3 maneras de obtener asesoramiento profesional

Ya sea que esté en la escuela secundaria, la universidad o el mundo profesional, es normal sentirse perdido sobre qué tipo de trabajo debe hacer. Los consejeros de carrera pueden ayudarlo a comprenderse a sí mismo y a tus metas mejores. Busque un consejero a través de su escuela o una empresa privada o use un software en línea para descubrir sus próximas pasos de carrera.

Pasos

Método 1 de 3:

Visitando un consejero escolar

1. Haga una cita con su consejero de orientación. Independientemente de en qué grado esté, los consejeros de orientación pueden ayudarlo a comenzar a planificar su futuro. Pase por su oficina antes o después de la escuela para ver si tienen tiempo para hablar, o preguntar si puede programar una cita con ellos.

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2. Visita el centro de carrera de su universidad. Si asiste a una universidad o universidad, es probable que haya un centro de carrera donde pueda programar una cita gratuita con un consejero profesional. Estos centros ofrecen acceso a eventos de redes, publicaciones de trabajo y asesoramiento de consejeros a lo largo del año académico. También pueden tener servicios especiales de currículum y cartas de cartas.

Si desea consejos atendidos más, hacia qué clases debe tomar para alcanzar un objetivo profesional, programe una cita con su consejero académico.

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3. Trae tu currículum. Si aún no tiene un currículum que ha estado usando, puede Haz uno Al escribir un resumen de una página de su educación, experiencia laboral y habilidades enumeradas en un formato de punto de bala. Traiga dos copias con usted para que usted y el consejero puedan mirarlo mientras usted discuta su contenido.

El consejero puede ofrecer sugerencias para mejorarlo, así que estén abiertos a los cambios y no tome la edición personalmente.

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4. Preparar una lista de intereses. Haga una lista de todo lo que le interese para que estés preparado cuando el consejero les pida. Si le encanta jugar al baloncesto, considere si está interesado en los aspectos de la administración del equipo del juego, o si desea que la actividad física. Si te gusta la mirada de estrellas, enumera cosas como la astronomía y al aire libre.

También puede ser útil enumerar aversiones. Si odias hablar con extraños, esto podría ayudarlo a eliminar cualquier trabajo de servicio al cliente de sus opciones de carrera.

Consejo experto

"El trabajo significativo va a ser único para cada persona, porque los valores y prioridades de todos son diferentes."

Devin jones

Carrera CoachDevin Jones es el creador de "la carrera del alma," Una incubadora de carrera en línea para las mujeres. Está certificada en la evaluación de ClifTtrengths y trabaja con mujeres para aclarar su propósito y crear carreras significativas. Devin recibió su licenciatura de la Universidad de Stanford en 2013.

Devin jones
Entrenador de carrera

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5. Prioriza tus metas para la cita. Decidir antes de tiempo lo que más quieres de la conversación. Tiene una cantidad de tiempo limitada con el consejero, y es posible que no pueda discutir todo, así que elija su principal preocupación y comience con eso.

Algunos temas posibles para cubrir están obteniendo una pasantía, explorando campos de carrera o eligiendo un mayor.

Dado que estos servicios son gratuitos, no hay razón para que no pueda devolverle otra cita más adelante para abordar otras preguntas de carrera.

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6. Responde las preguntas del consejero honestamente. No le ayuda en absoluto si no eres honesto acerca de tus intereses, metas y fortalezas. Tal vez usted sienta presión de su familia para ser un médico, pero si odias las matemáticas y la ciencia, por lo que. No tiene que compartir los detalles de esta sesión con nadie más, por lo que no hay razón para mentir.

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7. Usa el consejo que funciona para ti. El consejero puede darle muchas sugerencias, y usted podría no estar de acuerdo con todos ellos. Puede elegir seguir todos, algunos o ninguno de los consejos, pero tratar de empujarse para aprovechar los recursos que recomendaron. Asistir a ferias de carrera, cursar talleres y simulacro de sesiones de entrevistas para obtener la mayor práctica posible.

Método 2 de 3:

Visitando un consejero privado

1. Buscar recomendaciones de amigos. Nunca duele preguntarle a su grupo de amigos, familiares o vecinos para ver si alguna vez han usado un consejero de la carrera. Si es así, pregunte lo que les gustó o no le gustó la persona con la que se reunieron. Pregunte qué tan útil fue el asesoramiento y la orientación, o lo que harían de manera diferente si buscaron asesoramiento profesional nuevamente.

