Cómo crear una cartera de carrera (con imágenes)

Su currículum puede haberte conseguido una entrevista, pero una vez en la entrevista, desea asegurarse de que realmente se destaque. Una cartera de carrera le brinda la oportunidad de mostrar sus logros y muestras de su producto de trabajo para darle a los posibles empleadores una mejor idea de lo que trae a la mesa. Si bien puede llevarlo un poco de tiempo y esfuerzo para preparar su cartera, ese trabajo podría pagar si su portafolio lo ayuda a aterrizar el trabajo de tus sueños.

Pasos

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Parte 1 de 3:

Poblando tu portafolio

1. Comience con una copia actualizada de su currículum. Su currículum es uno de los documentos más básicos, y quizás más importantes en su cartera. Este documento resume su educación y experiencia y siempre debe estar en su portafolio, incluso si ya lo ha enviado por separado al posible empleador.

Es posible que desee mantener más de una copia de su currículum en su portafolio, en caso de que un empleador potencial quiera uno.

2. Crear listas de habilidades y calificaciones. Piensa en todas las cosas que puedes hacer y hacer una lista. Si tiene habilidades en una variedad de áreas diferentes, es posible que desee clasificarlas, o crear páginas de habilidades separadas para que pueda agregar o restar según sea necesario para que su cartera sea relevante para el trabajo para el que está entrevistando.

Incluir habilidades para las personas, como la capacidad de negociar, liderar o comunicarse bien. Puede incluir referencias o ejemplos en su portafolio para respaldar estas habilidades.

Siéntase libre de incluir habilidades autodidactas. En su cartera, tiene espacio para proporcionar muestras que muestren que sabe cómo hacer algo, incluso si no tiene una certificación formal para ello.

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3. Incluir prueba de licencias, grados y certificaciones. escanear o hacer copias de licencias de papel y certificados para incluir en su portafolio. Para los grados, puede incluir transcripciones y resaltar cursos relevantes.

Si está incluidas las transcripciones, escanee para que pueda hacer varias copias. Puede estar solicitando diferentes trabajos para los cuales resaltaría diferentes cursos.

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4. Obtener cartas de recomendación. Cartas de recomendación de personas con conocimiento de sus habilidades y ética de trabajo pueden persuadir a posibles empleadores. Si alguien más tuvo una buena experiencia trabajando con usted, le da a un posible empleador una idea de lo que pueden esperar.

Los ex empleadores son buenas fuentes para recomendaciones, siempre que se quede en buenos términos y tenga una buena relación con su jefe o supervisor. Pida cartas de recomendación de alguien que lo supervisó directamente y observó su trabajo.

Los profesores o instructores también son buenas fuentes para recomendaciones, especialmente si enseñan un curso relevante para su carrera. Por ejemplo, si está buscando trabajo como diseñador web, puede obtener una recomendación del instructor de su clase de desarrollo de front-end.

Tampoco debe pasar por alto los líderes de la comunidad o las figuras políticas, siempre que los conozcan personalmente y tengan alguna experiencia trabajando con usted o observando su ética de trabajo.

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5. Recoge muestras de su trabajo. Elija muestras que sean recientes, muestren sus habilidades y, en general, te hacen lucir bien. Si acaba de comenzar, es posible que desee incluir muestras de proyectos escolares en lugar de algo que produjo en el trabajo.

Puede crear ejemplos de su trabajo solo para su portafolio, pero no vayas por la borda. Los empleadores potenciales estarán más impresionados por algo que creó para un ex empleador o en una clase, donde estuvo en las limitaciones de tiempo y su trabajo fue evaluado por un supervisor o instructor.

Con sus muestras de trabajo, incluya cualquier comentario que obtuviste de ellos. Por ejemplo, puede incluir el hecho de que tienes un "A" en el proyecto para una clase, o que su supervisor le recomendó una promoción después de que termine el proyecto.

