Cómo comportarse en un nuevo trabajo (con imágenes)

Comenzar un nuevo trabajo puede ser estresante. Tienes nuevas tareas para aprender y las personas para reunirse. ¿Cómo se comporta en un nuevo trabajo influye en cómo los demás lo tratan en el futuro?. Una sonrisa y una actitud positiva pasarán un largo camino. Trata a los demás con respeto y devolverán el favor. Con algunos ajustes a su comportamiento, será un empleado modelo en poco tiempo.

Pasos

Parte 1 de 2:

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1. Prepararse para su primer día en el trabajo. A partir del pie derecho es esencial. La gente formará impresiones duraderas de usted tan pronto como el primer día. Quieres hacer tu tarea y hacer una amplia preparación. Sin preparación, puedes tener dificultades y encontrarte innecesariamente agravado o irritable. Ser corto o chasquido en otro compañero de trabajo es una forma terrible de comenzar una relación.

Asegúrese de traer o pedir un cuaderno para comenzar a tomar notas al principio del día. Trayendo una iniciativa de Shows de Home. No seas el nuevo empleado que no baja nada.

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2. Llegue temprano y listo para trabajar. Planea estar allí al menos 15 minutos antes. Informe directamente a su jefe o recurso humano. Contacto.

Si no sabe por dónde ir, le permita que otro empleado sepa que este es su primer día y pregúnteles por las direcciones. Tuvieron un primer día también, así que entenderán.

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3. Apague su celular. Hasta que sepa las reglas, asuma que usar su teléfono celular durante el horario comercial es motivo de terminación inmediata (este supuesto no está lejos de la realidad). El primer día es todo sobre las primeras impresiones. Cualquier interrupción de teléfonos celulares señala una falta de profesionalismo.

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4. Prepárese para ser civil y cordial.La mayoría de los malos comportamientos de trabajo provienen de la falta de respeto por los demás. Mientras que sus compañeros de trabajo funcionan en una variedad de roles en el trabajo, siguen siendo personas con sentimientos. Ser educado y amable para construir relaciones positivas de trabajo.

Prepárese para evitar bromear o discutir la raza, el género, la edad, la orientación sexual o la religión. Estos son problemas sensibles para la mayoría de las personas. Incluso si se siente cómodo discutiendo estos temas, muchas otras personas pueden sentirse incómodas si los discuten abiertamente.

Resistir la tentación de preguntar u practurarse en las vidas personales de las personas. Si su curiosidad está cosquilleo, pregúntese si la respuesta está relacionada con el trabajo? Si no, es mejor no preguntar.

Conduzca con cuidado en el estacionamiento y no sea grosero con los demás, ya que se apresura hacia la marcha hacia arriba o fuera a tiempo. Incluso si no está en el reloj, las personas en las que está acelerando y que se encuentran en seguidos son sus compañeros de trabajo.

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5. Preséntate a los demás con una sonrisa. Sonríe y tome tiempo para presentarse en el ascensor o a colegas en los escritorios frente a la tuya. Este pequeño paso le ayudará a comenzar a desarrollar una relación con los compañeros de trabajo y hacerles saber que usted es parte del equipo.

A medida que se presenta a otros, haga un esfuerzo para recordar sus nombres y posiciones. Escriba nombres y posiciones en su cuaderno para memorizar. Si es necesario, tenga en cuenta las características físicas memorables o la característica personal que le ayude a coincidir con las caras con los nombres. Los nombres de aprendizaje rápidamente muestran a otros que los valoras.

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6. Haz preguntas a medida que surgen. No sabrás cómo hacer todo ni entenderás los procesos el primer día. Cuando te encuentras con un problema, pregúntale a alguien con prontitud. El primer día es mejor preguntar y verificar que hacer algo mal. Dado que es su primer día, usted tiene una licencia para hacer demasiadas preguntas. Recuerde anotar la respuesta en su cuaderno para futuras referencias.

Si alguien está pasando por un procedimiento demasiado rápido para que escriba, pídales que ralentizen. Esto puede parecer grosero, pero lo apreciarán. Si escribes todo hacia abajo correctamente, no tendrán que repetirse más tarde.

Cuando haya terminado un conjunto de instrucciones, repita el proceso de nuevo a su instructor. Esto les da la oportunidad de asegurarse de que haya documentado el proceso correctamente. También pueden enfatizar ciertos puntos que querrás destacar.

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7. Siga las instrucciones de cerca y precisamente. Es posible que sepas cómo hacer algo ya, pero sigue sus instrucciones primero. Pregunte antes de desviarse de su proceso. Puede haber razones críticas y claras por las que sus métodos son diferentes.

ISO-9001 y otras normas tienen reglas estrictas que no puede anticipar. Usar un lápiz, blanco o una pluma de tinta de color podría aterrizarte en agua caliente con su jefe. Incluso los cambios benignos en los procedimientos pueden afectar negativamente su rendimiento.

Si le dan una computadora, no intente ver las páginas web o descargar archivos sin permiso. Esto incluye revisar su correo electrónico personal o descargar fondos. Esto puede parecer benigno, pero puede hacer que te pongas en problemas con el departamento de servicios informáticos.

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1. Revise y amplíe sus notas continuamente. Después del primer día, se espera que recuerde lo que ha dicho repetidamente. Cada vez que tenga un problema, revise su cuaderno primero. Pidiendo direcciones solo si es necesario. Esto ayuda a mostrarte que eres capaz de trabajar de forma independiente. Cuanto antes pueda mostrar esto, más respetar usted ganará de sus compañeros de trabajo.

