4 maneras de pedir una carta de recomendación

Ya sea que esté solicitando un programa académico, usted es un graduado reciente que busca un trabajo en su campo elegido, o usted es un profesional experimentado con un currículum robusto que busca una posición en la academia o negocio, sabiendo quién y cómo solicitar una carta de recomendación puede ayudarte a alcanzar tus metas.

Pasos

Solicitud de muestra

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Solicitud de muestra de letra de REC para el trabajo

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Solicitud de muestra de carta de REC para la escuela de graduación

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Método 1 de 3:

Encontrar recomendadores potenciales

1. Escribe una lista completa de posibilidades. Trate de pensar en todos los que podrían estar dispuestos a escribirle una carta positiva de recomendación en su campo particular. En general, los lugares que solicitan cartas de recomendación solicitarán al menos dos y no más de tres, pero es una buena idea pensar en una lista más grande, en caso de que alguno de sus candidatos ideales no funcionen.

Trate de idear al menos 5-7 posibilidades.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 2

2. Ordenar la lista. Como eliges asignar "fuerza" a los candidatos serán relativos, pero en general desea encontrar un equilibrio entre la familiaridad del escritor de la carta con usted y su trabajo, y ese escritor de letras en el campo. Si bien es posible que haya tenido una mejor relación con un compañero de trabajo o un TA por una de sus clases, una carta de ellos puede ser menos deseable que de un supervisor o un profesor que también conozca su trabajo, pero puede necesitar algunos recordatorios.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 3

3. Apuntar alto. Considere recolectar perfiles o carteras de su trabajo para compartir con los mejores recomendadores que pueden estar menos familiarizados con usted y lo que hace. Esta es una buena manera de ponerse en contacto con una persona exitosa en su campo y muestra la iniciativa. Cuanto más fáciles hagas su trabajo, más probable es que el candidato sea el favor.

Método 2 de 3:

Pidiendo cartas académicas

1. Recopile toda la información sobre la institución y la aplicación para proporcionar a sus escritores de letras. Esto significa que debe estar casi completo con la aplicación y poder proporcionar los materiales complementarios al escritor de letras para referencia. Esto puede incluir:

Copia de su transcripción
Escribir muestra o portafolio de trabajo
Declaración de propósito o carta de presentación
Curriculum vitae o reanudar
Nombre de la institución

Programa de grado o beca de becas solicitando
Nombre del contacto en la institución que recibe la carta
Dirección y fechas para enviar la carta
Cualquier forma necesaria, solicite, o la URL para completar y cargar la letra

Imagen titulada Pedir una carta de recomendación Paso 5

2. Hacer contacto. Informe a los candidatos más deseables en su lista que espera usarlos como referencia, en persona si es posible. Informarles de las directrices generales, las fechas de vencimiento y los proporcionan los recursos necesarios en este momento.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 6

3. Medir su voluntad. Pregunte directamente si están dispuestos a escribirle una carta positiva de recomendación. Si no, o no están seguros de si tendrán tiempo de completarlo o no, mudarse a otros candidatos en su lista.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 7

4. Ser oportuno. Los profesores y asesores académicos están generalmente felices de proporcionar recomendaciones y considerar que es parte de sus responsabilidades profesionales. Sin embargo, debido al mayor volumen de solicitudes que reciben, debe asegurarse de solicitar la carta de recomendación con suficiente antelación de cualquier aplicación de admisión u otros plazos.

Una buena regla general es hacer que el primer contacto sea un semestre con anticipación para medir su voluntad de escribir una carta y luego asegurarse de que tengan todos los materiales al menos un mes o dos antes de la fecha límite.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 8

5. Seguimiento y mantente en contacto. Agradezca sus referencias para proporcionar letras con una nota o llamada telefónica. Además, es una buena idea mantenerlos actualizados sobre tu progreso. Tienen una participación en su éxito, así que hágales saber si se le ha ofrecido un lugar en la universidad o el programa. Esto también mantendrá la puerta abierta si necesita más letras en algún lugar en la carretera.

Método 3 de 3:

Pidiendo cartas de trabajo

1. Proporcionar solo los nombres de referencias profesionales a posibles empleadores. Esto puede incluir antiguos supervisores, compañeros de trabajo o subordinados, según corresponda.

Los empleadores potenciales no quieren referencias personales, como de amigos o familiares.
Si usted es un graduado reciente con poca experiencia profesional relacionada en su campo, las cartas de recomendación de los ex profesores y asesores académicos llevarán más peso que las cartas de los antiguos supervisores o compañeros de trabajo en los trabajos que puede haber sostenido que no están relacionados con la posición que busca.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 10

2. Da su referencia la información que deberán preparar una carta de referencia bien organizada. Asegúrese de que su referencia tenga el nombre, el título y la dirección completa de la persona a la que se dirigirá la letra de referencia. También es posible que desee proporcionar a su escritor de carta con una muestra de trabajo o una cartera, si es necesario.

Déle su referencia una descripción del trabajo para el que entrevistó para que pueda adaptar la carta de recomendación para abordar las calificaciones y la experiencia necesaria para la posición.

Si se enviará una copia impresa de una carta de recomendación en lugar de una versión electrónica, proporcione su referencia con un sobre predefinido, pre-estampado como una cortesía y que acelere el correo de su carta de recomendación.

Imagen titulada Pedir una carta de recomendación Paso 11

3. Mantener las referencias al tanto de las llamadas potenciales. Si el gerente de contratación para el trabajo, por lo que está solicitando, llama a sus referencias en lugar de solicitar una carta de recomendación, luego brinde a su referencia un encabezado para esperar una llamada, incluido el nombre de la persona que llamará.

Si ya ha entrevistado para la posición, deje que sus referencias sepan qué tipo de preguntas se les formuló, por lo que podrían saber qué esperar de la llamada.

Imagen titulada Pedir una carta de recomendación Paso 12

4. Asegúrese de dar su referencia suficiente tiempo de espera para preparar una carta de recomendación bien hecho. Incluso si está empezando a pensar en solicitar un nuevo trabajo, lo sabrá con anticipación, este será un paso necesario en el proceso de contratación. Haga contacto lo antes posible y vuelva a contactar cuando tenga fechas firmes.

Preguntar por una carta de recomendación Paso 13

5. Seguimiento. Agradécele a su recomendador por darle una buena referencia con una cita de almuerzo o un pequeño regalo. Mantenerlos al tanto de sus éxitos, también garantiza que tiene un buen contacto de negocios en su campo, alguien que tiene una participación en su éxito.

Consejos

No asuma que alguien que desea utilizar como referencia durante su búsqueda de empleo le dará una carta positiva de recomendación. Pregúntale a la persona si ella podrá darle una carta positiva. Si ella no puede, o si siente que puede proporcionar una carta de recomendación tibia, entonces no use este individuo como referencia.

Asegúrese de leer los requisitos de solicitud de la posición o programa que está solicitando. A veces, las aplicaciones querrán cartas de recomendación de personas específicas, como un consejero escolar o un profesor de un tema determinado.