5 maneras de rechazar una oferta de trabajo

Es importante ser elegante y cortés cuando rechace una oferta de trabajo. Desea mantener sus opciones abiertas, evitar quemar puentes, y dejar una gran impresión al mismo tiempo. La disminución de una oferta de trabajo puede ser un poco incómoda, pero es fácil si lo haces de la manera correcta.

Pasos

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Método 1 de 3:

Declinando una oferta de trabajo por teléfono

1. Llamar puntualmente. Tan pronto como sepa, no podrás aceptar la posición, haga la llamada. Cuanto más tiempo se demore, más tiempo tomará para que sus potenciales empleadores contraten a otro candidato. Ya está rechazando a sus potenciales empleadores, por lo que lo menos que puede hacer es ser lo más eficiente posible.

Tan pronto como haya aceptado otra posición o se haya dado cuenta de que el trabajo será imposible para usted tomar debido a la compensación, las responsabilidades, el viaje, el entorno de trabajo o la razón sea la llamada.
Debe llamar al oficial de contratación o reclutador que le hizo la oferta. Si no están disponibles, evite dejar su declinación en su correo de voz. En su lugar, deje un mensaje breve y optimista que les haga saber que está llamando a la oferta de trabajo y pidiéndoles que devuelvan su llamada antes de su conveniencia.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 2

2. Estar agradecido primero. Antes de rechazar la oferta de trabajo, tómese el tiempo para mostrarle a la compañía cuánto aprecia la oferta y lo difícil que trabajaron para que se sienta cómodo en la empresa, para mostrarle y presentarle a las personas, o cualquier otra cosa que hicieran. Es importante dejar una buena impresión, ya que nunca se sabe cuándo volverás a cruzar los senderos con el empleador. Quieres evitar arruinar las oportunidades de trabajo futuras.

Agradécele a no solo la persona que está llamando, pero intente nombrar a algunas personas en la compañía que también le ayudaron.

Use algunos adjetivos agradables para describir a la gente o persona que lo entrevistó. Puedes decir que la persona era amable, reflexiva, acogedora, profesional, o lo que sea mejor para la situación.

No lo exageres. No tienes que pasar una hora agradeciendo a la persona por teléfono, 2 o 3 oraciones hará. Ir al grano.

Mantener el tono correcto. Aunque está complementando con la compañía, debería comenzar a ser obvio que no está llamando para ofrecer buenas noticias. No suena entonces entusiasta de que la persona se sorprenderá realmente a escuchar que no estará tomando la oferta.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 3

3. Rechazar la oferta. Después de agradecer a la persona, indique claramente, en términos inciertos, que no aceptará la oferta. Puedes empezar diciendo, "Lamentablemente..." o "Desafortunadamente..." Antes de entregar las malas noticias. Luego, puede indicar brevemente una razón por la que eligió no aceptar la oferta.

Ser diplomático. No tienes que ser completamente honesto si te sientes negativo. Tratar a esta persona como un futuro empleador potencial, y afuera todo lo más educable posible.

Habla con claridad y constantemente. Aunque puede apresurarse para salir del teléfono, debe sonar claro y confiado cuando entregue el mensaje.

No tienes que entrar en detalle. Por ejemplo, si acaba de obtener una mala vibra cuando visitó la oficina, o si se dio cuenta de que la posición estaba completamente debajo, puedes decir, "El trabajo no cumplió con mis objetivos de carrera." También puedes decir que el trabajo no se adaptó a tus necesidades.

Si tienes otra oferta de trabajo, genial. Eso hará que todo el proceso sea un poco más fácil. Solo di que encontraste otra posición que mejor se adapte a sus necesidades, o que está más alineada con sus objetivos de carrera.

Subraya que esta fue una decisión difícil de hacer, y que realmente desearía haber trabajado. No lo haga, parece que no le importa la compañía en absoluto.

Mantener un tono sincero e incluso. Muestra a la persona que realmente hacer Lamentamos la decisión.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 4

4. Responde cualquier pregunta que se le haga. Es probable que no estés fuera del gancho todavía. Después de que deje en claro que está rechazando el trabajo, se le puede hacer algunas preguntas más sobre su proceso de toma de decisiones. El empleador puede querer saber por qué está disminuyendo su oferta para que puedan seguir siendo un empleador competitivo dentro de su mercado laboral dado.

Ser educado y profesional. Incluso si sientes que se está volviendo a la parrilla y se está muriendo para salir del teléfono, responda las preguntas con el nivel de especificidad que desea usar.

Dale toda tu atención. Incluso si se siente incómodo o llama durante un tiempo ocupado, escuche a la persona completamente para demostrar que aún le importa y que la compañía debe pensar en usted en el futuro.

Sé cortés. Mantenga un tono positivo y de cortesía, sin importar lo que esté diciendo. Sé honesto sin divulgar demasiada información.

No ofenda a la empresa. Si el paquete de beneficios no era suficiente para ti, por ejemplo, no digas que la compañía era "barato."

