Cómo preguntar a un compañero de trabajo en una fecha: 13 pasos (con imágenes)

Preguntar a un compañero de trabajo en una cita puede ser complicado. No quieres ser demasiado hacia adelante, pero quieres mostrarle que estás interesado. Tampoco quieres hacer las cosas incómodas en el trabajo, sino que la necesidad de pedirle a él o ella fuera que te está quemando dentro. El hecho de la materia es que la cita de la oficina es muy común, y generalmente es bien aceptada. Mientras sea educado y respetuoso cuando le pida a su compañero de trabajo, y siempre que pueda mantener a su profesional de la relación en el lugar de trabajo, no debe tener nada de qué preocuparse. Sin embargo, siempre es una buena idea consultar con su manual de empleados o representante de recursos humanos sobre cualquier política de citas en el lugar de trabajo primero para que pueda evitar posibles problemas en la línea.

Pasos

Parte 1 de 3:

Elegir la oportunidad correcta

1. Determine si su compañero de trabajo es soltero. Antes de acercarse a su compañero de trabajo acerca de ir en una cita, debe asegurarse de que él o ella esté en realidad soltero. Esto puede ahorrarle mucho tiempo y vergüenza, y puede ayudar a mantener su relación de trabajo no afectada.

Si eres amigo de tu compañero de trabajo, puedes revisar sus redes sociales para sugerencias de un otro significativo.
Algunas plataformas de redes sociales como Facebook tienen una línea de perfil designada para los estados de relación. También puede navegar a través de algunas de las fotos recientes de su compañero de trabajo para ver si hay imágenes de su compañero de trabajo con las manos o acurrucarse con otra persona, lo que podría indicar una relación.
Si tiene un amigo de confianza en el lugar de trabajo, puede preguntarle sobre el compañero de trabajo que le interesa. Pídale a su amigo que sea discreto, y solo di algo como, "Estaba pensando en preguntar _______ en una fecha, ¿sabes si él / ella es soltera??"
Si ninguna de estas opciones está disponible para usted, siempre puede preguntarle a su compañero de trabajo a sí mismo. Solo pise ligeramente, y trata de traerlo en la conversación.
Por ejemplo, podrías decir algo como, "Eso suena como un plan divertido para este fin de semana. ¿Vas con tu novio (o novia) o amigos, o solo por ti mismo??" Si su compañero de trabajo es soltero, él o ella podría decir algo como, "No, no estoy viendo a nadie. Sólo voy por mí mismo.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 2

2. Mira y siente tu mejor esfuerzo ese día. Si sabe que su compañero de trabajo es soltero y ha decidido preguntarle, debe asegurarse de que se vea lo mejor posible y se sienta seguro de ese día. Haz algo esa mañana, eso te ayudará a relajarte o hacerte repugnado, dependiendo de tu personalidad. También debe asegurarse de que se sienta seguro de vestirse para el éxito."

Usa tu atuendo más halagador. Solo asegúrese de que el atuendo sea apropiado para el lugar de trabajo.

Considere un corte de pelo unos días antes de decidir pedirle a su compañero de trabajo. De esa manera te verás recién arreglado y harás una buena impresión.

Asegúrese de ducharse, y use desodorante y limpie la ropa ese día. Pasa un poco de tiempo extra arreglado para tu cabello, cabello facial (si tienes alguno), y maquillaje (si lo usa) es perfecto.

Revisa tu boca en el espejo para asegurarse de que no tienes comida atrapada entre tus dientes. Enjuague con enjuague bucal o mastique una menta poco antes de acercarse a su compañero de trabajo para que su aliento esté fresco y menta.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 3

3. Acércate a tu compañero de trabajo en un lugar cómodo. Donde y cómo se le pide a su compañero de trabajo son factores muy importantes que considerar. Incluso si su compañero de trabajo está interesado en usted, él o ella puede tener dudas o inseguridades acerca de acercarse a usted, y así pedir a su compañero de trabajo en el lugar equivocado, el tiempo o el contexto podría crear tensión o incluso animosidad.

Acércate a tu compañero de trabajo cuando él o ella está sola. Si otros están cerca, su compañero de trabajo puede sentirse incómodo o presionado para decir que sí o no.

