsabilidad.
2. Esté atento a cualquier fraseo agresivo pasivo en la disculpa. Esto puede ser una señal de que la disculpa no es genuina. Si alguien realmente no quiere disculparse, es posible que sean rápidos para señalar cómo se equivocó, o culparlo por la mayoría o todo lo que sucedió. Este tipo de frase podría ser una señal de que la disculpa no es sincera y es realmente una forma de que la persona pase la responsabilidad o la culpa de lo que sucedió en usted o para no tener que lidiar con las consecuencias de sus acciones.
3. Confíe en su instinto. Para todo el análisis, puede hacer en las intenciones de una persona, a menudo su instinto intestino puede ser un buen indicador de si confiar y aceptar la disculpa de la persona. Tómese un momento para considerar las disculpas y escuche sus sentimientos intestinales sobre la persona y sus disculpas. Pregúntese:
4. Considere si está listo para aceptar la disculpa de la persona. Antes de aceptar la disculpa, es posible que desee considerar el contexto alrededor de la disculpa y qué tan bien conoce a la persona. Por ejemplo:
5. Déase tiempo o tenga una conversación más larga si necesita. Las personas cometen errores o lastiman a otros por una variedad de razones. Es importante que esté dispuesto a moverse más allá del error de la persona, especialmente si ofrecen una disculpa sincera. Si todavía está cuestionando si usted cree o no, o no el tono de disculpa de la persona, es posible que desee tener una conversación más larga con ellos sobre sus inquietudes.
Método 2 de 4:
Aceptando la disculpa1. Gracias a la persona por la disculpa. Comience diciéndole a la persona que aprecia su disculpa y su voluntad de hacer las paces. Esto podría ser simple, "Gracias por disculparse" o "Aprecio sus disculpas, gracias."
- Escuchar sinceramente. Tanto es correcto como normal esperar una disculpa sincera, pero también existe la responsabilidad de escuchar genuinamente de la disculpa. Esto significa que no interrumpir, no criticar y no comenzar un argumento durante o sobre la disculpa.
- Evite eliminar la disculpa de la persona diciendo "Está bien" o "No es nada". Esto puede afectar sus sentimientos al hacer que sus disculpas parezcan poco importantes y dejan la situación sin resolver. También puede darles la sensación de que se siente hostil hacia ellos, que pueden festrear y prevenir la verdadera resolución del asunto. Si necesitas tiempo para digerir las cosas, hazlo claro, como decir: "Gracias, aprecio tus disculpas. Me duele aún y solo necesito tiempo antes de poder sentir que está bien confiar en esto, no volverá a suceder."
- Estar dispuesto a mostrar gratitud a la persona para levantarse el coraje de disculparse y admitir su error.
2. Explique que sus sentimientos fueron / permanecen heridos. Una vez que le agradezca a la persona por sus disculpas, es valioso dejar claro que sus sentimientos estaban / permanecen heridos y sean específicos sobre cómo la persona te ha lastimado. Esto indicará que está siendo honesto acerca de sus emociones y no está siendo informal o flippant sobre la situación. Puedes decir: "Gracias por disculparse. Estaba realmente herido cuando me mentiste "o" Aprecio tus disculpas, gracias. Dolió mis sentimientos cuando me gritaste frente a mis padres."
3. Di "entiendo" en lugar de "está bien". Termina la aceptación diciendo que entiendes por qué la persona hizo lo que hicieron y que está dispuesto a aceptar sus disculpas y avanzar. Puedes decir: "Entiendo por qué sentiste la necesidad de mentir y acepto tus disculpas".
4. Responder a un texto de disculpa con lenguaje claro y conciso. Obtener una disculpa sobre el texto no es tan buena como conseguir una en persona, pero es la siguiente mejor cosa. Si obtiene una disculpa de alguien a través del mensaje de texto, puede seguir los mismos pasos que una aceptación normal, pero asegúrese de deletrearlo claramente para que la persona sepa cómo se siente. No los dejes fuera del gancho solo porque no están en la habitación contigo, y asegúrate de saber cuánto te lastiman.
