Cómo pedirle a alguien una recomendación sobre LinkedIn: 11 pasos

Si está utilizando LinkedIn para explorar oportunidades de trabajo, pocas características son tan útiles o codicidas como la recomendación personal. Las recomendaciones funcionan esencialmente como breves letras de referencia, visibles para cualquier persona que vea su perfil en el sitio. Las recomendaciones que brillan intensamente pueden hacer que la diferencia sea notada por un posible empleador, pero no solo se materializarán por su cuenta, la mayoría de las veces, tendrás que pedirles. Afortunadamente, las herramientas de LinkedIn hacen esto simple. Simplemente complete el formulario de solicitud de recomendación, especifique un usuario para que lo envíe y espere su respuesta.

Pasos

Parte 1 de 3:

Solicitando una recomendación

1. Encuentra el perfil del usuario que desea una recomendación de. Una vez que haya superado el perfil del usuario, busque el "... Más "Icono en la parte superior de la página a la derecha de su foto. Desde aquí, se le mostrará una lista de opciones para cómo puede interactuar con ese usuario.

También puede solicitar recomendaciones accediendo a la página "Administrar recomendaciones" directamente desde su perfil de usuario.
Cuantas más conexiones y logros que la persona lo recomiendan, más fuerza tendrá su respaldo.

Pregunte a alguien por una recomendación sobre LinkedIn Paso 2

2. Seleccione la opción de "solicitar una recomendación."Al hacer clic en este enlace lo llevará a una página separada donde puede ingresar los detalles específicos que desea incluir en la solicitud. Los controles actualizados de LinkedIn hacen que sea más fácil que nunca administrar sus interacciones con otros usuarios sin la necesidad de hacer clic en varias páginas.

Como una cortesía básica, puede ser una buena idea enviar a la persona un mensaje privado primero (a través del correo electrónico o la función de mensajería integrada de LinkedIn) para preguntar si está bien solicitarles una recomendación de ellos.

Aún puede recibir recomendaciones de otros usuarios sin primero solicitarlos. Las recomendaciones no solicitadas son indistinguibles de las solicitadas en su perfil.

Pregunte a alguien por una recomendación en LinkedIn Paso 3

3. Rellene el formulario de solicitud. Aquí se le pedirá que proporcione algunos puntos clave de información, incluida su relación con el usuario y en qué trabajo, habilidad o calificación en particular está solicitando ser recomendado para. El sitio le permite escribir sus propias respuestas, así que siéntase libre de obtener lo más específico como usted, por favor.

Escriba un mensaje personalizado para acompañar su solicitud en lugar de asentarse para que el enlace genérico se genera automáticamente. Esto se encontrará con más genuino y mostrará que está poniendo un esfuerzo en su final de la transacción.

Completar la solicitud de recomendación solo toma unos minutos, pero puede resultar indispensable para dibujar los ojos correctos a su perfil.

Imagen titulada Pregunte a alguien por una recomendación en LinkedIn Paso 4

4. Enviar la solicitud de recomendación. Después de enviar la solicitud, el usuario será notificado y se le dará una opción de cómo pueden responder. Asegúrese de revisar periódicamente para ver si se han publicado nuevas recomendaciones.

Revise dos veces para asegurarse de que la información que ha dado es correcto, preciso y libre de errores antes de enviarlo.

Las solicitudes pendientes no se mostrarán en su página "Administrar recomendaciones" hasta que se hayan cumplido.

Parte 2 de 3:

Obtención de recomendaciones de calidad

1. Pregunte por recomendaciones de personas que conoces. No solo son amigos y colegas tienen más probabilidades de otorgar su solicitud, también tendrán más que decir porque están familiarizados con usted personalmente. Esto le dará a sus comentarios el peso agregado y hará que el testimonio sea más significativo.

Las recomendaciones que provienen de personas que no conocen muy bien generalmente serán vagamente redactadas y, por lo tanto, menos efectivas para cantarlas como la mejor persona para el trabajo.

Pregunte a alguien por una recomendación sobre LinkedIn Paso 6

2. Haz tus solicitudes específicas. Ser tan claro como puedas sobre la naturaleza de la solicitud y lo que debe mencionar. Puede ser difícil llegar a una recomendación por escrito desde cero, así que no tenga miedo de darle a la persona unas pocas sugerencias para los éxitos para incluir. Foco, un determinado proyecto que eliminó del parque, o recuérdeles a una comisión de que estaban particularmente satisfechos con.

