Cómo disparar un abogado: 10 pasos (con fotos)

La relación entre un abogado y un cliente está destinado a ser profesional y, en última instancia, beneficioso para ambas partes. Siempre tienes derecho a disparar un abogado, especialmente si sientes que él o ella no está actuando en su mejor interés. Sin embargo, antes de que lo haga, debe considerar cuidadosamente los costos y el tiempo que deberá gastar en encontrar otro abogado. Para obtener más información sobre cómo tomar la decisión de cambiar de abogados y disparar el que tiene, vea el Paso 1.

Pasos

Parte 1 de 3:

Decidir disparar un abogado

1. Dar el pensamiento cuidadoso de la decisión. Siempre se le permite a un cliente despedir a un abogado a voluntad, pero no es una decisión que debe hacerse a la ligera. Incluso si no le gusta su abogado o no cree que estén haciendo un excelente trabajo, podría valer la pena que terminen de que terminen el trabajo que está actualmente en progreso, ya que los despidiendo podrían ser disruptivos y perjudiciales para su caso. Cuando esté tomando esta decisión, asegúrese de que disparar a su abogado realmente le dará los resultados que desea a largo plazo.

Si su abogado ya ha pasado mucho tiempo en su caso, será difícil que otro abogado retomara dónde lo dejó. Puede ser difícil encontrar un nuevo abogado que esté interesado en asumir su caso. Esto es especialmente cierto si el caso viene con un gran gravamen adjunto. A menos que el nuevo abogado se quede en ganar mucho dinero, él o ella no tendrá mucho incentivo para llevarlo a un cliente.
Otros abogados también pueden ser reacios a tomar su caso si lo ven como un "cliente problemático." Esto no será un problema, si tiene una gran razón para despedir a su abogado, como si él o ella ha dejado caer la pelota, pero disparar a alguien porque simplemente no te gusta su personalidad podría dificultar encontrar a otro abogado quiere para llevarte en un cliente.
Otra cosa que debe tener en cuenta es que dependiendo de su caso y el acuerdo que tiene con su abogado, puede que aún termine tenga que pagar una tarifa de abogado costoso. Cuanto más tiempo su abogado haya estado trabajando en su caso, más probablemente tenga que pagar. Si contrata a un nuevo abogado, tendrá nuevas tarifas para pagar también. Así que los abogados de conmutación de la mitad pueden ser bastante caros. Sin embargo, si tienes un buen disparo en ganar, podría valer la pena.

Imagen titulada Fire An un abogado Paso 2

2. Evalúa tus razones para querer cambiar de abogados. A pesar de que disparar a un abogado puede complicar las cosas, a veces es la mejor decisión de hacer. Si no cree que su abogado está manejando su caso con competencia, es importante encontrar a alguien con quien se sienta más cómodo. Al despedir a su abogado podría ser la mejor manera de avanzar si alguna de las siguientes circunstancias se aplican a su situación:

Tu abogado ha sido deshonesto contigo. Si tiene razones para creer que su abogado le ha robado o ha sido muy incompetente, necesita despedir a su abogado.

Tu abogado ha dejado de comunicarse contigo. Esta situación puede remediarse comúnmente, pero si su abogado simplemente deja de responder a las llamadas y correos electrónicos, deberá encontrar otra representación.

Le preocupa que su abogado no esté haciendo un buen trabajo. Puede ser difícil decir si su abogado está haciendo un trabajo competente en su caso. Antes de disparar a su abogado, vale la pena investigar un poco para ver si el trabajo que están haciendo parece legítimo. Si no lo hace, necesitarás tirar del enchufe.

Realmente no te gusta la personalidad de tu abogado. Despedir a su abogado a través de un conflicto de personalidad no es ideal, por lo que es mejor hacer lo que puede hacer funcionar. No necesariamente, no tiene que gustarle a su abogado, especialmente si él o ella está haciendo un buen trabajo en su caso. Pero si simplemente no puedes trabajar con la persona y ya no los quieres en tu vida, es mejor comenzar a trabajar con alguien con quien puedes confiar.

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3. Obtener una segunda opinión. Si no está seguro de si disparar a su abogado es lo correcto, obtener la opinión de otro abogado o alguien que tiene conocimiento de asuntos legales. Realice una investigación para averiguar si su abogado ha estado manejando su caso con profesionalismo. Si resulta que su abogado no parece comprender adecuadamente su caso, y sus decisiones han sido perjudiciales en lugar de útil, debe incendiar a su abogado.

Contratar a un abogado para obtener una segunda opinión, generalmente no es tan cara, ya que solo requiere unas pocas horas de la segunda época del abogado. Podría valer la pena el gasto para ayudarlo a decidir si necesita despedir a su abogado.

Si no quiere asistir a la molestia de contratar un segundo abogado, considere hacer su propia investigación legal. Ir a la biblioteca de la ley local y familiarizarse con los entresijos de su caso. Si tiene una mejor comprensión de su situación legal, estará equipado para tomar una decisión informada sobre si su abogado está haciendo un buen trabajo.

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4. Exprese sus inquietudes a su abogado. Está en el mejor interés de su abogado hacerlo feliz y, en última instancia, ganar su caso, por lo que antes de decidir despedir a su abogado, intente hablar en su lugar. Programar una reunión en persona o una llamada telefónica y expresar las preocupaciones que tiene sobre la forma en que van las cosas. Alternativamente, podría escribir una carta formal que indique las preocupaciones específicas y estableciendo los cambios que desea ver. Es posible que no tenga que tomar medidas tan drásticas después de todo.