Método 3 de 4:
Poniendo su aceptación en acción1. Tratar de volver a la normalidad. Has aceptado la disculpa de alguien, ahora que? Las cosas pueden sentirse un poco incómodas al principio, y ambos podrían hacerse un poco incómodos. Sin embargo, si puede presionarlo y cambiar el tema de la conversación o pasar de ella, puede comenzar a aceptar a la persona de nuevo en su vida y recuperar su relación en la pista.
- Las cosas pueden no sentirse normales de inmediato, y aún puede necesitar un tiempo después de que la persona se haya disculpado. Esperar un poco de un parche aproximado siguiendo la disculpa.
- Incluso puede abordar la incomodidad (si hay alguna) diciendo algo como, "Bueno, eso está terminado ahora. ¿Deberíamos volver al negocio como de costumbre??"O", está bien, dejemos de ser tan serios ahora."
2. Trabaja en el perdón practicando auto-calmantes. Aunque aceptaste la disculpa de alguien, podría ser más difícil superar lo que pensabas. Cuando piensas en lo malo que te sucedió, puedes sentirte ansioso, triste o estresado de nuevo, lo cual es totalmente normal. Si está trabajando para perder el perdón, puede hacer algunos métodos de calma, como respiración profunda, meditación u otros métodos de autocuidado que te relajen. De esa manera, puede aliviar el dolor de lo que sucedió y trabajará para sentirse mejor con la persona que está perdonando.
3. Sugerir gastar tiempo de calidad con la persona. Otra forma de poner su perdón en acción es mostrar a la persona que se está esforzando activamente de aceptar sus disculpas estableciendo el botón de reinicio. Sugiere gastar tiempo de calidad juntos para mostrar a la persona que aún disfruta de su compañía y quiere seguir siendo amigos. Si necesita, recuérdeles que está trabajando en el perdón, pero que si bien el dolor aún es fresco, pida que no intenten actuar como las cosas son normales de nuevo, después de todo, a ambos ahora están intentando un nuevo NORMAL y que esto se trata de curar después del daño.
4. Prepárate si surgen problemas o problemas entre usted y la persona nuevamente. Si bien debe comprometerse a intentar confiar completamente en la persona, especialmente si le dan una disculpa sincera y la aceptas, también debe estar buscando señales de advertencia. Estos podrían ser pequeños momentos que indican que la persona puede volver a cometer el mismo error o puede estar retrasando en malos hábitos que podrían conducir a un problema y la necesidad de otra disculpa. Tratar de dirigir a la persona al alejarse de hacer otro error o lastimarte de nuevo como lo hicieron antes.
Método 4 de 4:
Tratar con situaciones difíciles1. Termina la relación si no puedes seguir adelante. Perdonar a alguien es una cosa, pero el olvido es otro. Incluso si perdondes a alguien, es posible que no puedas seguir adelante de lo que han hecho. En ese caso, debe terminar la relación en beneficio de ambos. Las relaciones saludables no pueden prosperar si hay resentimiento en cada extremo.
- Puedes decir algo como: "Acepté tus disculpas el otro día, pero no estoy seguro de poder seguir adelante de lo que hiciste. Lo siento, pero creo que vamos a tener que dividir."
- O, "Tu amistad significa mucho para mí, pero sigo pensando en lo que sucedió el mes pasado. No creo que pueda seguir adelante, y necesito tomarme un tiempo para mí."
2. Tenga cuidado con las personas que continúan su mal comportamiento. Darle a alguien una segunda oportunidad está bien. Pero un tercero? O un cuarto? Llega un momento en que alguien solo se disculpa porque saben que lo aceptarás y pueden caminar por todas partes. Si su amigo o pareja sigue haciendo algo malo y luego disculpas por ello, es posible que no se hayan disculpado por las razones correctas. Eventualmente, es posible que tenga que acabar con la relación si no corrigen su comportamiento.
3. De acuerdo con alguien que se disculpa sobre. Si hay alguien en tu vida que no deja de disculparse, es probable que se sientan realmente culpables. Sin embargo, escuchar "Lo siento" 20 veces seguidas puede ser rejilla, y podría hacer que se sienta peor que lo que hicieron antes. Para que la persona deje de disculparse, intente estar de acuerdo con ellos. En lugar de decir "Está bien, está bien", intenta "¿Sabes qué?? Estás bien. Hiciste daño a mis sentimientos, y me alegro de que te hayas disculpado."