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6. Resalte los premios y logros. Su cartera es el lugar para que se deje brillar, por lo que también desea incluir información sobre cualquier cosa que esté orgullosa, incluso si no está necesariamente relacionada con su carrera. En general, los empleadores les gusta tener a los altos triunfadores que trabajan para ellos.

Por ejemplo, si su equipo de rugby ganó el Campeonato del Estado, por todos los medios incluyó que en su cartera.

Los honores atléticos y los premios de liderazgo de la comunidad definitivamente tienen un lugar en su portafolio. En general, dejen de lado los honores que sean de naturaleza política o religiosa, a menos que esté entrevistando para un trabajo con una organización política o religiosa donde sea relevante.

Parte 2 de 3:

Organizando su cartera

1. Mira los tipos de material que desea incluir. Para la mayoría de las carreras, la mayoría, si no todos los contenidos de su portafolio serán estándar, papel de tamaño carta. Sin embargo, para algunos campos, es posible que desee incluir medios digitales o de tamaño digital en su portafolio.

Su portafolio puede incluir cualquier cosa portátil. Los documentos más grandes también se pueden plegar para caber en los confines de su carpeta.
Si está en el campo Tecnológico, puede crear un CD de su trabajo para incluir en su portafolio.

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2. Compre una carpeta de 3 anillos o aglutinante de presentación y suministros. Las carteras físicas suelen verse bien en un aglutinante de 3 anillos. Obtenga un conjunto de pestañas para ayudar a organizar las secciones de su portafolio. Es posible que necesite otras inserciones, dependiendo de lo que haya decidido incluir.

Por ejemplo, si tiene una carrera en Tech y ha incluido un CD, puede obtener los soportes de CD que se ajusten a los aglutinantes de 3 anillos para asegurar fácilmente su trabajo.

Puede encontrar los suministros que necesita en línea, en las tiendas de suministros de oficina, e incluso en tiendas de descuento. En general, encontrará todo lo que necesita a cualquier lugar donde se venden la oficina o los útiles escolares.

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3. Comience con una página de título y tabla de contenidos. Su página de título debe tener información básica sobre usted, incluido su nombre e información de contacto. Su tabla de contenidos establece las secciones de su portafolio y los tipos de documentos incluidos en cada sección, para una referencia rápida.

Puede comprar conjuntos de pestañas con una tabla de contenidos incorporados que coordinen el nombre de cada sección a la pestaña detrás de la cual la sección cae.

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4. Categoriza tus contenidos de portafolio. Sus categorías pueden diferir un poco dependiendo de sus habilidades y su campo de carrera. En general, sin embargo, la forma más fácil de organizar su cartera es pensar cómo se iría a una entrevista de trabajo típica.

Por ejemplo, la mayoría de los entrevistadores comienzan con la entrevista con una pregunta a lo largo de las líneas de "Cuéntame un poco sobre ti." Hacer esta pregunta fácil haciendo "Acerca de mí" La primera sección en su portafolio. Incluya su currículum, información sobre pasatiempos e intereses, y habilidades personales, como idiomas que usted habla. También puede incluir letras de referencia en esta sección, o puede crear otra sección para ellos.

También puede tener secciones separadas para la educación, el empleo y el liderazgo o la participación de la comunidad.

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5. Cree pestañas para cada una de sus diferentes secciones. Las inserciones con pestañas en el exterior le permiten saltar rápidamente a la sección que necesita sin tener que pulgar a través de las páginas. También pueden proteger las páginas en su portafolio desde demasiado daño.

Las pestañas de colores con una tabla de contenidos normalmente no tienen nada escrito en la propia pestaña. En su lugar, usará la tabla de contenidos para navegar a través de las secciones.

También puede tener pestañas con inserciones donde escribiría el título de cada sección. Si usa este tipo de pestaña, seleccione un conjunto donde pueda escribir los nombres de las secciones en una computadora y alimentar las inserciones a través de una impresora. Estos conjuntos tienen instrucciones para formatear su aplicación de procesamiento de textos para imprimir las pestañas correctamente.

