Cómo convertirse en un administrador escolar

Algunas personas ingresan a una carrera en educación que aspira a un cargo como administrador escolar, como un director elemental, secundario o secundario o un oficial de admisiones universitarios. Sin embargo, otros desarrollan el deseo más adelante en su profesión. Es importante diseñar su plan sobre cómo convertirse en una escuela administrador Antes de comenzar la empresa.

Pasos

Parte 1 de 3:
Obtención de las credenciales correctas
  1. Imagen titulada Conviértase en un administrador de la escuela Paso 1
1. Gana una licenciatura en educación. La mayoría de los administradores de la escuela comienzan sus carreras como maestros, y aunque esto no siempre es un requisito, un título en educación casi siempre es.
  • Puede obtener un título de asociado en un colegio comunitario antes de ingresar a una escuela de cuatro años, si lo desea. Asegúrese de que sus títulos sean de instituciones acreditadas.
  • Trabaje con un asesor de la universidad para especificar un grupo de nivel de grado en particular y / o tema para su plan de grado. Si conoce en qué área de la administración escolar le gustaría trabajar, ayuda a especializar su título de educación a esta área (por ejemplo, un título en educación secundaria para el trabajo como director secundario).
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    2. Obtenga su licencia de enseñanza. Este proceso puede variar dependiendo de su área geográfica.
  • En general, deberá tomar varias pruebas requeridas, luego solicitar su licencia de enseñanza al finalizar exitosamente las pruebas.
  • Algunos estados tienen diferentes requisitos para las pruebas de los maestros. Se le puede pedir que tome la praxis u otra prueba estandarizada.
  • Puede solicitar, y recibir, su licencia de enseñanza después de haber pasado todas las pruebas requeridas.
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    3. Gana un título avanzado en la administración de la escuela.Una maestría en la administración de la escuela lo preparará para el liderazgo, temas legales, capacitación de diversidad y desarrollo escolar basado en datos, todos los aspectos cruciales de la administración exitosa.
  • La mayoría de las personas pasan una serie de años enseñando después de completar su certificación de enseñanza y luego continúan ganando su título avanzado. Pero también puede trabajar en el grado simultáneamente (a tiempo parcial inscrito, o clases de noche o en línea).
  • Tendrás que conseguir un maestro, ed.S. o doctorado en la administración de la escuela antes o después de recibir un trabajo de enseñanza.
  • Considere las clases en línea, pero asegúrese de que la escuela que elija esté acreditada y tiene una buena reputación en su industria. Para obtener una lista de los mejores programas en línea en la administración de la escuela, visite http: // thebestschools.Org / Rankings / 25-Best-Online-Masters-Educational-Administration-Grados-Programas /
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    4. Con licencia como administrador escolar. Este proceso, al igual que el proceso de licencia de maestros, puede variar según el estado y la región.
  • Tomar y aprobar la prueba de estado que se correlaciona con la administración escolar. Recibirá su licencia de administrador de la escuela después de haber pasado la prueba.
  • En algunos casos, no necesita una licencia para ser un administrador. Normalmente, las escuelas privadas y los administradores de la escuela postsecundaria no están obligados a tener una licencia, mientras que los administradores públicos, elementales y secundarios de la escuela necesitan uno. Compruebe las directrices en su área.
  • Parte 2 de 3:
    Obtención de la experiencia correcta
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    1. Ganar experiencia como profesor. Después de recibir la licencia de su maestro, deberá obtener al menos unos pocos años de experiencia como maestro antes de poder pasar a una posición de administración de la escuela, que son puestos principales y altamente competitivos.
    • Por lo general, los administradores deben comenzar como maestros y luego avanzar en las posiciones de los principales asistentes antes de convertirse en administradores. Sin embargo, algunas personas con otra experiencia muy relevante pueden encontrar posiciones como administradores sin la enseñanza. Las políticas de distrito varían, pero como regla general, la experiencia de enseñanza es útil en el proceso.
    • Es útil estar muy activo en la escuela y el distrito donde enseñas. Asumir roles como líderes de mejora del equipo y escolar, asistir a las funciones de la escuela y participar en las evaluaciones de datos. Enfoque su atención en las iniciativas que puede cuantificar, como aumentar las puntuaciones en pruebas estandarizadas o aumentar las membresías de PTA.
    • Mantenga un registro cuidadoso de las iniciativas y los programas a los que contribuye, ya que todos serán parte de su cartera cuando solicite posiciones administrativas.
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    2. Crea una cartera de tu trabajo. Cuando comienza el proceso de solicitar puestos administrativos abiertos, necesitará evidencia de que usted tiene una visión para el liderazgo y desarrollo de la escuela. Una cartera es un currículum o currículum vitae muy extenso con detalles y evidencia sobre su desarrollo profesional.
