3 maneras de descubrir el estado de inmigración

Para averiguar el estado de inmigración de una persona, puede usar el sitio web de E-Verify o enviar una solicitud de FOIA al Departamento de Seguridad Nacional (DHS).El método que es más apropiado para usted dependerá de su razón para necesitar esta información.Si usted es un empleador que desea verificar que su empleado está autorizado para trabajar legalmente en la U.S., usar e-verify.Si usted es un empleado que busca averiguar si es probable que su autorización de empleo sea verificada por un posible empleador, use el "Autochequeo" Herramienta en el sitio web de mi e-verify.Si usted es un inmigrante interesado en obtener una copia de su historial de inmigración completo, posiblemente para comprender el impacto que tendrá en una futura aplicación para un beneficio de inmigración, envíe una solicitud de FOIA a DHS.

Pasos

Método 1 de 3:

Usando e-verify para verificar el estado de inmigración de un empleado

1. Iniciar el proceso de inscripción E-Verify.E-verify es un sistema basado en Internet que verifica la elegibilidad de un empleado para trabajar legalmente en la U.S. Al comparar la información que envía en el Formulario I-9, la verificación de elegibilidad de empleo a los datos de la U.S. Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y Administración de Seguridad Social (SSA).Para usar e-verify, un empleador primero debe inscribir a su empresa en el programa utilizando el sitio web de E-Verify.

Abra el enlace de inscripción del programa E-Verify del USCIS.
Haga clic en "Inscribirse en E-Verify" enlace ubicado en el lado derecho de la página.
Lea los términos en la pantalla y, si está de acuerdo con ellos, haga clic en "Estoy de acuerdo."Entonces, haz clic en" Continuar."
Revise la lista de verificación en la siguiente pantalla para confirmar que tiene toda la información requerida.Si es así, haga clic en "Comenzar e-verify la inscripción."

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2. Seleccione su método de acceso y revise Mou.Una vez que haya iniciado el proceso de inscripción de e-verify, se le pedirá que seleccione su método de acceso y se comprometa a seguir las reglas de e-verify.

La primera pantalla le hará cuatro preguntas para determinar su método de acceso e-verify.Si desea utilizar e-verify para verificar el estado de inmigración de su empleado, responda "Sí" a la primera pregunta y "No" a los tres últimos y haga clic en "Siguiente."

Seleccione una designación organizativa.Ciertas organizaciones, como contratistas federales, tienen requisitos únicos de e-verify.Si no se aplican ninguna de las categorías, seleccione "Ninguna de estas categorías se aplican."Entonces, haz clic en Siguiente.

Revise el E-Verify "Memorando de Entendimiento" (MOU).Este documento requiere que se comprometa a seguir las reglas de e-verify.La persona que firma el MOU debe ser una persona autorizada para hacer este compromiso en nombre de su compañía.Seleccione el cuadro que indique que acepta el MOU y luego haga clic en "Siguiente."

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3. Responder a las preguntas de inscripción de e-verify.El programa de inscripción E-Verify lo guiará a través de una serie de preguntas.

Ingrese el nombre y la información de contacto de la persona que firmará electrónicamente el MOU.Haga clic en Siguiente."

Ingrese el nombre de su empresa y la información de contacto en todos los campos marcados con un asterisco rojo.Haga clic en Siguiente."

Ingrese los primeros tres dígitos del Código de Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte (NAICS) para su empresa.Haga clic en "Aceptar el código NAICS y continuar."Si no conoce su código NAICS, haga clic en" Generar el código NAICS "e ingrese los nombres de los estados en los que se encuentra su empresa y la cantidad de sitios de contratación dentro de cada estado.

Ingrese los nombres e información de contacto de las personas en su empresa que servirán como los administradores de programas E-Verify.Una vez que su empresa se haya inscrito, puede agregar o eliminar usuarios.

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4. Revise y envíe su información de inscripción.Revise la precisión de la información que ha ingresado.Si toda la información es correcta, seleccione "Estoy de acuerdo" en el cuadro de Certificación y haga clic en "Registrar empleador."

Su solicitud será procesada.En pocos minutos, debe recibir un correo electrónico confirmando la inscripción de su empresa.

