Cómo elegir un abogado de negocios (con imágenes)

Los abogados de negocios manejan una amplia gama de asuntos legales de negocios, muchos de los cuales protegen su dinero y protegen su negocio de las disputas legales. Si su negocio es uno que ejecuta por usted mismo o tiene muchos empleados, se encontrará con asuntos legales que requieren la asistencia de un abogado. Necesitas saber cómo encontrar un abogado bueno y confiable. Cuando encuentre candidatos calificados, debe saber cómo seleccionar el mejor para sus necesidades.

Pasos

Parte 1 de 4:

Pidiendo referencias

1. Comience a mirar antes de que necesite ayuda. Ejecutar un buen negocio se trata de anticipar sus necesidades, y seleccionar un abogado no es diferente. Debe planificar encontrar un buen abogado para su negocio antes de que surja una necesidad real. Si espera, puede terminar sintiendo la presión de tiempo, es posible que ya esté en problemas, y puede terminar pagando más por la misma ayuda legal.

Como ejemplo, si está incorporando su negocio, debe buscar un abogado antes de que incluso incorpore, por lo que el abogado puede ayudarlo con ese proceso.
No quieres esperar hasta que, por ejemplo, su compañía se demore por alguna razón. Si esperas tanto tiempo y realmente necesito un abogado, se enfrentará a los plazos de la corte para responder a los alegatos. Este tipo de demora hace que el trabajo del abogado sea más difícil (y más caro).

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2. Contactar a los colegas del negocio para referidos. Mira a su alrededor en su comunidad para otras empresas que son algo similares a las suyas. Sin romper confidencias de negocios o divulgar ningún secreto de la compañía, debería poder solicitar referencias de abogados. En muchos casos, su mejor fuente de referencia puede ser otro propietario de negocios que se ocupe de los mismos problemas que realice.

Póngase en contacto con alguien que conoce o simplemente llame a otro propietario de un negocio en su área. Hágales saber que está comenzando en negocios y pregunte si le recomendarían a su abogado de negocios. En general, no habrá preocupación por un conflicto de intereses, siempre que usted y el otro negocio no se oponen directamente en un caso legal.

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3. Consulte con la Asociación Local o Estatal de Barras. Una asociación de bares es una organización profesional de abogados que sirve a varios propósitos diferentes. Entre otras cosas, la asociación de bares a menudo proporciona listas de contactos de abogados o firmas de abogados, organizados por la ubicación y el área de especialidad. Puede llamar a la oficina de la Asociación de Bares en su área o consultar su sitio web.

La American Bar Association es un grupo de abogados a nivel nacional.

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4. Búsqueda de abogados con un servicio de referencia comercial. Muchos servicios de remisión comercial tienen sitios en línea que puede usar. Un sitio popular es Findlaw.com, donde puedes buscar por tu ubicación, así como por especialidades.

Para encontrar estos servicios de referencia, busque en línea. Escriba "Referencia de abogados" en su motor de búsqueda favorito.

Algunos de estos servicios comerciales pueden tratar de cobrar una tarifa por una referencia legal. No deberías tener que pagar. Si encuentra un sitio que requiere una tarifa, pase a otro sitio o se pegue con la asociación de barras.

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5. Pregunte a otro abogado. Si conoce a un abogado a través de otros tratos, es posible que pueda pedirle una referencia. Por ejemplo, si trabajó con un abogado de una compra de bienes raíces, es posible que el abogado no quiera representar su negocio, pero podría conocer a alguien que lo hace. Los abogados a menudo conocen la reputación de otros en el campo, y pueden recomendar a alguien que pueda manejar sus necesidades comerciales.

Parte 2 de 4:

Investigando referencias

1. Revise cada sitio web del abogado. Después de recibir algunas referencias calificadas, visite los sitios web para aquellos abogados. La mayoría de los abogados mantienen sitios web en estos días, y debería poder tener una buena idea de las áreas de experiencia del abogado. Mire el sitio web y busque la discusión de sus necesidades específicas.

