Cómo formatear un currículum: 15 pasos (con imágenes)

Cómo formatear su currículum puede hacer una gran diferencia con respecto a si sus calificaciones son fácilmente reconocidas por su reclutador o no, o no que se lea el documento. Si bien hay muchas sugerencias y variaciones para formatos de currículum, como cronológico (experiencia de listado primero en orden cronológico), funcional (habilidades de listado necesarias para hacer el trabajo primero) y combinación (combinando tanto el formato cronológico como funcional), ha sido recomendado por expertos. para crear un currículum específico que se adapte a cada trabajo en particular que está solicitando. Sin embargo, hay ciertas secciones que casi siempre debe incluir, así como ciertas reglas de formato técnico que debe tratar de seguir.

Pasos

Método 1 de 2:

Incluyendo secciones esenciales

1. Proporcionar información de identificación. Dentro de su encabezado, debe incluir información personal como su nombre y número de teléfono. Coloque esta información en un encabezado para que aparezca en todas las páginas de su currículum (si tiene más de una página). Debes incluir:

Tu nombre.
Habla a.
Número de teléfono.
Correo electrónico.
Enlace al perfil de redes sociales, sitio web o blog (opcional).

Imagen titulada Formato Un curriculum vitae Paso 2

2. Incluir un título o título. Lo primero que un lector debe reconocer después de su identidad usted mismo es el titular o el título de su currículum. Considere usar el título de la posición que está solicitando como su título y escríbelo en todas las tapas. Haz que sea una fuente de tamaño más grande que el resto del currículum y considera hacerlo audaz. Si no ha realizado anteriormente este mismo título en un trabajo anterior, puede escribir "Calificaciones para" sobre su título. Esto permite que su currículum se destaca hablando directamente sobre sus intenciones para probar sus calificaciones para la posición. Los ejemplos son:

Gerente de marketing

O: calificaciones para el gerente de marketing

Imagen titulada Formato a reanudación Paso 3

3. Añadir tres a cinco habilidades esenciales o únicas. Directamente bajo su título, escriba varias habilidades esenciales que posee que se necesita para hacer el trabajo que está solicitando con éxito. Separar cada habilidad usando un "/". Puede determinar qué habilidades esenciales para agregar aquí evaluando sus conjuntos de habilidades y lectura sobre la descripción del trabajo para elegir las calificaciones más importantes. Si posee una habilidad esencial que se necesita para hacer el trabajo con éxito, agregue aquí. Por ejemplo:

Titular: Gerente de Marketing

Directamente bajo su título: marketing estratégico / comercialización de medios sociales / optimización de motores de búsqueda

Imagen titulada Formato Un curriculum vitae Paso 4

4. Crear una declaración resumida. Después de su título y habilidades esenciales, debe escribir un párrafo corto (llamado Declaración de resumen) que resalte brevemente sus habilidades y experiencia. Esta sección debe tener tres a cinco oraciones de largo y debe resaltar sus habilidades, experiencia y logros más relevantes en relación con el trabajo que está solicitando.Asegúrese de usar oraciones cortas y efectivas al escribir esta sección para informar al lector que usted es y de lo que es capaz de. Considere incluir lo siguiente:

Una declaración que expresa quién eres y sus mejores habilidades suaves que son relevantes y esenciales, como "Motivado y orientado a los resultados".

Tus años de experiencia, títulos clave, industrias y sectores. Por ejemplo, "Las ventas asocian con más de 5 años de experiencia en ventas para la industria del software".

Premios y reconocimientos notables. Por ejemplo, "Asociado de ventas superiores galardonado en la Región Occidental".

La educación estatal que es de nivel de posgrado o superior (como MBA) y certificaciones que son esenciales o preferidas por el empleador (como el cinturón negro de Six Sigma).

Cita los logros clave que son más relevantes. Por ejemplo, "contribuyó al crecimiento anual de las ventas del 25% año con el año".

Imagen titulada Formato a reanudar el paso 5

5. Lista de habilidades y competencias básicas. Debajo de su declaración de resumen, debe incluir una lista de habilidades que posee que la posición que está solicitando también requiere. Al igual que ya ha enumerado algunas habilidades esenciales al comienzo de su currículum, debe ampliar esta lista al elegir las habilidades y calificaciones más relevantes necesarias para hacer el trabajo que espera ser contratado para. Su sección de habilidades debe:

Use formato de bala con múltiples columnas. Elija balas de aspecto profesional que van con su plantilla de currículum. Ejemplos de balas profesionales son  o -. Para no tener una larga lista de balas en su primera página, use 2 o 3 columnas para mantener su longitud de currículum más corta.