Averigüe el estado de la inmigración Paso 5

5. Seleccione una contraseña permanente para su cuenta E-Verify.El correo electrónico que recibe de E-Verify confirmando la inscripción de su compañía incluirá una contraseña temporal y un nombre de usuario.Deberá iniciar sesión en su cuenta E-Verify usando la contraseña temporal y luego seleccione una permanente.

Las contraseñas distinguen entre mayúsculas y minúsculas y deben tener entre 8 y 14 caracteres de largo.Deben ser cambiados cada 90 días.

Antes de que se le otorgue acceso completo al sitio web de E-Verify, deberá completar un tutorial en línea.

Averigüe el estado de la inmigración Paso 6

6. Haga que todos los empleados nuevos completen el Formulario I-9, verificación de elegibilidad de empleo.Cuando contrata a un nuevo empleado, debe pedirle que complete el Formulario I-9, la verificación de elegibilidad de empleo en su primer día de trabajo.También debe pedirle que presente una prueba de su estado de inmigración, como una U.S. Pasaporte, tarjeta de residente permanente o permiso de trabajo.

Mire con cuidado la foto en el documento que su empleado se someta.Si no parece ser la misma persona, pídale una explicación.

Tenga en cuenta que una licencia de conducir no es una prueba del estado de inmigración legal de un empleado.

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7. Crear un caso.Una vez que un empleado ha enviado el Formulario I-9, deberá crear un caso en e-Verify.Esto se debe hacer a más tardar el tercer día hábil después de que su empleado haya comenzado a trabajar.

Inicia sesión en tu cuenta E-Verify.

De "Mis casos", haga clic en "Nuevo caso."

Elija el botón de opción correcto correspondiente a la Sección I del formulario I-9 del empleado.Haga clic en "Continuar."

Indique el tipo de documento (i.mi. U.S. Pasaporte, tarjeta de residencia permanente o permiso de trabajo) proporcionado en el formulario I-9 de su empleado.Haga clic en "Continuar."

Ingrese toda la información requerida del I-9 del empleado a los campos de texto requeridos.Si un empleado le proporcionó una dirección de correo electrónico, debe divulgarlo.

Cuando se le solicite la "Fecha de contratación" del empleado, ingrese el primer día de empleo del empleado a cambio de salarios o remuneraciones.

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8. Compara la foto de su empleado con la proporcionada por e-verify.Cuando crea un caso, E-Verify mostrará una foto en la pantalla.

Compare la foto en el documento proporcionado por su empleado en Soporte del Formulario I-9 (i.mi. U.S. Pasaporte, tarjeta de residente permanente o permiso de trabajo) con la foto mostrada por e-verify.Las fotos deben ser idénticas con solo variaciones menores en sombreado y detalle.Si los dos no coinciden, el documento puede no ser válido.

No comparar la foto en la pantalla con el empleado real.La comparación directa entre el documento y el individuo se debe realizar cuando el empleado primero envía su formulario I-9.

Imagen titulada Buscar el estado de inmigración Paso 9

9. Espere para recibir un caso inicial o interino del caso de E-Verify.Una vez que se ingresa un caso, se mostrará un resultado inicial o interino en la pantalla.

Si recibe un caso inicial como resultado de "Empleo autorizado", significa que la información introducida en E-Verify coincide con los registros del gobierno.

Si recibe un resultado interino, significa que se requiere una acción adicional antes de que E-Verify pueda completar el proceso de verificación.Hay varios tipos de resultados de casos interinos.Si recibe un "revisión y actualización de datos de empleados", significa un error tipográfico o información incorrecta se proporcionó en el Formulario I-9.

Si recibe una "confirmación no provisional", significa que la información proporcionada por su empleado en el Formulario I-9 no coincidió inicialmente los registros del gobierno.En ese caso, debe notificar a su empleado de este resultado en un entorno privado e indicarle que visite una oficina de SSA o DHS lo antes posible.Si su empleado elige no impugnar el hallazgo, puede terminar su empleo sin penalización.

Si recibe un caso resultado de "DHS Verificación en proceso", significa que la información proporcionada en el Formulario I-9 no coinciden de inmediato los registros del gobierno y se requerirá una revisión manual de los registros del gobierno.Este proceso generalmente toma alrededor de 24 a 48 horas.