Si usted es un agente de marketing con experiencia, por ejemplo, puede solicitar una recomendación relacionada con su capacidad para construir carteras impresionantes o adherirse a una fecha límite estricta.

Para facilitar el otro usuario, considere escribir un borrador de una recomendación básica y invitarlos a hacer revisiones a medida que se encuentran.

Pregunte a alguien por una recomendación sobre LinkedIn Paso 7

3. Utilice las recomendaciones para anunciar su conjunto de habilidades. Sus recomendaciones no tienen que tratar exclusivamente con las posiciones en las que ha avanzado. También pueden señalar las características y capacidades personales únicas que exhibe en el lugar de trabajo. Juntos, estas referencias pintarán una imagen más completa de quién eres como profesional.

Un peluquero de perros, por ejemplo, podría ser elogiado por su capacidad para consolar a sus clientes mientras pone a sus dueños a gusto.

Debido al momento y el esfuerzo involucrado, las recomendaciones tienden a lucir mejor que los respaldos, lo que se puede dejar con el toque de un botón.

Pregunte a alguien por una recomendación sobre LinkedIn Paso 8

4. Tiempo tus peticiones sabiamente. El mejor momento para solicitar una recomendación es justo después de envolver un contrato o hacer una buena impresión en un evento de redes. De esa manera, tus buenas obras seguirán siendo frescas en la mente de la persona. Tan pronto como llegue a casa, haga un seguimiento con un mensaje corto para que la persona sepa cuánto disfrute de reunirse o trabajar con ellos, pregunte directamente si estarían dispuestos a dejar una recomendación sobre su perfil.

Si ha sido un tiempo, ya que se contactó por última vez con la persona que solicita una recomendación, tómese un minuto para completarlo en lo que ha estado haciendo mientras tanto, por lo que la solicitud no los atrapa fuera de guardia.

Las recomendaciones que recibe se clasifican a medida que se publican, por lo que un observador agudo podrá saber si está impulsando sus solicitudes impersonalmente.

Parte 3 de 3:

Siguiendo sus recomendaciones

1. Gracias a la persona por la recomendación. Así como lo harías para cualquier otro favor personal, es educado expresar formalmente su agradecimiento por una revisión brillante con un mensaje directo. Envíe su contacto por correo electrónico a su contacto para hacerles saber cuánto significa para usted haber ganado sus alabanzas. Concluir ofreciendo una forma de mantenerse en contacto para futuras oportunidades.

Si realmente quieres ir más allá, envíe una letra manuscrita en su lugar.
Mostrar gratitud también te enferrará a sus asociados, lo que los hace más propensos a querer trabajar con usted nuevamente o pasar su nombre a otras partes interesadas.

Pregunte a alguien por una recomendación sobre LinkedIn Paso 10

2. Verifique el estado de sus recomendaciones a través de su perfil. Los diseñadores web de LinkedIn han hecho que recientemente sea más fácil mantener las pestañas en sus solicitudes entrantes y salientes. Visite el centro "Administrar recomendaciones" en su perfil de usuario para ver todo dispuesto en un lugar conveniente. Cuando recibe nuevas recomendaciones, aparecerán en una lista en esta página.

Revise sus recomendaciones a medida que se publiquen y seleccione los mejores para encabezar su perfil.

También puede hacer cosas como cambiar el orden de sus endosos, lo que permitirá a los posibles empleadores ver sus habilidades más valiosas de inmediato.

Pregunte a alguien por una recomendación en LinkedIn Paso 11

3. Mantener un ojo en las estadísticas de su usuario. Use las herramientas que LinkedIn pone a disposición de sus usuarios mantener su perfil y promover de manera meticulosamente su marca. A medida que obtienes más experiencia en tu campo, las distinciones que acumulas comenzarán a hablar por sí mismas. Esto finalmente llevará a un mayor reconocimiento, más conexiones y más oportunidades.

Un perfil fuerte es uno que presenta una diversidad de recomendaciones de usuarios de buena reputación.

Continúe agregando respaldos con el tiempo para mostrar las formas en que su carrera se ha desarrollado a lo largo de los años.

Consejos

Personalice el diseño de su perfil para que sus mejores recomendaciones sean más visibles.

Es posible solicitar recomendaciones de hasta tres conexiones a la vez, lo que puede ser útil después de un gran evento o proyecto grupal.

No dude en pedirle a sus compañeros de equipo recomendaciones personalizadas además de clientes y supervisores.