Cómo controlar el comportamiento de su perro al convertirse en el líder de Pack

Los perros son criaturas sociales que se utilizan para vivir en grupos familiares cuando están en la naturaleza. Si nota que su perro se comportan mal, puede ser porque necesita la guía de un líder que es como un padre mayor para él. Al establecerse como un líder, puede controlar su comportamiento y crear un ambiente estable y cómodo para su perro. Esto puede aliviar su estrés y su ansiedad. Evite el castigo o las teorías más antiguas que involucran el dominio, ya que es probable que esto haga que su perro sea temeroso o competitivo. Como líder, le enseña a su perro a tomar buenas decisiones y recibirá respeto y lealtad a cambio.

Pasos

Parte 1 de 2:

Creando una mentalidad líder

1. Determine si su perro está mal comportado. Si ha notado que su perro mostró problemas de comportamiento comunes, como tirar de su correa durante los paseos, tener malas modales en otros perros y personas, o ladrar y girar, su perro podría no entender las reglas de cómo debe comportarse. Sin un líder establecido, su perro se mantendrá mal, lo que puede causar los problemas de comportamiento.

Si asume el papel del líder, puede reducir la ansiedad y el nerviosismo de su perro. Su perro también será menos probable que actúe, lo que puede dañarlo o otros. Afortunadamente, puede hacer cambios en la estructura social de su hogar, no importa cuántos años o joven sea su perro.

2. Piensa como un perro. Para comunicarse mejor, darse cuenta de que su perro tiende a vivir en el presente mucho más que tú. Esto significa que su perro es mucho más cómodo con aprender cosas nuevas o nuevas situaciones, independientemente de cualquier problema que pueda haber tenido con ellos en el pasado. Si empiezas a pensar en el presente también, entenderás mejor a tu perro.

Dado que los perros no se comunican de la misma manera que los humanos, aprenden a Lea el lenguaje corporal del perro de su perro para que puedas entender el estado mental de tu perro.

3. Crear límites. Tu perro debería mirarte por orientación en ciertas situaciones. Si su perro suele decidir cuándo usar estas áreas, entonces los límites no están claros dentro de su familia. También debe establecer límites solo respondiendo al comportamiento tranquilo. Por ejemplo, enseña a tu perro que solo obtendrá su comida si está relajado, no saltando, pidiendo ser alimentado.

Ser firme con los límites que estableciste. Por ejemplo, si nunca permite que su perro juegue en una habitación determinada, le ofrezca espacios alternativos para jugar y asegurarse de que nunca juegue en un área fuera de límites. Doblar las reglas solo confundirá a su perro.

4. Diviértete y juega con tu perro. No olvide que el tiempo de juego es importante para la estabilidad mental de su perro y su relación con su perro. Parte de su trabajo como líder está guiando a su perro a través de la vida por ser un líder seguro, amoroso, duro y justo.

5. Permanecer tranquilo. En la naturaleza, los líderes imponen reglas y fronteras con una energía tranquila y asertiva. Los líderes no intimidan ni usan la violencia para mostrar su autoridad, y tampoco deberías. Si bien es fácil frustrarse con su perro si continuamente rompe las reglas, nunca pierda tu paciencia.

Recuerde, su perro puede sentir cambios en su actitud y energía mejor que otros humanos. Esto hace que sea especialmente importante mantener la calma durante situaciones emocionales.

Parte 2 de 2:

Actuando como un líder

1. Muestra a tu perro que estás en control. Una forma de probarte a ti mismo como líder es siempre caminar por puertas o puertas por delante de su perro al entrar o salir de su hogar. Esto muestra a su perro a su perro que está a cargo y puede confiar en usted como su líder. Esto también enseñará a tu perro buenos modales.

Esta confianza y confianza en usted ayuda a reducir la probabilidad de que haya alguna ansiedad de separación en situaciones donde abandone su hogar sin su perro.

2. Establecer reglas para caminar a tu perro. Establezca las reglas para un paseo agradable con su perro en su correa. No permita que su perro camine delante de su o tirón y tirón en la correa. En su lugar, haga que su perro camine al lado o detrás de usted. Para hacer esto, debe caminar a su perro con una correa estándar, de 6 pies y no retráctiles. Sostenga la correa para que solo haya suficiente espacio para que su perro se quede a su lado sin poder mudarse delante de usted.

Siempre debes ser el Fronttrunner en cualquier paseo. Esto señalará a su perro que está en control.

Entrena a tu perro en comandos básicos. Eres responsable de criar un buen ciudadano canino. Enseñe a su perro los comandos básicos, incluyendo, "sentarse," "permanecer," "venir," y "acostarse." Su perro debería eventualmente aprender a responder de forma rápida y correcta a sus comandos. Para animar a su perro, use técnicas de refuerzo positivas, recompensando a su perro con golosinas, afecto y palabras positivas, como "buen perro." Los comandos muestran a su perro que está a cargo, le ayude a mantener el comportamiento de su perro en línea, y enseñe a su perro cómo ser un miembro bien redondeado de su familia.

Puedes comenzar a entrenar cachorros de 1 a 2 meses e incluso perros viejos pueden aprender nuevos trucos.

Si las técnicas de entrenamiento positivas no funcionan, intente otro método de capacitación que no implique una fuerte disciplina durante la capacitación.

4. Mantenga a su perro activo. Es su trabajo como líder para asegurarse de que su perro permanezca activo y saludable, permitiéndole prosperar. Lleve a su perro uno o dos caminatas de 20 a 30 minutos por día. Esto puede mantener a su perro mentalmente y físicamente saludable.

Si su perro está inactivo, puede volverse inquieto y aburrido. Esto puede llevar a un comportamiento no deseado, como masticar, o ladrar.

5. Se consistente. Como líder, debe ser consistente y claro con sus reglas. Ocasionalmente, las reglas de flexión solo confunden a su perro y envían el mensaje que no eres un líder confiable. Tu objetivo es permanecer siempre fuerte y justo en los ojos de tu perro y mostrarle que eres la mejor opción para un líder confiable. La repetición y la consistencia son las mejores maneras en que su perro aprenderá.

Por ejemplo, si se reprena a su perro por pedirte la mesa de la cena hoy y luego lo alimentan de la misma mesa de la cena mañana, no está siendo despejado y consistente con sus reglas. Esto puede plantar una semilla de duda en la mente de su perro que usted puede no ser un líder muy fuerte.

6. Responder al mal comportamiento. Con calma y en voz firme, dale a tu perro un comando básico. Tu objetivo es reafirmar su autoridad y eliminarlo del mal comportamiento.

Por ejemplo, si su perro salta a otras personas, calmadamente y firmemente le dice que "sentarse." Si aún así, quita mal, quítelo de la zona, retirando su atención.

Consejos

Si establecerse como un líder no está mejorando el comportamiento de su perro, intente tratarlo como un miembro igual de la familia. Su perro puede responder mejor a este enfoque.

Nunca gritar, gritar o dañar a tu perro. Los perros no aprenderán a través del castigo. Solo los confundirá y dañará su relación.