4 maneras de ser responsable

La idea de ser responsable puede parecer bastante desalentador, especialmente porque puede aplicarse a cada área de su vida de diferentes maneras. Ser responsable no significa lo mismo en cada situación, pero hay algunos aspectos básicos que puede comenzar a practicar para mejorar al ser responsable. Puede aprender a ser responsable en el trabajo, con su dinero, con objetivos y con compromisos a través de pasos, como ser honestos, hacer un presupuesto, establecer objetivos inteligentes y mantener las promesas.

Pasos

Método 1 de 4:

Ser responsable en el trabajo

1. Busca comentarios de tu jefe. Una excelente manera de comenzar a construir la responsabilidad en el trabajo está buscando comentarios de las personas con las que trabaja. Dependiendo de lo que implique su trabajo, específicamente con respecto a su posición en una jerarquía, puede buscar comentarios de los que se encuentran sobre usted, aquellos en su nivel, y los que están debajo de usted.

Es posible que su trabajo ya tenga estándares específicos de rendimiento que se revisen periódicamente por los supervisores, pero puede mostrarle a su jefe que la responsabilidad es importante para usted busca comentarios adicionales activamente sobre su desempeño. Es posible que busque comentarios sobre un proyecto específico o una asignación que haya finalizado recientemente, o podría querer obtener una idea general de cómo está haciendo.
Mostrar iniciativa preguntando a las personas en posiciones de liderazgo preguntas sobre lo que hacen y las formas en que puede ayudarlos. Esto construye confianza y relación.

2. Pregúntale a tus compañeros cómo estás haciendo. También es bueno buscar comentarios de las personas con las que trabaja día a día, incluso cuando no tienen poder ni autoridad sobre usted. Necesitas saber si las personas con las que trabajas pueden contar contigo o no.

Asegúrese de hacer preguntas específicas para obtener la retroalimentación que desea. Por ejemplo, podrías decir algo como, "Trabajé muy duro en esa presentación, pero me encantaría algunos comentarios sobre dónde podría mejorar. Tienes alguna entrada?"

3. Pregúntale a tus subordinados cómo puedes mejorar. Como gerente, o cualquier posición de nivel superior, no desea tomar todas las decisiones por su cuenta y nunca pregunte cómo la gente siente que está liderando. Acercarse a los subordinados de la manera correcta para que no parezca que carezca de autoridad. Solo sea genuino y dígale a los que desea saber cómo creen que usted está haciendo en su trabajo.

Intente crear una encuesta anónima que pueda distribuir a sus empleados. Esto puede proporcionarle una retroalimentación más honesta porque serán menos propensos a preocuparse por los comentarios que hacen retroceder en ellos.

4. Implementar los comentarios que recibe. Pedirle a su jefe, compañeros y subordinados por comentarios sobre su desempeño, es inútil si no toma las comentarios en consideración y encontrar formas de implementarlo. Tal vez no puede hacer exactamente lo que implica la crítica, pero puede usarlo como un trampolín para realizar cambios.

Asegúrate de no tomar los comentarios personalmente. Míralo como una oportunidad para mejorar.

Una forma de hacer que la implementación de comentarios menos intimidante es de reproducirlo. Por ejemplo, puede escribir su objetivo y luego seguir cuánto tiempo le lleva hacer su tarea, como ingresar datos en una hoja de cálculo. Entonces, puedes intentar vencer ese tiempo la próxima vez.

5. Sé honesto acerca de los resultados de tu trabajo. Puede pasar mucho tiempo trabajando con un equipo, y los resultados son la culminación del esfuerzo de todos. En algunas configuraciones, puede ser posible ocultar o ser un poco deshonesto sobre el trabajo que realizó. Ser responsable significa ser propietario de lo que viene de tu trabajo.

Esto es más difícil cuando ha cometido un error o no ha hecho lo mejor de una oportunidad que le hayan dado. Puede sentirse natural cambiar la culpa o hacer excusas que se centren en las fuerzas externas, pero ser por adelantado y honesto sobre su trabajo es un aspecto importante de la responsabilidad. Ser dueño de las deficiencias, le mostrarán a las personas con las que trabajas y para eso no estás tratando de ocultar nada.