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2. Busca en la base de datos NCDA. La Asociación Nacional de Desarrollo de Carreras tiene una base de datos de todos los consejeros de la carrera que han cumplido ciertos estándares de educación y capacitación. Búsqueda en función de su ubicación para encontrar consejeros cerca de usted.

Un recurso similar es la Junta Nacional de Consejeros Certificados (NBCC). Busque su base de datos para consejeros, o escriba el nombre de un consejero que le interesa ver si está certificado por la Junta.

Después de elegir a algunos consejeros de estas fuentes, busque en línea para ver si puede encontrar reseñas de sus servicios.

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3. Llama a un par de consejeros diferentes. Una vez que haya encontrado a un par de consejeros cercanos, quienes te interesan, dales una llamada. Pase unos minutos en el teléfono para sentir su estilo y si es un buen ajuste para usted. Dígales lo que espera obtener de una sesión y preguntarles cómo lo ayudarían a satisfacer esos objetivos.

Pregunte por la estructura básica de una sesión. Debe incluir mucho tiempo para hacerle preguntas sobre sus antecedentes e intereses.

No tengas miedo de preguntar por las tarifas y su nivel de educación. Deben ser por adelantado sobre esta información.

Mantenga un cuaderno práctico para que estas llamadas ayuden a recordar sus preguntas y anotar cualquier impresiona que tenga.

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4. Prioriza tus metas para la sesión. Ya que es probable que pague por los servicios del consejero, es especialmente importante que aproveche al máximo este tiempo. Haga una lista de las dos o tres cosas principales que desea salir de la sesión, y ser específico.

Por ejemplo, si desea cambiar completamente las rutas de carrera, informe al consejero que le gustaría enfocar la conversación al regresar a la escuela por un nuevo título.

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5. Tomar cualquier prueba o encuestas que sugiere el consejero. Su consejero puede pedirle que tome el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) u otra prueba de personalidad que creen que ayudarán a coincidir con sus intereses y valores a una trayectoria profesional. Complete estos cuestionarios, pero tome los resultados con un grano de sal. Es solo un punto de partida, no una respuesta absoluta a qué trabajo debe obtener.

Por ejemplo, si te gusta trabajar con animales, una de estas pruebas podría decirte que sea un veterinario. Pero el trabajo del veterinario también requiere mucho servicio al cliente humano, por lo que podría no ser el mejor ajuste.

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6. Seguimiento con tu consejero. Por lo general, las personas aterrizan un trabajo y piensan que ya no necesitan asesoramiento profesional, pero el primer mes de un nuevo trabajo es fundamental para su éxito futuro en una posición. Llegar a su consejero nuevamente para obtener asesoramiento sobre la comunicación del lugar de trabajo, la gestión del tiempo, la organización y el liderazgo.

Método 3 de 3:

Utilizando recursos en línea

1. Utilice el perfil de interés O * NET. Este perfilador fue creado por la U.S. Departamento de Trabajo para ayudarlo a combinarte con posibles caminos profesionales. Lo lleva a través de una serie de preguntas para ayudarlo a ver si sus intereses y valores encajarían mejor en un área de trabajo que sea artística, investigadora, social o emprendedor.

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2. Encontrar recursos en el sitio web de la NCDA. No todos los sitios de planificación profesional en línea son creados iguales. La NCDA tiene una lista de fuentes de Internet confiables para explorar en su sitio web. Los sitios oscilan en el tema de la educación, a las búsquedas de empleo, a las tendencias de empleo, y se han revisado para obtener información precisa e imparcial.

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3. Tomar una prueba de personalidad. Mientras que la prueba Myers-Briggs está perdiendo popularidad, sigue siendo una buena opción para abrir su mente a las rutas de carrera que no habías considerado antes. Hay otras pruebas que miden sus rasgos más en escalas deslizantes que con respuestas absolutas, que el MBTI ha sido criticado por.

Algunas de estas pruebas son libres de tomar en línea, mientras que otras requieren el pago.

Ejemplos de otras pruebas son traitificados, índice predictivo y cinco grandes.