Cómo ser un buen oficial de policía: 14 pasos (con imágenes)

Ser un buen oficial de la policía toma dedicación, trabajo duro y una voluntad de estar siempre aprendiendo. No es un secreto que es un trabajo difícil! Si pusiste primero a servir a tu comunidad, estarás a un buen comienzo. También puede trabajar junto con sus compañeros oficiales para desarrollar un sentido de los valores y principios compartidos que debe centrarse en su trabajo. Luego, tendrá una mejor idea de las habilidades específicas que le gustaría desarrollar para satisfacer sus metas como oficial.

Pasos

Parte 1 de 4:

Construyendo puentes a su comunidad

1. Salga y hable con la gente de su comunidad. Hablar con la gente le dará un mejor sentido de lo que está sucediendo en su comunidad. Pasa un tiempo caminando por las calles en tu área. Hable con los civiles, solo para conocerlos y para presentarse. Cuando las personas conocen a los oficiales de policía en su comunidad, tendrán una mejor relación con ellos.

2. Participar en eventos comunitarios. Hay muchas maneras para que los oficiales de policía hagan un impacto positivo en su comunidad fuera de su trabajo regular. Piense en esto como oportunidades para fortalecer los lazos con los residentes de su área y para ayudarlos a generar confianza en su fuerza policial. Prueba cosas como:

Ejecutando un juguete para Tots Drive.

Alojamiento "Tienda con un COP" eventos en días festivos y tiempos de regreso a la escuela para ayudar a los niños y a las familias que son financieramente necesitadas.

Voluntariado para visitar escuelas, organizaciones comunitarias, centros religiosos y otras ubicaciones para conocer gente y hablar sobre el trabajo que hacen los agentes de policía.

3. Estudia los datos demográficos de tu comunidad. Para servir mejor a su comunidad, necesita saber lo más posible al respecto. Hablar con los individuos cara a cara le dirá algo sobre lo que es importante para ellos, y lo que les preocupa. Obtener una visión grande de su comunidad también lo ayudará a servirles con sensibilidad. Mire los datos del censo y otras fuentes para aprender cosas como:

¿Cuál es la edad promedio en mi comunidad??

¿En qué rango de edad caen la mayoría de las personas??

¿Cuáles son los desgloses de género, raza y etnia de la población??

¿Cuál es el ingreso promedio del hogar en el área??

4. Aprende sobre los sesgos y cómo superarlos. Sirviendo a una comunidad diversa es la realidad de los oficiales de policía. Es importante identificar sesgos que puedan afectar su pensamiento para que pueda superarlos para hacer buenos juicios en su trabajo policial.

Los sesgos, cuando sin marcar, pueden llevar a problemas como perfiles raciales. La evidencia muestra que se pueden superar con la capacitación adecuada.

Pida a sus superiores que organicen un taller sobre la diversidad para ayudar a los oficiales.

Invita a expertos entrenados en las áreas de diversidad y sesgos para venir y hablar con su fuerza.

5. Sé tan pronto como puedas con los medios. A veces, es necesario retener información de la prensa, especialmente para investigaciones en curso. Apareciendo innecesariamente secretamente secreto, hará que sea más difícil para las personas confiar en la fuerza policial.

Si puede dar a los medios la información que solicitan, hágalo.

Si no puede divulgar la información por cualquier motivo, dígales algo como "No puedo comentar sobre eso ahora, porque la investigación está en curso. Sin embargo, prometo liberar esa información al público tan pronto como pueda."

Parte 2 de 4:

Desarrollando tus valores

1. Hable con sus compañeros oficiales sobre su cultura policial. Pida a cada miembro de su fuerza que enumere los cinco valores que son más importantes para ellos como oficiales. Luego, compártelos unos con otros y discútalos.

Pregúntes: ¿Qué tipo de relaciones lo sugieren estos valores que se deben el uno al otro y a su comunidad?? ¿Es una relación de "EEUU VERSUS", o se ve que trabajan junto con su comunidad?

2. Idear una lista de valores oficiales. Ahora es la oportunidad para usted y su fuerza para establecer lo que debe apuntar como oficiales. Mire las listas de valores y decida cuáles son lo suficientemente importantes para adoptar oficialmente. Luego escribe la lista y compártala con tu fuerza. Haz preguntas como:

¿Qué metas quieres llegar en tu comunidad??

