4 maneras de abordar una brecha en el empleo

No importa en qué industria trabajes, creando un currículum que se notará es a menudo una parte esencial del proceso de búsqueda de empleo. Uno de los temas que plagan a muchos solicitantes de empleo es cómo abordar una brecha en el empleo. Si el espacio entre roles es de un mes o varios años, sabiendo cómo explicar su desempleo en papel y durante la entrevista puede ser necesario para maximizar sus posibilidades de obtener ese próximo trabajo.

Pasos

Método 1 de 4:

Abordar las brechas mientras desempleaba

1. Tomar una clase relacionada con tu carrera. Esta puede ser una excelente manera de demostrar que estaba comprometido a avanzar a ti mismo profesionalmente. Incluso si tiene un título, no tenga miedo de tomar una clase en un tema que ha estudiado previamente, como un curso de actualización. Las universidades también proporcionan una amplia variedad de recursos para los estudiantes que pueden ser herramientas valiosas para encontrar empleo.

Tomar un seminario. Un seminario académico es un curso intenso de estudio relacionado con un campo específico. En los negocios, "seminario" A menudo se refiere a un evento de formación comercial. Ambos pueden ser útiles para abordar una brecha de empleo.
Por ejemplo, un maestro podría tomar una clase en pedagogía.
Por ejemplo, un ingeniero de software podría tomar una clase en un nuevo lenguaje de programación.

2. Consultar o tomar asignaciones de contratos. Muchas personas optan por trabajar como contratista, o trabajar como consultor en proyectos, entre empleos a largo plazo. Esta puede ser una excelente manera de desarrollar habilidades relacionadas con su carrera, así como proporcionar algunos ingresos. Considera consultoría o contratación.

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3. Voluntario en su comunidad o para una gran organización. Esta puede ser una forma de demostrar que, aunque estuvieras desempleado, todavía estabas trabajando en cierto sentido. Algunas personas son lo suficientemente afortunadas como para poder ser voluntario regularmente, y esto no es probable que cuente contra ellos. En su lugar, el voluntariado, especialmente si se puede conectar a su carrera, probablemente se verá bien en su currículum.

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4. Asistir a conferencias profesionales. Muchas organizaciones tienen conferencias profesionales en todo el país cada año. Estas conferencias profesionales a menudo son excelentes formas de desarrollarse profesionalmente. También pueden ser una forma maravillosa de redes con personas en su campo.

Método 2 de 4:

Abordar el desempleo al aplicar

1. Evaluar las circunstancias. Piensa en cuánto tiempo estabas desempleado. ¿Está merece ser abordado en su carta de presentación?? En estos días, no es raro que las búsquedas de empleo tomen seis meses. Varios años de desempleo aumentarán preguntas. Muchos empleadores pueden temer que esta brecha sea el tiempo de prisión o un trabajo que no puede enumerar en su currículum debido a la negligencia grave.

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2. Decida si necesita abordarlo en su carta de presentación o CV. No es probable que las brechas más pequeñas tengan que ser abordadas en esta etapa. Si ha tenido más vacíos entre el empleo, es posible que desee abordarlos en su carta de presentación o enumerar la hora en su currículum o CV. Si sientes que debes, asegúrate de hacerlo en breve.

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3. Cambia el estilo de tu currículum. Cuando hay grandes brechas de desempleo, o incluso más de una brecha en el empleo, es posible que desee elegir un formato de currículum diferente. Un currículum funcional enumera la experiencia laboral en categorías de habilidad / posición relacionadas con la posición, en lugar de cronológicamente. De esta manera, resalta la naturaleza de su experiencia laboral.

Cree categorías como "Experiencia de servicio al cliente" y "Experiencia de gestión". Esto evitará resaltar cualquier brecha de tiempo.

Omitir meses. Especialmente cuando ha trabajado trabajos durante varios años, esto puede darle un poco de espacio de mansedación alrededor del inicio y al final del empleo.

Lista de posiciones mantenidas para la menor cantidad de tiempo primero. Esto mostrará su compromiso y su capacidad para mantener un trabajo de manera responsable durante largos períodos de tiempo.

