Cómo encontrar un trabajo en línea (con imágenes)

Internet es un gran recurso para los solicitantes de empleo, pero también puede ser un poco abrumador si se acerca a él sin un juego. Su mejor manera de encontrar un trabajo en línea es mejorar su presencia en línea creando un sitio web profesional y / o perfil de LinkedIn. Busque anuncios de trabajo publicados en una variedad de sitios de organizaciones de alumnos a las juntas de empleo genéricas. Cuando encuentre un trabajo que le atraiga, actúe rápido y coloque una aplicación profesional con fuertes materiales de soporte.

Pasos

Parte 1 de 3:

Establecimiento de una presencia en línea profesional

1. Crea un perfil de LinkedIn. Este es uno de los principales sitios de redes sociales utilizados por los empleadores que buscan empleados futuros. Elaboración de un perfil es relativamente fácil y LinkedIn proporciona instrucciones en línea y solicitudes para ayudar a los usuarios. Después de haber completado su perfil, comience a enviar invitaciones de conexión a amigos, familiares y asociados profesionales. También puede solicitar a sus conexiones LinkedIn para presentarle a otras personas, lo que ampliará su Potencial Piscina de trabajo aún más.

Es importante que su perfil sea 100% completo. Pase un tiempo completando todos los cuestionarios del sitio web y cargando cualquier documento profesional que tenga disponible. Cada vez que realiza una actualización importante a su currículum, siga adelante y sube el nuevo documento a su página.
A medida que vea quién está viendo su página LinkedIn, no tenga miedo de comunicarse con ellos para obtener asesoramiento o asistencia. Esta es la cantidad de conexiones en línea.
Zoominfo es otro sitio que puede ser beneficioso para una búsqueda de trabajo en línea. Si crea una cuenta, le dará acceso a la información de contacto actualizada para las empresas.

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2. Eliminar o enterrar cualquier motor de búsqueda negativo hits. Ingrese su nombre completo e iniciales en varios motores de búsqueda para ver qué se detienen. Muchos potenciales empleadores también harán esto, por lo que es una excelente manera de determinar lo que pueden estar viendo. Tome nota de cualquier hits negativo, para que pueda trabajar para eliminarlos o enterrarlos. La mejor manera de hacerlo es publicar noticias positivas adicionales sobre usted en las redes sociales u otros sitios web y luego esperar a que obtenga éxitos.

Si no se detiene en absoluto en los motores de búsqueda, esto también puede ser un problema. Siga monitoreando estas búsquedas a medida que agrega su currículum vitae a los sitios de búsqueda de empleo.

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3. Retire cualquier información negativa sobre usted en las redes sociales. Abra cada uno de los sitios de redes sociales, como Facebook, y trabaje a través de su perfil de arriba a abajo. Eliminar cualquier cosa que sea incluso límite no profesional.

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4. Ajuste sus ajustes de redes sociales a "Privado."Abra el menú" Configuración "de cada uno de sus perfiles de redes sociales. Mover cualquier opción de privacidad para "privado" o "no público."Esto limitará la cantidad de información personal que está disponible sobre usted en línea.

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5. Comenta o crea su propio blog o sitio web profesional. Vaya a blogs profesionales o sitios web en su área de interés y haga un hábito de comentar o incluso enviar entradas completas. Intenta establecer conexiones con otras personas que encuentres en línea que comparten tus ambiciones. También puede cargar videos de cualquier presentaciones profesionales que haya hecho.

Incluso puede considerar comenzar su propio blog o crear su propio sitio web. Esto le permitirá dar forma a qué información aparece en los resultados de búsqueda sobre usted. Mantenga la información enfocada en su vida profesional y utilícela como una oportunidad para llegar a otros en su campo.

Parte 2 de 3:

Dominar la búsqueda de empleo

1. Target Jobs que se alinean con tus experiencias laborales pasadas y conjunto de habilidades. Utilice esta información para crear una lista de tipos de trabajo en los que calificaría y le interesen hacerlo. Estar desenfocado en una búsqueda de trabajo en línea puede costarle un tiempo valioso, por lo que cuanto antes limite su enfoque, mejor que hagas.

Por ejemplo, es probable que sea demasiado amplio para decir que está interesado en "Ventas."Comience a apuntar su búsqueda preguntándose qué tipo de ventas disfruta, qué tipo de entorno de ventas desea y cuáles son sus requisitos de pago.

Una vez que reduzca su búsqueda, comience a desarrollar una lista de términos de palabras clave que puede ingresar en bases de datos de búsqueda de empleo. Por ejemplo, en lugar de "ventas", podría poner "ventas automáticas."

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2. Prueba los sitios web genéricos de la caza de trabajos. Sitios como Monster, Askalo o incluso incluyen listados de masas de empleos. Su beneficio radica en el gran número de trabajos que se publican desde una amplia variedad de profesiones. El inconveniente es que estás compitiendo con muchas otras personas por cada publicación.

Muchos de estos sitios más grandes también le permitirán publicar su currículum en línea para que los empleadores miren. Si esta es una opción, adelante y hazlo.

También es una buena idea aceptar que el sitio le envíe un correo electrónico cuando se publique un trabajo en una categoría determinada.

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3. Red en los sitios de redes sociales. Tan pronto como inicie su búsqueda de empleo, cree una publicación para cada uno de sus sitios de redes sociales que le permite saber a sus contactos que está en el mercado. Mencione sus calificaciones generales y los tipos de empleos que pueden coger su interés. Cierre su publicación solicitando su ayuda con su búsqueda, si esto significa compartir su publicación o hablar con sus amigos / colegas.