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 5

5. Terminar con gracia. Una vez que haya hecho su objetivo y haya respondido a todas las preguntas que le preguntaron, es hora de salir del teléfono. Después de todo, el oficial de contratación en el otro extremo tiene que intentar encontrar a otra persona para llenar su posición potencial, por lo que finalizar la conversación beneficiará a los dos.

Una vez más, gracias a la persona por su tiempo y esfuerzo.

Terminar con un pequeño cumplido. Recuerde a la persona que le impresionó la compañía.

Desee a la persona y la compañía suerte en todos sus futuros esfuerzos.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 6

6. Seguimiento por escrito. Una vez que hayas colgado el teléfono, lo peor ha terminado. Pero para completar el proceso, aún debe hacer un seguimiento con una carta a la persona que ofreció la oferta.

Esto te hará lucir aún más responsable y profesional.

Método 2 de 3:

Declinando una oferta de trabajo por escrito

1. Escribe puntualmente. Tan pronto como sepa, no tomará la oferta, debe escribir su carta o correo electrónico. Aunque una llamada telefónica puede venir primero, en algunos entornos más informales, el inicio con una letra es aceptable también.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 8

2. Tener una apertura concisa y educada. Simplemente diciendo "estimado señor. Herrero" es perfectamente aceptable.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 9

3. Estar agradecido. La primera oración o 2 que escribes debe agradecer a la persona por ofrecerle la posición que le ofrecieron, y por ser tan amable y cortés.

Recuerda escribir de manera profesional. No seas informal o demasiado hablador.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 10

4. Indique sus razones para rechazar la oferta. Solo puedes decir que la posición no se adaptó a sus necesidades, o que encontró otra posición que alinea más con sus objetivos.

No tienes que ser tan exhaustivo por escrito como lo harías por teléfono. Solo puedes indicar tus razones en una oración. Si está escribiendo un correo electrónico, puede ser aún más conciso. Su carta no debe tener más de 2 párrafos cortos.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 11

5. Desea que la persona suerte. Desee a la persona y la compañía la mejor de las suertes. Es importante ser educado porque puede estar buscando trabajo con esa compañía en el futuro.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 12

6. Corrige su trabajo. Tómese el tiempo para leer sobre lo que ha escrito para asegurarse de que comunique claramente sus puntos y está libre de errores. Incluso si no estás tomando el trabajo, debes parecer una persona meticulosa y reflexiva.

Si su carta o correo electrónico se llena de errores, se verá descuidado.

Método 3 de 3:

Declinando una oferta de trabajo en persona

1. Se honesto. Si le dan una oferta de trabajo en el lugar y sabe que no hay forma de que pueda tomarla, afirme que no cumple con sus necesidades u objetivos. Aunque es más raro que sean contratados de inmediato, puede suceder.

No mientas por qué no estás tomando la posición. Puede omitir la información, pero no ofrezcas fallas. Debe mantener su credibilidad intacta cuando le explique que ha decidido no tomar la posición.
Si está bastante seguro de que no aceptará la posición, pero no está 100%, digamos que estará en contacto tan pronto como tome una decisión. Esto es perfectamente aceptable.
Si sabes, no podrás tomarlo, pero sentir demasiada presión sobre el lugar, solicitar más tiempo y hacer un seguimiento por teléfono o por escrito.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 14

2. Mantener el lenguaje corporal apropiado. Mientras presenta las malas noticias, mantenga el contacto visual, no se se sienta, y no pliegue las manos sobre su pecho. Mira arrepentido, pero cómodo, no como si estuvieras retorciéndose para salir de allí.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 15

3. Explica por qué estás rechazando la oferta. Dígale al potencial empleador por qué no aceptará la posición de la misma manera que haría por teléfono. Ser diplomático, conciso y cortés.

Habla lenta y claramente para que no tengas que repetirte.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 16

4. Terminar en una buena nota. Dale la mano con la persona que lo hizo la oferta y les deseo a ellos y a su compañía la mejor de las suertes. Salga de la oficina con una buena postura y tome medidas para demostrar que no está tratando de quedarse sin allá.

Imagen titulada Decline una oferta de trabajo Paso 17

5. Seguimiento por escrito. Escribir una carta rápida o un correo electrónico para replantear lo agradecido que le harán aparecer aún más cortés.

Letra de muestra que declinó la oferta de trabajo

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Consejos

Si está rechazando una oferta de trabajo debido al paquete de compensación, recuerde que tiene el poder de negociar.

Si está rechazando una oferta de trabajo a través del correo electrónico, no tiene que escribir la dirección del empleador en la parte superior.

Advertencias

Nunca haga un comentario negativo sobre un negocio o empleado al disminuir una oferta de trabajo.

No queme ningún puente negándose formalmente a rechazar formalmente una oferta de trabajo. No hay garantía de que un futuro trabajo funcione para usted o un nuevo empleador. Si resulta que no lo hace, es posible que tenga que volver a su opción anterior, lo que significa volver a aplicar esa posición.