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10. Espere para recibir un caso final del caso de E-Verify.Independientemente de si recibe un resultado inicial o interino en la primera ronda, deberá esperar para recibir un caso final para confirmar la elegibilidad de su empleado para trabajar.

Si recibe un caso final del "empleo autorizado", significa que la información que proporcionó coincide con los registros del gobierno.

Si recibe un caso final como resultado de "SSA o DHS Final No confirmación", significa que E-Verify no puede verificar la elegibilidad de un empleado después de haber visitado una oficina de campo de la SSA o se puso en contacto con DHS durante el proceso de referencia de TNC.Una vez que haya sido informado de la no confirmación final, debe cerrar el caso.También puede terminar el empleo de su empleado sin penalización.

Si recibe un caso final, resultado de "DHS NO-SHOW", significa que su empleado no se puso en contacto con DHS dentro de los 8 días hábiles siguientes a un hallazgo inicial de TNC.Esto es equivalente a una no confirmación final.Debe cerrar el caso con E-Verify y usted puede cancelar el empleo de su empleado sin penalización.

Si recibe un caso final, resultado de "Error: Cerrar Caso y RESUME", significa que la fecha de vencimiento que ingresó para el documento de autorización de trabajo de su empleado es incorrecta.Si esto ocurre, deberá averiguar la fecha de vencimiento correcta de su empleado y crear un nuevo caso.No podrá enviar la información como parte del caso original.

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11. cierra el caso.Una vez que haya recibido el resultado final, debe cerrar el caso que creó con E-Verify.

Inicia sesión en e-verify.

Haga clic en la pestaña Empleados y busque el empleado cuyo caso desea cerrar.

Haga clic en "Seleccionar" en el nombre del empleado.Luego, haga clic en "Ver detalles / cerrar eEV" para cerrar la caja.

Usted será llevado al informe E-Verify.En el menú desplegable, haga clic en "Estado EEV."

Cuando aparezca la pantalla Detalle de la caja, haga clic en "Cerrar caso."

Indique si el empleado cuyo caso está cerrando todavía funciona para la compañía marcando la casilla para "sí" o "no."

Proporcionar una razón por la que está cerrando el caso.Por ejemplo, si el empleado todavía está trabajando para usted y recibió un resultado de "empleo autorizado", marque la casilla que indica esta opción.

Una vez que haya seleccionado la declaración correspondiente, haga clic en "Cerrar caso."

Registre el número de verificación del caso del empleado en su formulario I-9 o imprima la confirmación de que el caso se ha cerrado y manténgalo en el archivo con Formulario I-9.

Método 2 de 3:

Usando mi e-verify para verificar su propio estado de inmigración

1. Usar "Autochequeo" Para confirmar su elegibilidad de empleo.Mi e-Verify es un sitio web que proporciona a los empleados una herramienta llamada "Autochequeo" Para verificar sus registros dentro de las mismas bases de datos utilizadas por los empleadores para verificar la elegibilidad de empleo.Auto marque lo guía a través de una serie de preguntas básicas sobre su identidad y autorización de trabajo y luego compara la información que proporciona con varios registros gubernamentales para determinar su elegibilidad de trabajo en los Estados Unidos.

Para usar el cheque automático, debe tener más de 16 años y vivir en la U.S.
Self Check es una herramienta útil para los solicitantes de empleo que desean confirmar sus registros antes de que un empleador investigue su autorización de empleo.

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2. Establece tu identidad.Para utilizar mi e-verify para confirmar su elegibilidad de empleo, primero debe establecer su identidad.

Abra el siguiente enlace: https: // SelfCheck.USCIS.GOV / AUTOCHOCKUII /

Revise los términos de uso y declaración de privacidad e indique si desea continuar en inglés o español.

Ingrese la información de identificación básica, como su nombre, dirección y fecha de nacimiento.Ingresar su número de Seguro Social es opcional en este punto, pero será obligatorio en una etapa posterior.

Responda una serie de preguntas basadas en su información personal que solo usted podría responder.Tenga en cuenta que, aunque el cuestionario solo toma aproximadamente un minuto para completar, será programado.

