Cómo preguntar a los compañeros de trabajo por donaciones (con imágenes)

La recopilación de donaciones por una causa que te importa es una actividad que vale la pena, pero también puede ser intimidante. Los compañeros de trabajo pueden ser un gran recurso para recopilar fondos si sabe cómo preguntar. Primero, querrá asegurarse de que está cumpliendo con las políticas de su empresa en las donaciones. Entonces querrás hacer tu lanzamiento y hacer un seguimiento con la gente. Afortunadamente, también hay excelentes maneras de elegir a quién preguntar. Pronto, tendrás muchas donaciones para tu causa!

Pasos

Parte 1 de 5:

Cumpliendo con las políticas de trabajo

1. Consulte con su empresa con respecto a solicitar donaciones. Su representante de recursos humanos es la mejor persona que preguntar, pero su jefe también puede ser un buen recurso. Algunas compañías no permiten que los empleados soliciten donaciones, mientras que otros pueden restringir cómo se hace. Es mejor saber estas reglas antes de comenzar.

Por ejemplo, muchas empresas restringen la recaudación de fondos para causas políticas. Además, las empresas a menudo requieren que obtenga permiso antes de comenzar a recopilar fondos.
Podrías decir: "El próximo mes, estoy haciendo un paseo para recaudar dinero para el cáncer y me gustaría pedir promesas. ¿Existen políticas sobre la pidiendo donaciones que necesito saber sobre?"
Puede encontrar que su representante de recursos humanos o su jefe está dispuesto a ayudarlo a difundir la palabra sobre su causa, lo que podría ayudarlo a recoger más dinero!

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2. Pregunte si su empresa coincide con las contribuciones. Algunas compañías fomentan el otorgamiento de los empleados al igualar los fondos donados. Esto podría ayudarlo a ganar más dinero por su causa y construir una mejor relación con su empresa. Revise su compañía para averiguar qué debe hacer para calificar para coincidir con fondos, si están disponibles.

Pregúntele a su representante o supervisor de HR: "¿Alguna vez la empresa coincide con las donaciones de los empleados?? ¿Qué tipo de programa dando tenemos aquí??"

Si ha notado materiales en su oficina relacionados con la coincidencia de la compañía, tráquelos directamente. Di: "Hay un folleto en la sala de descanso sobre un programa de compañero. ¿Se aplicaría eso a mi recaudación de fondos para la investigación del autismo??"

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3. Comparte el éxito de su campaña con su lugar de trabajo. Haga su campaña un esfuerzo conjunto para que sus compañeros de trabajo y empleador se sientan involucrados. Dales crédito por ayudarlo a recaudar fondos, y deja que su empresa promueva el esfuerzo para demostrar que ellos, y sus empleados, valoran una cultura de dar.

Por ejemplo, puede poner un póster para rastrear cuánto dinero está levantando.

Si está recaudando fondos bajo su nombre, puede enumerar el nombre de su empresa en el formulario.

Si sus compañeros de trabajo hacen algo para ayudar a recaudar más fondos, como asistir a un paseo, recopilar productos enlatados o ayudarlo a distribuir artículos vendidos a través de una recaudación de fondos, tome fotos y pida publicarlas en la sala de descanso.

Si bien no desea dar crédito cuando no se debe, invitar a otros a compartir su éxito, podría ayudarlo a recaudar fondos adicionales y hacer un mayor impacto para su causa.

Parte 2 de 5:

Preparando su tono de donación

1. Practica preguntando antes de ir a tus compañeros de trabajo. Preparar un lanzamiento rápido con anticipación hará que sea más fácil preguntar cuando llegue el momento. Escriba los puntos clave que desea hacer, incluida la cantidad que está tratando de aumentar. Luego recita tu tono unas cuantas veces en voz alta.

Intenta pararse frente a tu espejo o filmarte dando el campo. Esto le ayudará a solidificar lo que quiere decir y sentirse más seguro.

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2. Sé directo y específico sobre lo que quieres. Es normal sentirse incómodo al pedir donaciones, pero ser vago, hace que sea más difícil conseguir un "sí."También hace que las cosas sean más incómodas para la persona que le pide, porque no saben qué es lo que necesita. En su lugar, dígales cuál es la causa, que está recolectando donaciones y cuánto necesita.

Podrías decir: "Mi tía acaba de falleció del cáncer, así que estoy recaudando fondos para la American Cancer Society. Estoy buscando donaciones de $ 5, pero cualquier cosa ayudará."

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3. Haz que se sientan como parte de la causa. Las personas tienen más probabilidades de donar si tienen una participación en la causa. Si bien no todos tendrán las mismas experiencias, todavía es posible hacer que se sientan como parte de su esfuerzo.