Cuando te equivocas, y tienes que ser honesto con alguien sobre el error, siempre es bueno tener una idea o plan para cómo remediar la situación. Ser honesto y poseer el error es el primer paso, pero es más probable que sea algo que debe suceder. Tener una solución al problema listo cuando admite el error, ayudará a aliviar la tensión y demostrar que no está renunciando.

6. Hacer tiempo para el trabajo en solitario. Si trabaja en una oficina y, por lo general, tiene la puerta abierta, intente apagarlo por un par de días. Una puerta abierta invita a la gente a detenerse y hablar, incluso si no se trata de trabajo. Cerrar la puerta con más frecuencia le dará la privacidad para enfocar más en el trabajo y menos de interactuar con las personas.

Asegúrese de evitar las distracciones digitales durante este tiempo también. Cierre sesión en sus cuentas de redes sociales y apague su teléfono.

Priorizar sus tareas. En un día de trabajo determinado, es posible que tenga cinco o más cosas que necesitan hacer. Sin embargo, no todas las tareas tienen el mismo nivel de prioridad. Entra en la práctica de trabajar primero en las cosas más importantes y postergar las cosas que pueden esperar.

8. Establecer límites de tiempo específicos. Para tareas menos importantes, obligue a limitar cuánto tiempo pasa en ellos. No pase una hora entera que limpie el correo electrónico de SPAM si alguien está esperando una respuesta de correo electrónico de usted. Descubra una tarea importante que usted sabe tomará un tiempo y luego lo equilió con una tarea de prioridad corta y baja. Alternarse de esta manera puede aumentar su eficiencia.

9. Mantenga un registro de tiempo de cómo pasa cada día durante una semana. Al final del día, o periódicamente a lo largo del día, escriba lo que hace y cuánto tiempo pasa hacerlo. Usted puede sorprenderse de dónde va realmente su tiempo. Probablemente sea mejor no mostrarle a su jefe este registro, pero le ayudará a ver qué está drenando su tiempo y puede trabajar en la reducción de esos desgastes de tiempo.

Método 2 de 4:

Gestionar dinero responsablemente

1. Haz una lista completa gasto actual. El primer paso para la responsabilidad del dinero es simplemente hacer un balance de cuáles son sus gastos. La lista debe incluir no solo los gastos definidos como las facturas, sino también los extras a los que usted gasta constantemente en el dinero. Si sabe que comer comida rápida para el almuerzo es una práctica frecuente, escríbala. Tal vez usted tenga una mascota en la que pase dinero constante, escríbelo.

2. Hacer un presupuesto. El punto de un presupuesto es trabajar para usted al designar dónde irá su dinero. Algunas personas ven esto como restrictivas, pero en su mejor momento, te quita la presión porque tiene un plan para el que va el dinero donde. En lugar de ser optimista de que dejará de gastar en ciertas cosas, incluirlas en el presupuesto para que estés preparado para ellos.

3. Calcula tus ingresos. Para completar un presupuesto en la mayor medida, comenzar a descubrir sus ingresos, que podría hacer en función de la renta semanal, quinámica, mensual, y tal vez incluso anualmente. Depende de la frecuencia con la que te paguen. Hacer una contabilidad precisa de sus ingresos es esencial para hacer un presupuesto que funcione.

4. Enumere sus gastos a fondo. En lo que respecta a los gastos, no vayas totalmente por la borda, sino intentar enumerar cualquier cosa que puedas pensar en que usted constantemente tiene que gastar dinero en. Esto probablemente incluiría, pero no se limitaría a: alquiler / hipoteca, pago de automóviles, comestibles, utilidades (agua, electricidad, gas, internet, cable), gas para el automóvil, automóvil / salud / seguro de hogar, préstamos estudiantiles. Dependiendo de su situación, es posible que no tenga algunos de estos, pero también puede tener muchos otros.

5. Asignar todo su ingreso. Si tiene todos sus gastos cubiertos en el presupuesto, todas las cosas que tiene que pagar absolutamente, y aún le queda dinero, considere si desea gastar este dinero, dárselo a la caridad, póngalo en una cuenta de ahorros específica que no tocará, o tal vez encontrará una manera de invertirla. Lo que hagas con las sobras, encuentre una manera de designar todo el ingreso.

