Cómo solicitar una referencia de un empleador: 14 pasos

Como solicitante de empleo, uno de sus activos más importantes es una letra sólida de recomendación de un empleador anterior (o actual). Asegurar una gran referencia no necesita ser estresante. Empieza a bajesear a las personas adecuadas, y darles suficiente tiempo. Trabajar con ellos para pensar en lo que debería ir en la carta para que sea un fuerte. De esa manera, puede controlar el proceso de escritura y obtener la referencia que necesita para encontrar el trabajo de sus sueños!

Pasos

Letras de solicitud de referencia de muestra

Muestra de solicitud de solicitud de referencia

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Muestra de solicitud de solicitud de referencia al supervisor

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Muestra letra de solicitud de referencia al CEO

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Parte 1 de 3:

Preguntando a la persona adecuada

1. Pregúntale a alguien que cantará tus alabanzas. Las letras de referencia deben ser brillantes, las referencias tibias no son útiles. Piense en un empleador que ha trabajado estrechamente con quién conoce su estilo, habilidades y fortalezas. Lo más importante es pedir a las personas que tendrán buenas cosas que decir sobre ti.

Reflexionar sobre lo que diría una referencia potencial sobre su antecedentes y rendimiento antes de preguntar.

Imagen titulada Pedir una referencia de un Empleador Paso 2

2. Elige a un empleador que te conozca bien. Teóricamente, una letra de referencia puede provenir de cualquier empleador, pasado o actual. Sin embargo, a menudo es mejor preguntarle a alguien que te haya conocido durante mucho tiempo. Es más probable que tengan cumplidos específicos para hacer su desempeño. Mostrar que desarrolla relaciones a largo plazo con sus empleadores también puede ser una ventaja.

Pregunte para solicitar una referencia de un Empleador Paso 3

3. No te limites a solo una referencia. Los futuros empleadores a menudo solicitan múltiples referencias, por lo que es una buena idea tener en cuenta a varias personas que pueden escribir cartas para usted. Tres es un número típico, pero se le puede pedir más.

Si solo tiene algunos empleadores, busque otras personas que puedan escribir una carta de apoyo, como ex maestros o líderes de la comunidad que conocen bien.

Si tiene varias cartas, también puede adaptar las que envíe a cada trabajo, recogiendo y eligiendo los que son más relevantes.

Parte 2 de 3:

Pidiendo educadamente

1. Dale a tus empleadores un aviso. Siempre debe preguntar antes de que ponga el nombre de un empleador como una referencia. Si se contactan sin saber que está solicitando un trabajo, podrían ser atrapados y dan una referencia menos que una gran referencia. Esto no hará una buena impresión. Es cortés e inteligente preguntar con anticipación.

Si es posible, informe a su (s) empleador (s) cuando comience a buscar trabajo que pueda solicitar una carta pronto.

Imagen titulada Pedir una referencia de un Empleador Paso 5

2. No esperes hasta el último minuto para preguntar. Su empleador apreciará tener mucho tiempo para escribir la carta. Darles un montón de notificación también significa que tendrán más tiempo para pulir la carta y hacerlo muy fuerte. Esto mejorará tus prospectos!

Por ejemplo, si es lunes y se le pide que envíe cartas al final de la semana, no se demuestre y pida solo el miércoles. Pida a su empleador de inmediato el lunes.

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3. Haga su solicitud por un método indirecto. Pedirle a alguien una carta de referencia en persona puede hacer que se sientan presionados. Pueden encontrar que sea más difícil decir que no si tienen que. En su lugar, escriba un correo electrónico que solicite una letra de referencia o use algún otro método indirecto. Esto evita poner a su árbitro potencial en el lugar y les permite disminuir cortésmente la oportunidad de rechazar.

Pregunte para solicitar una referencia de un Empleador Paso 7

4. Mantequilla arriba. Incluso si conoce el empleador, apreciarán algunos comentarios sobre por qué les está pidiendo una carta. Dígales cuánto valoras su opinión sobre su desempeño laboral. También podría decir que nadie más está tan calificado para comentar específicamente en sus habilidades y cualidades.