Relacionar la causa a algo que sabes que han experimentado. Decir, "Como es tu perro, toby? Sé que lo tienes del refugio hace dos años y quería ver si quieres donar para ayudar a que el refugio reparara al perro."

Explique cómo se utilizan las donaciones, dándoles crédito por hacer que esas cosas suceden. Tu puedes decir, "Su donación se utilizará para comprar capas para los niños en el refugio de Girl. Con su ayuda, un niño se mantendrá caliente este invierno."

Si es posible, dale a los que donen algo que está conectado a la causa, como una pegatina, un imán o una foto.

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4. Comparte por qué la causa es importante para ti. Si puedes, dígales una historia personal que les ayude a entender sus motivos. Mostrar su conexión personal con la causa puede ayudar a motivar a sus compañeros de trabajo a dar.

Diga: "Mi sobrino fue diagnosticado con autismo a los 2 años, y gracias a esta organización sin fines de lucro, ha podido asistir a las clases principales en una escuela pública. Ha hecho amigos e incluso participa en un pequeño equipo de la liga. Estoy recaudando fondos para que otros niños puedan obtener los mismos recursos que lo ayudaron a lograr tanto. Estarías interesado en ayudar?"

Parte 3 de 5:

Seleccionando a quién preguntar

1. Pida a las personas que has donado en el pasado. Las personas que has apoyado en el pasado probablemente te apoyen. Por ejemplo, es posible que haya comprado dulces de béisbol de un compañero de trabajo, lo que puede pedirles que compre las galletas de Girl Scout. Habla con estas personas primero.

Usted podría decir: "Estoy recolectando donaciones para ayudar a los viajes del equipo de la estrella de mi hija al campeonato estatal, y sabía que lo entenderías desde el año pasado, recolectó fondos para el equipo de fútbol de su hijo. ¿Estaría interesado en comprar un bar de dulces para ayudar al equipo??"
Si dicen "No," No presione el problema más adelante. Decir, "Entiendo, solo déjame saber si cambias de opinión. El recaudador de fondos termina el 21 de marzo."

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2. Elige personas con las que tienes una buena relación con. Es más probable que las personas apoyen su causa si lo conocen. Es más fácil solicitar fondos de personas que tiene una relación previa con las que apenas conoce. No es una buena idea hacer un tono para donaciones durante la primera reunión que tiene con un compañero de trabajo.

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3. Selecciona personas que conoces comparten un interés en la causa. Si sabe que alguien apoya su causa, los lanzando a ellos serán más fáciles. Incluso pueden estar dispuestos a ayudarte a recaudar dinero.

Por ejemplo, puede saber que algunas personas en su oficina son sobrevivientes de cáncer, que pueden ayudar a apoyar a la American Cancer Society.

Parte 4 de 5:

Haciendo tu tono

1. Elija el momento adecuado y el lugar para solicitar donaciones. No moleste a sus compañeros de trabajo durante una tarea de trabajo o inyecte su lanzamiento de donación en una reunión importante. Las personas estarán más abiertas a donar si les hablas durante un momento desacelerado del día, como en la sala de descanso, durante el almuerzo, o alrededor del enfriador de agua. Si necesita preguntar a la gente durante el día de trabajo real, observe los horarios que están menos ocupados o cuando su compañero de trabajo se está preparando para cambiar entre las tareas.

Mire las señales que están ocupadas, como escribir, hablar con otra persona, leer documentos, participar en una tarea o llevar su maletín a una reunión.
Pregúntale a la persona si tienen un momento. Decir, "Quería registrarme con usted sobre algo, pero no es urgente. ¿Estás libre en este momento, o más tarde sería mejor??"
Mientras que una gran reunión de trabajo puede parecer un gran momento para obtener su mensaje a todos, no distraiga del negocio de la compañía con su lanzamiento.

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2. Ayude a sus compañeros de trabajo a entender por qué deben elegir su causa. Es poco probable que usted sea el único que pida donaciones, por lo que es importante apartarse de su causa. Aunque no debes despreciar otras causas, dale algunas razones por las que la tuya es una buena opción. Puede señalar los servicios que proporciona su organización, su registro de servicio o la necesidad de soporte adicional para su causa.

Podría decir: "Cada año, más niños se diagnostican con autismo, pero solo hay un sin fines de lucro local para servirlos. Si dona hoy, todo irá a ayudar a los niños."

Alternativamente, "el 95% de las donaciones a esta organización sin fines de lucro se gastan directamente en la investigación. Con tu ayuda, estaremos más cerca de la cura."