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2. Demostrar comportamiento de trabajo consistentemente apropiado. Continúa presentando para trabajar temprano, vestido adecuado, y listo para trabajar. El primer mes de las personas desarrollan expectativas claras sobre usted. Esto influirá en cómo te tratan como compañero de trabajo.

Si llega tarde o haga un vestido de negocios Faux Pas, asuma la responsabilidad de su error. El tráfico puede haber sido malo, pero podría haberlo contabilitado. Hacer excusas para su falta temporal de etiqueta muestre la inmadurez.

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3. Leer toda la información del empleo. Cualquier persona que su jefe o el departamento de recursos humanos le dan a leer, hágalo de manera rápida. Haz preguntas donde no entiendes. Haz que las notas de cualquier regla, crees que serán difíciles de recordar o que crees que podrías romper accidentalmente.

Por ejemplo, en la mayoría de los trabajos, se considera discutir el pago "poco ético" y puede ser motivo de terminación. Discutir la política y la religión también pueden meterte en problemas incluso si lo haces fuera del reloj.

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4. Completa cualquier forma puntualmente. Muchas formas deben completarse dentro de la primera semana o mes de empleo. Estos incluyen formularios de inscripción de impuestos y seguros de salud, como un W-2. Es posible que deba preguntar a sus recursos humanos. Contacto cómo completar adecuadamente estos formularios.

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5. Memoriza los nombres y relaciones de las personas. Más allá de su jefe y compañeros de trabajo, debe aprender los nombres y las relaciones de las personas en toda la compañía. Las personas con las que se encontrará con las cabezas cara a cara y departamentales son particularmente importantes.

Si se siente abrumado a aprender los nombres y posiciones de las personas, lo que intenta dibujar un diagrama de cada departamento con la cabeza del departamento en la parte superior y todos debajo de ellos. A medida que aprendes las posiciones de las personas, puedes escribirlas y orientarlas verticalmente de acuerdo con su papel.

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6. Manténgase confiado y relajarse. Es un nuevo trabajo y hay mucho que aprender, pero no dejes que te intimidara. Recuerde que obtuvo ese trabajo debido a su experiencia y deje que su actitud de lugar de trabajo muestre esa confianza y experiencia. Si te sientes frustrado o abrumado, respira hondo y vuelve a intentarlo. Deja que tus nuevos jefes ven que trabajas bien en situaciones nuevas y bajo presión.

No importa cuántas notas escribas, seguirás arruinando. Cuando se corrige, di "gracias" y mira tus notas por errores. No culpe a otro compañero de trabajo, incluso si cree que sus instrucciones fueron incompletas. Revise sus instrucciones actualizadas con la persona que corrige.

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7. Aceptar invitaciones de almuerzo si se ofrece. Incluso si trajiste tu almuerzo, tu almuerzo es más que alimento. Se trata de ser social con compañeros de trabajo y jefes. Siendo invitado a las señales de almuerzo intereses. Esto le da la oportunidad de desarrollar una relación más profunda y mejor con esta persona.

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8. Manténgase en modo negocio. Ya sea que esté en el almuerzo con un compañero de trabajo o en casa, publique en las redes sociales, no debe relajarse demasiado. Cada vez que se involucra el trabajo, permanezca en una mentalidad profesional. Los cambios sutiles o abruptos a su nivel de cortesía profesional pueden interpretarse como una falta de respeto.

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9. Trabajar como jugador de equipo. Eres un nuevo empleado, pero eres parte de un equipo. Haz preguntas y acepta críticas con una sonrisa.

Cuando haya completado sus tareas asignadas, pregúntele a su gerente o superior lo que puede estar haciendo para ayudar al equipo. No tenga miedo de hacer preguntas si se le pide que participe en un equipo o función de grupo.Los compañeros de trabajo serán más propensos a ayudarlo y responder a sus preguntas si se establece como jugador de equipo.

Involucre a sus nuevos compañeros de trabajo en conversación cuando le dan la bienvenida al equipo, pero permanezca neutral en sus opiniones sobre ellos. Es tan probable que se dé la bienvenida en la Piscina de Fútbol de Fantasía de la Oficina, ya que debe dirigirse a los Gossip de la Oficina, por lo que sigue siendo objetivos hasta que sepa de que la bienvenida sea genuina.

No seas rápido para quejarse de su trabajo, incluso si se le pregunta qué no le gusta el trabajo hasta ahora. Centrarse en cómo puede mejorar su propio desempeño laboral.

Consejos

Hasta que sepas el trabajo, usa ropa que no te importa arruinar. Incluso en un entorno de oficina, puede rasgar la ropa en muebles desconocidos o encontrarte cubierto de tinta de una pluma antigua o copiadora.

No asuma que el mal lenguaje o los comportamientos de los compañeros de trabajo o del jefe son apropiados para replicar.

Si alguna solicitud o instrucción parece poco ética, considere consultar a su jefe o departamento de recursos humanos antes de continuar.

Trata de no ser sensible. Esto puede lingecer. No contribuya a la negatividad. Algunos compañeros de trabajo se sienten amenazados y te harán frío.Centrarse en cosas positivas y ofrecer un cumplido.

Incluso si solo está comenzando su primer trabajo de verano, trate de ser profesional y has tu mejor esfuerso.