6. Rastrear tus gastos. Esta práctica actúa como un doble control al presupuesto que tiene en su lugar. El presupuesto le dice: "Esto es lo que se le permite gastar", mientras que el seguimiento completa el ciclo y dice: "Esto es lo que gastó."En general, hacer un presupuesto es una ocasión de una sola vez o rara ocasión, pero hacer un seguimiento de lo que gasta es un hábito día a día, tiene que trabajar en.

Averigua cuál será el mejor método para que usted realice un seguimiento. Puede ir con el método simple de tener un cuaderno que se designa como un registro de gastos. Manténgalo contigo todo el tiempo y escribe cada vez que gastes dinero. O, si puede recordar, espere hasta el final del día para escribir los gastos acumulados del día. Mantener sus recibos por cada compra podría ser una buena idea.

Si el método del cuaderno no funciona, quizás esté más orientado a la tecnología y puede mantener una hoja de cálculo en su computadora, o una nota detallada de su teléfono o tableta. Esta podría ser una buena opción para el beneficio adicional de las características de cálculo que ofrece el software de hoja de cálculo.

Considere suscribirse a un servicio de administración de dinero como MINT, BUENO PRESUPUESTO, ORITAL GERENTE.

7. Pagar las facturas de la tarjeta de crédito inmediatamente. Las tarjetas de crédito pueden ser una gran conveniencia, especialmente si tiene un ingreso es inconsistente, pero también pueden llevar a serios problemas financieros. A pesar de lo que podría pensar, como lo demuestra los hábitos de muchas personas, las tarjetas de crédito están destinadas a ser una opción de pago temporal que luego paga. Cumplir los gastos en tarjetas de crédito y pagar el mínimo cada mes solo va a aumentar su deuda.

Si ya está en deuda de tarjetas de crédito, es probable que sea mejor buscar más asesoramiento financiero, pero si aún no tiene tarjetas de crédito, o recientemente tiene una, puede comenzar prácticas responsables en este momento.

Piense en una tarjeta de crédito en términos de responsabilidad: la compañía de tarjetas de crédito compró algo en su nombre con el Acuerdo Expresivo que les pagará con prontitud. Devolviéndolos un poco a la vez, o por defecto en los pagos completamente, no está mostrando una buena responsabilidad por su parte.

8. Utilice la tarjeta de crédito solo cuando tenga que. No compre un televisor de $ 2000 a crédito si sabe que sus ingresos no pueden manejar pagarlo rápidamente. Las tarjetas de crédito no son buenas cuando le permiten vivir momentáneamente sus medios momentáneamente, porque luego terminas en problemas financieros con un ritmo duro de ella.

9. Pagar la factura completa. Antes de realizar una compra, tenga un plan para dónde vendrá el dinero para pagar la deuda. Cuando llega la factura, pague el valor total de los gastos de los gastos más en lugar de permitir que algunos de los cuales se deba a rodar. Cualquier cosa que no pague de inmediato, le va a equivocar a usted pagar más de lo que gastó.

Método 3 de 4:

Estableciendo metas y pegándolos

1. Establecer una declaración de misión personal. Una excelente manera de comenzar a trabajar en su responsabilidad personal es pensar en lo que su misión en la vida es. Podría hacer una declaración de misión en general, o algunos separados, cada uno centrado en un área de su vida. El punto de una declaración de la misión es definir claramente lo que ves como su propósito y también definir qué formas planea seguir y lograr ese propósito.

Tal vez no haya pasado mucho tiempo considerando cuál es el propósito de su vida, pero esta es una pieza importante de establecimiento de objetivos y el cumplimiento de objetivos. Sin un objetivo general específico para su vida, los objetivos más pequeños pueden terminar siendo intrascendentes.
Una vez que haya considerado su propósito y ha escrito una declaración sucinta pero exhaustiva, puede comenzar a tomar decisiones basadas en ella. Manténgalo en algún lugar, recordará y se refiera a él una vez a la semana o más para mantenerse fresco en su mente lo que ha comprometido con.