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3. Diles cuál proporcionará su donación. Por ejemplo, los fondos se destinarán a la investigación, los programas o directamente a las personas? Esto puede ayudar a sus compañeros de trabajo a ver cómo hacer una donación como un buen o servicio específico. Dado que la sociedad se basa en el dar y recibir, las personas tienen más probabilidades de dar si sienten que están recibiendo algo a cambio, incluso si es indirecto.

Diga: "Su donación ayudará a proporcionar productos de atención femenina a las mujeres en un refugio de violencia doméstica", "estos fondos ayudarán a los investigadores a buscar una cura para el cáncer," o "cualquier dinero que duele hoy, irá directamente hacia el costo del equipo de juegos para el patio de recreo para Necesidades especiales para niños."

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4. Establecer un evento para fomentar las donaciones. Podría proporcionar golosinas para promover su causa en la sala de robo de la oficina, junto con información sobre su causa. También podrías invitar a los compañeros de trabajo a un evento especial de almuerzo o cena. Si su empresa participa en la colección, pueden permitirle tener una reunión especial de oficina.

Por ejemplo, podrías dar galletas en forma de corazón junto con un folleto de la American Heart Association.

El objetivo del evento es hacer que los compañeros de trabajo vengan a usted, lo que le permite entregar su lanzamiento.

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5. Pase un sobre alrededor de la oficina para donaciones anónimas. Si pidiendo donaciones en su oficina es demasiado estresante o causa un conflicto, podrías pasar alrededor de un sobre. Simplemente coloque una lista con el nombre de todos en la parte delantera del sobre, luego anime a todos a pasarlo alrededor. Cuando una persona obtiene el sobre, se revisan de la lista, ya sea que pongan dinero en.

Esto le da a todos la oportunidad de contribuir con dinero, pero no hace que las personas se sientan obligadas a dar.

Sin embargo, solo debe intentarlo si confía en que sus compañeros de trabajo no tomen las donaciones dadas por aquellos que tienen antes de ellos.

Parte 5 de 5:

Siguiendo después de pedir donaciones

1. Agradezca a las personas que contribuyen a su causa. Al mínimo, deberías darle un "gracias" verbal a los que dan. También es una buena idea dar las notas de agradecimiento.

Tu puedes decir, "Muchas gracias por dar la semana pasada. En total, recaudamos $ 2,000 para nuevos equipos de parque."
Asegúrate de que no canceles a las personas que no pudieran dar. Por ejemplo, no envíe un correo electrónico a todo el lugar de trabajo, agradeciendo a los que dieron. Mantenga los mensajes privados.

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2. Dale a tus compañeros de trabajo una manera de decir "no" sin sentirse mal. Hay muchas razones por las que la gente no podrá dar. Pueden ser bajos en los fondos, podrían tener obligaciones próximas, o pueden tener valores diferentes que usted. Para mantener un ambiente de trabajo agradable, es importante darle a estas personas una manera de decir "no" sin que las cosas se vuelvan incómodas.

Siempre termine su lanzamiento con una pregunta que le permite a la persona darle un claro "sí" o "No," semejante "¿Estarías interesado en donar hoy??"

Estar preparado para aceptar gentilmente un "No" respuesta. Por ejemplo, digamos, "Muchas gracias por escucharme hoy."

Si la persona no responde de inmediato, paso y cambia la conversación a los temas de trabajo. Decir, "No te preocupes por dar una respuesta en este momento. Entiendo totalmente si no puedes dar. Si vienes por mi oficina más tarde, te daré esos números para una nueva cuenta."

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3. Respeto que algunos compañeros de trabajo no pueden darse el lujo de dar a cada causa. No importa lo importante que sea la causa, es probable que obtenga varios "No"s. Esto es normal y está bien. No lo tomes personalmente si algunas personas no pueden dar, incluso si han dado a otros.

Recuerda que no es personal.

No traigas las colecciones previas en un esfuerzo por avergonzar a la persona a dar.

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4. Evite mantener registros de quién donó siempre que sea posible. Esto puede hacer que las personas se sientan muy incómodas, especialmente si no pueden darse el lujo de dar. Por ejemplo, algunas personas solicitan donaciones por correo electrónico, lo que les permite ver quién responde y quién no. En su lugar, trata de hablar con la gente en persona.

En algunos casos, deberá realizar un seguimiento de las donaciones porque la organización sin fines de lucro que está contribuyendo a lo requiere. Por ejemplo, es posible que deba realizar un seguimiento de las donaciones para un paseo por SIDA. Si este es el caso, mantenga los registros lo más privados posible para que las personas no se sientan en el lugar. Podrías cubrir los nombres de las personas con notas posteriores a TI u otra hoja de papel. También es una buena idea mantener la hoja en una carpeta o sobre.