  • Se puede crear una cartera en la computadora como PDF y luego se imprime (lo que facilita la opción para agregar páginas adicionales), o puede usar un aglutinante de cuero de alta calidad. Siéntase libre de incluir cosas como fotografías y recortes de periódicos, boletines reales que ha escrito, etc. Piense en ello como un libro de chatarra muy profesional y pulido.
  • Su cartera debe contener, como mínimo, categorías para educación y calificaciones, evidencia de excelencia profesional, y servicio y actividades. También puede tener una sección más personal que contiene sus intereses y pasatiempos, pero no es necesario.
  • La educación y las calificaciones deben incluir una lista de títulos, certificados y licencias (así como fotocopias de alta calidad de cada uno), honores académicos y transcripciones, así como información sobre cualquier taller que ha asistido.
  • La evidencia de la excelencia profesional debe incluir información sobre las iniciativas que ha iniciado o participó, enseñando evaluaciones, conferencias asistidas, presentaciones, revisiones, cartas de recomendación y muestras de su trabajo como maestro y en cualquier otro trabajo administrativo que haya realizado.
  • El servicio y las actividades deben incluir información sobre cualquier trabajo de voluntario que haya realizado, comenzando con el trabajo relacionado con la escuela, el distrito o la educación de manera más amplia, y termina con el trabajo que no está relacionado (como el servicio de voluntariado de la comunidad o la iglesia). Incluir también información sobre las afilias profesionales y los roles de liderazgo.
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    3. Obtener experiencia como asistente principal. Muchos distritos prefieren que los directores tengan experiencia como asistentes antes de pasar a la posición superior. De manera similar, muchos administradores universitarios comienzan sus carreras como profesores.
  • Como director asistente, se centra en ganar experiencia en la experiencia, trabajando como enlace entre padres y maestros, e identificando las áreas más grandes de la escuela o del distrito para la mejora académica.
  • Al igual que con su experiencia de enseñanza, asegúrese de documentar las iniciativas y los programas en los que trabaja para su portafolio.
  • Parte 3 de 3:
    Encontrar la posición correcta
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    1. Localizar posiciones abiertas. Para trabajos en la administración de la escuela primaria y secundaria, completará una búsqueda de empleo como geográficamente amplio como desee. En la administración postsecundaria, generalmente esperará las posiciones abiertas en su institución, o si tiene alguna experiencia administrativa o tenencia como profesor, puede buscar puestos abiertos en otras instituciones.
    • Intente usar sitios web en línea dedicados a trabajos en educación, como topschooljobs.COM Ejecutar por semana de educación.
    • Mantenga un perfil actualizado en academia.edu y LinkedIn.Com, y red con profesionales en otras instituciones para localizar puestos abiertos.
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    2. Solicitar puestos abiertos. Si bien el proceso de solicitud puede variar, hay ciertas cosas que necesita para tener listo para simplificar el proceso.
  • La mayoría de las aplicaciones se realizan en línea, por lo que necesitará acceso al servicio de Internet de alta velocidad y la capacidad de cargar documentos relevantes.
  • Necesitarás un carta de presentación, que debe personalizar con cada trabajo en particular.
  • Necesitarás un reanudar.
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    3. Entrevista y aterriza un trabajo. El proceso puede ser estresante, pero ha hecho mucho trabajo para obtener la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, recuerde que está calificado y dedicado.
  • Las placas de contratación le pedirán que presente una cartera profesional si se le considera un trabajo, que es donde toda la experiencia anterior vendrá útil. Traiga su cartera profesional a cada entrevista, que idealmente ya ha creado a través de los años a medida que obtuviera una experiencia educativa y de enseñanza.
  • También participará en entrevistas. La entrevista será con los directores escolares y los supervisores. Para los puestos universitarios, se entrevistará con el Decano, el Provost y / o un Comité de Búsqueda organizado por el decano o el PROVEST y compuesto por otros miembros de la facultad de su institución.
  • Consejos

    Inicie una cartera tan pronto como comience cursos para su licenciatura y continúe agregándolo a lo largo de su carrera. Una cartera profesional es una herramienta maravillosa si está buscando la posición de un director o simplemente desea transferirlo como maestro a un área nueva.

    Cosas que necesitarás

    • Licenciatura en Educación.
    • Licencia de enseñanza.
    • Portafolio profesional.
    • Licenciado en Administración de Educación.
    • Licencia de administrador escolar.
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