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3. Ingrese los datos del documento.Si establece con éxito su identidad, se le indicará que confirme su elegibilidad de trabajo.

Cuando se le solicite, ingrese su número de Seguro Social, estado de ciudadanía y tipo de documento (I.mi. Número de Seguro Social o U.S. pasaporte).

Esta información se comparará con los registros de SSA y DHS para determinar si lo autorizaría con éxito el sistema E-Verify.

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4. Tener resultados.En la pantalla final, el sistema le informará si la información que proporcionó coincide con los registros del gobierno utilizados por e-Verify.Si hay un desajuste, esto significa que un empleador que busca su nombre usando E-Verify no podrá autorizar su empleo.

Si hay un desajuste y cree que es un error, la autopromática le proporcionará instrucciones para corregir sus registros con la agencia gubernamental adecuada.

Método 3 de 3:

Obtención de un historial de inmigración de DHS

1. Entender lo básico de una solicitud de FOIA.Bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA), una persona puede obtener una copia de su registro de inmigración de DHS.Este registro, que se conoce como un "A" El archivo, incluirá toda la información que el gobierno tiene sobre sus contactos anteriores con las autoridades de inmigración.Examinar su archivo es un punto de partida importante para comprender cómo sus contactos anteriores con la inmigración pueden afectar a cualquier aplicación futura que presente un beneficio de inmigración.

Una solicitud de FOIA se puede enviar a tres organismos diferentes de DHS: Servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos (USCIS), Patrulla de Aduanas y Fronteras (CBP) y U.S. Inmigración y cumplimiento de aduanas (ICE).Deberá identificar su propósito en la presentación de una solicitud de FOIA para determinar a qué agencia debe enviarse la solicitud.
Solo presenta una solicitud de FOIA si la información que necesita está específicamente relacionada con la inmigración.Si, por ejemplo, necesita un registro de sus convicciones criminales en la U.S., una foia no será útil.En su lugar, debe solicitar una verificación de antecedentes de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI).
Si desea obtener el registro de inmigración de una persona que no sea usted, deberá asegurar el consentimiento de esa persona.Si solicita un registro de inmigración para una Parte no considera, se le proporcionará solo información limitada que sea liberable al público.

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2. Identificar qué agencia tiene la información que necesita.Cada Agencia DHS le proporcionará una sección diferente de su archivo.Por esta razón, es importante que identifique la agencia correcta antes de presentar su solicitud para que lo envíe a la agencia que le brinde la información que necesita.

Si desea información sobre sus entradas en la U.S., Envíe su solicitud de FOIA a CBP.Esto es útil si alguna vez ha entrado en la U.S. Fraudulentamente o ha sido atrapado en la frontera al intentar entrar en la U.S. ilegalmente.El registro de CBP le proporcionará un punto de partida crítico para analizar cómo su entrada fraudulenta o ilegal en la U.S. lo afectará si solicita un beneficio de inmigración o si está luchando contra un caso de eliminación en el tribunal de inmigración.

Si necesita información sobre las solicitudes que ha presentado con USCIS, envíe su solicitud de FOIA a USCIS.Por ejemplo, si solicitó la residencia a través del matrimonio y se le denegó, su registro de USCIS le proporcionará las razones por las que su solicitud fue denegada.

Si ha sido detenido por las autoridades de inmigración y desea obtener una copia del documento de carga en su caso, envíe su solicitud de FOIA a ICE.

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3. Decida si enviar su solicitud de FOIA por correo o electrónicamente.Una solicitud de FOIA puede ser enviada por correo o electrónicamente.Si elige enviarlo por correo, deberá completar una copia del Formulario G-639.

El formulario G-639 se puede obtener del sitio web de USCIS [1] o llamando a los formularios de USCIS gratuitos sin peajes a la línea de solicitud al 1-800-870-3676.

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4. Rellene el formulario G-639. Escriba o imprima cuidadosamente en tinta azul o negra, proporcionando toda la información solicitada.

En la parte 1, por "Tipo de solicitud," Marque la casilla para "Acta de Libertad de Información."

