Cómo convertirse en un agente de seguros de vida

Aunque desafiante, una carrera que vende un seguro de vida le ofrece la oportunidad de obtener los mejores dólares en una industria a prueba de recciones. Además, los agentes acumulan otros beneficios, como la satisfacción personal que sienten al entregar un cheque a una familia que acaba de perder a un ser querido. Con el entrenamiento y la experiencia adecuados, y a través de pura perseverancia, puede convertirse en un agente de seguros de vida y experimentar esta satisfacción por sí mismo.

Pasos

Parte 1 de 3:
Obtención de la educación y la formación correctas
  1. La imagen titulada se convierte en un agente de seguros de vida Paso 1
1. Gana un título universitario de 4 años en un campo relevante. Aunque la mayoría de las agencias de seguros de vida no tienen un requisito de educación formal, muchos prefieren contratar graduados universitarios. Considere obtener un título en un campo relevante para hacerte un candidato de trabajo más competitivo.
  • Ejemplos de campos relevantes para obtener un título en podría incluir marketing, negocios o administración.
  • Cualquier título o certificación que demuestre que está familiarizado con los principios de marketing, negocios y finanzas lo hará un candidato más competitivo y calificado.
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    2. Determine si necesita tomar un curso de capacitación previa a la licencia. La mayoría de los estados requieren que los agentes de seguros de vida hayan completado un curso de capacitación previa a la licencia. Averigüe sobre los requisitos de licencias y educación de su estado comunicándose con el Departamento de Gobierno del Estado pertinente (E.gramo., Departamento de Seguros).
  • Averigüe si debe completar un número mínimo de horas de instrucción en el aula en áreas como seguros de vida y seguro de salud, y pregunte si su estado tiene una lista de proveedores aprobados de educación de seguros de vida que debe completar la capacitación con.
  • Preguntar sobre los requisitos de educación continua. Por ejemplo, ¿con qué frecuencia debe actualizar su licencia y qué cursos deben completar antes de la renovación??
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    3. Regístrese y complete un curso de capacitación previa a la licencia si es necesario. Si su estado lo requiere, regístrese para un curso de capacitación previa a la licencia y completelo. Asegúrese de completar el curso con un proveedor de educación aprobado por el estado.
  • La mayoría de los estados, como Nebraska y California, publicarán toda la información relevante sobre los requisitos del curso, incluida una lista de proveedores pre-aprobados, en el sitio web del Departamento de Seguros.
  • Generalmente se requieren agentes que sean agentes para completar 20 horas de un curso de capacitación, 7.5 horas de las cuales deben ser en persona. Un curso típico puede costar entre $ 100 y $ 200.
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    4. Tome el examen de licencia de seguro estatal. Después de que haya terminado su curso de capacitación, solicite para tomar el examen de licencia con el Departamento de Seguros de su estado. Puede registrarse para tomar el examen en línea o por teléfono, pero tiene que tomar el examen en persona en un centro de pruebas oficial.
  • Tenga en cuenta que algunos estados también requieren que un empleador patrocinda a los solicitantes de licencia. Verifique las restricciones y las pautas de su estado antes de solicitar el examen.
  • El examen pondrá a prueba su conocimiento general de las políticas, las leyes estatales con respecto a los seguros y el conocimiento general sobre conceptos y términos de seguros. Solicite una lista de ayudas de estudio recomendadas de la Agencia que maneja la licencia y la educación para los agentes de seguros para ayudarlo a aprobar el examen.
  • La prueba se puede completar en 1 sentado de varias horas y se le cobrará una pequeña tarifa de conveniencia para tomar la prueba en el centro de pruebas.
    • Parte 2 de 3:
    Ganando experiencia relevante
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    1. Construir experiencia que se relaciona con ser un agente de seguros de vida. La mayoría de las compañías de seguros capacitan a sus nuevos agentes y, por lo tanto, no necesitan la experiencia previa de la industria. Sin embargo, tener experiencia en tipos similares de empleos fortalecerá su solicitud y lo hará destacar de la competencia.
    • Por ejemplo, puede desarrollar habilidades relevantes, incluidas las habilidades de comunicación, la personalidad y la perseverancia, trabajando como un vendedor de automóviles usados.
    • Los agentes de seguros de vida se encuentran con personas de todos los ámbitos de la vida y en varios estados emocionales, incluyendo inmediatamente después de la muerte de un ser querido. Considere el voluntariado en un hospicio para obtener experiencia útil en esta área de comunicación interpersonal.
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    Voluntario en su comunidad. El éxito como agente de seguros de vida depende parcialmente de hacer conexiones dentro de su comunidad. Participar en la divulgación comunitaria y el voluntariado en su área para ayudar a fomentar estas conexiones, así como mejorar sus habilidades de comunicación interpersonal.
  • Debido a que los agentes de seguros de vida a menudo trabajan con los ancianos y los enfermos, consideren el voluntariado en un hospicio o en un hogar de ancianos. Esto le ayudará a sentirse más cómodo con las conversaciones sobre la mortalidad y desarrollar las habilidades de comunicación que necesitará para vender un seguro de vida.
  • Voluntario con una organización que va a puerta a puerta o habla con las personas en la calle para ayudarlo a superar cualquier temor persistente de hablar en público o que se acerque a extraños.
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    3. Busque oportunidades de entrenamiento con compañías de seguros. Tome una posición administrativa o de capacitación en una compañía de seguros y busque oportunidades para subir la escalera. Esto puede ayudarlo a ingresar a una empresa de una manera tremenda.
