3 maneras de tener en cuenta la compensación basada en stock

La compensación de las acciones es una forma de que las empresas paguen a los empleados en acciones de acciones o opciones de acciones. Las opciones de acciones son el tipo más común de compensación de acciones y permite a un empleado comprar el stock de la compañía a un precio establecido durante un período de adquisición establecidos. La contabilidad de la compensación de las acciones es significativamente más compleja que hacerlo para la compensación tradicional. La compañía está obligada a valorar correctamente las acciones de stock o acciones y luego hacer entradas contables para registrar gastos de compensación de acciones.

Pasos

Método 1 de 3:

Valor de compensación de cálculoIr gratuito y soporte

1. Distinguir entre fechas importantes. Hay varias fechas importantes asociadas con los planes de compensación de acciones. Cada uno es esencial para registrar y reportar correctamente los planes de opciones. En orden, son:

La fecha de la subvención. Esto representa cuando la fecha en que se compensa el empleado.
La fecha de adjudicación. La fecha en que, en un plan de opciones de stock, un empleado puede ejercer sus opciones (para comprar acciones de acciones).
La fecha de ejercicio. La fecha en que el empleado elige ejercer sus opciones. Si eligen no ejercer sus opciones, no habrá una fecha de ejercicio registrada.
Fecha de caducidad. La fecha en que caduque cualquier opción restante e sin ejercicios.

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2. Elija un método para determinar el valor de la compensación basada en acciones. Para ser registrados en entradas de diario, la compensación de las acciones debe ser valorada de manera adecuada. Los dos métodos más comunes reconocidos por la Junta de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) son valor intrínseco y métodos de valor razonable.

El valor intrínseco se refiere a la diferencia entre el precio de las acciones cuando se otorga la acción y el precio de las acciones en la fecha más temprana se pueden vender.

El valor razonable basa el valor de las acciones en un modelo complejo de factores que estima el valor de la acción o la opción en el momento de la subvención.

Las empresas que cotizan en bolsa deben utilizar el método de valor razonable. Las empresas no públicas pueden usar cualquiera de los métodos.

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3. Encuentra el valor de las acciones restringidas. Las acciones restringidas, también conocidas como acciones no personalizadas, incluyen la compensación de las acciones que aún no se han otorgado. Esto significa que los empleados dados esta acción actualmente no pueden ejercer sus opciones o vender las acciones con las que han sido compensadas con. El valor razonable de esta acción se registra como el precio de mercado de una parte de la acción en la fecha de la subvención. El valor total de las acciones restringidas de cada plan es el número de acciones multiplicadas por el valor razonable.

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4. Calcular el valor de opción de stock. Los valores razonables de las opciones de stock son algo más complicadas para calcular que los valores razonables de las acciones. Los valores de opción se calculan utilizando un modelo que toma en consideración el precio de mercado en la fecha de la subvención, el precio al que se ejerce la opción, la volatilidad, los dividendos esperados y la tasa de interés libre de riesgo. El modelo Black-Scholes es uno de los métodos más comunes para la estimación de opciones de valor razonable. Este cálculo se maneja típicamente por el software de modelado contable o financiero.

Método 2 de 3:

Fabricación de entradas de diarioIr gratuito y soporte

1. Hacer una entrada para registrar la compensación. La compensación original de las acciones se registra de acuerdo con cuando las acciones u opciones se invierten (disponibles para el empleado). Los detalles específicos de cuándo ocurre esto son específicos para los planes de compensación de acciones de los empleados individuales y se crean a discreción de la compañía. Las entradas realizadas en la (s) fecha (s) de adjudicación son un débito a los gastos de compensación y un crédito a capital de pago adicional, opciones de acciones, tanto por el valor razonable de las opciones o acciones creadas.

Por ejemplo, imagine que un empleado se le otorga un plan de opciones de valores el primer día de 2014 que les otorga la opción de comprar 1,000 acciones después de un período de adquisición de 2 años.
Las opciones incluidas en el plan se valoran a $ 35,000 a través del uso de un modelo de valor razonable.
Las entradas realizadas en la fecha de adquisición, que sería el último día de 2015 (12/31/2015) son un débito de $ 35,000 a gastos de compensación y un crédito de $ 35,000 a capital de pago adicional, opciones de acciones.

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2. Récord de opciones ejercitadas. Todas las demás entradas para los planes de compensación de acciones probablemente se harán en la fecha de vencimiento. Cualquier opción ejercida se registrará para reflejar el aumento en el efectivo y el cambio en las cuentas de acciones y opciones comunes. Continuando con el ejemplo anterior, imagine que el empleado decide ejercer 400 de sus opciones. Esto significaría que él compra 400 acciones de las acciones a la opción Price.

El precio de la opción es de $ 50, esto representaría $ 20,000 (

400 \times PS 50

$400 Times $ 50$ ) En efectivo llegando a la empresa. Además, representaría el 40 por ciento (400 de 1000 en total) de las opciones de acciones otorgadas originalmente saliendo de la empresa.