Método 3 de 4:

Entrevista con brechas de empleo en mente

1. Di la verdad. Se le puede hacer preguntas sobre sus brechas en el empleo. Es mejor decir la verdad en estos casos. Cuando lo haga, asegúrese de reproducir los aspectos positivos, si puede.No utilice esto como una oportunidad para decir cosas negativas sobre su empleador anterior. No quieres encontrarte como reclamante, o como persona con una actitud negativa o tóxica.

Si su empleador le pregunta al tiempo en prisión, o cargos penales, en muchos casos, debe decirles la verdad por ley. Los controles de antecedentes pueden o no ser utilizados, y estos serán más de lo probable que revelen el tiempo de prisión. Al ser honesto y próximo, usted establece su integridad, usted indica: "Usted puede confiar en mí".
Ser vago. Hablar sobre el trabajo en general. Consulte no a la tarea específica que hizo, sino a la industria general. Usted podría decir que "tuvo una etapa en la industria del entretenimiento"
Omitir. En este caso, podría decir que estabas desempleado. Algunos empleos previos pueden reflexionar mal sobre usted, y en tales casos, puede ser necesario decir que no está trabajando en absoluto. Esto puede ser mejor que arruinar sus posibilidades en un trabajo satisfactorio.

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2. Expresa que no interfiera con tu trabajo. Lo último que desea es que su empleador piense que estará enfermo nuevamente, o tendrá que irse de vacaciones, pronto. Incluso si puedes estar planeando unas vacaciones, no quieres que esto lastime sus posibilidades de empleo. Asegúrate de sentir que esto no será un problema continuo. Si estuviera en unas vacaciones prolongadas, hable sobre cómo está ansioso por sentirse productivo y de carrera vuelva a impulsar.

3. Centrarse en las habilidades que adquiriste. Muchas personas pasan por alto el hecho de que no todo el trabajo tiene que ser pagado. Hay muchos casos en los que los brechas en el empleo están conectados a momentos en que una persona desarrolla nuevas habilidades o sigue mejorando profesionalmente. El voluntariado, la crianza de niños y los sabáticos pueden representar el tiempo dedicado a la mejora. Resalte estos aspectos al discutir las brechas de empleo durante una entrevista.

Método 4 de 4:

Abordar las brechas después de haber sido contratado

1. Dígale a la gente sobre una base necesaria, pero sea honesto. Puede o no sentir que tenga que hablar de su experiencia laboral anterior. Si estuvieras fuera de la fuerza laboral durante mucho tiempo, podría subir. En estas situaciones, di todo tanto como te sientas cómodo diciendo. Asegúrate de enmarcarlo en una luz positiva.

Si sientes que necesitas hablar de ello, haz de un amigo con el que confíes.
Sé honesto, pero reservado cuando se le pregunte sobre su brecha de empleo si cree que es un tema sensible.

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2. Permanecer consistente. Si ha enmarcado su período de desempleo de cierta manera, asegúrese de mantenerlo en su historia. Después de algún tiempo, puede ser posible abrir o dar más detalles a los compañeros de trabajo una vez que se nos haga amigos, pero hasta entonces, asegúrese de que su historia no cambie todo el tiempo.

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3. Olvídalo. Usted tiene un nuevo trabajo ahora, y aunque puede sentir un poco de estrés, culpa o deficiencia relacionada con su brecha en el empleo, recuerde que tiene un trabajo ahora. Puedes dejar de lado la lucha pasada por el empleo. Dejar ir del pasado puede ayudarlo a lidiar con los sentimientos que tiene relacionado con este período.

Recuerde que su logro actual significa más que el desempleo anterior.

Tratarte a algo agradable. Esto puede ayudar a recordarle que está empleado con un empleo, y que merece dejarlo ir.

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Consejos

Una vez que haya adaptado su currículum para cubrir las brechas de empleo de la manera más efectiva posible, no sea la información de voluntarios o coloque el tema usted mismo. Espere a que los empleadores o reclutadores potenciales pregunten sobre los lapsos y solo deben estar listos con información.

Advertencias

Algunos empleadores insistirán en una cuenta completa de cada mes de su vida desde el día en que abandonas la educación. Esto es para identificar cualquier período gastado en prisión. Es mejor ser por adelantado en usted estar en absoluto preocupado de que un período de detención pueda afectar sus posibilidades de empleo.