Por ejemplo, podría escribir: "Como todos ustedes saben, renuncié a mi posición en el MTC, INC. Hace aproximadamente una semana. Ahora estoy en el proceso de buscar un trabajo en marketing de impresión. Me encantaría quedarme en el área de Denver, si es posible. Por favor, hágamelo saber si puede pensar en algunos buenos contactos o clientes potenciales para buscar. Gracias!"

No seas tímido por compartir tu búsqueda de empleo en las redes sociales. La mayoría de las personas han estado en una posición similar y entenderán tus motivos.

También puede compartir fotos que le muestren "en acción" en un entorno de trabajo. Si usted es un maestro, por ejemplo, puede publicar fotos de usted trabajando con estudiantes o parados en la parte delantera de su antiguo aula. Sin embargo, algunas personas prefieren mantener Facebook e Instagram, simplemente para personal, no profesional, de uso, y esa es una opción fina también.

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4. Navegar por los sitios web gubernamentales. Estos sitios van desde los que cubren una gran cantidad de posiciones federales, como USAJOBS.GOV, a los motores de búsqueda más pequeños dedicados solo a un cierto tipo de trabajo o puestos de gobierno en una ciudad en particular. A diferencia de algunos sitios de búsqueda de la industria privada, estos listados suelen estar libres de estafadores también.

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5. Echa un vistazo a los sitios web de la organización profesional. Haga una lista de todos los grupos profesionales que puede pensar que están conectados a su campo de trabajo futuro. Vaya a sus sitios web para ver si ofrecen cualquier tipo de asistencia de búsqueda profesional profesional a sus miembros o en el público en general. Además, muchas de estas organizaciones ofrecerán mentores a personas nuevas en el campo.

Por ejemplo, la Asociación Histórica Americana (AHA) publica una junta de empleo en su sitio web que enumera nuevos trabajos con descripciones breves e información de contacto.

Otras organizaciones, como Playbill, ofrecen una lista más informal de oportunidades de trabajo.

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6. Hacer uso de sitios web universitarios y universitarios. Si se graduó de una escuela, entonces no tenga miedo de llegar a las conexiones de Alumni durante su búsqueda de empleo en línea. Muchas universidades y colegios tienen organizaciones en línea muy activas y algunos incluso posteriores a los anuncios de trabajo. Si se convierte en miembro activo, también puede hacer conexiones profesionales que puedan ayudarlo a encontrar oportunidades, también.

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7. Revise los sitios web de negocios locales. La mayoría de las empresas publicarán vacantes de trabajo en sus propios sitios antes de difundir esta información alrededor de las juntas de trabajo genéricas. También es probable que las publicaciones de trabajo de la compañía incluyan descripciones más detalladas que en otros lugares. Si nada más, si tiene sus vistas establecidas en una determinada compañía, navegando por su sitio web le informará cómo llegar a su división de recursos humanos.

Parte 3 de 3:

Aplicando con éxito un trabajo

Escribe un currículum integral. Cree un currículum que incluya su puesto de trabajo actual, cualquier experiencia laboral previa, sus habilidades profesionales y antecedentes educativos. Su nombre y información de contacto debe aparecer en la parte superior del documento. Guarde su currículum en varios formatos diferentes, como PDF y DOC, para que sea fácil enviar un correo electrónico.

También es útil si adapta su currículum a cualquier anuncio de trabajo en particular que le interese su interés. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo establece que están buscando un "técnico experimentado", también puede usar estas palabras exactas en su descripción del trabajo, también.
Asegúrese de que su información de contacto, su correo electrónico en particular, sea profesional. La mayoría de los empleadores no buscan contratar "FunnyFace19."

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Escribe una carta de presentación excepcional.La mayoría de los trabajos le pedirán que subas una carta introductoria junto con su currículum y información de contacto. En su carta de presentación, pase algún tiempo en expansión de las calificaciones que se enumeran en su currículum. Tu objetivo debería ser que su carta exprese su personalidad y sus habilidades profesionales.

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3. Aplica solo si está calificado. Es una buena idea aplicar rápidamente a cualquier trabajo que se ajuste a sus intereses y calificaciones. Sin embargo, asegúrese de no perder tiempo enviando información para trabajos en los que puede realmente estar en funcionamiento. En su lugar, pase su energía mejorando su currículum y profundice su búsqueda en línea.

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Seguimiento en una solicitud Después de 2 a 3 semanas. Si envió su solicitud a través de un sitio web, es probable que pueda iniciar sesión en el sitio y verifique el estado de su envío. Si envía un correo electrónico o enviado por correo en su solicitud, espere de 2 a 3 semanas antes de llegar a su empleador potencial. Es mejor llamar o enviar por correo electrónico a su departamento de recursos humanos.

Cuando solicite información sobre el estado de su solicitud, asegúrese de incluir su nombre completo, número de referencia (si corresponde), y la fecha de su envío original.

Es importante adherirse a cualquier instrucción específica que un empleador potencial le brinde sobre el seguimiento de su solicitud. Por ejemplo, algunos empleadores solicitan que no llegue a todos. Otros pueden pedirle que espere hasta que haya pasado una cierta cantidad de tiempo.

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5. Tener cuidado con Scams de contratación. Es una buena idea mantener un poco a su guardia mientras busca en línea para un trabajo. Evite solicitar cualquier trabajo que le solicite que proporcione un pago inicial para ser considerado. Además, tenga cuidado con la información que proporciona en aplicaciones en línea y nunca envíe sus datos bancarios o con tarjeta de crédito.

Como regla general, si un anuncio de trabajo te sorprende demasiado para ser verdad, asegúrese de pensar en ello cuidadosamente antes de aplicar.