  • Póngase en contacto con las compañías de seguros directamente para descubrir estas oportunidades. También debe revisar periódicamente el sitio web de la lista de trabajos de la compañía, ya que pueden publicar aperturas para aprendices u otros empleados de nivel de entrada allí.
  • Trate de ser contratado como un agente potencial por parte de una aseguradora que ofrece en la capacitación laboral y le compensa durante el período de capacitación. Aunque la mayoría de los solicitantes nunca lo hacen más allá de las etapas de detección, aquellos que se aceptan en el programa de capacitación de una compañía reciben una gran experiencia y apoyo financiero, ya que aprenden su oficio.
    • Parte 3 de 3:
    Encontrar un trabajo como agente de seguros
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    1. Agencias de investigación y empresas que quizás quieras trabajar en. Antes de enviar su solicitud, determine qué agencias son la mejor opción para usted (E.gramo., Están en una buena ubicación, ofrecen beneficios competitivos de los empleados, etc.). También verifique que cumpla con las calificaciones de contratación para cada empresa.
    • Por ejemplo, muchas empresas tienen requisitos adicionales para los candidatos de trabajo o para que los agentes sigan después de ser contratados. Asegúrese de que usted está al tanto de cualquier responsabilidades adicionales, ciertas compañías coloquen en sus agentes de seguros.
    • Algunas agencias también lo contratarán antes de que haya obtenido su licencia. Considere aplicar a estas compañías antes de que haya tomado su examen de licencia para obtener un inicio de salto en su carrera.
    • Para obtener más información sobre las Pedigrees de las empresas, visite los sitios web de calificación de la compañía de seguros para Moody`s y Standard & Poor`s. Las empresas con una calificación de menos de una "A" tienden a tener más quejas contra ellos y pueden no ser buenas para usted trabajar para.
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    Armar un currículum competitivo. El currículum que se envía como parte de su solicitud debe resaltar todas las cualidades que posee que lo haría un mejor agente de seguros de vida. Estas cualidades incluyen persistencia, un espíritu empresarial y ser un auto-arranque.
  • Si alguna vez ha establecido su propio negocio o ha avanzado el negocio de otra persona de una manera significativa, incluya esto en su currículum que refleja su espíritu emprendedor.
  • Cualquier trabajo, logro educativo u otro logro frente a los obstáculos considerables debe incluirse en su currículum para mostrar su persistencia y perseverancia. Estas son cualidades absolutamente necesarias en un agente de seguros de vida.
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    3. Aplicar a una amplia gama de empresas. Debe aplicarse a tantas empresas como pueda para obtener la mejor oportunidad de asegurar un trabajo. Cuantas más solicitudes tenga, mejor será su probabilidad de recibir una oferta de trabajo estelar en una empresa que disfrute trabajando en.
  • Póngase en contacto con los transportistas de seguros y corroyaces para obtener información sobre oportunidades de empleo si no tienen ninguna publicación activa. Pueden aún querer contratarte incluso si no están tratando de encontrar nuevos empleados en este momento.
  • Utilice sitios de búsqueda de empleo en línea como Monster.Com y Craigslist para buscar ofertas de trabajo en su área.
  • También debe publicar su currículum para los sitios de búsqueda de candidatos como LinkedIn o Ziplecruiter. Una empresa puede comunicarse con usted para ofrecerle un trabajo!
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    4. Seguimiento en su solicitud. Siguiendo su solicitud con una llamada telefónica es una buena manera de demostrar su tenacidad. De hecho, muchas empresas ni siquiera considerarán contratar a un posible agente si no llaman a su solicitud.
  • En la llamada telefónica, agradezca el empleador por su consideración, ofrezca proporcionar cualquier información adicional que pueda ser útil en su decisión de contratación, y asegúrese de dejar un número de teléfono para que puedan llegar a usted en.
  • Haz llamadas telefónicas de seguimiento semanalmente hasta que escuche una respuesta de una manera u otra sobre su solicitud.
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    5. Demuestra tu tenacidad y espíritu empresarial en la entrevista. Estos son los factores más importantes que las empresas buscan en agentes potenciales. Hable sus cualidades persistentes y empresariales en la entrevista y aclare que no es el tipo que se rinde con las tareas difíciles fácilmente.
  • Por ejemplo, puede relacionar una historia sobre una experiencia en su vida (E.gramo., comenzando su propio negocio) donde fue tenaz frente a los obstáculos difíciles y se negó a renunciar a sus metas. Las narrativas personales son muy convincentes y ayudarán al entrevistador a tener un sentido de quién eres como un individuo en lugar de solo una aplicación.
  • Describir su experiencia en ejecutar un negocio también sería una buena manera de demostrar su espíritu emprendedor.
  • Algunas de las cualidades clave para enfatizar en su entrevista incluyen persistencia, enfoque, coraje y una pasión genuina por ayudar a las personas. Más allá de ser un vendedor, un agente de seguros de vida también es alguien a quien se preocupa por lo que está en el mejor interés de su cliente.
  • Los buenos agentes de seguros de vida se enfrentarán mucho al rechazo en su trabajo y, a menudo, tienen que salir de su zona de confort para hacer ventas. Durante su entrevista, hable sobre lo optimista y valiente que usted es como persona para demostrar su capacidad para seguir con el trabajo si está contratado.

    • Consejos

    Si bien eres joven, puedes preguntar a la empresa de seguros local si pudiera trabajar para ellos solo por experiencia. No tiene que ser nada grande, solo cosas simples como los papeles de trituración, copiando archivos, obteniendo café de la gente, etc. Esto le dará alguna experiencia y podrías ponerlo en tu currículum. También lo ayudará a conocer a personas y estarán mejor colocadas para aconsejarle e incluso le recomendarán que los trabajos más tarde.
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