2. Establecer metas inteligentes. Las metas inteligentes han sido durante mucho tiempo una práctica en los sectores de negocios y de crecimiento personal, y el uso de esta técnica puede hacer un impacto significativo para ser responsable ante los objetivos que establece. SMART es un acrónimo cuyas letras representan: específicas, medibles, alcanzables, realistas y con límite de tiempo. Vale la pena señalar que la "R" a veces se llama "relevante" o "orientado a resultados."Escribe estos objetivos y reembolsa con frecuencia para mantenerse responsable de alcanzarlos.

Asegúrate de reevaluar los objetivos que también configuraste ocasionalmente.

3. Haz tus metas específicas. Esto significa hacerlos detallar y evitar ideas vagas. Por ejemplo, puede establecer el objetivo de convertirte en un autor publicado, pero este es un objetivo general bastante general. Un objetivo más específico sería obtener un artículo de Sátira publicado en la revista New Yorker. Los objetivos específicos lo mantienen responsable de no establecerse por menos de lo que la meta intencionó.

4. Establecer metas que sean medibles. Esto significa tener criterios que determinarán si se cumplió la meta. Debe agregar la concrecidad a la meta. Pegado con el ejemplo del autor, podría agregar a la meta qué número de artículos que desea publicar. Es solo uno, o es tu objetivo más alto? Obtener el primero hecho sería un hito medible que muestra que está trabajando para su objetivo.

Establecer metas que se basan en acciones específicas en lugar de emociones. Concéntrese en lo que quiere lograr en lugar de lo que quiere sentir.

5. Considere si sus metas son alcanzables. Esto significa hacer un balance de lo que será necesario para cumplir con el objetivo. Este es el momento de considerar los costos financieros, tiempo y energía que requerirá el objetivo. Para publicar un artículo, es posible que deba pasar muchas horas en muchas semanas de investigación, escritura y edición. Es posible que deba gastar dinero para enviar por correo el manuscrito. Es posible que deba quedarse despierto las noches y perder un poco de sueño. Por lo que el aspecto "alcanzable" de la meta cuenta el costo de satisfacer el objetivo.

6. Compruebe si sus metas son realistas. Esto significa tener una mirada honesta a ti mismo y tu situación. Necesitará motivación y capacidad para lograr ningún objetivo que establezca. Haz un balance de lo difícil que estás dispuesto a trabajar y qué nivel de habilidad tienes, ya que se refiere a un objetivo determinado. Si constantemente se afloja en la clase de inglés y sus amigos corrigen constantemente su gramática, la escritura para el neoyorquino puede no ser realista para usted. Sin embargo, casi cualquier objetivo puede ser realista si la motivación para lograrlo es lo suficientemente alta.

7. Haz tus metas en el tiempo. Esto significa tener un rango de tiempo definido en mente en el que cumplir con el objetivo. Las metas que podrían arrastrar inevitablemente en el futuro es probable que se desanimen constantemente al servicio de otras prioridades. Decidir sobre el período de tiempo del objetivo debe ser relativamente fácil y a menudo se determinará por fuerzas fuera de su control. Establecer el objetivo de publicarse en un año lo ayuda a priorizar ese objetivo en otras cosas.

8. Crear para hacer listas. Al servicio de seguir su declaración de misión y establecer objetivos inteligentes, deberá tener conjuntos más pequeños de tareas necesarias para lograr esos objetivos más grandes. Puede escribir para hacer listas a diario que ayudará a dirigir el tiempo que gasta cada día, y puede escribir para hacer listas que están más en curso y podrían abarcar una semana, mes o todo el año.

Hacer larga a largo plazo para hacer listas y priorizar qué cosas deben hacerse primero, segundo, etc. Para hacer listas que usted sabe durará un tiempo, trate de pensar en hacer una o dos de las tareas cada día hasta que todos se realicen.

9. Cruce todas las tareas en su lista de tareas. Dejar las cosas sin terminar, puede comenzar a crear una sensación de estrés porque tienes cosas que se avecinan sobre ti que no se hacen. Terminar una tarea a la vez le ayudará a ver que es responsable ante las listas que usted hace para usted.

