Cómo animar a su adolescente a conseguir un trabajo (con imágenes)

Obtener un trabajo por primera vez es un importante rito de paso para los adolescentes y uno que puede ayudar a prepararlos para enfrentar su futuro como adultos. Los adolescentes ya están caminando una línea fina entre querer ser tratados más como adultos y aún necesitando su orientación. Los padres pueden pensar que la retención de gastos es la manera perfecta de subir y salir de su adolescente, pero definitivamente hay una manera mejor y positiva de ayudar en este momento crítico.

Pasos

Parte 1 de 3:

Conseguir su adolescente motivado

1. Consigue que su adolescente esté emocionado por la idea de conseguir un trabajo. Antes de que pueda comenzar a motivar o alentar a sus adolescentes a obtener un trabajo, tiene que emocionarse de la idea. La mayoría de los adolescentes cuestionarán la razón de todo hasta que estén satisfechos con la respuesta.

Por lo general, no es que el adolescente sea "perezoso" o que no quiera hacer lo que se le solicita, es más bien que necesite tener una conexión personal con la motivación, una razón por la que va a Haz esto o por qué se le pide que lo haga.

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2. Piensa en algunas ideas para motivar a tu adolescente. Para el adolescente, las razones motivacionales para querer obtener un trabajo podrían incluir:

La oportunidad de obtener una valiosa experiencia laboral.

La oportunidad de mejorar las habilidades interpersonales.

La oportunidad de aprender nuevas habilidades como la gestión del tiempo y más.

La libertad de pasar gastando dinero que enseña habilidades adicionales como responsabilidad y presupuesto.

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3. Tratar de entender cualquier preocupación o preocupación que su adolescente pueda tener. El adolescente que no ha mostrado ningún interés en obtener un trabajo puede no ser perezoso, pero puede estar tratando con otros problemas.

Los adolescentes que están jugando deportes o tratando de sobresalir de la escuela de manera realista pueden no tener suficiente tiempo libre para continuar con un trabajo de tiempo parcial de bajo pago y es posible que no desee que sus compromisos anteriores sufran. A través de los niños programados a menudo se sienten abrumados y no pueden ver una manera de agregar algo más a su horario ya ocupado.

Otro problema podría ser un sentido de baja autoestima. El adolescente no quiere intentar conseguir un trabajo porque ya se siente como si nadie lo querría. Para este adolescente, la preparación será crucial porque el rechazo podría enviarlo a una espiral peligrosa de depresión y desesperación.

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4. Ayuda a tu adolescente a lidiar con cualquier miedo. La mayoría de los niños tendrán algún sentido del miedo porque este es un nuevo proceso para ellos. Como padre, es importante separar el miedo y la ansiedad normal de la pereza y proceder en consecuencia.

Parte 2 de 3:

Ayudando a su adolescente a encontrar un trabajo

1. Investigar leyes laborales infantiles en su estado. Si su adolescente es menor de edad (18 en la mayoría de los estados), ayúdalo a investigar las leyes laborales infantiles en su estado para que tenga una idea de cuántas horas puede trabajar, qué ocasiones se limitará a trabajar y otra información legal. Al igual que los salarios, las vacaciones y más.

Esto no solo le ayudará a saber cuándo trabajará su adolescente, pero puede ayudarlo a estar mejor preparado para el proceso de entrevista.
También puede necesitar averiguar si necesitará un permiso de trabajo antes de comenzar un trabajo.

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2. Haga que su adolescente averigüe qué lugares están contratando. La mayoría de los lugares tienen aplicaciones en línea, pero otros requieren que entres y solicite uno. Pregúntale a su adolescente si le gustaría que vaya con él para que lo haga, puede que le haga que espere en el auto o quiera hacer esto por su cuenta.

Establezca un objetivo razonable con él y luego asegúrese de que cumpla con el objetivo. Pedirle que obtenga cinco solicitudes por un día no está haciendo demasiado.

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3. Déjalo llenar las aplicaciones por sí mismo. Ahora es la parte dura. El adolescente deberá completar la solicitud por sí mismo. Responda las preguntas y aclare las cosas si está atrapado, pero no lo detiene mientras lo hace y no se ofrece para llenarlos para él. Que está socavando todo el proceso.

Recuerda, usted no es el que está tratando de conseguir un trabajo. Pídale que busque información para sí mismo, pero déle algunos consejos sobre dónde encontrarlo.

Si no conoce su número de Seguro Social por corazón, por ejemplo, puede decirle que está en su libro de bebé y luego déjelo ir y obtenerlo.

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4. Ayúdale a obtener su currículum en orden. La mayoría de los currículums de los adolescentes no tendrán prácticamente nada más allá de ellos más allá de su información escolar, pero eso está bien. La clave es enseñarle el proceso de creación y luego actualizando un currículum.

Si aún no lo ha hecho, use un programa de realización de currículum o una plantilla para facilitar el proceso (la mayoría de los programas de procesamiento de textos tienen muchos).