Cuando está revisando el sitio web de un abogado, preste atención tanto al contenido del sitio como en su apariencia general. Si el sitio web parece descuidado o contiene errores erróneos o errores gramaticales, debe preocuparse de que el trabajo escrito del abogado pueda parecer de la misma manera.

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2. Compruebe las credenciales del abogado. El sitio web de un abogado debe contener información básica sobre el trabajo e historia de ese abogado. Revise el sitio web para algunos de estos detalles. Al leer todo el sitio web, puede tomar una decisión más informada. Busque la siguiente información:

Donde y cuando el abogado se graduó de la escuela de derecho. No todos los buenos abogados tuvieron que ir a Harvard, pero deberías asegurarse de que la escuela fuera una escuela de derecho acreditada con una reputación positiva.

Los tipos de casos que el abogado generalmente funciona. Muchos sitios web informarán varios casos representativos, con resúmenes cortos de los hechos y resultados.

Testimonios de clientes. Algunos abogados pueden incluir los nombres de otros clientes de negocios y proporcionar algunos comentarios positivos de los oficiales de la compañía.

Si el abogado tiene credenciales como especialista. Algunos estados permiten a los abogados obtener credenciales especializadas en ciertas áreas de derecho. Por ejemplo, en California, un abogado puede convertirse en un especialista certificado en la ley de franquicia y distribución, así como en impuestos.

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3. Considerar el tamaño de la firma. Debe decidir si desea un abogado que trabaje solo o uno que forma parte de un bufete de abogados más grande. A medida que aumenta el tamaño de la empresa, es probable que el costo aumente también. Sin embargo, una empresa de abogados más grande puede ofrecer más servicios que su negocio pueda necesitar. Debe considerar el futuro de su empresa y qué trabajo legal podría requerir.

El costo no debe ser su única consideración. Las empresas más grandes a menudo tienen especialistas en varios campos diferentes. Si necesita ayuda con un problema de propiedad intelectual, su abogado puede solicitar la ayuda de un abogado IP en la firma. Si de repente se demuestra para la discriminación laboral, entonces la misma empresa puede tener abogados laborales que puedan ayudarlo.

Las pequeñas empresas pueden no albergar todas las especialidades que necesita bajo un mismo techo y es posible que no tenga la reputación y el alcance de una empresa más grande. Sin embargo, cobran considerablemente menos que las empresas más grandes. Si está ejecutando un negocio pequeño y local, una pequeña empresa puede ser capaz de manejar todas sus necesidades.

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4. Descubre cualquier historia disciplinaria. Cada estado tiene una comisión disciplinaria que recibe e investiga las quejas sobre los abogados. Debe encontrar la agencia de su estado y buscar la historia del abogado. Si encuentra un registro de las violaciones graves, es posible que desee mantenerlo claro.

Considera el tiempo de cualquier violación. Un abogado con una violación en el registro de hace 20 años, por ejemplo, puede estar perfectamente bien ahora. Es posible que desee preguntar al abogado sobre los detalles, pero cada registro no tiene que ser automáticamente una descalificación.

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5. Buscar opiniones en línea. Muchos sitios web contienen revisiones sobre abogados-Avvo, Yelp, Google+. Estas revisiones pueden ser útiles, pero también deberías tener cuidado al llevarlos demasiado en serio. Tales revisiones a menudo se publican de forma anónima, y por lo tanto, la publicación de la persona puede tener demasiada libertad. Comprenda que las personas que están molestas están a menudo más motivadas para publicar algo que las personas que estaban satisfechas. Como resultado, estas reseñas a menudo están sesgadas hacia comentarios negativos.

Además, es posible contratar a agencias para publicar revisiones positivas, por lo que una cadena de informes inusualmente positivos podría no ser legítima tampoco.