Lista de habilidades usando solo una o tres palabras para cada. Esto evitará que cada habilidad sea fácil de leer y permitir que el lector escanee rápidamente a través de.

No contienen más de 15 habilidades. Aunque la longitud de la lista de habilidades de alguien varía de un trabajo a trabajo y persona a persona, se sugiere evitar que esta lista salga de control. Cuantas más habilidades agregue, más probable será que el lector pasará naturalmente algunas habilidades listadas.

Imagen titulada Formato Un curriculum vitae Paso 6

6. Recuerda enumerar tus habilidades duras y tus habilidades suaves. Las habilidades duras son las habilidades que se pueden enseñar para hacer el trabajo con éxito. Las habilidades suaves son rasgos o atributos personales que pueden afectar la capacidad de una persona para realizar tareas.

Ejemplos de habilidades duras: generación de plomo y investigación de mercado.

Ejemplos de habilidades blandas: resolución de problemas y habilidades interpersonales.

Imagen titulada Formato A Reanudar Paso 7

7. Hacer un encabezado llamado "experiencia profesional" o "experiencia relevante". Debe usar el término "experiencia profesional" cuando su camino de carrera, por lo tanto, coincide con lo que está solicitando. Puede usar el término "Experiencia relevante" si es un graduado reciente y utiliza su educación y proyectos como una forma de mostrar su capacidad para hacer el trabajo. Al listar su experiencia, use el orden cronológico inverso con la posición más reciente enumerada primero. También se recomienda enumerar solo los trabajos realizados en los últimos 10 años. Para cada posición enumerada, intente incluir lo siguiente:

Escriba el nombre de la compañía, su ubicación y fechas que ha trabajado allí, como: ABC Company - New York, NY. Junio de 2006 - presente

Indique su título en negrita en la línea de abajo, como Asociado de ventas.

Agregue una breve descripción debajo de su título. La descripción debe proporcionar una idea general de sus responsabilidades que tenga en el trabajo.

Resalte sus logros con una lista con viñetas de la información más relevante que será atractiva para el reclutador o al gerente de contratación para el trabajo que está solicitando.

Imagen titulada Formato A Reanudar Paso 8

8. Crear una sección para "Educación, Certificaciones y Capacitación". Debe enumerar toda la educación relevante completada o actualmente trabaja en la escuela secundaria. No agregue la escuela secundaria a su currículum a menos que esté actualmente en la escuela secundaria. Si ha completado o está inscrito en cursos de certificación o capacitación de una organización profesional, incluya estos en esta sección también. Al crear su encabezado, solo agregue las palabras que mejor le convengan.

Por ejemplo, si tiene un título universitario y ha completado un curso de capacitación profesional, pero no está certificado en nada, su título debe leer "Educación y capacitación". Al igual que con la sección de experiencia, use el siguiente formato:

Escriba el nombre de la universidad o empresa y su ubicación, como: Santa Clara University-Santa Clara, CA.

En la siguiente línea, escriba el grado, el nombre del curso o la certificación seguida de la fecha de finalización: Licenciatura en Administración de Empresas de Ciencias, mayo de 2000.

Imagen titulada Formato Un curriculum vitae Paso 9

9. Incluir secciones adicionales cuando sea relevante. Aunque las siguientes secciones enumeradas no son esenciales para cada currículum, es posible que algunas secciones necesiten ser incluidas en la suya. Si estas secciones son o no, se determinarán o no, el tipo de posición que busca y su experiencia. De nuevo, si la descripción del trabajo lo menciona y tiene la experiencia, agréguela a su currículum! Estas secciones podrían incluir:

Premios. Los premios que son importantes para mostrar sus logros, como lograr la lista del Presidente, se pueden enumerar en esta sección separada.

Presentaciones. Si está solicitando un trabajo que requiere que sea un experto en un tema determinado o una de sus tareas principales, se presentará a otros, agregue su experiencia con las presentaciones en esta sección.

Publicaciones. Agregue esta sección si se le considera un experto y ha publicado artículos u otros documentos sobre un tema que es clave para la posición.