Elija un espacio cómodo donde usted y su compañero de trabajo se sientan seguros. No le pidas a su compañero de trabajo justo afuera del baño, por ejemplo, o en su oficina (si tiene uno), ya que estas ubicaciones pueden ser intimidantes o incluso francamente impropias para pedirle a alguien.

Un buen lugar para pedir podría ser un espacio de trabajo neutral, como por la máquina de copia en una oficina o cuando ambos están detrás del mostrador si trabaja en un restaurante.

Asegúrate de que su compañero de trabajo no se apresure a hacer algo importante, ya que querrá su atención por un momento cuando le pregunte.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 4

4. Ser uno mismo. Mientras chateas con tu compañero de trabajo, es importante que actúes como si normalmente lo harías. Si estás nervioso, tu compañero de trabajo lo notará. Y si intenta poner en una persona falsa, su compañero de trabajo definitivamente será consciente de ello y lo más probable es que sea apagado por ella. Simplemente permanezca tranquilo y sea respetuoso con su compañero de trabajo en todo momento.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 5

5. Pídale a su compañero de trabajo en una cita. La parte más difícil en realidad está pidiendo a su compañero de trabajo en una cita. Puede ser muy intimidante, pero recuerde que, en última instancia, no tiene mucho que perder. Lo peor que podría suceder es que su compañero de trabajo puede rechazar cortésmente, en cuyo caso solo le sonreirá y se disculpa cortésmente.

Sé cortés y cálido cuando te preguntas. No te encuentres como agresivo o necesitado, y no actúes desinteresados.

Haz una pequeña charla por unos momentos primero, por lo que no parece que estés corriendo para preguntarle. Pregúntale a su compañero de trabajo cómo está él o ella, cómo fue su fin de semana, o cómo va su día.

Transición suavemente en pedirle a su compañero de trabajo. Podrías decir algo como, "Bueno oye, realmente disfruté hablando contigo. Me gustaría charlar más sobre el café, si estás libre este fin de semana?"

Si su compañero de trabajo dice que sí, entonces diga, "Estupendo! Cuando sería un buen momento?" Si su compañero de trabajo dice que no, sea educado y cordial, pero no se pierda ni lo hagas incómodo.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 6

6. Saber cuándo llamarlo deja. Si ha preguntado a su compañero de trabajo y él o ella no está interesado, deberá dejarlo en ese. Preguntando repetidamente a un compañero de trabajo en una cita que ya te ha dicho que él o ella no está interesado en salir con usted, podría ser considerado un entorno de trabajo hostil, que puede terminar de despedirlo. Recuerde: Si su compañero de trabajo no está interesado en usted, hay muchas otras personas por ahí que les encantaría salir con usted. Molestar a su compañero de trabajo si él / ella no está interesado no vale la pena el tiempo, el esfuerzo o la posibilidad de perder su trabajo.

Si su compañero de trabajo dice que no, sea tan educado y respetuoso posible.

Decir algo para desactivar cualquier tensión, como, "No hay problema. Bueno, espero que tengas un buen fin de semana."

Excusarse y alejarte. Persistente podría hacer las cosas incómodas para ambos.

Sea educado y cortés con ese compañero de trabajo avanzando, pero asegúrate de no coquetear con él o mostrar ningún interés romántico ahora que sabes que él o ella no está interesada.

Parte 2 de 3:

Evaluar si la cita es una buena idea

1. Evaluar si hay algún tipo de potencia dinámica. La situación principal en la que cita a un compañero de trabajo es una mala idea (de hecho, realmente la única razón en muchos lugares de empleo) es si uno de ustedes está en una posición de poder. Dating a su jefe, gerente o supervisor podría obtener favores injustos en el trabajo. Del mismo modo, salir con su empleado (si usted es el gerente) podría potencialmente crear una situación en la que su empleado se siente presionado para salir con usted, y puede ser incómodo o inseguro de romper las cosas si la relación no está funcionando.