¿Cómo quieres que el público perciba tu fuerza??

¿Cómo se evaluarán para asegurarse de que esté haciendo bien su trabajo??

¿Cómo se reprendrán los oficiales por no servir bien??

3. Comparte tu lista de valores con el público. Si desea que sus miembros de su comunidad confíen en usted y comprenden los importantes oficiales de trabajo, hágales saber acerca de sus valores. Pregunte si la lista de valores oficiales se puede compartir en el sitio web de su fuerza o en las redes sociales para que las personas puedan ser conscientes. Apreciarán ver las declaraciones sobre los principios que se reconocen como fundacional para la vigilancia, incluyendo:

Defender la democracia

Preservando la vida humana

Prevención y resolución de crimen

Involucrando a la comunidad

Parte 3 de 4:

Tratar el estrés relacionado con el trabajo

1. Centrarse en desarrollar un sentido de compasión por otros. El trabajo policial, en su fundación, se trata de proteger y servir a la gente. Para hacer esto bien, tienes que ver a través de los ojos de los demás, y tratar de sentir lo que hacen. Tener compasión te ayuda a tomar buenas decisiones, especialmente en el calor del momento.

Por ejemplo, si se encuentra en medio de una disputa doméstica donde se agita una parte, la compasión lo ayudará a darse cuenta de que no están dirigiendo necesariamente la ira ante usted que amenaza, sino simplemente expresando lo molesto que son.
Del mismo modo, si aprendes a reconocer los signos de enfermedades mentales, puede entender cuando la conducta de un individuo es causada por una enfermedad en lugar de intención criminal.
Es fácil volverse cínico como oficial de policía, pero trata de mantener una mentalidad positiva y recuerde que la mayoría de las personas respetan a los oficiales de policía y valoran lo que está haciendo.

2. Mira la resolución de conflictos en lugar del uso de la fuerza. Hay momentos en que la fuerza es necesaria para proteger a los ciudadanos o usted mismo. Sin embargo, piense en la pregunta de si usar o no la fuerza como una cuestión de vida humana, no la preservación de la ley.

Antes de usar la fuerza contra una persona, hágase una pregunta como "es el uso de la fuerza necesaria en este caso? ¿He hecho todo lo que pueda para proteger la vida de esta persona sin el uso de la fuerza??"

Incluso si estuviera obligado a sufrir capacitación en el uso adecuado de la fuerza, como sus superiores, si pueden albergar un curso de actualización para los oficiales.

3. Buscar un equilibrio de trabajo-vida. Ser un oficial de policía puede ser extremadamente estresante. Si el estrés se acumula y no se trata correctamente, puede hacer que cause graves errores en el trabajo. Como oficial, no quiere hacer daño a nadie o simplemente a menos de lo mejor posible debido al estrés. Tómese el tiempo regularmente para relajarse y quítate la mente de las preocupaciones de trabajo.

Intenta pasar tiempo con amigos y familiares tan a menudo como puedas.

Tomar unas vacaciones si tienes la oportunidad.

Consulte un especialista en salud mental si siente que el estrés está afectando su rendimiento de trabajo.

Parte 4 de 4:

Mejorando tus habilidades

1. Encontrar un mentor. Tener un oficial más experimentado, puede recurrir a la guía hará una gran diferencia. Obtendrás tanto apoyo moral como conocimiento práctico de un mentor. Si su fuerza ya no tiene un programa de membresía formal, pregunte por comenzar uno.

Trata de hacer algo como reunirse con su mentor una vez al mes para el almuerzo para hablar sobre cómo van las cosas.

2. Más lejos su educación. Los estudios muestran que los oficiales que obtienen educación avanzada se vuelven mejores en sus trabajos. Podrías pensar en obtener un título en un área como la justicia penal, si aún no tienes uno. Si ya tiene un título, también podría buscar un título avanzado, como una maestría, o simplemente tomar clases de educación continua en áreas como:

Justicia penal

La resolución de conflictos

Comunicación interpersonal

La seguridad cibernética

Ciencia forense

3. Pida una revisión si no ha recibido uno en un tiempo. Hable con su oficial al mando sobre su desempeño laboral. Cuáles son sus puntos fuertes? Tus debilidades? ¿Qué áreas deberías enfocarse en mejorar?? Este tipo de retroalimentación es muy valioso cuando se trata de convertirse en un mejor oficial de policía.