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6. Revisión de todos los documentos de la cartera con cuidado. Antes de poner un documento en su portafolio, compruebe varias veces para asegurarse de que esté libre de errores de gramática y ortografía. También puede que alguien más lo mire para recoger cualquier cosa que pueda haber perdido.

Su portafolio debe presentar su mejor imagen. Un error de deslizamiento en cualquier página de su cartera envía el mensaje incorrecto a los posibles empleadores, y todo su trabajo duro puede ser contraproducente.

Parte 3 de 3:

Usando su cartera

1. Traiga su cartera con usted a las entrevistas. En las entrevistas, puede hacer referencia a su portafolio cuando sea necesario. Busque oportunidades para que el entrevistador separa que tiene muestras de su trabajo y otros materiales que pueden ver.

Estar preparado para dejar atrás su cartera si el entrevistador quiere un tiempo para buscarlo después de la entrevista. No traiga su maestro o solo una copia de sus documentos.

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2. Personaliza tu cartera por cada oportunidad de trabajo. Su cartera maestra incluye todo lo que pueda querer que un empleador potencial vea. Sin embargo, todos esos documentos no necesariamente serán relevantes para cada oportunidad que tenga. Agregue y elimine los documentos según sea necesario para apuntar a empleadores y posiciones particulares.

Las cartas de recomendación son un buen lugar para personalizar. Por ejemplo, si tiene una entrevista de trabajo programada y usted sabe que el entrevistador es un alumno de su universidad, puede incluir cartas de profesores más prominentes.

Cuando se dirige las muestras de trabajo, incluya solo muestras de trabajo similares a lo que probablemente estaría haciendo si fue contratado por esa compañía. Por ejemplo, si está entrevistando para un trabajo como diseñador gráfico, el entrevistador probablemente no esté interesado en la historia corta que escribió para su clase de inglés, incluso si se publicó o ganó un premio. No tiene nada que ver con tus habilidades como diseñador gráfico.

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3. Revise su portafolio para evaluar su desarrollo profesional. Haz que sea un hábito para sentarse con su cartera maestra al menos una vez al año. Mire cada documento, actualizando según sea necesario, y elimine el trabajo más antiguo que ha perdido la relevancia.

Mirando hacia atrás en su carrera en pocas palabras que esto puede ayudarlo a identificar las brechas en su capacitación o áreas donde puede necesitar una educación continua para mantenerse al día con las tendencias recientes en el campo.

También puede notar el desarrollo de nuevas habilidades que pueden abrir puertas a nuevas oportunidades que no habrían considerado antes.

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4. Crea una copia de seguridad digital de tu cartera maestra. Una vez que hayas ido a todo ese trabajo, no quieres perderlo. Si tiene una copia de seguridad digital de todos los documentos en su portafolio, puede actualizarlo o recrearlo fácilmente si algo le sucede a su copia física.

También puede considerar poner su portafolio en un sitio web. Puede incluir un enlace al sitio web en su currículum. Esto podría ser especialmente útil si estás en Tech o Media.

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Consejos

Si tiene artículos de periódicos para su cartera, encuentre un PDF de la página, el artículo haya encendido, o escanee la página y cree un PDF usted mismo. Use una aplicación de edición fotográfica para descargar toda la página que no sea el artículo que desea mostrar.

Evite numerar las páginas de su portafolio. Esto lo hará demasiado complejo para agregar o eliminar páginas cuando necesite actualizarlo.

Cualquier documento que cree específicamente para su portafolio debe usar la misma fuente y tamaño de fuente, por lo que su cartera se vea ordenada y consistente.

Advertencias

Evite incluir el producto de trabajo que pueda revelar información patentada que pertenece a un empleador anterior. Si no está seguro, pídale permiso a su antiguo empleador para usarlo.