Solo se sale con alguien en el mismo nivel con. Mientras no haya una dinámica de poder entre los dos, debe poder salir con seguridad entre sí (siempre que su lugar de trabajo lo permita).
Incluso si usted es igual a ahora, siempre hay una posibilidad de que uno de ustedes sea promovido en el futuro. Esa promoción, que es ideal para su carrera, podría alterar dramáticamente la naturaleza de su relación en el trabajo.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 8

2. Determine su política de trabajo en los compañeros de trabajo de citas. Muchos lugares de empleo tienen directrices, reglas o incluso prohibiciones específicas con respecto a las relaciones laborales. Antes de tomar las cosas al siguiente nivel, es importante saber si su empleador lo permitirá, ya que no quiere arriesgarse a uno o ambos que pierdan su trabajo.

Algunos lugares de trabajo requieren que divulgue cualquier romance intra-Office a su supervisor. Otros pueden tener incluso políticas más estrictas en su lugar.

Es posible que deba describir la naturaleza de su nueva relación por escrito, lo que puede ser difícil si ambos todavía lo residen y no ha puesto ninguna "etiquetas" todavía.

Tenga en cuenta que si su relación tiene el potencial de afectar cualquiera de sus niveles de productividad, podría ser despedido de la compañía si la relación hace que su comportamiento en el lugar de trabajo sea poco profesional.

Revise el libro de reglas de su empleador (generalmente se le otorgue cuando se contrata o está disponible en línea). Si no tiene un libro de este tipo, pídale a alguien que trabaje en recursos humanos o una posición similar sobre cualquier política en su lugar de trabajo.

Recuerde que incluso si se permiten romances en el lugar de trabajo, puede meterse en serios problemas para las exhibiciones públicas de afecto, coqueteo en el lugar de trabajo, utilizando términos de cariño en el trabajo, o dando a su pareja. Tratamiento preferencial.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 9

3. Considera si usted y su compañero de trabajo trabajan estrechamente. Incluso si usted y su compañero de trabajo son iguales, todavía hay un riesgo de una mala relación profesional si las cosas no funcionan. Si ambos pueden ser adultos maduros al respecto, entonces debería estar bien. Sin embargo, si tiene que trabajar estrechamente entre sí, las cosas podrían complicarse si terminas rompiendo.

Pregúntate honestamente si usted y su compañero de trabajo podrían continuar colaborando en el trabajo si recientemente rompió.

Una buena manera de medir esto es pensar en su ruptura desordenada más reciente. ¿Podría usted y su ex sentarse en una mesa juntos y trabajar en un proyecto??

Si no cree que podría manejar trabajar con su compañero de trabajo después de una posible ruptura, puede ser mejor evitar salir con el otro desde el principio.

Si crees que podrías manejarlo con madurez, entonces deberías ir por ello y pedirle a tu compañero de trabajo.

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 10

4. Piensa en lo que podría suceder si no funciona. Incluso si no tiene que colaborar o trabajar de cerca, una ruptura desordenada aún podría afectar su desempeño en el lugar de trabajo. Verse en el trabajo todos los días podría ser difícil, especialmente si uno de ustedes todavía tiene sentimientos por el otro. Esto no significa que las cosas no necesariamente funcionarán si usted y su compañero de trabajo fechan, en lugar, solo significa que debe considerar todos los resultados posibles antes de continuar.

Sus niveles de rendimiento pueden disminuir si uno o ambos se sienten incómodos trabajando alrededor del otro.

Uno de ustedes puede terminar sintiéndose obligado a abandonar su departamento o la compañía por completo.

Si ya eres amigo de tu compañero de trabajo y estás pensando en pedirle a él, es posible que desee charlar seriamente con él / ella sobre lo que ambos harían si lo presionaron a su jefe para poner fin a la relación. Tener un plan de respaldo por adelantado para que ambos puedan estar de acuerdo en.

Parte 3 de 3:

Preguntando a un compañero de trabajo de una manera casual

1. Saber lo que vas a pedir con anticipación. No trates de alegarlo en el lugar. Si se acerca a su compañero de trabajo, ya sea que esté interesado o en la cerca, dar planes vagos o ambiguos probablemente será un apagado. Manténgalo informal, pero saber lo que tienes en mente antes de pedirle a tu compañero de trabajo.