Intenta escribir algo como: "John, en nuestros dos años trabajando juntos, ha tenido la oportunidad de ver los éxitos que he tenido en varios proyectos de marketing. Tus años de experiencia y tutoría en el camino han sido invaluables. Creo que está especialmente calificado para discutir mi rendimiento, y apreciaría profundamente sus comentarios."

Pregunte para solicitar una referencia de un Empleador Paso 8

5. Darles una salida. Asegúrese de informarle un escritor de letras prospectivas que está bien si no pueden escribir la letra para usted. Esto hace que sea más fácil para ellos decir que no, si no tienen tiempo o no se sienten como si fueran la mejor persona para la tarea.

Por ejemplo, en lugar de preguntar "John, ¿me escribirás una carta de referencia??"Intenta algo como" John, realmente apreciaría que escriba una carta de referencia en mi nombre si está dispuesto y capaz de."

Asegúrese de incluir también algo como "Entiendo completamente si no puede escribir una carta para mí en este momento."

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6. Responda adecuadamente si disminuyen. Tenga en cuenta que una letra de referencia es un favor para usted, y que los empleadores generalmente no deben escribirlos. Si su empleador responde a su solicitud diciendo que no pueden escribir una carta para usted, gracias por su tiempo y consideración de todos modos.

También puede pensar en ello de esta manera: si alguien se apresura, o no entusiasmado con usted, entonces no escribirán una buena carta para usted.

Si dicen que no, en realidad les están haciendo un favor al darle la oportunidad de pedirle a alguien más que será más de apoyo.

Parte 3 de 3:

Ayudando a su empleador a escribir una carta fuerte

1. Rellene a su empleador en lo básico del trabajo que está solicitando. A menudo es útil para los escritores de letras para ver una copia de la publicación del trabajo, así como su carta de presentación si tiene uno. Esto les ayuda a adaptar la carta al trabajo y la aplicación específicos. Probablemente también apreciarán ver una copia de su currículum vitae, CV, cartera u otra evidencia de su historial de trabajo como un refresco.

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2. Dales consejos sobre qué decir. Realmente puedes guiar a tu escritor de letras. Proporcionarles puntos de bala, o incluso oraciones que pueden darles destacados para incluir en la carta. Esto les ayuda a escribir un fuerte.

Por ejemplo, si tuvo una entrevista de trabajo que siguió mencionando lo rápido que es el trabajo, le brinde a su empleador una lista de pruebas con viñetas que muestre su productividad, como "completó 19 ventas en dos semanas. Informes consistentemente presentados antes de lo previsto."

Pregunte para solicitar una referencia de un Empleador Paso 12

3. Repasar un esquema de la letra. La mayoría de las letras de referencia tienen una estructura bastante estándar, pero lo que pasa por esto puede ser útil para usted y su empleador. Suministre su escritor de letras con un esquema aproximado o reunirse con ellos para que se estén juntos.

El primer párrafo debe presentar a su empleador y explicar cómo le conocen. También debe describir cuánto tiempo trabajaron con usted y verificar su título de trabajo.

El segundo párrafo puede discutir sus habilidades y calificaciones que son relevantes para el trabajo específico. Si su empleador tiene mucho que decir, pueden incluir varios párrafos.

El párrafo de cierre de las cartas debe resumir con entusiasmo su apoyo a usted e indicar si está dispuesto a hacer un seguimiento si la compañía que está solicitando tiene más preguntas.

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4. Verifique que su empleador sabe cómo enviar la carta. A veces se envían las cartas, a veces se envían a través de un formulario web y, a veces, se envían por correo. Asegúrese de que su empleador conozca el método correcto y tiene la dirección correcta, así como la fecha límite para enviar.

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5. Agradecerles extensamente. Después de que finalice su escritor de letras, es cortés enviando un correo electrónico o una tarjeta de agradecimiento, o para agradecerles en persona. Dígales cuánto aprecio que se tome el tiempo de escribir una carta en su nombre. También puede decirles que valora su apoyo de su carrera.

Manténgalos informados sobre cómo va su búsqueda de trabajo también.