Parte 3 de 4:

Entrevistando a los candidatos

1. Plan de consultas introductorias. Los abogados generalmente ofrecen consultas introductorias para reunirse y hablar sobre su experiencia. Si ya está involucrado en un asunto legal, usted podría discutir eso y los méritos de su caso. Las consultas iniciales pueden durar treinta minutos a una hora y ser realizadas en la oficina del abogado. Si ejecuta un negocio grande, puede conocer al abogado para la cena o el almuerzo.

Desde su lista de referidos, seleccione dos o tres candidatos que parecen más propensos a satisfacer sus necesidades.
Cuando realice la primera llamada, pregunte directamente si el abogado cobra por la primera consulta. La mayoría de los abogados no cobrarán solo para conocerte.

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2. Preparar preguntas. Cuando vaya a la reunión inicial, debe tomar una serie de preguntas sobre sus necesidades específicas. Considere esto una entrevista de trabajo, y usted está decidiendo si contratar a esta persona. Debe examinar si el abogado podrá satisfacer sus necesidades tanto ahora como en el futuro. Es posible que desee hacer los siguientes tipos de preguntas:

"¿Cuánta experiencia tienes en este campo en particular??"Por ejemplo, si está iniciando una etiqueta discográfica, querrá un abogado que practique el entretenimiento y el derecho contractual, pero probablemente no se preocupe por la experiencia de bienes raíces. Pida una lista de clientes representativos.

"¿Cuánto tiempo llevas practicando??"Pregunte particularmente sobre los años de trabajo legal. Algunos abogados pueden informar que se graduaron de la Escuela de Derecho hace 20 años, pero entonces puede descubrir que durante diez años estuvieron haciendo otro trabajo no legal.

"¿Alguna vez has manejado este tipo específico de problema??"Por ejemplo, es posible que necesite ayuda para incorporar un negocio. Pregúntale al abogado si alguna vez han hecho esto antes.

"¿Cómo se comunica con los clientes??"Haz preguntas específicas sobre el correo electrónico o el uso del teléfono. Trate de averiguar cómo se solicita el abogado sobre la devolución de llamadas telefónicas.

"¿Puedes referirme a alguno de tus clientes actuales??"Debe comprender que los detalles específicos de algunos asuntos de negocios pueden ser privilegiados, pero un buen abogado debería poder referirlo a algunos contactos para referencias de clientes.

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3. Preguntar por el pago. El pago es una parte importante de hacer negocios, y no hay razón para evitar la pregunta. Pregunte directamente con cuánto se cobra el abogado y con qué frecuencia se le facturará. Averigüe si el abogado puede considerar un acuerdo de tarifa alternativo.

Tradicionalmente, los abogados cobran por la hora y la factura en incrementos de diez o quince minutos. Por ejemplo, un abogado que cobra $ 200 por hora, facturará $ 50 por quince minutos de trabajo y $ 100 durante media hora de trabajo.

Algunos abogados pueden estar dispuestos a cobrar una tarifa plana por asuntos de rutina, como incorporar un negocio o revisar un contrato. Pregúntale al abogado si él o ella está dispuesto a ofrecer acuerdos de tarifas planas.

Estar preparado para pagar un "retenedor."Esta es una suma de dinero que pagas con anticipación, como un depósito. El abogado deposita que en una cuenta de clientes-fondos, y se paga de ese dinero, ya que le emite leyentes. Si necesita trabajo regular, su abogado puede cobrar un retenedor mensual.

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4. Tomar documentos relevantes a la consulta. Si ya está involucrado en un asunto legal, puede usar el tiempo durante la consulta inicial para revisarla con el abogado. Ayudará si toma algún documento relevante con usted. El abogado podría revisar el papeleo y darle un mejor análisis del caso.

Por ejemplo, si ha sido notificado recientemente que está siendo demandado en un contrato, lleve a cabo una copia del contrato y cualquier recibo de pago que pueda tener.