En la Parte 2, si solicita registros por usted mismo, ingrese su nombre y información de contacto.Si usted es un abogado, o, de lo contrario, solicitando registros para alguien que le ha dado su consentimiento, debe ingresar su propia información de contacto, pero Mark "No" donde se le pregunta si usted es el tema del registro.

En la Parte 3, escriba una descripción de los documentos que está solicitando.Trata de ser lo más específico posible.Esto ayudará a la Agencia que recibe su solicitud, asegúrese de que usted le proporciona la información que necesita.Por ejemplo: "Cualquier información sobre mis entradas en la U.S. Cerca de San Ysidro, California en abril de 2012."

En la Parte 3, incluya un número para la persona para la que está solicitando el registro si lo tiene.Un número o "número de extranjero" es un número de siete a nueve dígitos que se asigna a una persona tan pronto como tenga algún contacto con las autoridades de inmigración en la U.S.Es la fuente de información más importante para rastrear el registro de un inmigrante y se puede encontrar en cualquier documento de inmigración que la persona haya recibido, incluido un documento de carga, recibo de la tarjeta de residente de USCIS o alienígena.

En la parte 4, el sujeto del registro debe proporcionar su información de contacto y firmar el formulario antes de que un notario público certifique que acepta el lanzamiento de sus registros.

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5. Envíe su formulario completado a la agencia correspondiente.La dirección a la que se debe enviar la FOIA depende de la Agencia a la que desea enviarlo.

Para enviar una solicitud de FOIA a USCIS, envíelo a: Centro Nacional de Registros (NRC), Oficina de FOIA / PA, P.O. CAJA 648010, Cumbre de Lee, MO 64064-8010.Por la noche o por correo certificado, envíelo al Centro Nacional de Registros (NRC), Oficina de FOIA / PA, 150 Space Center Loop, Suite 300, Summit de Lee, MO 64064-2139.

Para enviar una solicitud de FOIA a CBP, envíelo a: Oficial de FOIA, 90 K Street NE, 9º piso, Washington, D.C. 20229-1181.

Para enviar una solicitud de FOIA a ICE enviarlo a: Oficina de la Ley de la Libertad de Información, 500 12th Street, SW, Stop 5009, Washington, D.C. 20536-5009.

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6. Envíe su solicitud de FOIA electrónicamente.Alternativamente, una solicitud de FOIA se puede presentar electrónicamente.

Para enviar una solicitud electrónica de FOIA a USCIS o ICE, abra el siguiente enlace: http: // DHS.GOV / DHS-FOIA-SOLICITUD-PRESENTACIÓN-FORMULARIO.Luego, seleccione la agencia correspondiente desde el menú desplegable.

Para enviar una solicitud electrónica de FOIA a CBP, abra el siguiente enlace: http: // cbp.GOV / SITIO-POLÍTICA-AVISOS / FOIA.Luego, haga clic en "Enviar una solicitud de FOIA en línea" En el centro de la página de inicio.

Ambos sitios lo dirigirán a una serie de similares a los solicitados en el Formulario G-639.Deberá proporcionar información de contacto y información específica sobre su solicitud.

Haga clic en "Enviar solicitud de foia."

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7. Enviar cualquier tarifa solicitada. Si habrá una tarifa asociada con su solicitud, la agencia que recibió su solicitud le enviará una factura.

En general, solo tendrá que pagar si el archivo que solicitó supera las 100 páginas.

Las tarifas deben pagarse con cheque o giro postal, dibujado en un banco o institución financiera ubicada dentro de los Estados Unidos ("U.S."), Pagadero en U.S. moneda, y pagadera a "u.S. Departamento de Seguridad Nacional ".

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8. Recibir una respuesta en el correo.La respuesta a su solicitud de FOIA se le enviará por correo.

El tiempo de procesamiento para una FOIA depende de la agencia, pero normalmente tomará entre uno y tres meses.CBP a menudo toma aún más tiempo para responder debido a un atraso de solicitudes de FOIA.

Si desea utilizar los resultados de su solicitud de FOIA para comprender cómo su historial de inmigración afectará a una futura solicitud de inmigración o un caso ante el Tribunal de Inmigración, revise su registro con un abogado de inmigración con licencia.