Si su abogado ha sido no comunicativo, o no ha estado gastando una cantidad de tiempo adecuada en su caso, esto le da la oportunidad de levantarse a la ocasión. En una situación ideal, no habría tenido que presionar a su abogado a mejorar, pero este resultado sigue siendo finalmente menos perjudicial que tener que disparar a su abogado.

¿Ha explorado otras opciones para la resolución de conflictos antes de asumir el paso de disparar a su abogado?? Considere ponerse en contacto con la Asociación de Abogados de su estado para solicitar arbitraje para disputas entre usted y su abogado.

Si aún no está satisfecho después de aumentar sus inquietudes, puede despedir al abogado.

Parte 2 de 3:

Disparando a un abogado

1. Lea el acuerdo que usted y su abogado firmen.Lea atentamente cualquier tarifa por los acuerdos de servicios u otros contratos que pueda haber firmado con su abogado. Asegúrese de comprender qué tarifas puede estar obligada a pagar y qué pasos puede haber acordado seguir para finalizar la relación de su abogado-cliente.

La mayoría de los acuerdos detallan una serie de pasos que deben tomarse para poner fin a la relación. Además de pagar la tarifa acordada, deberá notificar formalmente a su abogado que la relación está siendo terminada.

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2. Contratar un nuevo abogado. Antes de que ofrezca oficialmente a su antiguo abogado, es una buena idea contratar uno nuevo, especialmente si su caso todavía está en progreso. El nuevo abogado necesitará tiempo para ponerse al día para garantizar una transición sin problemas. Tener tiempo de retraso sin un abogado que trabaja en su caso podría ser perjudicial.

Contratar a un nuevo abogado antes de disparar oficialmente el anterior, también será útil si no está seguro de cómo manejar la terminación. Tu nuevo abogado puede ayudarlo a envolver las cosas de una manera profesional. Esto es especialmente importante si terminas queriendo demandar al antiguo abogado de mala práctica.

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3. Informe a su abogado que lo está terminando o ella. Haga esto de acuerdo con los pasos descritos en su acuerdo con su abogado. Si su acuerdo no describe un proceso para terminar la relación, envíe una carta certificada o registrada al lugar de negocios del abogado, afirmando que está terminando la relación profesional y que él o ella debe dejar de trabajar de inmediato en todos los asuntos relacionados. a su caso.

Si lo prefiere, puede despedir a su abogado por teléfono o en una conversación cara a cara en su lugar. Sin embargo, es mejor tenerlo en papel para hacer que el funcionario de terminación.

No hay necesidad de establecer razones por las que está disparando a su abogado, a menos que se sienta obligado a hacerlo.

Si corresponde, solicite un reembolso de cualquier cargo pagado por adelantado por el cual el trabajo aún no se ha hecho. También solicite una facturación detallada de cargos realizados y revise esto para cualquier discrepancia.

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4. Obtenga una copia de sus archivos. Usted tiene derecho a una copia de sus archivos de casos. Solicite sus archivos en la carta de terminación, especificando dónde deben ser enviados. Establecer una fecha límite para la transferencia. Si se siente más cómodo, recogiendo los archivos en persona, indique la fecha y la hora que vendrá para obtenerlos.

También puede solicitar que todos sus archivos se transfieran a su nuevo abogado, y establezca una fecha límite por la cual se debe completar la transferencia.

Es ilegal que el abogado intente retener sus archivos o pagar una tarifa para obtener una copia.

Parte 3 de 3:

Tomando medidas contra un abogado

1. Considere presentar una queja. Si su abogado malictó su caso, dejó de comunicarse completamente con usted o cometer un grave error, es posible que desee presentar una queja con la entidad que supervisa la práctica de la ley en su estado. La presentación de una queja iniciará un proceso en el que el trabajo del abogado es revisado por una junta disciplinaria. Si se determina que la queja es válida, el abogado puede tener que aparecer en una audiencia. Dependiendo de la naturaleza de la queja, el abogado puede terminar con una buena o incluso una licencia de abogado revocado.

El proceso para presentar una queja difiere según el estado. Póngase en contacto con la Asociación de Bares de su estado o la Junta Disciplinaria para obtener más información sobre el proceso que debe tomar.
Si su objetivo es recibir daños, usted cree que se le debe, como resultado del mal manejo de su caso, debe Sue para la mala práctica En lugar de presentar una queja.

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2. Considera demandar para la mala práctica. Para demandar para la mala práctica, debe poder probar que 1. Tu abogado cometió un error, y 2. Si su abogado no hubiera cometido el error, habrías ganado tu caso. Incluso si está claro que su abogado se ensució, no tendrá un caso a menos que pueda demostrar que afectó directamente el resultado de su caso y dio lugar a su dinero perdido.

Si desea demandar por mala práctica, asegúrese de tener un nuevo abogado de confianza para ayudarlo a navegar por el proceso.

Asegúrese de iniciar la demanda tan pronto como sea posible, ya que un argumento común hecho por los abogados que se demuestra por mala praxis es que el cliente esperó demasiado tiempo para iniciar la demanda.

Consejos

A menudo, los problemas que conducen al disparo de un abogado son principalmente problemas con la comunicación. Antes de despedir a su abogado, pregúntese: ¿Hay alguna otra forma en que se pueda resolver este problema que pueda costarme menos tiempo y dinero??

Si contrató a su abogado anterior de forma de contingencia, el nuevo abogado pagará al Antiguo Abogado de cualquier ingreso adquirido a través de su caso.

Si se ha considerado incapaz de representar sus propios intereses de manera adecuada y han tenido un tutor legal designado, es posible que necesite el acuerdo de guardián para despedir a su abogado.

Si su abogado ya lo ha representado en la corte, es posible que necesite la aprobación del juez para incendiar a ese abogado.