Idiomas. Solo agregue esta sección si habla, lea y / o escribe otro idioma que no sea su idioma nativo y la posición lo requiere.

Afiliaciones. Notando que sus afiliaciones y membresías profesionales muestran su dedicación a su carrera.

Participación de la comunidad. Puede ser bueno enumerar cualquier experiencia voluntaria que le muestre que le guste devolver y describe sus intereses. Esto es especialmente cierto si está solicitando un trabajo en una empresa que está involucrada en la comunidad.

Método 2 de 2:

Ajustando el diseño de la página y la fuente

1. Elija el tamaño de papel adecuado. Lo más probable es que el tamaño de papel apropiado se establecerá como predeterminado en el programa que use. Los dos tamaños de papel más probables son 8.5 "por 11" utilizado en América del Norte y A4 utilizados en la mayoría de Europa, África, Asia, Oceanía y América del Sur.

Si está solicitando un trabajo fuera de su país, es importante verificar qué tamaño de papel en estándar. Si está utilizando Microsoft Word, puede cambiar su tamaño de papel debajo de la pestaña "Diseño de página".

Imagen titulada Formato a reanudación Paso 11

2. Formatee sus márgenes. A continuación, debes establecer tus márgenes. El valor predeterminado de su margen puede configurarse en 1 ", pero puede reducir este tamaño a tan poco como .25 ".

Al elegir los márgenes más pequeños que 1 ", es importante asegurarse de que toda la información se imprima en la página.

Imagen titulada Formato Un curriculum vitae Paso 12

3. Seleccione su fuente y tamaño de fuente. Las fuentes sencillas y fácilmente legibles son una buena opción para un currículum. Las fuentes más recomendadas para elegir son Arial, Calibri, Times New Roman o Verdana. Una vez que haya elegido su fuente, debe mantenerlo igual a lo largo de su currículum. También es importante elegir un tamaño de fuente que no sea demasiado pequeño para leer o demasiado grande y asume espacio innecesario.

Intente elegir un tamaño de fuente que tenga entre 10 y 12 puntos (PT) para las partes principales de su currículum y 14 o 16 pt para su nombre y su título de reanudación. El uso de diferentes tamaños de fuente para distinguir los títulos y los encabezados ayudará al lector a reconocer las diferentes partes de su currículum. Por ejemplo, el encabezado "Educación" puede ser de 1 a 2 pts más grande que la información proporcionada en ese título.

Imagen titulada Formato a reanudación Paso 13

4. Estancamiento. Mientras aún está en la pestaña "Diseño de página", puede ajustar su espaciado a lo largo de su currículum, seleccionando una sección de su currículum y ajuste el espaciado "Antes" y "Después". Intente establecer el espaciado entre líneas en el mismo párrafo o entre puntos de bala a una sola o 0 pt pero no más de 1.5.

Para espaciarse entre secciones o encabezados, se recomienda permanecer entre 4 y 8 pt para que las salidas de la sección y los encabezados sean fácilmente notables.

Imagen titulada Formato Un curriculum vitae Paso 14

5. Elija un borde para romper secciones. Al definir sus secciones y encabezados, colocar un internado en esa área ayudará a cada sección que se destaque. Las fronteras pueden ser elegidas para ir más arriba, debajo o alrededor del encabezado (lo que se sienta mejor que se vea). También hay varios estilos, colores y espesor de líneas para elegir. Siéntase libre de probar algunos antes de cometer.

Recuerda usar la misma frontera a lo largo de su currículum.

Imagen titulada Formato a reanudación Paso 15

6. Agregue números de página si su currículum es más largo que una página. Es importante agregar números de página a su currículum para que el reclutador o el gerente de contratación sepa que están mirando el documento completo. Dado que tendrá un encabezado en la parte superior de la página con su información personal, el número de página se destacará bien en una sección de pie de página.

Hay varias formas de anotar el número de página y puede sentirse libre de elegir uno que se ajuste a sus preferencias personales. Sin embargo, se recomienda que especifique cuántas páginas hay total, por ejemplo, "Página 1 de 3".

Consejos

La forma en que organiza o ordena sus secciones esenciales depende de usted, solo asegúrese de incluir la información vital que figura en este artículo en algún lugar de su currículum.

Si está solicitando una posición fuera de los Estados Unidos y Canadá, los requisitos específicos del país de investigación para verificar la necesidad de información adicional, como origen nacional, estado civil o una fotografía.