Sin embargo, esto también significa que se deben registrar las acciones comunes creadas en la compra. Esto se hará a lo normal. Entonces, si el valor par de las acciones es de $ 5, esto significaría que la compañía ha ganado $ 2,000 (

PS 5 \times 400

$$ 5 veces 400$ ) en acciones comunes.

Esta transacción se registrará en la fecha de vencimiento de las opciones como un débito en efectivo por $ 20,000, un débito a capital de pago adicional, opciones de acciones, por $ 14,000, un crédito a las acciones comunes por $ 2,000 y, finalmente, un crédito de equilibrio a capital adicional de pago, acciones comunes, por $ 32,000.

La entrada de equilibrio al final representa la diferencia entre los débitos a las opciones de efectivo y en efectivo ($ 34,000 en total) y el crédito común común ($ 2,000).

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3. Escriba las opciones caducadas. En la fecha de vencimiento, también se registran las opciones sin ejercicios. En este caso, habiendo ejercido el 40 por ciento de sus opciones sobre el período de adquisición, el empleado ha elegido no ejercer el 60 por ciento restante. Esto significa que el 60 por ciento del valor original de $ 35,000, o $ 21,000, se cancelará como opciones de acciones vencidas. Específicamente, un débito a capital de pago adicional, opciones de acciones, se realizará junto con un crédito a capital pagado adicional, las opciones de acciones vencidas, tanto por el valor razonable de $ 21,000 de las opciones caducadas.

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4. Cuenta para la compensación basada en acciones del empleado al completar sus estados financieros. Cómo se presentan los estados financieros es su prerrogativa, pero debe incluir todas las compensaciones basadas en acciones al distribuir declaraciones a sus accionistas. La compensación de las acciones debe registrarse como un gasto en el estado de resultados. Sin embargo, los gastos de compensación de acciones también deben incluirse en el balance general de la compañía y en la declaración de flujos de efectivo.

Método 3 de 3:

De grabación de compensación como empleadoIr gratuito y soporte

1. Encuentra tu precio de concesión. Determine el precio al que podría comprar una parte según los términos de su plan de compensación basado en acciones de su empleado. Esto se conoce como el valor nominal o el precio de la subvención para las opciones de acciones. Repite este proceso para cada "lote" de stock Si recibió una compensación basada en acciones a diferentes puntos de precio. Esta información debe aparecer en su contrato de trabajo o se puede encontrar comunicándose con su departamento de recursos humanos.

Por ejemplo, un empleado podría tener un precio de subvención de $ 10. Esto representa cuánto pagará por una parte, independientemente del precio de mercado actual.

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2. Calcule la diferencia entre el precio de la subvención y el precio de mercado en la fecha de ejercicio. Si elige ejercer sus opciones en cualquier punto, debe registrar el valor de mercado completo de las acciones de acciones en el momento en que ejerció las opciones. Esto se debe a que la diferencia entre el precio de mercado y la fecha de la subvención en la fecha del ejercicio está sujeto a impuestos como ingresos si no sostiene el stock por un período de tiempo suficiente.

Este período de tiempo, generalmente uno o dos años, está determinado por la ley federal y estatal y varía entre los estados y los planes de opciones.

Por ejemplo, si su precio de subvención es de $ 10 y el precio actual de mercado en la fecha del ejercicio es de $ 50, deberá calcular la diferencia, que aquí es de $ 40 por acción.

Si se vende antes de que finalice el período de espera, será responsable de pagar el impuesto sobre la renta en esa diferencia. Esto se calculará como su tasa de tasa impositiva marginal en el monto total de la compensación.

Por lo tanto, si ejerció 100 opciones, deberá pagar el impuesto sobre la renta por la diferencia por acción ($ 40) veces 100 acciones, lo que sería de $ 4,000.

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3. Determinar las ganancias de capital en la venta de la acción. Cuando vendes las acciones proporcionadas por su plan de compensación de acciones, debe pagar las ganancias de capital en sus devoluciones de la venta. Estos impuestos son todo lo que debes en sus ganancias de compensación de acciones si ya ha llegado al final del período de espera requerido cuando vende. Las ganancias de capital se determinan como la diferencia entre el valor de mercado en el ejercicio y el valor de mercado en la fecha de venta.

Por ejemplo, si vendió las 100 acciones del ejemplo anterior cuando el precio alcanzó $ 70, experimentaría una ganancia de capital imponible o $ 20 por acción, o $ 2,000.

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4. Archiva tus impuestos correctamente. Asegúrese de divulgar todas las ganancias y pérdidas de capital en sus impuestos sobre la renta. También debe incluir cualquier acción vendida antes del período de espera requerido. Hable con un profesional financiero si no está seguro de cuándo termina este período de espera. El incumplimiento adecuado para informar estas ganancias puede resultar en multas o penalizaciones criminales.

Consejos

Los procedimientos y reglas contables descritos en este artículo son específicos para u.S. Procedimientos contables generalmente aceptados (U.S. GAAP). Aquellas entidades que utilizan estándares internacionales de informes financieros (NIIF) para sus prácticas contables deberán seguir las reglas específicas de las NIIF.

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