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5. Tomar buenas notas durante o inmediatamente después de su reunión. Después de reunirse con sus candidatos, escriba algunas notas de sus pensamientos para que su experiencia se mantenga fresca en su memoria. Durante la consulta, es posible que desee tomar notas sobre el plan para su caso, las prácticas de facturación del abogado o cualquier otro detalle que desee recordar. En particular, piense en los siguientes problemas:

Tus impresiones de las habilidades de comunicación del abogado. ¿Qué tan bien entendiste los problemas?? ¿El abogado te hizo sentir que serás parte de la toma de decisiones en el futuro?? ¿El abogado explicó claramente tus opciones??

Es la oficina del abogado en una ubicación conveniente? Necesitas considerar tu propia voluntad de viajar, ya sea largas distancias o por tráfico. Si esto es una preocupación para usted, entonces usted puede querer a alguien que sea local.

¿Qué tan cómodo te hizo sentir el abogado?? Debe darse cuenta de que deberá poder comunicar las necesidades de su empresa, y debería poder entender las respuestas de su abogado. Si cree que el abogado le habla a usted o siempre habla en "legal", que puede no ser alguien que quiera contratar.

Parte 4 de 4:

Haciendo su selección final

1. Seleccione el mejor candidato. Revise las notas que realizó de sus consultas y cualquier referencia que haya recibido de otras personas. Seleccione el abogado que parece mejor satisfacer las necesidades de su empresa, al tiempo que proporciona un nivel de comunicación y comodidad con la que puede confiar. Recuerda que no estás bloqueado en tu elección. Siempre puede liberar al abogado y pasar a otra persona, si surge la necesidad. Al tomar su decisión final, tenga en cuenta las siguientes preocupaciones:

¿Se sentirá cómodo trabajando con esta persona??
¿El abogado parece suficientemente experimentado para ayudarte??
¿Está satisfecho de que la tarifa del abogado es razonable?
¿Te sientes cómodo con el nivel de comunicación entre ti y el abogado??

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2. Entrar en una carta de compromiso. Cuando tomas tu decisión final, póngase en contacto con el abogado. Pregunte por los próximos pasos en marcha. El abogado probablemente tendrá un procedimiento para asumir un nuevo cliente. Normalmente, el abogado preparará una carta de compromiso, que sirve como contrato entre su empresa y el abogado. El abogado personalizará la carta de compromiso, incluidos los detalles específicos de su empresa o de su caso y luego déle que revise y firme.

La carta de compromiso debe describir con precisión lo que el abogado hará por usted y lo que acepta hacer. También debe explicar los procedimientos de facturación del abogado, incluido el pago de un retenedor y las prácticas de facturación mensuales en marcha.

Revisar el acuerdo con cuidado. Si tiene alguna pregunta, ya sea sobre los elementos que están en la letra o cualquier cosa que discutió que no está en la carta, debe preguntar sobre ellos. Siéntase libre de solicitar la carta para ser revisada si es necesario. Usted debe notar una carta de compromiso a menos que esté de acuerdo con todo en él.

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3. Pagar la cuota del retenedor. Si el pago de un retenedor es parte del acuerdo, debe pagarlo lo antes posible. Muchos abogados no comenzarán a trabajar para usted hasta que reciban ese pago. Asegúrese de que usted entienda la cantidad y los procedimientos de facturación. Por lo general, por la ley estatal, los fondos se depositan en una cuenta de fideicomiso de los fondos del cliente y se cobran en contra de que el tiempo del abogado se acumula.

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Consejos

Los sitios web personales de los abogados son una excelente manera de investigar los posibles abogados antes de avanzar con el proceso de entrevista. También puede encontrar testimonios de clientes en línea, así como clasificaciones de confidencialidad de los directorios de los abogados.

Pida una lista de clientes actuales para cada abogado de negocios que está considerando. Si el abogado está representando a su competencia y / o una entidad comercial, podría terminar en una disputa con, entonces puede que no sea una buena idea elegir a ese abogado.

Advertencias

No apague la elección de un abogado hasta que necesite una representación legal para una disputa. Si bien es cierto que los servicios de los abogados cuestan dinero, las disputas pueden costar mucho más dinero. Un buen abogado le informará sobre las medidas para evitar las disputas antes de que sucedan.