10. Crear micro-metas. Por cada meta de gran vida que establece, hay 5, 10 o 20 pequeños pasos que deben tomarse para lograr ese objetivo. Por lo tanto, los micro-metas son los pasos individuales que son necesarios. No son solo objetivos que pasarán poco tiempo en el camino, son objetivos que comenzará diligentemente a lograr lo antes posible.

Por ejemplo, si desea perder 50 libras en un año, los pasos incluirán hacer ejercicio más, comer menos y establecer una rutina general. Una microestima podría ser: "Hoy no comeré comida chatarra y caminaré una milla."Los micro-objetivos son pasos de bebé que se convierten en la base para objetivos más grandes y finales.

Método 4 de 4:

Honrando tus compromisos

1. Mantener las promesas que hagas. Todos han experimentado una promesa rota, en algún momento de su vida, y sabe lo serias que pueden ser las repercusiones. Ver las promesas como una responsabilidad sagrada puede agregarles el peso que es necesario para ayudarlo a mantenerlos. Si ves una promesa como algo realmente importante, entonces harás lo que sea en tu poder para mantenerlo.

También puede ser realmente importante dar el tiempo adecuado para considerar si debe o no una promesa en primer lugar. Piense en lo que tomará para cumplir una promesa y evaluar honestamente si usted puede o no mantenerlo. Es mucho más fácil abstenerse de hacer una promesa a alguien que para explicar por qué no lo mantuvo.
Cuando rompas una promesa, siendo responsable significa confesar su lapso y decir sinceramente que lo siento. En muchos casos, esto no quitará las consecuencias de la promesa rota, sino que aceptará esas consecuencias es mejor que evitarlas.

2. Negociar hacia un acuerdo. Si alguien le pregunta algo de usted, es dudoso que pueda entregar, puede decir que sí y espero que lo haga funcionar, o puede decir que no. Decir que no puede ser una buena opción si lo acoplan con una contrarresta. En lugar de aceptar los términos que puede terminar de cumplir, encuentre una manera de comprometerlo que le brinde una mejor posibilidad de éxito.

A veces, puede decepcionar a las personas al no poder aceptar exactamente lo que le piden, pero la pequeña decepción probablemente será más probable que usted cumpla con el acuerdo. Si usted está de acuerdo con algo y luego no logremos, más que decepciones, la otra persona probablemente experimentará enojo hacia usted.

Si intenta negociar algo que se siente seguro, puede lograr, y la persona no está dispuesta a comprometerse con su preferencia original, debe decir que no, si esto es en absoluto una opción. Dígale a la persona que no siente que puede entregar lo que están pidiendo y que prefieres decir no que de acuerdo y terminó fallando.

3. Conseguirlo por escrito. Una excelente manera de practicar ser responsable es conseguir un acuerdo detallado por escrito cuando está haciendo compromisos con alguien. Esto puede ser excesivo en algunos casos, pero si lo hace, incluso cuando es innecesario, lo ayudará a crear el hábito de seguir a través de. Escribir lo que está comprometido a ayudar a promover la rendición de cuentas porque lo hace para que pueda recordar los detalles específicos de lo que usted acepta. Es difícil honrar un compromiso si olvidas que lo hiciste.

La situación específica en la que está, dictará la información detallada de un acuerdo por escrito que debe hacer. Anotar una breve nota para usted mismo puede ser suficiente, pero la situación también puede garantizar un contrato exhaustivo entre usted y otra persona. Usted puede querer firmar y fecharlo para cualquier posibilidad de consecuencias legales del acuerdo.

Como mínimo, escribir sus compromisos lo ayudará a recordar y, a lo sumo, podría servir como evidencia para el futuro.

Consejos

No intente abordar todos los aspectos de la rendición de cuentas en todas las áreas a la vez. Elija un par de pasos específicos que puede tomar ahora mismo y dejar que esos pasos estén construyendo bloques para un mayor desarrollo.

En la mayoría de las áreas de rendición de cuentas, es útil decirle a alguien con lo que está trabajando y que lo tengan en la pista.

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