Si no está seguro de que su compañero de trabajo esté interesado, sin embargo, pedirle que algo informal sea más probable que tenga éxito que pedirle a una cena formal o una cita de la película.
Decide de antemano lo que le gustaría hacer, por ejemplo, salir a tomar un café, o tal vez tomar una copa juntos después del trabajo (si ambos tienen la edad suficiente para beber).
Cuando le pides a tu compañero de trabajo, pregúntale a su evento informal que haya planeado.
En lugar de liderar con algo vago como "¿Quieres salir conmigo??" en lugar de eso podrías decir algo como, "Realmente me gustaría continuar charlando sobre el café o tal vez una bebida en algún momento, si eres libre."

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 12

2. Invita a tu compañero de trabajo a algún evento social que vas a hacer. Si está preocupado por venir, como demasiado hacia adelante con su compañero de trabajo, puede pedirle casualmente acerca de unirse a usted en algo que ya está planeando hacerlo. Solo asegúrate de elegir algo apropiado para invitar a su compañero de trabajo a, como ver un concierto o ir a un festival de la calle.

La ventaja de pedirle a alguien de esta manera es que a menudo surge naturalmente en la conversación.

Si haces una pequeña charla con tu compañero de trabajo, él o ella probablemente te preguntarán cuáles son sus planes para el fin de semana en algún momento. Esta es la oportunidad perfecta para describir sus planes, luego invite a su compañero de trabajo.

Podrías decir algo como, "Estoy planeando revisar ese concierto este sábado. Tengo un boleto adicional, ¿estarías interesado en ir conmigo??

Pregunte a un compañero de trabajo en una fecha Paso 13

3. Amistoso "competencia" OND IDEAS DE PRIMERA FECHA. Tener una competencia amistosa solo significa ver quién puede llegar a la mejor idea de la primera cita. Este método para pedirle a un compañero de trabajo funcionaría mejor si usted y su compañero de trabajo ya tienen una buena relación y hacen una pequeña charla amistosa de forma regular. El objetivo es, una vez más, para mantenerlo informal y no hacer que su compañero de trabajo sea incómodo.

Este método solo funcionará si usted y su compañero de trabajo ya están coqueteando y está claro que ambos están interesados entre sí.

Tratar de dejar que el sujeto surja naturalmente. Esto puede ser un movimiento difícil para tirar, y el tiempo y la ejecución deben ser perfectos o, de lo contrario, podría sonar espeluznantes y fuera de juego.

Si alguien en el lugar de trabajo había mencionado tener una fecha desastrosa recientemente, podría decir algo como, "Me siento mal por Shannon después de esa cita a ciegas. Mi primera cita ideal sería _______. Lo que es tuyo?"

Una vez que su compañero de trabajo responda con su primera cita ideal, puede decir algo como, "Wow, eso realmente suena muy divertido. ¿Quieres querer ir alguna vez, de verdad??"

Consejos

Conozca la política de su empleador en el lugar de trabajo que data y lo siga de cerca. Averigüe si tiene que revelar su relación, y si es así, a quien.

Por lo general, es una buena idea mantener las relaciones entre el lugar de trabajo entre los dos, que no sean que permiten que su empleador, supervisor o trabajador de recursos humanos sepa (si su política de trabajo lo requiere). No muestres mucho afecto entre sí mientras trabajaba, ya que esto hará que tus compañeros de trabajo se sientan incómodos.

Sigue siendo profesional siempre que estés en el trabajo. No tiene que ignorarte o actuar como si no se conozcas, pero no te tomes de las manos, se besan o actúan íntimamente en el lugar de trabajo.

Advertencias

No utilice el correo electrónico de la empresa para solicitar a su compañero de trabajo o enviar cartas de amor. Si se monitorea o si está atrapado, puede ser despedido. Los correos electrónicos que piden un compañero de trabajo podrían utilizarse como evidencia en su contra en un caso de acoso sexual también.

No considere una reunión de negocios o una reunión profesional como una fecha. Mantenga todos sus negocios y comunicaciones personales separadas.

Si malinterpretes "señales" o son inapropiados, puede ser demandado para el acoso sexual.

Si su relación hace que otros trabajen incómodos, pueden quejarse de la administración sobre su relación.Incluso si no está en contra de la política, siempre actúe completamente profesional mientras está en la oficina. Es mejor estar seguro que lo siento, por si acaso.