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5. Hable con su adolescente sobre la posibilidad de rechazo. Antes de que su adolescente tome alguna de las aplicaciones de vuelta para entregar, hable con él sobre el rechazo. Recuérdele que casi nadie consigue un trabajo en su primer intento de que él pueda pasar por muchos de los trabajos que está solicitando. Eventualmente, sin embargo, se pidió a una entrevista.

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6. Oferta para ayudarlo a prepararse para su entrevista. Cuando su adolescente recibe una llamada sobre una entrevista, deberá ejecutar los conceptos básicos del proceso de entrevista con él. Vaya sobre consejos para qué usar, pero no la micromanía. Ofrezca hacer entrevistas simuladas con su adolescente para que tenga una idea de qué esperar.

Pregúntele las preguntas que es probable que se encuentre durante la entrevista y le permita responder mientras ve FT. Después de que la entrevista simulada haya terminado de pasarlo con él. ¿Salió bien en su opinión?? ¿Qué cree que podría haber sido mejor??

Si bien podría ser tentador corregir cada cosa que encontró "incorrecto", espere a que pregunte antes de ofrecer consejos. Parte del proceso está aprendiendo a fallar con la gracia y la dignidad. Tus adolescentes nunca aprenderán que si saben que siempre vas a derribar y arreglar todo para ellos.

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7. Ser alentador pero realista sobre sus posibilidades. Es importante ser positivo acerca de las posibilidades de su adolescente de obtener un trabajo, pero no demasiado. Sé realista, pero trata de no hacer que todos suenen desesperados y dour.

Su adolescente necesita conocer la realidad de lo que está orientado: los adultos que pueden trabajar más horas en el mismo lugar de trabajo, los niños con una mejor palmanship, una mejor apariencia o mejores habilidades de entrevistas.

Recuérdele que la mayoría de esas cosas son cosas en las que puede trabajar, no puede cambiar la competencia en el lugar de trabajo, pero puede ser lo mejor que puede ser y eso es lo suficientemente bueno.

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8. No castiga a su adolescente si no puede encontrar un trabajo. Recuerde a su adolescente de la meta que se establecen para ellos mismos y para lo que están trabajando, pero no retienen las asignaciones ni reducen todo el dinero pensando que esta será la clave.

Esto puede respaldar y hacer que piensen que su amor está condicionado a un momento muy crítico en su desarrollo. Esto puede afectar su autoestima y puede hacer que dejen de intentarlo.

Su trabajo como padre tiene que tener niños saludables, felices y bien redondeados que lo hacen a la edad adulta con la mayor parte de su alegría y la energía positiva todavía en su lugar.

Parte 3 de 3:

Tratar con los adolescentes reacios

1. Establecer algunas reglas de tierra para adolescentes difíciles. Algunos adolescentes resistirán cualquier esfuerzo y lo harán con un montón de ojos, conversación en la espalda e incluso una falta de respeto.

Lo más importante es recordarles que, aunque son casi adultos, todavía viven en su hogar y deben seguir las reglas establecidas allí y contribuir al hogar.
Configure una reunión con su adolescente y establezca una agenda. Tome un enfoque firme pero amoroso y dígales que no habrá más de su comportamiento y que seguirán adelante en un plan de trabajo

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2. Dale a su adolescente un marco de tiempo para escribir su plan de trabajo.Por ejemplo: "Buscaré 5 trabajos para aplicar a finales de esta semana. Seguiré en 2 trabajos a finales de la próxima semana." No critique su plan a menos que sea obvio que ni siquiera están intentando.

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3. Deja que tu adolescente sepa sobre las consecuencias. En este punto, algunas de las palabras de los expertos tendrán que dar paso a lo que funciona. Si no puede motivar a su hijo de un sentido de orgullo o responsabilidad, le pegue a donde lastimará.

Por ejemplo, podrías decirle a tu adolescente "Si no cumple con sus metas, entonces la factura de su teléfono celular no se pagará por el mes." Algunos planes familiares le permitirán girar números por períodos breves, por lo que si necesita hacerlo, puede hacerlo sin penalización.

Cuando el adolescente tiene que usar su teléfono para las cosas sociales o relacionadas con la escuela, entonces podría prestar atención a lo que está tratando de decir.

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4. Mantenga a su adolescente ocupado en casa. Si solo está dejando que su adolescente se queden en el sofá mientras él está en casa y no está ganando su guardia, entonces está enviando señales mixtas.

Dales tareas más allá de lo que normalmente hace y le dice que si va a vivir allí sin trabajo, entonces tendrá que lanzar en más.

A veces, una semana de hacer algunas de las tareas más de la Casa Menial es más que suficiente para obtener incluso la adolescente más resistente y la puerta.

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Consejos

Algunos adolescentes necesitan poco, sin ánimo o orientación. Ya han asignado su futuro y saben que parte de ese plan implicará conseguir y mantener un trabajo. También saben que necesitarán un trabajo para ayudar a pagar los extras.

Advertencias

Como padre, es importante que no inculque la creencia de que todo el trabajo es solo sobre el cheque de pago. También se trata de obtener nuevas habilidades y experiencias y ser independientes.